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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2026-05-04岗位职责:欧美游戏手动代练人员任职要求:命运2，全境封锁2，魔兽世界，使命召唤：黑色行动6，流放之路2。魔兽正式服已开启地心之战版本（70-80级）！需有正式服魔兽游戏经验者兼职接单！订单为欧美服务器，支持周结算！要求具备练级能力，熟悉战场荣誉系统，对坐骑获取、成就解锁、幻化收集、任务流程及当前版本内容有一定掌握。若您擅长上述任意一款游戏，欢迎联系并注明可承接的游戏名称！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2026-05-04岗位职责:负责欧美服游戏的手动代练服务任职要求:熟悉《命运2》、《全境封锁2》、《魔兽世界》、《使命召唤：黑色行动6》、《流放之路2》等游戏；魔兽世界正式服已开启“地心之战”版本，等级范围70-80，需有正式服游戏经验者接单；主要承接欧美服务器的代练任务，支持周结薪资；需具备练级能力，擅长战场荣誉获取，对坐骑收集、成就系统、幻化外观、主线任务及当前版本玩法有一定理解；若你精通上述任意一款游戏，欢迎联系并注明可承接的游戏名称！

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新媒体社群运营专员【岗位职责】1.负责将网站引流用户导入私域社群，持续与成员互动交流，增强社群粘性，提高留存及转化效果；2.策划并输出Web3领域优质内容，将资讯内容转化为适合社群传播的表达形式；3.维护社区日常运营，涵盖规则制定、治理机制、投票管理以及贡献者激励与管理；4.设计引流方案，推动站内外流量高效沉淀至社群体系；【岗位要求】1.对Web3/Crypto/区块链领域具备浓厚兴趣，掌握DeFi、DAO、NFT、链上数据等基础概念；2.具备社群运营相关经验，熟悉私域流量搭建流程及社群活跃方法；3.拥有出色的文字功底和内容策划能力，能独立产出高质量社群内容；4.沟通能力强，工作积极主动，关注行业动态与社会热点；5.若暂无经验，但有强烈意愿进入区块链行业且为1年以内应届毕业生亦可考虑

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新媒体社群运营专员【岗位职责】1.负责将网站引流用户导入私域社群，持续与成员互动交流，增强社群粘性，提升留存率与转化效果；2.策划并输出Web3领域相关内容，将资讯平台内容转化为适合社群传播的表达形式；3.统筹社区日常运营管理，涵盖规则制定、治理机制、投票执行及贡献者激励等环节；4.设计引流方案，推动站外及站内流量向社群的高效沉淀与转化；【岗位要求】1.对 Web3/Crypto/区块链领域具备浓厚兴趣，掌握DeFi、DAO、NFT、链上数据等相关基础概念；2.具备社群运营实践经验，熟悉私域社群搭建流程及活跃策略；3.拥有出色的文字功底与内容策划能力，可独立产出优质社群内容；4.沟通能力强，工作积极主动，关注行业动态与热点趋势；5.若暂无经验，但有强烈意愿投身区块链行业且为1年内应届毕业生亦可考虑

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1. 岗位职责：1、本公司自营网站主营欧美游戏、Ai技术、社交媒体及周边产品，负责在线客户接待，按照标准服务流程协助客户挑选合适商品！2、运用英文模板跟进订单，细致引导客户完成咨询与购买流程！3、汇总并分析交易中出现的商品问题，及时上报至客服主管！4、具备基础英文沟通能力，可借助翻译工具完成交流，工作细心，积极主动！5、熟练操作Office办公软件任职要求：1.*******，熟练使用电脑，具备基本英文能力并能通过翻译软件独立处理客户邮件往来！2.性格沉稳、责任心强、耐心细致、执行力佳、具备良好沟通素质，适应倒班工作制！8小时轮班制！3.有跨境电商或线上平台客服工作经验者优先考虑！4.具备较强的工作主动性，能主动探索产品资源与客户需求！工资或许不是最高，但提供舒适的工作氛围与长期稳定的发展机会，需具备一定游戏相关经验。5.拥有良好的沟通表达能力，能高效解答客户疑问6.能在团队中协同合作，积极配合团队成员完成各项任务7.对跨境游戏商品交易有兴趣且有一定认知，学习能力强，能快速掌握业务知识

