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猎头顾问
5000-18000元/月岗位职责1.客户需求分析与方案制定1)深度调研金融行业客户(证券、银行、保险、基金、金融科技等)的组织架构与人才需求,提供定制化招聘解决方案。2)主导百万级招聘项目,把控需求分析、合同签订到交付验收全流程。2.人才寻访与评估1)通过数据库、社交平台、行业人脉等渠道挖掘中高端候选人(年薪30W+),协调面试、谈薪及背景调查。2)撰写专业候选人推荐报告,提供职业发展建议,提升候选人与客户匹配度。3.客户关系维护与业务拓展1)建立金融行业高管层深度信任,推动战略合作协议签订,完成销售指标。2)跟踪客户组织动态,挖掘二次商机,提升客户生命周期价值(LTV)。4.行业研究与资源沉淀1)分析金融行业趋势(如大资管、金融科技),预判人才需求,建立30万+人才资源库。2)定期输出行业洞察报告,优化内部交付流程与质量管控机制。任职要求1.硬性条件1)大专及以上学历,金融、经济、管理、心理学等相关专业优先。2)2-5年猎头或金融行业招聘经验,优秀应届生可放宽。2.核心能力1)商业敏感度:快速拆解客户财报/战略,精准定位人才缺口。2)谈判与沟通:擅长薪酬谈判、背景调查及跨部门协作,具备结果导向思维。3)抗压与自驱力:适应快节奏工作,目标感强,能承受业绩指标压力。加分项:持有基金/证券从业资格、CFA/FRM等证书。我们提供1.行业头部资源:对接银行/证券/基金等企业高管岗位,专注金融赛道。2.成长体系:老带新实战培训、明确晋升路径(顾问→团队经理→合伙人)。3.福利保障:五险一金、周末双休、超额项目奖励。
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SOHO猎头顾问(全国)
2-5万元/月经验与特质:需具备丰富的猎头行业经验,且拥有高度自驱力。工作模式:以远程/居家办公为主,无需到岗坐班,可灵活安排工作时间。核心职责:独立承担中高端人才寻访的全流程工作,包括需求对接、人才搜寻、精准匹配及交付落地。角色定位:作为连接优质人才与高潜力机会的“关键桥梁”,通过专业服务促成双赢。工作要求:以结果为导向,注重高效产出,同时保持高质量的专业服务水准。我们提供的支持:1.提供客户资源(支持自主开发)、行业人才地图模板、猎头工具权限。2.定期分享行业趋势、高端岗位寻访技巧、客户谈判策略等干货;资深顾问1v1带教(针对新人或新领域)。3.激励成长:极具竞争力的业绩提成(成单奖金+阶梯式奖励),优秀顾问可晋升为团队负责人或获得客户合作分成权益。4.与优秀人才&企业深度链接,积累高端人脉资源;通过解决复杂招聘需求,提升自身在行业内的专业影响力。
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智选车培训专员
1.1-1.6万元/月一、岗位职责:1、产品及销售技巧赋能:围绕新品发布及产品推广节奏,结合一线销售实际需求,组织实施销售SOP与销售技巧类培训授课;2、全省内训师梯队建设与内训运营:负责省内门店内训师的选拔、培养与持续跟进,指导门店开展内部培训,保障内训项目有效落地;3、入店辅导:根据业务发展需要,开展门店诊断,针对性实施门店管理支持、销售技能提升及产品深度培训,助力门店整体能力升级;4、人员管理:建立并维护学员档案,实施人员能力跟踪管理;组织新员工全流程培训与能力认证;对绩效待提升员工进行专项辅导,推动能力改善;5、优秀经验萃取:挖掘并提炼优秀门店及个人的典型实践案例,推动复制推广,在学习平台树立可借鉴的标杆典范;6、培训运营:依据公司对各岗位的培训规划,承接或主导本省相关培训项目的执行,落实培训考核及训后跟进任务。二、岗位要求:1、大专及以上学历,有汽车行业培训讲师经验者优先;2、具备新能源汽车领域入店辅导工具开发与落地实施经验,拥有销售、销售管理及相关培训工作背景;3、具备良好的沟通协调能力,善于识别问题并提出有效解决方案;4、责任心强,职业素养高,具备较强的抗压能力;5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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鲲鹏生态售前技术支持工程师
1.3-2万元/月【岗位职责】1、主导行业生态地图的构建,独立完成山海图鉴的信息录入,协助甄别高价值生态合作伙伴,推动鲲鹏生态的深度协作,涵盖联合实验室建设、全栈全场景适配调优、联合解决方案孵化与发布等工作;2、支持行业生态就绪工作,主导监督相关行业依据生态地图推进软件迁移及同辕开发,落实生态建设各项流程执行;3、牵头区域生态营销活动(如技术讲座、沙龙、展会等)以及媒体传播(官网、公众号等)的策划、组织、实施与复盘;4、负责区域内生态案例的分享与培训,提升生态运营助理团队的专业能力与实战水平。【岗位要求】1、掌握IT基础知识,了解通用计算全栈产品体系;2、熟悉行业应用软件,具备行业软件解决方案实践经验者优先;3、具有2年以上生态发展相关工作经验,了解软件适配开发流程,有软件开发、测试、优化、交付经历者优先;4、具备良好的沟通协调能力,有行业VSE经验或版本管理经验者优先;5、能承受工作压力,主动积极,心态乐观;自我驱动能力强,乐于为团队付出;接受频繁出差,认同奋斗者文化;6、计算机、通信、软件工程等相关专业背景;注意:需长期驻外山东
