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3月8日 18:51
化工项目统筹
1.3-2万元/月1、掌握β胡萝卜素小试、中试及放大生产的完整工艺流程2、参与生产工艺的优化与改进,协同技术团队解决生产过程中的工艺问题,提高产品稳定性和成品合格率3、熟练掌握β-胡萝卜素、叶黄素、番茄红素油悬浮液的制备与生产技术4、具备维生素A包埋工艺的丰富实际生产经验
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会计
6000-8000元/月1、负责生产订单从数据录入至结案的全流程跟踪与核查。2、对BOM数据进行实时跟进及动态更新。3、梳理并归档生产路径及相关工艺流程。4、收集整理基本生产及辅助生产的成本基础资料。5、定期维护和更新基本生产与辅助生产成本的分摊标准。6、开展成本数据分析,实施成本管控措施。
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生产储备干部
7000-10000元/月1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗学习,掌握设备操作技能与生产工艺流程;2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度;3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;4、协助:支持部门及车间负责人开展人员管理,参与车间突发事件的应急处置工作。
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合规注册部经理
2-2.5万元/月岗位职责:1、负责药品注册工作,保障各项目按计划完成注册申报,并与国家相关部门及行业保持良好沟通,提升注册成功率;2、收集、研究并整合国内外医药领域的基础信息;3、承担注册文件的翻译、撰写、归集及初审工作,并按时完成提交;4、主动应对审评和检验环节中出现的各类问题并推动解决;5、跟进并推动申报品种在药监局、药检所、CDE等相关机构的注册进展;6、跟踪国内外药品监管政策动态,建立并持续维护注册法规信息数据库;7、为研发及其他相关项目提供全流程注册技术要求支持,协助项目合规实施;8、解读注册法规,结合注册实践与行业趋势,评估公司新产品立项的价值与可行性;任职要求:硕士及以上学历,具备5年以上化学药注册工作经验,熟悉国内外药品注册流程,具有国别法规分析能力,能独立开展项目管理及注册申报工作具体薪酬面议
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发酵工艺师
1.3-2.3万元/月1、具备微生物发酵相关工作背景,本科需5年以上相关经验,硕士需3年以上相关经验;2、参与过微生物发酵项目研发工作,具备解决发酵过程中各类技术问题的能力;3、熟练掌握发酵罐操作流程,具有工厂中试放大及大规模生产经验者优先考虑;技能要求:1、扎实掌握微生物发酵理论知识,能够运用专业知识解决研发中的实际问题;2、精通发酵设备操作,可独立应对并处理发酵过程中设备运行的各类异常情况;3、能够独立设计并实施发酵工艺优化及工艺放大的验证方案,有效解决中试放大过程中的技术难题;
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自动化
7000-9000元/月职位描述:1.负责自动化控制系统方案设计、设备选型及技术资料编制等工作;2.承担设备现场编程指导与调试任务;3.参与工程项目验收相关事务;职位要求:1.本科及以上学历,自动化类相关专业;2.熟练掌握AutoCAD等设计软件;3.掌握PLC编程与调试技术;4.熟悉主流组态软件的开发与调试;5.具备较强的责任意识,能吃苦耐劳,适应多变工作环境。
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分析方法研究开发
7000-12000元/月岗位职责:1、负责公司样品分析方法的方案制定、实验实施及数据解析,确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构对分析方法的相关要求;2、构建样品质量分析方法并开展验证工作,完成分析方法转移与稳定性研究,撰写注册申报所需的技术资料;3、与专题负责人或上级领导沟通方法可行性,确保方法开发工作在既定时间内顺利完成;
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TD领域专家
2-3万元/月岗位职责:(1)深入理解企业战略方向,制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划,搭建高效的人才引进与招聘机制,保障核心职能领域(特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块)的人才配置。(2)依托人才盘点结果,输出具有前瞻性的HR策略方案,支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程,推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。(3)设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案,有效实现核心人才的吸引、留用与发展。