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1. 沟通能力：准确、有条理地解答用户咨询，态度友善，细致倾听需求，提供贴合实际的建议。2. 服务意识：积极协助用户处理各类问题，妥善回应不满情绪，持续优化服务体验以提高满意度。3. 问题解决能力：高效判断问题根源，及时提出有效对策，遇到技术难题迅速联动相关部门协同处理。4. 责任心与耐心：工作严谨细致，保持专注，面对高频或复杂咨询仍能稳定输出优质服务。5. 应变能力：从容应对突发状况及个性化需求，熟练处理小程序异常等紧急事件，确保流程顺畅。6. AI 绘画工具运用：熟练掌握公司AI绘画工具的操作方法，挖掘其应用亮点，并快速融入日常沟通场景中。

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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唐女士

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求4.协助厨师长进行新品研发、菜单优化及季节性菜品调整，提升顾客满意度5. 配合门店运营需求，参与节假日备餐、团餐接待等专项任务，保障出餐效率与服务品质任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识，无不良从业记录2.具备基础刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成家常菜及本帮/川湘等常见菜系制作3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排4.学历不限，有中餐厨房实际工作经验者优先，学徒或应届烹饪专业毕业生亦可培养5.遵守食品安全法规，服从管理，注重个人卫生与操作规范

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求4.协助厨师长进行新品研发、菜单优化及季节性菜品调整，提升顾客满意度5. 配合门店运营需求，参与节假日备餐、团餐接待等专项任务，保障出餐效率与服务品质任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识，无不良从业记录2.具备基础刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成家常菜及本帮/川湘等常见菜系制作3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排4.学历不限，有中餐厨房实际工作经验者优先，学徒或应届烹饪专业毕业生亦可培养5.遵守食品安全法规，服从管理，注重个人卫生与操作规范

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岗位职责：1负责接收并初步处理消费者的维修请求，解答客户疑问并提供咨询服务2负责处理客户投诉，妥善安抚客户情绪，确保服务体验3负责向客户提供准确的维修报价服务4负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1熟练操作电脑办公软件2具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极进取，能适应一定的工作压力3具有良好的服务意识4具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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岗位职责：1 负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务2 负责处理客户投诉，妥善安抚客户情绪3 负责向客户提供维修费用报价4 负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1 熟练掌握电脑操作2 具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习意愿强且积极进取，能承受一定工作压力3 具备良好的服务意识4 具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作，主要面向小学1至6年级学生家庭。招聘条件：需能接受长期国内出差及异地作业，性格内向、顾虑较多者请勿投递！薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠。试用期期间每完成一单提成900元，新人平均每周完成2至6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5至10单，周收入可达7000—15000元。工作职责：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4至6小时。课程内容生动有趣，孩子乐于参与，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长在参与后若认可课程，便会报名后续系统课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3—10张门票，销售能力突出者可达10—15张。最终收入取决于个人投入程度，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。福利支持：1：首次到岗且连续工作满三周者，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺）2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日获得食宿补助3：周度开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市间交通费4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月7：定期组织团队建设活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！如对上述内容无异议或存在疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，将为您详细解答！

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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●本招聘100%真实可靠，收入透明无夸大，80%人员月入20000～30000元，愿意吃苦、追求高收入的请继续查看。■工作内容：①负责所在区域【小红书app】【京东app】的推广任务，②现场派发礼品，协助用户下载并指导使用京东APP，操作简单，快速上手。■岗位要求：①年龄18-50岁，会熟练使用智能手机；②有强烈赚钱意愿，能吃苦，具备良好的沟通表达能力；③有地推销售或APP推广经验者优先考虑；④可配合团队出差者优先安排；⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。■岗位优势：①推广过程无需实名、无需绑卡、无需朋友圈转发；②依托京东大平台，信誉背书强，推广更轻松；③时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩；④工资每日结算，由总部系统自动打款。■晋升通道：推广员→合伙人→高级合伙人→服务商■薪资标准：●合伙人，月综合收入20000～40000元●高级合伙人，月综合收入50000～100000元●服务商，年薪百万起步，上不封顶

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翟先生

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零经验新人2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员4、客户服务支持：及时响应客户咨询，保障操作顺畅无忧5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验者（前期由资深员工带领）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业技能培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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惠耳学院储备经理招聘储备经理，工作内容：1. 从事医疗器械销售及技术管理相关工作2. 负责新门店证照办理、团队人员招募与培养3. 参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁门店拓展任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感4. 能够接受阶段性外派学习安排薪资待遇：1. 2024年毕业生试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴2. 2025年毕业生实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另享住房补贴及奖励金转正后综合年薪10-20万元3. 公司福利包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等联系人：王经理，电话微信同号***********

