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岗位职责：1、根据公司提供的客户名单，深入挖掘潜在客户需求2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务3、持续提升销售能力，为客户长期提供专业、有价值的服务支持岗位要求：1、具备电话销售经验者优先考虑2、具备较强的抗压能力、目标导向意识及良好的沟通技巧3、学习能力突出，性格亲和，易于建立信任关系

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周女士

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岗位职责：1、前期协助产品经理深入理解医疗Web软件的产品设计与需求文档，准确掌握需求细节及业务逻辑，确保测试工作紧密贴合产品定位及医疗行业相关规范。2、独立负责测试用例的编写，覆盖Web软件的配置管理、业务流程、数据统计等关键模块，保障测试用例的全面性、针对性和可操作性，满足医疗类软件的专业测试需求。3、依据产品核心功能，制定适用于版本验收的快速测试用例，高效评估版本是否达到接收条件，加快版本迭代节奏。4、开展测试实施，重点验证Web软件的功能实现、操作体验、流程合规及数据精确性，及时识别并记录问题，跟进缺陷修复进度，推动问题闭环处理。5、严控产品质量关，对未通过验收的版本明确指出问题点并反馈至开发团队，要求其完成修改与自测后重新提交，确保达标版本方可进入后续阶段。6、促进开发人员在研发过程中严格执行公司技术规范及医疗软件相关标准，从测试视角提出改进建议，助力提升产品整体质量水平。7、协同团队完成测试相关文档的整理与归档工作，如测试用例、测试报告等，确保测试过程有据可查、全程可追溯。8、持续关注医疗软件领域的测试规范与质量要求，结合项目实践优化测试流程，提高质量保障效率。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、医疗信息化等相关专业优先；具备2年以上软件测试工作经验，有医疗软件测试背景者优先，熟悉医疗业务流程者优先考虑。2、熟练掌握软件测试基础理论和常用方法（如黑盒测试、等价类划分、边界值分析等），能够独立完成测试用例设计、测试执行及缺陷跟踪等全流程工作。3、熟悉常见测试工具（如JIRA、禅道等缺陷管理工具），能熟练使用浏览器进行测试操作，了解接口测试基本概念者优先；熟悉软件开发流程，具备从测试角度推动开发规范化的能力，具有初步的质量管控意识。4、具有强烈的产品质量责任感，工作细致严谨、态度认真，具备良好的沟通协作能力、问题分析能力和执行能力，能主动推进问题解决。5、积极进取，乐于学习新知识，能快速融入医疗软件行业的业务环境，具备良好的团队合作意识。

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岗位职责：1、负责系统的安装、部署、调试及用户操作培训；2、负责客户实际需求的分析与项目进展的持续跟进；3、负责项目运行过程中问题的排查处理及信息反馈。任职要求1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑；2、掌握产品相关的安装与部署流程，具备扎实的计算机基础知识，熟悉局域网和互联网技术；3、能够适应省内外出差安排，对年龄无特定要求。具备医疗行业项目经验者优先录用

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岗位职责：1、负责系统的安装、部署、调试及用户操作培训；2、负责收集并分析客户需求，持续跟进项目进展；3、负责项目运行中各类问题的处理与信息反馈。任职要求：1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业优先考虑；2、掌握产品相关的安装部署流程，具备扎实的计算机及网络基础知识，熟悉局域网与互联网应用；3、能够适应省内外出差安排，有同类项目经验者优先录用。

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岗位职责1、负责公司各类招投标文件及合同的拟订、审核与修订工作；2、承担集团总部及下属企业重要合同的审核、修改与归档，就合同相关事项提供法律建议；3、代表企业处理诉讼或非诉法律事务，保障公司合法利益。任职要求1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、具备2-3年律师事务所或企业法务工作经验；3、掌握法律专业知识，拥有出庭经历，参与过标书编制，熟悉政府采购流程。职位福利：五险、年底双薪、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1. 全面负责企业财务运营与管理事务，组织编制年度财务规划，统筹会计核算、预算编制与决算工作，按时提交各类管理报表及财务分析报告，为经营决策提供数据支持；2. 持续优化内部控制体系，组织实施风险识别、评估、监督与管控，确保财务管理规范运行；3. 主导税务筹划方案设计，有效防范税务风险，保障税务申报准确及时，并统筹完成年度审计相关任务；4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作，协调内外资源落实关键节点任务；5. 与税务机关、金融机构、第三方服务机构及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。任职要求：1. 统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级或高级会计职称，具备注册会计师资格者优先；2. 七年以上财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理岗位，有高新技术企业、软件企业或上市公司工作背景者优先；3. 具备较强的财务统筹能力与敏锐的行业洞察力，恪守职业操守，责任心强，作风严谨。