(4)定期开展薪酬市场对标分析,确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。(5)推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代,提升人力资源运营效率。(6)妥善应对复杂的员工关系事务,确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求,特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。(7)带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队,强化团队整体专业素养与执行力。(8)推动企业文化落地与升级,增强组织向心力和员工认同感。任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。2.工作经验:(1)累计8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。
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自动化
7000-9000元/月职位描述:1. 负责自动化控制系统的设计、设备选型及技术文件的编制等工作;2. 负责现场设备的编程指导与调试实施;3. 参与工程项目验收相关事务;职位要求:1. 本科及以上学历,自动化类相关专业;2. 熟练掌握AutoCAD等工程设计软件;3. 掌握PLC编程与调试技术;4. 熟悉主流组态软件的开发与调试;5. 具备较强的责任心,能吃苦耐劳,适应现场工作环境。
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分析方法研究开发
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析,确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求;2、构建样品质量检测分析方法并开展验证,完成方法转移与稳定性研究,撰写注册申报所需技术文件;3、与项目负责人或上级管理人员沟通分析方案的可行性,保障方法开发工作按时推进;4、承担技术员的实验技能培训与指导工作;5、对公司现有分析方法及检测设备进行日常维护与优化升级,保证检测数据的准确性与可靠性;任职要求:1、硕士及以上学历,化学、化工、分析化学等相关专业背景;2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发实际工作经验;
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会计
6000-8000元/月1、负责生产订单从下达至结案的全流程数据跟踪与核查。2、维护并动态更新BOM相关数据信息。3、梳理生产作业路径及工艺流程,并完成标准化归档。4、收集整理基本生产及辅助生产的成本基础资料。5、定期维护基本生产与辅助生产成本的分摊标准。6、开展成本数据分析,推动成本管控优化。
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生产储备干部
7000-12000元/月一、岗位职责1、掌握生产任务要求,参与产品工艺参数的探索与优化,提升生产运行效率。2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行作业流程分析,持续改进生产工艺,提升作业效能,减少人力成本。3、协助推进工艺优化工作,依据生产排程合理调配人员、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出可行性改善方案。4、规范记录生产过程数据,协同落实车间安全生产措施及现场7S执行管理。5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。二、任职要求1、应届或往届全日制(二一一、九八五)本科及以上学历,化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代化思维方式的新型人才。3、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的抗压能力。4、能适应一线工作环境,态度积极,吃苦耐劳;具备相关实习或工作经验者优先考虑。5、中共党员、担任过学生会干部、班干部或具有突出组织能力者优先录用。三、培养模式1、提供双通道职业发展路径,技术与管理通道可交叉转换。技术类晋升路径:新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。管理类晋升路径:新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。四、薪资待遇本科综合年薪10-12W,硕士综合年薪15-18W,博士综合年薪30-40W,特别优秀者薪酬可面议,上不封顶。五、福利待遇(1)五险一金:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。(2)免费食宿:为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。(3)无息借款:公司设有人才公寓,对评定为工程师及以上级别或骨干员工,支持当地首套房首付无息借款。(4)春节假期:享受约三周(20天左右)带薪年假。(5)设有多项奖励机制,包括优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种激励项目。六、联系我们陈先生:***********(微信同号)邮 箱:*****************官 网:www.txpharm.com工作地点:江西