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王先生

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辽宁丹东招聘你能吃苦，可以做地推你有人脉，可以做团队你有时间，可以做全职你有工作，可以做副业支付行业人人可做，就看你想不想要欢迎加入道和集团，我们一起赚⁠详细面议，有意联系

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招聘销售专员不限年龄，有无经验都可以只要会用智能手机，能吃苦耐劳有责任心，有担当，爱学习，有上进心均可！日赚200-500元。

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岗位职责:1. 负责开展产品销售，提供专业技术咨询支持2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务品质符合客户期望3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能与客户高效互动2. 适应团队工作模式，积极配合同事推进工作进展3. 具有持续学习意识，不断提升岗位相关专业知识4. 时间灵活！无需打卡！无固定办公要求！联系电话:***********（微信同步）

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解先生

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岗位职责:1、依据集团制定的销售政策与策略，配合零售主管拟定所辖市场的销售执行计划；2、按计划走访责任区域内的目标药店，掌握公司产品在门店的铺货、陈列、销量及库存动态；3、每日填写拜访记录，详细登记各药店的进货、销售和库存数据；4、维护与药店负责人、柜组主管及一线销售人员的良好合作关系；5、定期开展药店全面排查，完善并更新药店基础信息档案；6、监控终端门店的产品售价及批号流转情况；7、推进目标终端市场的开发与覆盖；8、及时收集本公司产品及竞品在市场上的动态信息；9、落实上级安排的其他相关工作。

丹东

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力从新手逐步成长为业务骨干3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务响应体系：操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后援：合作国内十强律所，以严谨负责的态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业课程培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。【岗位要求】1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；2、【能接受工作地点的调动】；3、征信良好，无逾期或＜1W且已结清；4、未担任过企业或私营法人/有过但已注销；5、善于沟通，普通话标准，敢于挑战自我与高薪目标；6、接受零经验，一对一老带新，服从工作安排；【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200（另加房补800）全日制大专/士官/党员：6200（+800）非全大专/士兵：5200（+800）实习亦可（5690）2、提成：无上限租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800）买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法【工作福利】1、社保五险/工伤险；2、可提供员工宿舍/住房补贴；3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励；4、不定期组织团建、下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵等集体活动；5、团队年轻易融入/办公环境整洁/氛围轻松愉快；6、年会设有抽奖环节送手机平板等/年终分红/带薪年假。【工作内容】1、通过多渠道发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台；2、维护网络端口，及时更新房源动态；3、根据客户实际需求精准匹配资源，推动交易顺利完成；【工作时间】1、朝九晚六午休1.25小时2、新人期后略有调整，以服务客户为核心3、弹性工作制度灵活办公室固定坐班【公司晋升及成长】1、系统化学习专业技能，依托优质平台，享有完善培训机制；2、每三个月一次晋升机会，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）；3、晋升机制公开透明，快速公正，凭实力晋升。【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业2、中国房地产经纪行业全国十强3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”4、党员示范岗

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。【岗位要求】1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；2、【能接受工作地点的调动】；3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清；4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销；5、善于沟通，普通话标准，勇于挑战高薪与自我突破；6、接受零经验，一对一老带新，服从工作安排；【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200（另加房补800）全日制大专/士官/党员：6200（+800）非全大专/士兵：5200（+800）实习亦可（5690）2、提成：无上限租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800）买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法【工作福利】1、社保五险/工伤险；2、可安排员工宿舍/住房补贴；3、入职签合同，带薪培训，完成基础任务有额外奖励；4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动；5、团队年轻好相处/工作环境整洁/氛围轻松；6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。【工作内容】1、通过多渠道发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台；2、维护网络端口，及时更新房源动态；3、根据客户实际需求精准匹配资源，推动交易顺利完成；【工作时间】1、朝九晚六，午休1.25小时2、新人期后略有调整，以客户服务为核心3、弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班【公司晋升及成长】1、系统学习专业技能，依托成熟平台，享有完善培训机制；2、每三个月一次晋升机会，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）；3、晋升机制透明高效，注重能力，公平竞争。【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业2、中国房地产经纪行业全国十强3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”4、党员示范岗

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丁先生

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