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AI算法工程师(现场应用)
2-2.5万元/月标准职责:1、协助DR开展基于昇腾全栈软硬件产品的技术支持工作,面向客户AI全场景需求,完成大模型的迁移调优、代码开发与开源贡献、POC测试验证、部署交付等任务,保障项目高质量落地,推动商业项目成功。2、协助DR完成Sample与Demo代码的设计、编写及测试,输出配套的开发文档、技术手册和应用案例,助力用户实现高效、稳定、高性能的业务开发。3、协助DR参与CANN、Mind及相关第三方社区的运营支持,协同构建技术案例、培训课程等使能资源,促进商业生态与技术生态双向联动,助力昇腾生态持续繁荣。自定义职责:1、协助DR在开发者活动中识别具备能力的伙伴资源,在完成伙伴能力对接后,协同推进客户侧的技术认证工作。2、以昇腾开发者视角协助DR进行技术积累,积极向社区、论坛输出技术内容,提升个人技术影响力;承担昇腾布道者角色,协助DR指导开发者、ISV及客户更好使用昇腾平台。基本能力要求:1、本科及以上学历或同等水平(建议计算机、通信等相关专业背景)2、熟练掌握Linux环境下的编程开发,精通C++/Python语言,具备扎实的编码基础专业知识要求:1、对昇腾全栈产品中至少一类有深入理解2、熟悉Linux系统编程,掌握C++/Python开发技能,具有良好的编程实践能力3、了解预训练模型基本原理,掌握分布式训练、推理、微调等关键技术及其优化实现方法工作经验要求:1、具有3年及以上IT/CT行业相关工作经验,熟练掌握至少一门主流编程语言2、拥有AI领域实际项目经历,或在AI技术方向有案例、文章、博客等内容产出经验优先录用条件(满足其一即可):1、持有昇腾算子初级或更高认证者优先2、参与过昇腾相关竞赛(如AI原生创新算子挑战赛、昇腾AI创新大赛等)者优先3、具备容器化应用开发、分布式作业性能调优、集合通信性能评估与优化实践经验者优先
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写字楼保洁员
3000-5000元/月1、要求有办公楼物业和室内保洁工作经验;2、年龄57周岁以下;3、做六休一,8小时工作制;4、国企单位,有社保、公积金、节日福利、年终奖、高温费、加班费、疗休养及其他延伸服务收入。5、具体薪资面议。
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财务助理
8000-12000元/月岗位职责:1、配合CFO推进本省财经管理事务,贴近业务运作,防范财务风险,保障商业目标达成;2、组织开展基础财经流程相关工作:对账:依据交易流程,处理日常对账事项,保障资金与资产安全;收退款管理:落实收退款环节的执行监督,确保数据准确、流程及时;结算:审核前端交易系统的结算规则,根据交易数据编制结算单,定期发起与合作方的对账,跟进结算支付、开票及财务入账等全流程,对合作方结算的准确性与时效性负责;库存账实一致管理:涵盖账账相符、账实相符及超长期应收账款等事项,定期牵头财务复盘与专项核查;3、深入业务一线,统筹财经专业团队提供综合性财经支持,并协同开展财经分析工作,体现财经专业贡献。岗位要求:1、本科及以上学历,会计、财务管理、税务、金融等财经类相关专业优先;2、具备至少2年工作经验,有连锁品牌、零售门店等行业财务背景者优先;3、具备良好的沟通协调与推动力,抗压能力强,结果导向明确,有意愿在财经领域长期发展;4、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具,具备基础数据分析能力。签约公司为“深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”
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营销专员(产品推广)
