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岗位职责：1.负责驾驶C照准驾车型完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯3. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无酒驾、毒驾及严重交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送、早晚班。3. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神5.学历不限，年龄25-55周岁，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明

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周先生

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激光切割操作工按时完成指派任务，负责维护保养设备。CAD制图要求具有钣金折弯工艺经验，与机械结构工艺制造经验。

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刘先生

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寻找渴望高薪、重视成长的有志之士1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检；2、实行导师制培养模式，资深员工一对一指导，零经验也可快速上手适应；3、工作职责：维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助完成合同签署；负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行；4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗位全部从内部选拔；5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休【任职资格】：1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下；2、具备良好沟通能力，工作态度积极，能承受一定工作压力；3、有销售相关经验者优先考虑；4、退伍军人优先录用；5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于表达，理解力强；公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日稳定更新新线索，无需自行开发客户。这是一份稳定的长期工作，无需外出跑动，无需自拓资源，只需专注客户沟通与跟进，只要个人能力突出，其余资源公司全面支持。工作地点：小区驻点作业，单个项目周期为1-2个月，期间提供免费住宿，住宿标准为民宿级别，工作地点由公司统一安排（山东省内范围）。公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

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李女士

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寻找渴望高薪、重视成长的有志之士加入我们1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，支持国内外团建旅游，提供生日礼金、节日福利及年度健康体检；2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论是否有经验，均可快速上手并融入工作节奏；3、岗位职责：维护客户关系，接待来访客户，开展商务洽谈，协助完成合同签署；负责礼品发放，参与活动方案的策划与落地执行；4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗全部由在职员工晋升产生，晋升机会丰富；5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排【任职要求】：1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下；2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力；3、有销售相关工作经验者优先考虑；4、退役军人优先录用；5、拥有强烈进取心、目标感强，具备奋斗精神，善于表达且学习能力强；公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日持续更新新线索，无需自行开发客户。这是稳定可持续发展的职业选择，工作地点固定，无需外出跑动，无需自拓资源，只需专注客户沟通与转化，只要能力突出，一切结果水到渠成。工作地点：社区内设驻点，单个项目驻场周期为1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体点位由公司统一安排（山东省内范围）公司成立于2018年，现有团队规模近700人，专注于高端住宅小区地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，运营管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等马上报名！入职即享补贴，下一个销售冠军就是你！（特别说明：不空谈前景，不设虚假承诺，所有优势直接呈现，加入即可全力冲刺业绩！）

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职位描述1、根据项目需求进行分析与解读，制定设备及工程开发的整体计划与实施方案；2、参与设备研发项目的方案规划与技术评估，依据实际需求完成自动化设备的布局设计，并对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责；3、主导食品类自动化产线、管道系统、罐体结构等工程控制需求的制定与实施；4、负责蒸汽管路、水电气系统的规划设计，编制管道工程施工进度安排，并监督厂家执行落地；5、推进部分设备的优化升级，针对运行问题定位原因并实施改进措施；6、对接设备加工供应商，做好沟通协调工作，确保项目按既定节点推进；7、组织研发设备的调试与迭代优化，现场发现的小故障需能独立动手处理；8、整理相关技术资料，编写操作说明、维护手册等技术文档；9、参与采购设备的技术交流，明确性能参数，确认技术协议内容。任职要求：1、项目管理、电气工程、机械设计等相关机电一体化专业，本科及以上学历；2、具有三年以上食品行业工作经验，可独立承担研发任务并有实际成果产出；具备从0到1建设食品设备或工程项目经验者优先，拥有发明专利申请经历者优先；3、在项目统筹管理、电气编程与现场调试、或机械设计方面有突出能力之一者优先考虑；4、具备良好的心理素质，能适应高强度工作压力；5、品行端正、责任心强，工作细致严谨，具备团队合作意识；拥有较强的分析判断与问题解决能力；6、熟悉食品工程领域及相关设备上下游供应商资源者优先考虑。

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岗位职责:1、搭建公司项目管理体系，优化项目运作机制与流程，组织开展项目经理及团队的能力培养与培训2、统筹产品研发类项目的全过程管理，协调各职能部门资源，保障项目按既定节点推进，实现预期目标3、跟踪项目执行情况，及时发现潜在风险并联动相关方介入处理，有效控制关键风险环节任职要求:1、有食品研发背景（熟悉IPD流程）、项目管理经验（曾独立承担或主导项目），具备市场推广经历（掌握食品行业趋势及用户需求）者优先2、具备出色的沟通协作能力，能够顺畅开展跨部门交流，准确传递信息，推动团队协同与决策落地3、责任心强、执行高效：工作认真细致，主动性强，能适应高强度工作节奏，确保任务按时保质完成4、逻辑清晰、善于分析：能快速定位问题核心，具备良好的数据理解与判断能力5、本科及以上学历