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岗位职责：1. 销售战略规划与执行落地：依据公司整体发展方向，制定年度及季度销售计划，将业绩目标合理分解至各区域及团队，统筹推进实施进程，保障关键业务指标顺利完成。2. 销售组织建设与团队运营：构建多层级销售组织架构，主导核心销售人员的选拔、培养与绩效管理，完善激励机制，增强团队凝聚力与作战能力，有效应对人员流动与协作瓶颈。3. 客户关系深耕与渠道拓展：负责重点客户资源的维护与持续挖掘，提升客户合作深度与生命周期价值；开拓并管理多元化销售渠道（包括经销商、代理商及合作方），制定相应运营规范，跟踪渠道产出表现。4. 销售流程梳理与效能优化：系统化整理销售各环节流程（如线索转化、需求沟通、合同磋商、售后服务等），提升转化效率与客户体验，确保销售成果高效落地。5. 数据分析与策略调优：搭建销售数据追踪体系，定期开展数据复盘（如目标完成率、平均订单金额、客户流失情况等），结合市场趋势与竞争格局，动态调整销售策略以应对不确定性。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备10年以上销售领域实战经验，其中至少5年销售管理经历（所辖团队人数不少于30人）。2. 专业能力：熟练掌握销售全流程运作模式，擅长大客户开发与关系维护、渠道网络布局与管控；对行业发展趋势具有敏锐判断力，能够制定有效的市场应对方案。3. 管理能力：具备出色的团队引领与目标拆解能力，能有效调动团队积极性并推动任务执行；善于跨部门联动，协调解决销售过程中的资源配置、合同审批、售后争议等问题。4. 软性素质：拥有强烈的目标导向意识和抗压韧性，可在复杂市场环境中带领团队实现突破；具备优秀的沟通谈判技巧，胜任高层级客户对接与重大商务谈判，妥善处理突发销售事件。加分项具备以下行业背景者优先：人工智能·互联网·计算机软件

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岗位内容：1. 制定并实施公司采购计划，规范采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2. 负责供应商的开发与维护，建立稳定高效的供应合作关系；3. 拓展多元化采购渠道，持续提升采购效率与流程优化；4. 结合公司实际需求，争取优质产品与服务的合理价格，保障采购任务按时交付。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验；2. 具备IT硬件、信息安全设备、机房设备及医院电子设备采购背景，熟悉采购作业流程与供应链运作，掌握市场动态；3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方；4. 具备出色的商务谈判技巧和敏锐的商业洞察力。

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岗位内容：1. 制定并执行企业采购方案，落实采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2. 维护供应商体系，建立并保持与供应商的高效合作关系；3. 开拓新型采购资源渠道，持续提升采购作业效率；4. 结合公司实际需要，争取优质性价比的产品与服务，保障采购任务准时达成；5. 负责IT硬件、信息安全设备、机房配套设备、医疗机构电子设备等类别的采购工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关从业经历；2. 拥有计算机软硬件行业采购背景，掌握采购运作流程及供应链管理知识，熟悉行业市场动态；3. 具备出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门及外部协作；4. 具备较强的商务谈判技巧和市场洞察力。

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岗位职责：1. 数据管理：负责销售相关数据（合同、回款）的录入、核对与统计工作，定期制作销售报表，确保信息真实准确。2. 文件与沟通：协助编制、整理客户资料及销售合同等文档并归档，作为销售团队与公司内部各职能间的协调纽带，及时传达各类反馈信息。3. 销售支持：汇总销售团队的客户拜访情况、项目推进进度等日常业务动态。4. 内部监管：监督营销团队的日常考勤与工作纪律执行情况，并按周期向人力资源部门报送相关信息。5. 报销管理：统筹营销人员费用报销事务，协同财务部门完成报销流程对接。6. 其他工作：落实上级交办的临时性工作任务。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上销售内勤工作经验者优先考虑；2. 能力要求：精通Excel（含数据处理、常用函数）、Word等办公软件操作，具备较强的沟通协作能力，工作认真细致、富有责任感；3. 素质要求：对数据具有敏感度，具备良好的时间规划能力，性格沉稳耐心，能适应一定程度的工作压力。