8000-13000元/月岗位职责:1、负责手机及融合类产品全生命周期的营销策划,统筹整合各类营销资源,主导新品上市传播方案,组织高端圈层活动落地,推进口碑传播等专项工作;2、深入掌握本地用户特征,洞察市场趋势与热点动态,及时响应并策划匹配的营销动作;3、拓展并维护本地优质IP资源,建立长期合作机制,助力品牌声量持续提升;4、协同本地名人明星资源,联合打造具有影响力的营销事件,增强产品曝光与传播效果。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、广告、新闻等相关专业优先,具备本地知名IP或明星资源者优先,有团队或项目管理经验者优先;2、3年以上整合营销或相关领域从业经历,熟悉营销传播逻辑,具备扎实的项目管理能力与产品营销实战经验;3、拥有良好的审美素养,具备创新思维与文案输出能力,可产出契合品牌风格的高质量内容;4、对网络文化及社会热点敏感,能快速识别并转化为有效营销契机;5、热衷数码电子类消费品,持续关注行业发展趋势,认同华为终端业务发展方向。
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智选车零售人员管理专员
8000-12000元/月岗位职责:1、负责门店人员编制管理:包括类直营及授权门店的人员满编率管控;2、激励机制执行:确保提成政策准确传达并标准化落地,数据核算精准无误,定期开展荣誉激励活动;3、门店员工KPI管控:及时发现绩效异常人员,保障数据准确性,推动绩效提升措施实施;4、内部风险管控:定期开展风险排查,杜绝重大人力管理风险事件发生。岗位要求:1、大专及以上学历,有新能源、互联网或经销商人力资源相关经验者优先;2、熟悉业务运作模式,掌握人力资源管理逻辑,能够输出匹配业务需求的人力解决方案;3、性格开朗,具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,擅长团队激励与绩效推动;4、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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营销专员(产品推广)
8000-13000元/月岗位职责:1、主导手机及融合类产品全生命周期的营销推广,统筹整合多渠道营销资源,策划新品发布营销动作,执行高端圈层互动活动,推动口碑传播落地;2、掌握本地用户特征与需求,洞察市场趋势与热点动态,及时策划并实施响应式营销方案;3、拓展并维护本地优质IP合作资源,构建长期合作关系,助力品牌声量持续提升;4、协同本地具有影响力的公众人物或明星资源,联合打造有传播力的营销事件,扩大产品曝光度。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、广告、新闻等相关专业优先,具备本地IP资源或明星资源者优先,有团队或项目管理经验者优先;2、3年以上整合营销或相关领域从业经历,熟悉营销传播全流程,具备扎实的项目管理能力与产品营销实战经验;3、具有良好的审美素养,富有创意灵感,擅长文案创作,能输出契合品牌风格的优质内容;4、对网络热点及流行文化具备敏锐感知力,善于捕捉时机并转化为有效营销策略;5、热爱数码电子类消费品,持续关注行业发展趋势,认同华为终端发展方向。
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B2B大客户专员
8000-12000元/月岗位职责:1.洞察行业市场潜力、业务场景及客户需求,识别核心客户与商业机会,制定拓展策略,独立推进项目落地,完成并实现销售指标;2.根据客户拓展方向,开发、培训及管理渠道合作伙伴,增强合作紧密度,构建完善的渠道网络体系;3.持续维护客户关系,建立客户信任与长期支持,提升项目执行成功率;4.针对不同客户的招标形式与采购机制,复盘总结并优化拓展与运营策略,推动产品销量增长;5.跟踪收集客户动态,开展市场调研分析,反馈竞争态势,及时响应客户需求,提升客户满意水平;6.主导项目运作与渠道合作管理,对项目真实性及渠道合作全流程承担管理责任。岗位要求:1.统招本科及以上学历;2.具备客户商机挖掘、项目推动执行、客户关系维护及提升项目成功率的综合能力;3.具备案例提炼、方案讲解、数据统计分析及报告呈现能力,熟练掌握常用办公软件。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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财务助理
8000-12000元/月岗位职责:1、配合CFO推进本省财经管理工作,贴近业务一线提供支持,防范财务风险,保障商业目标达成;2、主导基础财经流程的执行与落实:对账:依据交易流程,完成日常对账操作,保障资金与资产安全;收退款管理:负责收退款环节的执行与监督,确保相关数据准确且及时处理;结算:审核前端交易系统的结算规则,根据交易数据编制结算单,定期发起并跟进与合作方的对账、付款申请、开票及财务入账等工作,确保结算结果的准确性与时效性;库存账实一致管理:统筹账账相符、账实相符管理,包含超长期应收账款等事项,定期组织财务复盘与专项检查;3、深入业务前端,协同各财经条线专业人员输出综合性财经支持方案,参与财经分析工作,体现财经团队的专业价值。岗位要求:1、本科及以上学历,会计、财务管理、税务、金融等相关专业优先考虑;2、具备至少2年工作经验,有连锁品牌、零售门店等行业财务经验者优先;3、具备良好的沟通协调与推动力,抗压能力强,目标感强,愿意在财务领域长期发展;4、熟练掌握EXCEL、PPT等办公工具,具备基础数据分析能力。签约公司为“深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”