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岗位职责1、负责现场生产工艺的优化与改进，监督并落实生产标准的执行情况。2、开展在产产品口感调优工作，确保工艺稳定性，制定品评实施计划及评价规范。3、参与新产品试制及批量生产验证，保障量产过程满足工艺与品质要求。4、编制相关工艺指导文件，支持生产现场标准化作业，并持续进行版本优化。5、定期汇总工艺改进成果并向主管部门进行汇报。任职资格1、具有2年以上食品工艺研发相关工作经验2、食品科学与工程类专业本科及以上学历3、年龄35岁以下，性别不限4、具备较强的沟通协作能力

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工作职责1、参与设备研发项目的技术方案制定与论证，依据实际需求完成自动化设备的布局规划，对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责。2、对接加工单位，协调沟通技术细节，确保项目按既定计划有序推进。3、承担研发设备的机械结构设计工作，完成标准件选型，并输出相应的设计图纸与物料清单（BOM）。4、针对现有设备开展优化升级，分析运行问题并实施改进措施。5、提供装配过程中的技术支持与指导，组织相关技能培训，保障机械部件加工顺利进行。6、主导研发设备的安装调试，并根据测试反馈持续优化设备性能。7、整理研发过程中产生的技术资料，编制规范的技术文档。8、参与采购设备的技术交流，明确性能参数要求，协助生产车间完成技术协议的确认。任职资格1、机械设计类相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握CAD、CAXA、Solidworks等常用设计软件；3、具备三年以上食品行业工作经验，可独立承担研发任务，并有实际研发成果；4、具有非标自动化设备开发经验，熟悉电机、气缸、导轨、齿轮、同步带等常用元器件的应用；5、有从零到一完整设备研发经历者优先，拥有专利申请经验者优先。

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1. 制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修费用的使用；2. 建立并完善车间设备档案体系，优化各项操作流程，监督技术员操作规范执行情况；3. 编制设备维护、保养及点检相关规程，落实预防性管理措施，构建完整的维保管理体系；4. 监督指导技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确维护周期并跟踪执行效果；5. 强化备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设定及定期盘点工作；6. 组织开展设备故障根因分析，定期安排技能培训，制定并推进年度、季度、月度操作人员培训计划落地；7. 每月向车间主任提交设备运行、能源管理及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进方案；8. 保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推进设备性能优化与升级；9. 高效管理团队，激发成员积极性与创造力，扎实做好人员“选、用、育、留”各环节工作。任职条件：1. 全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业；2. 具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历；3. 熟悉水电安装及氩弧焊实际操作，至少精通两项，并持有相应资格证书；4. 具备系统化的设备管理知识与实践经验，对设备与技术有深入钻研能力；5. 认同金晔企业文化理念；6. 熟练使用常用办公软件；7. 具有良好的职业操守、团队合作意识、沟通表达能力和问题处理能力。

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岗位职责1、负责现场生产工艺的优化与改进，监督并落实生产标准的执行情况。2、开展在产产品口感调优工作，确保工艺稳定性，制定品评方案及评价规范。3、组织实施新产品试产及批量生产验证，保障量产过程满足工艺要求。4、编制工艺指导类技术文件，支持现场标准化作业，并持续进行版本优化。5、定期向上级部门反馈工艺实施进展与改进成效。任职资格1、具有2年以上食品工艺研发相关工作经验2、食品科学与工程类专业本科或以上学历3、年龄*****，性别不限4、具备较强的沟通协作能力

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工作职责1、依据技术图纸和安装标准，负责机械及自动化设备的现场装配与安装作业。2、掌握蒸汽管道、水路系统及其配件的安装规范，具备氩弧焊技能者优先录用。3、开展已安装设备的单机运行、联动调试以及空载和负载状态下的系统测试。4、校准设备的张力、平行度、垂直度等关键参数，提升设备运行的精度、速度与稳定性。5、整理调试过程中的各项数据，识别并分析异常情况（如报警故障、运行异响、功能缺失），制定有效应对措施。6、协同机械工程师评估设备测试结果，针对结构设计提出优化改进建议。任职资格1、机电类相关专业背景，需具备大专及以上学历；2、熟练操作游标卡尺、深度规、激光水平仪、氩弧焊机等常用工具设备；3、在食品机械或非标自动化设备领域具有三年以上工作经验，能独立完成设备安装、维修及机械调试任务；4、具备从零开始参与设备研发、安装与调试全过程经验者优先。

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岗位职责：1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作；2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析；3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等；4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等；5. 整理并处理车间各类费用报销事宜；6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作；7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务；8. 其他工作内容以部门具体安排为准。任职条件：1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑；2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维；3. 熟练掌握常用办公软件操作；4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