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岗位职责：1． 承担合理用药系统关键模块的开发任务，确保系统满足医疗行业标准及临床实际应用需求。2． 参与数据库架构设计与性能调优，重点推进药品配伍禁忌、剂量校验、医嘱规则引擎等功能模块的建设与优化。3． 负责与HIS、电子病历等医疗信息系统对接的数据通道开发（如RESTful API），保障用药信息实时同步与业务流程联动。4． 处理系统上线后的技术故障，支持用药规则库的持续更新及基于临床反馈的迭代优化工作。任职要求：1. 技术能力熟练使用Java、Vue等编程语言，掌握Spring Boot、Elasticsearch、若依等主流开发框架。熟悉医疗信息化系统开发流程，具备HIS、合理用药、临床决策支持系统（CDSS）项目经验者优先考虑。能运用Postman等接口测试工具，具备高并发、高可用性系统架构设计能力。了解HL7、FHIR等医疗数据交换标准，或熟悉药品知识体系（如药品编码、DDD值）者可加分。2. 行业经验具有合理用药系统研发或落地实施经历，掌握药品配伍逻辑、剂量计算规则等核心技术要点。熟悉医院药学工作流程（如处方点评、医嘱提醒）及相关政策规范（如《处方管理办法》）。具备良好的跨团队协作能力，能够高效理解临床端需求并转化为可行的技术实现方案。

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岗位职责：1. 产品规划与设计负责紧密型医共体产品的整体架构设计，涵盖需求调研、功能布局及业务流程梳理。制定产品发展路径，确保符合医疗行业规范及相关政策导向。2. 落地实施支持配合项目经理统筹开发、测试与实施团队，推进产品从方案到上线的全流程执行。整合内外部协作资源，处理实施过程中涉及的技术、业务与协同难题。3. 医疗行业对接与医疗机构、卫健委等相关单位保持沟通，保障产品设计贴合实际应用场景。参与医共体相关标准的研讨与评审工作。4. 数据与系统集成规划医共体内部数据共享与交换机制，实现与HIS、EMR、LIS等系统的高效对接。主导互联互通测评（如四级甲等）达标工作的推进与落实。任职资格1. 核心要求5年以上医疗信息化领域产品经理工作经验，至少独立主导过1个紧密型医共体或区域医疗平台项目。掌握医共体建设相关政策（如“六统一”要求）及核心医疗流程（如分级诊疗、远程会诊）。2. 技术能力熟练掌握医疗数据标准（如HL7、FHIR、CDA）及系统集成技术（如ESB、API网关）。有医疗等保2.0或互联互通测评经验者优先考虑。3. 软技能具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动跨部门、跨机构协作落地。拥有医疗行业合作资源（如医院、卫健委合作背景）者优先。

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产品经理岗位职责：1、产品全流程管理：主导或参与产品需求调研、方案设计、原型制作、产品交互与UI设计规范制定、评审讲解、开发跟进、测试验收等核心环节，推进产品上线运营及后续迭代优化。2、跨部门协作与落地：联动开发、测试、实施、销售等团队，统筹内外部资源，制定项目整体计划，确保产品需求有效落地及客户项目顺利交付。3、产品优化与运营：汇总市场与客户使用反馈，开展竞品分析与行业趋势研究，为产品规划与研发提供方向支持，挖掘潜在业务增长点；持续优化产品功能与用户体验，提升运营效能，完善产品文档、用户手册、售前材料等资料体系。任职要求：1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息工程等相关专业优先。2. 3年及以上ToB/ToG类软件产品经理工作经验，具备医疗信息化、智慧医疗、数字政务等领域项目经验者优先，熟悉山西本地医疗或政务业务场景者优先。3. 熟练使用Axure、Figma等至少一种主流产品设计工具，具备优秀的文档撰写与可视化表达能力，可输出高质量PRD、原型图等交付成果。4. 具备较强的工作抗压能力与项目管理意识，能适应山西省内及周边地区出差安排。

