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招聘A2司机两名 唐山周边倒短，拉成品钢材为主，不拉废钢，要求吃苦耐劳，必须服从安排， 论趟给钱工资月结，每个月15号准时开支，不拖欠司机工资，车队丰润和丰南，

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王先生

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一、岗位职责：1、在4S店接待到店客户，介绍车辆质保及延保服务（自然客流，无需外出拓展），为车主与经销商提供专业保障支持；2、办理合同签署，负责客户信息的收集、整理及系统提交；3、维护与4S店的长期稳定合作关系，确保服务流程顺畅。二、岗位要求：1、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验者优先；2、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；3、学习能力强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪+销售提成（提成不依赖回款周期）+多项业绩激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等权益；3、节日礼品发放、定期组织下午茶及团队建设活动；四、完善培训与晋升机制：1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导；2、定期开展业务复训、话术演练竞赛及全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升以能力与业绩为准，不看资历，唯才是用

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王女士

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工作内容:1、负责招投标活动的组织与实施，确保流程规范高效2、承担招投标文件的编制、审核及递交工作任职要求：1、了解招投标相关流程，掌握基本法律法规2、具备较强的统筹协调能力，能按时保质完成各项工作3、沟通表达能力良好，可与团队及合作方顺畅交流

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马先生

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岗位职责：1. 负责招投标信息的搜集、归整与发布，确保内容准确且及时更新。2. 编写招标文书，涵盖商务与技术条款，保障文件齐全、格式规范。3. 组织并参与开标、评标环节，协调相关方配合，确保流程公开公正。4. 跟踪中标结果，配合完成合同签署及后续执行，处理相关商务事务。5. 管理招投标资料档案，保证材料完整与信息安全，便于后期查阅与审计。任职要求：1. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成招标文本的撰写与整理。2. 掌握招投标相关法规政策，熟悉行业规范与操作流程。3. 熟练操作Office办公工具，如Word、Excel、PPT等，提升工作效能。4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能妥善处理内外部对接事宜。5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念，能在高强度下稳定输出。

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马先生

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岗位职责：1.负责招投标信息的搜集、汇总与发布，确保信息准确及时。2.编写招标文件，涵盖商务与技术内容，保证文件齐全、格式规范。3.组织并参与开标、评标工作，协调各方配合，保障流程公开公正。4.跟踪中标结果，配合完成合同签署及后续执行，处理相关商务事务。5.管理招投标档案资料，确保完整性与保密性，便于后期查阅与审计。任职要求：1.具备较强的文书撰写能力，可独立完成招标文件的编制任务。2.掌握招投标相关法律法规，熟悉行业规范与操作流程。3.熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，提升工作效率。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理内外部对接事宜。5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好保密意识，能在压力下保持高效运作。

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钢贸挂钩工认真负责。装卸钢材，货场天车挂钩开天车薪资福利:4000 - 5000元/月，意外险，，月休2天，包食宿，年终奖，环境好，免费培训，管理规范，全勤奖，团建老板没时间看简历，有意者请直接电话联系；，了解更多工作地址:丰润区小八里和平物流德邦库蓝鲸钢管

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3月11日 09:31

先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据资料；承接并分解分公司下达的业务指标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成既定目标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营、规范作业。4、在总公司指导方针下，统筹协调各职能部门及下属单位的工作规划与落地实施，确保依法合规经营，提升公司整体运营效益；5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，适时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营进展、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟悉商用车业务全流程，有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及行业人脉。4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·公路物流

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牛女士

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工作内容:纯电脑操作，根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。采购数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。不定期团建。晋升公交:公司提供完善的晋升渠道，根据个人能力与性格定向培养工作要求:经验不限，性别不限，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，有较强的学习能力，有相关工作经验者优先岗位优势:工作氛围轻松，同事无内卷，无恶意竞争工作时间:周一至周六，上午9:30-下午16:00，中间有两个小时休息时间，全天工作四个半小时，无加班。法定节假日正常休息

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卢先生

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交各类运营信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障服务品质的前提下推动业绩达成。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与形象建设；优化分公司管理机制，确保依法合规、规范有序运营。4、在总部统一部署下，指导并协同各职能部门及下属单位落实工作计划，确保经营合规，提升整体运营效率与盈利能力；5、持续跟踪商用车行业动态，分析市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈市场信息、经营数据及公司发展建议，协助政策优化与落地。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求；2、精通商用车相关业务流程，有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先。3、具有3年以上部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人际资源及社会关系网络。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和事业心；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·公路物流

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牛女士

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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陈先生

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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木兰库招聘：挂钩装卸工2名天车工2名按装卸吨数计工资，多劳多得，。要求年龄20-50岁，身体健康，有工作经验优先。木兰库联系电话

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3月20日 15:02

先生

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岗位名称：车队管理员薪酬待遇：底薪3K~6K岗位职责：1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化需求响应等方式，提升客户合作稳定性与满意度；2、对分公司现有客户开展车队管理支持，引导建立规范的安全驾驶意识与操作标准；3、及时传达公司面向客户发布的各项政策与服务要求，确保信息准确落地；4、参与事故情况调查，分析事件成因，结合技术手段优化管理策略，减少运营风险；5、深入了解客户的管理机制、制度执行及设备使用现状，协助识别并改善潜在管理隐患。任职要求：1、大专及以上学历；2、持有驾照，具备熟练驾驶能力，可按时前往客户现场开展工作（必备条件）；3、认同公司【风险减量】服务所体现的社会意义与商业前景；4、具备良好的语言表达与沟通技巧，作风正派，能有效传递公司核心理念；5、具有商用车安全运维、设备安装调试、售后服务或相关后市场服务经验者优先；6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动；7、能接受阶段性出差任务，赴区域内不同城市进行安全运维巡查与宣导工作。

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