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1、依据公司发展战略需求，协助搭建、推进并优化质量管理体系，确保体系有效实施与落地。2、负责体系日常巡查、监督、内部审核及管理评审，组织外部审核、客户验厂、纠正预防措施等管控工作，保障体系持续稳定运行。3、及时解读最新体系标准、法律法规及行业政策，并推动相关要求在公司内的贯彻执行。任职要求1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品类专业，本科及以上学历。2、3年以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC体系的“0-1”建设及实际运行管理。3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。

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1.制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修成本；2.建立并完善车间设备档案，健全各项操作规范，监督技术员按规程作业；3.编制设备维护、保养及点检的操作规程，落实预防性措施，构建完整的维保体系；4.监督技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确保养周期，并跟踪执行情况；5.加强备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设置及定期盘点工作；6.组织技术人员开展设备故障原因分析，定期实施技能培训，制定年度、季度、月度操作人员培训计划并推动落地；7.每月向车间主任提交设备运行、能源使用及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进建议；8.保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推动设备性能优化升级；9.有效管理团队，激发成员积极性与创造力，全面把控人员的选、用、育、留各环节。任职条件：1.全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业；2.具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历；3.熟悉水电安装及氩弧焊操作，至少精通两项，并持有相应资格证书；4.具备系统的设备管理知识与实践经验，对设备技术有深入钻研意识；5.认同金晔企业文化理念；6.熟练使用常用办公软件；7.具有良好的职业操守、团队合作精神、沟通表达能力及问题处理能力。

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岗位职责：1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程高效有序运行。2.主动推进车间持续改善，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施方案，兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，保障部门目标协同推进。5.高效执行上级交办的各项任务，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，主动反馈工作进展与成果。6.妥善协调和处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作，持续提升现场运营水平。8.制定班组长能力发展计划，设计个性化学习成长路径，助力其专业技能与管理水平不断提升。任职要求：1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作踏实认真，诚信正直，能吃苦耐劳，具备强烈的责任感和进取意识。2.具备领导思维，善于从全局和长远角度识别问题，并能制定策略性方案推动落地，取得实际成效。3.熟练掌握办公软件操作，能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，坚持原则、依规办事。5.有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作态度端正，杜绝投机心理，严守纪律红线。6.拥有明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，作风务实，坚韧不拔，能够长期投入主要精力于岗位工作中。7.可适应倒班作业模式，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范引领作用。8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑）9.个人要求：****以下。

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岗位职责根据公司发展阶段，主导或参与OA/CRM等信息化系统的规划与实施，确保新项目顺利上线及既有系统稳定运行。负责OA系统（泛微E10）的日常运维，对接业务部门需求，推动系统功能快速迭代以支持业务发展。任职要求1、本科及以上学历，计算机、信息管理或相关IT专业优先；2、具有制造或零售行业两年以上信息化系统建设经验，须完整参与过OA系统项目，熟悉WMS等信息系统者优先；3、工作态度认真，积极主动，勤奋踏实，责任心强，能适应一定工作压力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，服从公司整体工作安排。

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蒯先生

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职位描述：1、主要承担人员招聘与团队人员配置相关工作2、配合完成其他业务模块的协作任务任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、具备人力资源岗位实习经历者优先考虑；3、了解人力资源1至2个模块的工作流程及相关法律法规；4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任感

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工作职责1、依据技术图纸和安装标准，负责机械及自动化设备的现场装配与安装作业。2、掌握蒸汽、水管道及其配件的安装规范与使用要求，具备氩弧焊技能者优先录用。3、对已完成安装的设备开展单机运行、联动调试以及空载/负载工况下的系统测试。4、校准设备的张力、平行度、垂直度等关键参数，提升设备运行的精度、速度与稳定性。5、记录调试过程中的各项数据，识别并分析异常情况（如报警故障、设备异响、功能缺失），制定有效应对措施。6、协同机械工程师评估设备测试结果，针对结构设计与功能实现提出优化建议。任职资格1、机电类相关专业背景，具备大专及以上学历；2、熟练操作游标卡尺、深度尺、激光水平仪、氩弧焊机等常用工具设备；3、在食品机械或非标自动化设备行业具有三年以上工作经验，可独立完成设备安装、维修及机械调试任务；4、有参与新设备从研发到落地安装调试全过程经验者优先考虑；

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岗位职责1、依据公司战略发展需求，配合搭建、推进并优化质量管理体系，推动体系有效实施与落地。2、统筹体系日常巡查、监督、内部审核/管理评审、外部审核、客户验厂及纠正预防措施的管控，保障体系持续稳定运行。3、及时跟踪并解读最新体系标准、法律法规及行业相关政策，并组织落实执行。任职要求1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品类专业，本科及以上学历。2、具备2年以上体系管理工作经历，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC“0-1”体系建设及实际运行管理。3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。

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