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岗位职责：1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放，确保招聘高效推进。2. 人才资源建设：搭建并持续更新企业人才储备库，对关键岗位候选人进行长期维护，支撑业务临时或战略发展的人才需要。3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘策略与流程，减少人才流失，提高招聘质量与效率。4. 部门协同联动：与业务团队保持密切对接，明确岗位用人标准，同步招聘进展，保障人才引进与业务发展目标一致。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历（计算机、软件类相关专业优先），5年以上招聘工作经验，具备软件科技类企业招聘背景或猎头经历者优先考虑。2. 能力素质：具备良好的人才评估能力与沟通协调能力，执行力强，抗压能力佳，能从公司利益出发推动工作落地，及时响应紧急招聘任务以支持业务增长需求。

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岗位职责1、全面负责法务团队的日常运作及人员管理工作；2、审核与修订公司各类招投标文件、合同文本及相关法律文书；3、处理公司涉及的诉讼与非诉讼事务，保障企业合法利益不受侵害；4、建立健全法律事务管理制度与流程，为公司战略推进提供合规支持；5、联动各业务单元开展项目法律风险评估，协助完善运营中的风险防范机制。任职要求1、本科及以上学历，法学专业背景，需通过国家司法考试，持律师执业资格者优先考虑；2、具备3至5年律师事务所工作经验，或累计5年及以上企业法务岗位从业经历。

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岗位职责：1、负责供应商的拓展与日常管理，维护采购资源库，保障公司采购流程高效有序开展；2、主导采购项目的执行与全流程管控，就价格、交货周期、付款方式等关键条款与供应商协商谈判，并定期开展市场行情调研，有效控制采购成本；3、负责公司业务所需的网络设备、信息安全产品及办公类硬件的采购实施；4、承担医疗方向软件类产品采购的相关事务。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机、软件等相关专业优先考虑；2、具备5年以上采购领域工作经验，拥有丰富的软硬件厂商资源者优先；3、有通信设备行业知名企业从业经历者优先；4、具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。具体薪资面议

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岗位职责：1. 参与 AI 类项目的需求调研、方案设计及开发实施，利用深度学习等技术手段解决业务场景中的实际问题。2. 负责 AI 模型的构建与迭代优化，涵盖数据清洗、模型训练、效果评估与参数调优，持续提升模型表现与精准度。3. 与团队协同推进 AI 模型在产品或服务中的落地应用，保障系统运行的稳定性与高效性。4. 关注人工智能领域前沿进展，积极引入先进算法与工程方法，助力团队技术革新与产品能力提升。5. 撰写完整、规范的技术文档，记录开发流程与关键技术实现细节。任职要求：1. 计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业本科及以上学历，博士或硕士具备相关科研成果或项目经历者优先。2. 具备人工智能方向项目实践经验，有计算机视觉、自然语言处理、语音识别等领域背景者优先考虑。3. 实际参与过深度学习项目，能独立完成模型训练、性能评估与优化调整工作。4. 具备优秀的逻辑思维与问题分析能力，能够高效定位并解决开发过程中的技术难题。5. 学习能力强，富有团队协作意识，能快速掌握新技术并融入新环境，与团队成员顺畅沟通协作。6. 有良好的文档撰写习惯，可输出结构清晰、内容准确的技术文档。三、技术要求：1. 编程语言：精通 Python 或 Java，熟悉主流深度学习框架如 PyTorch 等。2. 数学基础：具备扎实的线性代数、概率论与数理统计知识，能够运用数学方法建模和求解 AI 相关问题。3. 深度学习：掌握常见网络结构（如 CNN、RNN、Transformer 等），具备灵活应用能力，有 deepseek 实际应用经验者优先。4. 数据处理与分析：熟练开展数据预处理、特征提取与可视化分析，掌握 Pandas、Numpy 等常用数据工具。5. 模型部署与优化：熟悉模型上线部署流程，能将训练模型集成至生产环境，并进行性能调优与资源管理。