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企业级客户拓展专员
8000-12000元/月岗位职责:1.洞察行业市场潜力、业务场景及客户需求,识别核心客户群体与商业机会,制定拓展计划,独立推进项目落地,确保销售目标的达成;2.根据客户拓展策略,开发、赋能并管理渠道合作伙伴,增强合作紧密度,构建完善的渠道网络布局;3.持续维护客户关系,赢得客户信赖与支持,提升项目执行成功率;4.针对不同客户的招标机制与采购模式,总结经验并优化拓展与运营策略,推动产品销售增长;5.跟踪客户动态,开展市场调研与分析,及时反馈竞争情报,响应客户需求,提升整体服务满意度;6.统筹项目运作与渠道合作管理,对项目真实性及渠道全流程选择承担主体责任。岗位要求:1.全日制本科及以上学历;2.具备客户商机挖掘、项目推进、客户关系维护能力,能有效提升项目成功率;3.具备案例提炼、方案讲解能力,掌握数据统计、分析及报告撰写技能,熟练操作常用办公软件。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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车零售人员管理专员
8000-12000元/月岗位职责:1、门店编制管理:负责类直营及授权门店人员的编制管控,确保人员满编率达标;2、激励管理:准确传达提成方案,严格执行标准化流程,保障数据核算准确,定期组织实施荣誉激励活动;3、门店人员KPI管理:及时发现绩效异常人员,确保考核数据精准,推动绩效提升措施落地;4、内控管理:定期开展风险排查,杜绝重大人力资源管理风险发生。岗位要求:1、大专及以上学历,有新能源、互联网或经销商人力资源相关经验者优先;2、熟悉业务运作模式,掌握人力资源管理逻辑,能够输出匹配业务需求的人力资源解决方案;3、性格开朗,具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,擅长激励机制设计与绩效管理;4、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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销售专员
1.5-2万元/月健康财富规划师(HealthWealthPlanner,简称HWP)是由泰康保险集团推出的新型职业,专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。一、职业定位复合型角色:融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份,依托泰康的大健康生态链(如养老社区、医疗资源),为客户定制一站式服务方案。二、核心职责1.需求分析:通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。2.方案设计:整合保险、医疗、养老产品,提供个性化规划(如财富传承、高端诊疗通道)。三、职业前景与待遇市场需求:随着人口老龄化加速,长寿经济推动岗位需求增长。基础收入:底薪、佣金、各类奖金(年终奖、增员奖等)。津贴支持:新人英才津贴最高16万/月,最长发放18个月。晋升路径:双通道发展(专业销售或团队管理),专属基本法保障公平晋升。从业要求:本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),年龄25-50岁,无不良征信记录。健康财富规划师作为新兴职业,结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势,适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。
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集团总裁助理(业务方向)
