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招聘A2司机两名 唐山周边倒短，拉成品钢材为主，不拉废钢，要求吃苦耐劳，必须服从安排， 论趟给钱工资月结，每个月15号准时开支，不拖欠司机工资，车队丰润和丰南，

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王先生

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一、岗位职责：1、在4S店接待到店客户，介绍车辆质保及延保服务（自然客流，无需外出拓展），为车主与经销商提供专业保障支持；2、办理合同签署，负责客户信息的收集、整理及系统提交；3、维护与4S店的长期稳定合作关系，确保服务流程顺畅。二、岗位要求：1、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验者优先；2、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；3、学习能力强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪+销售提成（提成不依赖回款周期）+多项业绩激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等权益；3、节日礼品发放、定期组织下午茶及团队建设活动；四、完善培训与晋升机制：1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导；2、定期开展业务复训、话术演练竞赛及全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升以能力与业绩为准，不看资历，唯才是用

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王女士

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一、工作职责：1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店方关系，配合参与店内活动策划与落地执行3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息完整准确5、每日提交工作日报及客户信息统计报表6、完成上级交办的其他工作任务二、薪资待遇：无责底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放）入职半年后月收入稳定在1.2-1.5W三、福利待遇：1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板设备及万元现金大奖）5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速成长四、晋升通道：销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受总提成）（底薪至少提升三倍）→总经理五、工作地点：前三天于唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续派驻至唐山丰润区浩丰宝马店驻点办公

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王女士

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工作内容:1、负责招投标活动的组织与实施，确保流程规范高效2、承担招投标文件的编制、审核及递交工作任职要求：1、了解招投标相关流程，掌握基本法律法规2、具备较强的统筹协调能力，能按时保质完成各项工作3、沟通表达能力良好，可与团队及合作方顺畅交流

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马先生

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岗位职责：1. 负责招投标信息的搜集、归整与发布，确保内容准确且及时更新。2. 编写招标文书，涵盖商务与技术条款，保障文件齐全、格式规范。3. 组织并参与开标、评标环节，协调相关方配合，确保流程公开公正。4. 跟踪中标结果，配合完成合同签署及后续执行，处理相关商务事务。5. 管理招投标资料档案，保证材料完整与信息安全，便于后期查阅与审计。任职要求：1. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成招标文本的撰写与整理。2. 掌握招投标相关法规政策，熟悉行业规范与操作流程。3. 熟练操作Office办公工具，如Word、Excel、PPT等，提升工作效能。4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能妥善处理内外部对接事宜。5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念，能在高强度下稳定输出。

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马先生

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岗位职责：1.负责招投标信息的搜集、汇总与发布，确保信息准确及时。2.编写招标文件，涵盖商务与技术内容，保证文件齐全、格式规范。3.组织并参与开标、评标工作，协调各方配合，保障流程公开公正。4.跟踪中标结果，配合完成合同签署及后续执行，处理相关商务事务。5.管理招投标档案资料，确保完整性与保密性，便于后期查阅与审计。任职要求：1.具备较强的文书撰写能力，可独立完成招标文件的编制任务。2.掌握招投标相关法律法规，熟悉行业规范与操作流程。3.熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，提升工作效率。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理内外部对接事宜。5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好保密意识，能在压力下保持高效运作。

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马先生

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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、确定销售部门目标体系和销售配额；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心。福利待遇：包中餐，月休4天

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杨先生

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钢贸挂钩工认真负责。装卸钢材，货场天车挂钩开天车薪资福利:4000 - 5000元/月，意外险，，月休2天，包食宿，年终奖，环境好，免费培训，管理规范，全勤奖，团建老板没时间看简历，有意者请直接电话联系；，了解更多工作地址:丰润区小八里和平物流德邦库蓝鲸钢管

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3月11日 09:31

先生

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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陈先生

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交各类运营信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障服务品质的前提下推动业绩达成。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与形象建设；优化分公司管理机制，确保依法合规、规范有序运营。4、在总部统一部署下，指导并协同各职能部门及下属单位落实工作计划，确保经营合规，提升整体运营效率与盈利能力；5、持续跟踪商用车行业动态，分析市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈市场信息、经营数据及公司发展建议，协助政策优化与落地。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求；2、精通商用车相关业务流程，有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先。3、具有3年以上部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人际资源及社会关系网络。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和事业心；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·公路物流

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牛女士

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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陈先生

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工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。分

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陈先生

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工作内容:纯电脑操作，根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。采购数量越多，赚的越多。薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。不定期团建。晋升公交:公司提供完善的晋升渠道，根据个人能力与性格定向培养工作要求:经验不限，性别不限，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，有较强的学习能力，有相关工作经验者优先岗位优势:工作氛围轻松，同事无内卷，无恶意竞争工作时间:周一至周六，上午9:30-下午16:00，中间有两个小时休息时间，全天工作四个半小时，无加班。法定节假日正常休息

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卢先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据资料；承接并分解分公司下达的业务指标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成既定目标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营、规范作业。4、在总公司指导方针下，统筹协调各职能部门及下属单位的工作规划与落地实施，确保依法合规经营，提升公司整体运营效益；5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，适时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营进展、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟悉商用车业务全流程，有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及行业人脉。4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·公路物流

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牛女士

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木兰库招聘：挂钩装卸工2名天车工2名按装卸吨数计工资，多劳多得，。要求年龄20-50岁，身体健康，有工作经验优先。木兰库联系电话

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3月20日 15:02

先生

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