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招聘部负责人岗位职责：1. 负责招聘全流程运作，包括招聘需求研判、渠道开发与管理、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放。2. 搭建并持续完善企业人才库，对关键岗位候选人进行长期维护，保障业务突发或战略发展所需人才供给。3. 推动招聘流程优化与效果复盘，定期评估招聘指标（如到岗率、招聘周期），提升招聘效能，减少人才流失风险。4. 与业务团队高效协同，清晰掌握用人标准，及时同步招聘进展，确保人才引进与业务发展目标一致。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验，具备软件科技类企业招聘背景者优先。2. 核心能力：具备出色的人才鉴别能力、沟通协调能力及应对高强度工作的抗压能力，能迅速响应紧急招聘任务。3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，对人才市场动态有敏锐洞察力，能够主动开拓潜在招聘资源。

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岗位职责：1、负责系统的安装、部署及调试工作，开展用户操作培训；2、开展客户需求的收集与分析，持续跟进项目进展；3、处理项目执行中的各类问题，并及时反馈与协调解决。任职要求：1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业优先考虑；2、掌握相关产品的安装与部署流程，具备扎实的计算机基础知识，熟悉局域网与互联网相关技术；3、能够适应省内外出差安排，有同类岗位工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括水电物业、车辆调度、饮用水供应、印刷服务等日常协调工作；2、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的清点、登记与维护；3、负责来访人员的接待安排及对外联络事宜；4、负责办公区域环境卫生的巡查与监督；5、依据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，形象良好，气质出众，身高163cm以上；2、具备两年行政或后勤类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件及设备；3、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力；4、品行优良，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

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岗位职责：1. 战略统筹：搭建公司项目管理机制与流程体系，承接业务战略目标，统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。2. 项目管控：全程跟踪项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键问题，保障项目按时保质完成。3. 风险与成本：识别项目群运行中的潜在风险，制定预防与应对措施；统一管理项目成本结构，提升资源使用效率。4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，定期同步项目进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利落地。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，10年以上项目管理相关经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。3. 软技能：具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力，能够有效促进多方协作达成一致；抗压性强，可高效管理多项目并行工作场景。

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岗位职责：1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放。2. 人才储备管理：搭建并持续完善企业人才库，对关键岗位候选人进行长期维护，保障业务临时或中长期用人需要。3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘环节，减少人员流失，提高招聘整体效率。4. 部门协同推进：与业务团队保持高效对接，明确岗位要求，及时同步招聘进展，确保人才引进与业务发展相匹配。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验，有软件科技类企业招聘背景者优先。2. 核心能力：具备良好的人才评估能力、沟通协调能力及抗压能力，能高效应对突发性招聘任务。3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，对人力资源市场动态保持敏感，能够主动开拓潜在招聘资源。

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岗位职责：1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关工作；2、协助推进项目合同的签署，以及客户沟通与对接事宜；3、协助开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘；2、具备良好的信息搜集能力、沟通表达能力和客户需求分析能力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识；3、形象端正，性格积极，细致耐心，服务意识强，品行诚实，责任心强，具有进取心和成长意愿；4、能够适应出差安排。薪资范围：基本工资5-8K+项目提成

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岗位职责:1. 深入掌握公司核心产品的技术特性，能从专业技术角度清晰讲解产品优势；2. 独立开展项目前期调研，针对用户需求提供切实可行的信息化建设方案；3. 结合企业现有研发实力独立撰写完整技术方案，具备系统化方案设计思维；4. 快速理解公司新推出产品，掌握其技术逻辑与核心亮点，并实现与既有解决方案的有效整合。任职要求:1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑；2. 具备5年以上相关工作经验；3. 拥有扎实的技术积累和产品理解能力，能高效匹配客户需求与技术实现路径；4. 具备敏锐的市场洞察力和需求捕捉能力，拥有出色的沟通协调能力。