6000-10000元/月此岗位为集团总裁助理(业务方向),完成阶段性考察目标,作为综合运营储备管理者定向培养。岗位职责:1、全面配合总裁的各项商务活动,如商务接待、商务拜访随行等;2、负责会议记录、商务事务的安排协调等工作,以及合同签约、商务事项的进展报告等工作;3、协助总裁做好内部管理协调工作,跟进总裁布置的工作与项目任务的贯彻、落实、执行情况;4、与相关的外部机构保持良好的关系,包括重要的客户、合作伙伴等;5、负责上下游客户的信息收集和分析,及时整理、汇报业内动态和政策。任职要求:1.全日制本科及以上学历毕业,海外留学经历优先;2.形象佳,有一定的外语基础,1年以上同岗位工作经验,具备较强的日程安排、行政助理等工作能力及管理经验;3.具备较强的协调、沟通和组织能力,出色的语言表达和书写能力;4.熟练使用办公软件、网页处理等常用办公软件;5.对工作有高度的获得感和成就感,良好的职业素养和职业操守,能承受较强的工作压力,可以接受出差。
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招商经理
7000-9000元/月岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。
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海外升学规划顾问
1-2万元/月1.根据公司提供的资源,负责客户的咨询、签约、转化和维护;2.负责计划出国读高中、本科、硕士的学生、家长进行需求筛选,留学咨询,院校推荐、活动规划、出国考试安排等;3.实时关注并收集留学相关信息,提供专业的咨询解答,积极进行行业学习或职业规划,更好答疑消除学员疑虑;4.维护与客户的关系,积极跟进潜在客户;任职资格:1.热爱留学行业,优秀的客户导向、具备良好的营销技巧及服务意识,有留学机构、培训机构或销售类工作经验优先,英语实力过硬者优先,海外名校者优先;2.具有很强的销售思维;3.具有责任感,热爱教育事业,认同企业文化;5.具备良好的沟通能力、责任心、有超强自驱力;6.具备一定的销售经验,工作积极主动,具有强烈的达成目标欲望;
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留学渠道BD
8000-12000元/月岗位职责:1.负责留学教育领域的合作方拓展及合作生态建立,持续挖掘潜在客户;2.深入了解行业动态和竞争对手策略,提供市场分析报告;3.维护并加深现有合作方的关系,确保业务持续增长;4.参与商务谈判,促成合作,跟踪合作进展;5.完成领导交办的其他任务。岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;2.具备商务拓展工作经验或有成功案例者优先考虑;3.能适应阶段性出差及一定的工作压力;4.具备良好的沟通能力,能够与不同领域的合作伙伴进行有效沟通;5.具备优秀的谈判技巧和团队协作精神。
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留学市场BD
职位详情销售岗 可接受外勤和出差 教育培训 岗位职责:1、负责区域留学市场BD,拓展留学机构、留学地当地合作方的全面合作;2、制定区域渠道拓展计划,招聘并管理各地团队,达成渠道拓展目标与客户资源获取目标;3、制定合作方合作SOP与激励机制,对留学机构进行产品培训,获取客户资源并完成转化;4、定期收集和分析留学市场动态、竞争对手信息,为公司决策提供有力支持。5、深化公司品牌,与合作伙伴建立长期友好的合作关系;岗位需求:1、全日制本科及以上学历,熟悉出国留学行业,3年+留学机构BD经验。2、具备渠道开拓和商务洽谈能力,有校代或者国际教育行业工作经验优先;3、具备良好职业化形象,有较强的公关能力;4、具备良好沟通表达能力和学习能力,能适应短途出差;
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客服收银专员
6000-7000元/月岗位职责:1.通过电话及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息;2. 主动跟进客户问题,协调内部资源推动问题高效解决,提升客户满意度;3. 准确记录客户反馈与服务过程,定期汇总分析,提出优化建议;4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等日常客户服务事务;5.遵守服务规范与保密要求,维护企业专业形象与客户信任。任职要求:1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力2.责任心强,耐心细致,能适应快节奏的重复性服务工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强,能快速掌握业务知识5.学历不限,有客服相关经验者优先
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家政合伙人
