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招聘：储备游戏动画师薪资：2200-6000元1热爱动漫游戏行业者优先2有游戏设计动漫设计相关兴趣者优先3具备快速学习掌握新知识的能力和激情者优先4有相关专业或经验者优先。

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伍女士

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【入职福利】1、0元入职无门槛装备免费2、包吃，入职公司发餐券有固定商家提供免费餐食3、提供车提供住宿，面试当天都可安排4、入职奖励1100元5、可预支工资6、单王1对1手把手教包会面试完当天上岗7、入职即买保险【薪资待遇】1、一单提成5-10元+(不封顶)另有夜间补贴1-2块/单2、收入稳定，新人入职第1个月在5000-6000左右，老骑手普遍都是7000-9000，1万以上的也有很多，都是多劳多得3、工作时间：一天八小时5、任职要求：18岁-50岁左右男女不限无门槛，面试过程简单没经验也没关系，公司会安排师傅带你面试完第二天可上班6、无车公司提供车，公司提供的车辆可以保证24小时电池续航免费更换(有车可自带)有意向可直接沟通，24小时在线~

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吴紫柔

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职位职责：1、负责医院信息系统源数据的分析处理工作。2、运用ETL工具对医院信息系统中的数据进行抽取、清洗、转换与整合。3、开展数据流程优化及准确率提升，实施数据质量监控、验证与改善措施。4、完成技术主管交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备医疗信息系统（如HIS、EMR、集成平台等）开发或实施经验者优先考虑。2、熟练使用Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL中至少一种主流数据库。3、熟练操作SSIS、Kettle、Informatica中至少一种ETL工具。4、精通T-SQL、PL/SQL，能够编写并优化复杂SQL语句。5、熟悉创业、创星HIS系统表结构并参与过数据治理者优先。6、有医院数据中心或卫健数据平台项目经验者优先。7、具有ETL开发或数据集成实践经验者优先。8、具备良好的沟通协调能力、学习理解能力、问题解决能力以及较强的抗压性和适应性。

湘潭

文女士

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岗位职责：1、协助企业规划全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持政策；2、根据企业招聘脱贫人口情况，解读并指导适用的国税抵扣政策；3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对方案；4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询服务；5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决策略；6、辅助企业申领各级政府出台的补贴政策，助力企业增加非经营性收益。工作形式：1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由；2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询解答服务，工作模式类似顾问或客服支持；3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作的正常进行。工作流程：1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或相关部门主管；2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式；3、兼职人员依据企业实际情况，通过电话回访或微信沟通，制定适配的税务优化和补贴申领方案；4、企业认可并接受所提方案后完成服务流程。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑；2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维；3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具有良好的语言组织能力和目标导向意识。工作安排：1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式；2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地现行的各项政策补贴及三十余种节税方法；3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协议；4、启动兼职工作，工作时段由个人自主安排。注：从集中面试至正式上岗期间，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后若未通过考核或选择不入职，亦无需支付任何成本，培训本身作为人才选拔过程使用。

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丁女士

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招聘服务员、勤杂工职位要求：20~58岁有服务经验,热情周到做事手脚麻利有团队精神，沟通能力强待遇：3200元/月+奖励每月休息两天地址：湖湘林语大门口（廖小碗）

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古女士

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岗位职责日常运营管理执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。团队管理与培训协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。客户投诉处理第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。物资与安全管理管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

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王女士

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司机职责1.日常用车服务：根据酒店安排，安全、准时地接送客人至指定地点。维护车辆卫生，确保车辆内外清洁，为客人提供舒适的乘车环境。定期检查车辆状况，确保车辆性能良好，及时报告并处理车辆故障。2.行车记录与报告：准确记录行车里程、油耗及维修保养情况。向上级汇报车辆使用状况及潜在问题。采购职责1.物资采购：根据酒店各部门的需求计划，及时采购运营所需物资，如食品、饮料、清洁用品等。对比多家供应商的价格、质量和服务，选择性价比高的供应商进行合作。跟进采购订单的执行，确保物资按时到货并验收合格。2.成本控制与质量管理：监控市场价格波动，及时调整采购策略以降低成本。确保所采购物资的质量符合酒店标准，避免因质量问题导致的损失。3.供应商管理：建立并维护与供应商的良好关系，定期评估供应商表现。处理与供应商之间的纠纷和问题，确保采购活动的顺利进行。

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王女士

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1. 大专及以上学历，电子商务、网络营销等相关专业优先考虑；2. 熟悉各类网络推广渠道，具备丰富的网络运营经验及互联网资源积累；3. 掌握SEO优化策略及线上广告投放方法，了解搜索引擎运作机制；4. 能够灵活运用多种网络传播方式，精通论坛、QQ群组、博客、软文、贴吧、社区、点评平台、问答系统等推广手段；5. 具备一定的文案撰写、内容整合与活动策划能力，文字表达流畅，能结合网站或产品特点制定有效推广计划；6. 关注并收集行业内竞争对手及相关产品的网络动态信息。

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成先生

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1. 负责前台接待顾客订餐、准确核对信息并完成费用结算。​2. 热情解答顾客咨询，提供饭店服务介绍、周边交通指引等帮助。​3. 做好顾客信息登记与档案管理，维护前台区域整洁有序。​4. 及时处理顾客简单需求与反馈，无法解决时及时上报。5.餐前准备工作，餐中巡台询客，餐后送客

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李女士

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可报名。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，录用机会更高！【招聘人数】20名：1、年龄******左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握业务流程；2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作踏实勤奋，抗压能力强，注重团队合作，自我驱动力强！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们只关注你是否有决心！）2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与努力）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者优先适配）4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身奋斗）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴执行：6500---8500元/周全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

湘潭

董明明

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岗位晋开发展链路:储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。[工作内容]采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。[客户肖像]1. 公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。[任职条件]年龄：26岁-46岁学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁）经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。[工作时间]周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。[岗位待遇]基础津贴4300~5400 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000）+ 多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费）[晋升空间]1、职业成长路径：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动；[福利待遇]1、六险两金：A 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险B 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元3、年度高端健康体检一次4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

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游女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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【岗位职责】1. 负责指定区域内的销售运营统筹，达成销售部门设定的业绩指标2. 落实公司制定的销售管理制度、政策及价格执行标准3. 提升经销商合作信心，维护核心客户关系，推动销售目标实现4. 组织并指导辖区导购人员日常作业，开展能力提升培训工作【任职要求】大专及以上学历，年龄22～28岁【岗位福利】1. 五险一金2. 带薪年假3. 节假日福利（端午、中秋、春节等）4. 年终双薪5. 团队建设福利【薪酬待遇】试用期3个月，月薪4000元转正后月薪5000-8000元早九晚五，单休

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龙女士

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工作内容:1.负责跟房东/租客对接，薪资待遇：面议2.负责公司安排的其他工作任职要求:1.会认字写字手机APP操作2.会骑电动车3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

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唐女士

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