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岗位职责：1、在软件项目经理的指导下，负责程序的设计与开发工作；2、根据产品需求完成软件架构设计及代码实现，保障系统的安全性、稳定性与运行效率；3、参与系统内部测试、部署及上线实施等相关环节；4、定位并解决开发过程中出现的技术问题。任职要求：1、软件工程或计算机相关专业，统招本科（第一学历）及以上学历，具备5年以上Java开发实战经验；2、掌握Java核心技术，熟悉常用设计模式，熟练运用主流开源框架，如Spring、MyBatis等；了解Spring Boot、Spring Cloud等微服务技术体系；3、熟练使用SQL语言，具备Oracle、MySQL等数据库操作能力，掌握数据库性能调优与SQL语句优化技巧；4、具有医疗行业项目经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 销售战略规划与执行落地：依据公司整体发展方向，制定年度及季度销售计划，将目标合理分解至各销售单元或区域，统筹协调资源推进实施，确保关键业绩指标顺利完成。2. 销售团队建设与组织管理：构建多层次销售组织架构，主导核心销售人员的选拔、培养与绩效考核，完善激励机制，提升团队作战能力，有效应对团队协作瓶颈与人才流失挑战。3. 客户关系与渠道体系管理：负责重点客户的战略合作维护与价值深挖，推动长期业务合作；开拓并整合销售渠道资源（包括经销商、代理商及合作方），制定渠道运营规范，跟踪评估渠道产出表现。4. 销售流程梳理与效能提升：系统优化销售全流程环节（涵盖线索转化、需求沟通、合同磋商、售后衔接等），提高成单效率与客户体验，保障销售成果稳定输出。5. 数据分析与策略调优：搭建销售数据追踪机制，定期开展数据复盘（如目标完成率、平均订单金额、客户流失情况等），结合市场变动与竞争态势，动态调整销售策略以应对潜在风险。任职要求：1. 学历与经验要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备10年以上销售领域实战经验，其中至少5年销售管理经历（所辖团队人数不低于30人）。2. 专业技能要求：熟练掌握销售全流程运作模式，擅长大客户开发与关系维护、渠道布局与管理；对行业发展趋势具有敏锐判断力，能够制定精准有效的销售对策。3. 管理素养要求：具备出色的团队引领与目标拆解能力，善于调动团队积极性并保障执行到位；拥有良好的跨部门协作经验，可高效解决销售过程中涉及的资源配置、合同审批、售后服务争议等问题。4. 综合素质要求：目标导向明确，抗压能力强，能在多变市场环境中带领团队实现业绩突破；具备优秀的沟通谈判技巧，胜任高层级客户对接与重大商务谈判任务，妥善处理突发销售事件。

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岗位职责：1、配合营销总监开展公司产品的市场推广与营销工作，推动销售目标的顺利实现；2、参与客户拜访与方案讲解，建立并维护与各类客户的良好合作关系，促进业务合作达成；3、在业务拓展过程中负责项目策划、商务接洽、战略合作谈判、合同签署及项目落地后的跟进执行；4、统筹项目进展的数据统计与分析工作，定期向上级汇报阶段成果，并收集行业动态以支持商业决策；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、软件工程、计算机等相关专业优先考虑，2025届、2026届毕业生均可投递；2、具备较强的信息整合能力、沟通表达能力及客户需求洞察力，拥有良好的学习理解力、计划执行力和团队协作意识；3、气质端正，工作积极主动，性格耐心热情，品行诚实守信，责任心强且富有进取心，重视自身职业发展；4、能够适应出差安排。

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岗位职责：1、制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2、开展公司业务所需的硬件与软件设备采购工作；3、承担商务投标过程中硬件设备的询价对接任务；4、推进供应商资源的开发与优化整合。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上采购工作经验，有软件/硬件采购背景及丰富厂商资源者优先。

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岗位职责：1. 全面负责企业财务运营管理及制度建设，优化内部控制体系，参与风险识别、评估，并实施指导、监督与管控；2. 统筹管理资金收付与运作、会计核算流程及财务预算编制，按时提交各类经营分析报表和管理报告，支持管理层战略决策；3. 主导税务规划工作，有效防范和控制涉税风险；4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作；5. 与税务机关、金融机构、第三方服务机构及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，财务管理、金融或经济类相关专业，持有中高级会计职称，具备注册会计师资格者优先；2. 拥有扎实的财务管理背景，具备较强的数据分析能力与商业判断力，善于全局统筹与财务管控；3. 七年以上财务领域从业经历，其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理职务，有同行业或上市公司工作经验者优先；4. 熟悉高新技术企业及软件企业的产业政策，掌握相关税收优惠法规；5. 具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，敢于承担责任，执行力突出，具备优秀的组织协调与团队协作能力。

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