8000-12000元/月岗位职责:1.积极参与家政服务市场,提供高品质的服务,满足客户需求。2.运用公司提供的工具和方法,高效地进行客户沟通和业务拓展。3.与团队成员紧密合作,确保服务流程的标准化和专业化。4.积极参与公司的培训体系,不断提升个人专业技能和服务水平。5.利用公司提供的供应链资源,确保服务成本的合理控制。任职要求:1.对家政服务行业充满热情,愿意接受挑战,不断学习和成长。2.重视服务品质,以客户满意为核心,有强烈的客户服务意识。3.具备良好的团队合作精神和高效的执行力。4.有较强的沟通能力和人际交往技巧,能够有效地与客户和团队成员沟通。5.有本地社区和企业资源者优先。
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健康教育讲师(需出差)
1.8-3万元/月工作内容:1、对接全国范围内的经销商,开展活动前的沟通与培训工作。2、主导活动现场的整体流程执行与课程讲授,协同市场团队保障活动高效推进。3、分析客户资源,识别核心客户群体,开展健康知识普及与体验式推广活动。4、与客户进行面对面交流,洞察其实际需求与顾虑,提供针对性解答,推动产品转化。5、结合市场动态,为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。任职资格:1、大专及以上学历,能适应频繁出差,具备健康、中医、食品、药学等相关专业背景者优先,有同行业从业经历者优先。2、具备良好的语言表达能力,可独立完成授课任务,富有亲和力,服务意识强;3、热爱本职工作,目标明确,自我驱动力强;4、踏实肯干,抗压能力强,具备持续学习意愿与学习能力。薪资构成:底薪+提成+出差补贴。年薪(18-50W),有行业经验者薪资可面议。岗位亮点:积极向上的企业文化、和谐协作的团队环境、处于快速发展期的朝阳产业、全国出差兼具工作与探索体验、提供多通道职业成长路径、资深导师带教机制、员工专属产品优惠、系统学习健康养生知识的机会
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政府信息化业务总监(J10229)
2-4万元/月岗位职责:1. 经营目标管理:制定年度战略发展规划,拆解并推进年度营收目标的实现;2. 市场拓展与客户管理:开发条线客户资源,维护客户关系,主导项目投标全过程管理,保障项目顺利落地;3. 跨部门协同与流程优化:搭建与各职能部门高效协作的沟通机制,在业务与团队运营中持续优化流程,提升执行效率。任职要求:1. 统招本科及以上学历,具备5年以上政府侧(G端)软件销售及团队管理经历;2. 熟练掌握WBS任务分解方法及项目全生命周期管控能力;3. 拥有对接省级厅局级客户的经验,并具备相关资源积累;4. 曾主导智慧市监、行政执法类信息化项目者优先考虑;5. 持有PMP或软考高级资格认证者优先;6. 具备发改委专家库成员资格者优先。
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政府大客户经理(J10265)
1.5-2.5万元/月岗位职责:业务方向:政府信息化软件项目(核心基线产品 + 定制化开发)核心市场:聚焦全国范围内政府执法与监管类单位,覆盖市场监管、综合执法、司法、生态环境、文旅、自然资源、政务服务、公安、住建、卫健委等职能部门工作要求:能适应全国范围出差,具备长期服务省外政府客户意愿薪资策略:月底薪(8-30K 根据业绩目标核定)+ 项目提成(合同金额4-8%)+ 超额利润奖励【岗位职责】1、主导全国政府类信息化项目的线索获取、商机推进、招标跟踪、合同签署及全周期客户关系维护;2、开拓市场监管、综合执法、司法、生态、国土、政务、公安、住建、卫健及其他政务系统客户,达成既定业绩指标;3、对接各级政府单位关键决策人,深入理解政务业务难点,精准匹配公司技术解决方案,有效传递项目价值;4、协同系统集成商、政务服务商等生态伙伴,整合多方资源推动项目立项、招投标实施及验收回款闭环;5、掌控政府信息化项目整体进程,具备商务谈判能力与风险预判意识,适应政企项目长周期运作节奏;6、严格遵循政府采购相关规范流程,坚持廉洁从业原则,保障公司品牌形象与政企合作信誉。任职要求:1、愿意投身AI驱动的组织创新实践,共同打造与人工智能协同作业的“创智型人才”队伍,实现岗位价值突破;2、思维敏捷,乐于学习新知识、探索新路径;有干劲,抗压能力强;3、可接受全国长期出差安排,有志于深耕省外政府客户市场;4、熟悉数字政府建设、信创国产替代、数据安全等相关政策,理解政务信息化运行逻辑,能够准确对接客户需求;5、具备政府信息化项目商务全流程操作经验,有百万级以上项目成功落地案例者优先,可独立完成商机管理、投标执行与商务洽谈;6、拥有省市级政务项目经验或现成客户资源者优先考虑,具备集成商或政务服务渠道资源者予以加分。
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HRBP岗位(J10079)
8000-13000元/月岗位职责:1、与业务团队紧密协作,深入理解业务发展方向,推动人力资源策略在各业务单元的落地与执行;2、支持组织成长需求,通过完善招聘、培训、绩效管理及员工关系等机制,为部门发展提供有力的人力资源保障;3、主动与管理层及员工沟通互动,搭建多元高效的沟通桥梁,确保组织内部信息传递顺畅;4、营造积极正向的工作氛围,增强团队信任感与归属感,助力企业文化的深化与传播;任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上IT或互联网行业HRBP相关工作经验,有研发体系人力支持经验者优先;2、熟悉人力资源各模块运作流程,熟练运用各类人力资源工具与方法,在组织发展、任职资格、人才评估、招聘配置、绩效管理或企业文化等领域具有一至两项专长;3、具备较强的自驱力与逻辑思维能力,工作踏实严谨,富有责任心,性格亲和,能承受高强度工作压力,适应快速变化的组织节奏;4、条理清晰,反应敏捷,乐于探索新知,具备出色的沟通协调与表达能力;5、了解国家人力资源相关政策法规及合规要求;职位福利:五险一金、年底双薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检
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兼职招聘|闲鱼合伙人:0成本,手机操作月入5000+,时间全自由
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客服专员(J10168)
5000-7000元/月客服代表 | 加入我们,成为客户体验守护者【核心职责】1、多渠道问题解决(电话接听为主):依托电话、在线及远程方式响应客户咨询,准确处理操作类问题,快速完成业务受理。2、服务与营销结合:在通话过程中运用专业沟通技巧稳定客户情绪,识别潜在需求并推动营销转化。3、流程优化推动:汇总客户建议与使用反馈,为服务流程改进提供一线支持。【任职要求】1、技能要求:熟练使用 Excel 及各类在线系统;文字输入速度不低于每分钟 55 字;普通话标准,语言表达流畅;具备多任务处理能力,可同步开展咨询解答、工单记录与远程协助。2、特质要求:善于理解客户真实诉求,有效疏导负面情绪,主动提供超出预期的服务体验。【成长机遇】1、发展路径:专业方向可成长为培训经理、大客户成功经理、资深客服代表等;管理方向由组长逐步晋升至主管、经理岗位。2、赋能支持:配备专属辅导员与专职培训讲师指导;协同智能质检工具工作;参与 AI 话务辅助系统应用、服务营销融合专项培训等进阶学习项目。【薪酬待遇】1、薪资收入:税前月薪根据面试评估定级为4500-5000元(转正后20%作为月度绩效奖金,依据考核结果浮动发放),试用期4个月,期间无绩效考核,全额薪资保障,每月另享全勤爱岗补贴约500元。后续可通过服务过程发现商机并促成合作,获得额外营销提成。2、五险一金:入职即办理五险一金,按实际薪资全额缴纳,公积金缴费比例为7%,全面保障员工权益!3、工时休息:每日工作时间8:30-17:30,偶有排班安排(11:30-20:00),周末双休,个别时段需值班(可调休或支付加班费,法定节假日享受三倍工资),平衡工作与生活,做幸福职场人!
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大客户经理(J10256)
8000-16000元/月省外市监领域软件信息化项目线索挖掘、商机推进、招投标执行及客户关系维护。1. 政企资源与渠道沉淀具备对接省级及以上政府机构(如政务服务、公安、住建、卫健委等)的实际经验,熟悉政企采购运作流程。拥有稳定的合作网络(包括系统集成商、咨询公司、政务服务供应商),可协同资源整合推动项目落地。2. 行业理解与专业素养掌握政府信息化相关政策导向(如数字政府建设、一网通办、信创国产化、数据安全法),能准确识别政务业务核心需求与挑战。了解主流软件信息化产品(如政务云平台、大数据管理系统、协同办公系统)的技术架构与实际应用,能够精准匹配客户场景。3. 重大项目运作能力主导完成过百万级及以上政府信息化项目全周期管理,涵盖需求调研、方案制定、投标实施至合同签署的全过程把控。具备良好的商务谈判技巧与风险预判意识,可有效应对多层级决策机制和长期跟进节奏。4. 合规意识与职业操守严格遵循政府采购相关法规,无任何商业违规行为记录,熟知政企合作中的廉洁规范要求。具备出色抗压能力与持续投入心态,能适应政企类项目6-18个月的常态化跟踪周期。管理能力非必须:10人以下薪酬结构:底薪(8-30K 根据业绩目标核定)+提成(项目金额4-8%)+超额利润分享
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