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验证qa
8000-12000元/月1、负责生产设备、公用系统(含水系统、空调系统、工艺气体)、生产工艺、清洁程序及计算机系统的验证方案审核与实施过程监督;2、推动验证负责人完成方案起草及现场执行,同步跟进数据采集与处理工作,确保验证报告按时完成并提交;3、及时应对验证实施过程中出现的异常情况,跟踪验证计划执行进度,并维护验证计划跟踪表;4、组织开展年度验证信息汇总工作,进行验证效果回顾分析,编制完成年度验证回顾报告;5、制定年度验证总体计划,明确验证覆盖范围及各阶段时间节点;6、参与验证相关变更管理及风险评估工作;7、参与验证体系文件的编写与修订,包括管理规程、标准操作程序(SOP)等;8、针对验证过程中发现的问题与缺陷,督促责任部门落实整改措施,并对整改结果进行确认;9、完成上级交办的其他相关工作。
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高级注册专员
2-3万元/月1、负责公司原料药产品的国际注册事务,保障产品顺利通过各目标市场的注册审批程序;2、深入研究并动态更新全球药品注册法规与技术标准,掌握美国DMF、欧洲CEP/ASMF、日本PMDA等注册文件的具体要求;3、主导原料药国际注册资料的撰写与审核工作,以科学严谨的专业标准确保DMF、CEP、ASMF等文件内容准确、结构清晰、格式合规,充分展现公司产品质量体系与竞争优势;4、与国内外监管机构及客户保持有效沟通,协调解决注册过程中出现的技术与法规问题,保障注册进程按计划推进;5、持续跟踪国际药品注册政策的最新动态,及时解读法规变化并优化注册策略与文件编制方案;6、配合开展国际市场调研,分析原料药在海外市场的准入机会与发展前景,为公司战略决策提供依据;7、定期向上级反馈注册项目进展、潜在风险及应对措施,支持原料药产品的国际推广及客户合作关系的巩固与维护。
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微囊化与包埋技术高级研究员
3-4.5万元/月岗位职责:1、负责维生素微囊制备工艺的设计与持续优化,采用喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等适宜技术路径,并结合实际生产情况调整工艺参数,保障微囊产品的质量与功能表现;2、系统探究不同壁材与芯材组合对维生素包埋效率的影响机制,分析维生素在包埋过程中理化性质的变化规律;3、针对产品存在的易氧化、光敏感、水溶性低等技术瓶颈,通过工艺优化和配方改进等方式,增强产品稳定性,改善缓释或控释特性,延长货架期,提升其在多元环境中的应用适应性;4、负责项目所需原辅材料的筛选工作,建立原辅料质量控制标准,确保原料品质达标;牵头制定中试及试生产方案,编制相关工艺文件与过程检测指标;参与生产设备的技术改造与选型评估,保证设备与工艺需求相匹配。任职要求:学历:博士专业:化学工程、药学、食品科学、营养学等相关领域项目经验:具备脂溶性活性成分(如VA、胡萝卜素、色素类)微囊化或包埋研发经历者优先考虑其他:掌握微胶囊化核心技术,了解维生素类物质的特性;熟悉喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等常用包埋工艺工作详细地点:江西省景德镇市乐平市具体待遇:面议
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自动化控制工程师
7000-8000元/月工作内容:负责药企生产线的自动化控制及维护,包括但不限于:- 规划并实施自动化生产线方案,完成硬件选型与软件系统调试;- 编写自动化控制系统相关程序,如PLC逻辑控制程序、HMI操作界面开发;- 监控生产运行状态,持续优化工艺流程,提升产线运作效率;- 协同各相关部门开展工作对接,保障自动化系统稳定高效运行;- 推进制药生产线的技术改造与升级,确保设备技术先进性。主要职责:- 具备药企自动化系统设计与运维实践经验,熟悉药品生产工艺流程及相关规范要求;- 掌握制药自动化设备的工作原理与性能特点,能独立完成常见故障排查与维护;- 拥有扎实的编程基础,熟练运用PLC、HMI等工业控制编程技术;- 具备现场组织协调能力,能够使用SQL数据库等工具进行数据管理与分析;- 了解数字化制造、智能工厂的发展趋势,并能在实际项目中推动应用落地。职位要求:- 本科及以上学历,自动化或相关专业背景;- 有大型制药企业从业经历者优先考虑;- 熟知制药生产线运行特性,具备一定工艺流程优化经验;- 具备较强的自动化设备维护能力,精通PLC、HMI等常用编程语言;- 具备良好的沟通协作能力,可与生产、研发等多个职能团队高效配合。
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生产研发员
2.3-3.5万元/月岗位职责:1、负责维生素领域前沿技术的探索,主导新分子结构的设计及合成路径的优化工作。2、提高维生素产品的稳定性和生物利用度,开展创新性技术与配方的研发。3、跟踪新技术与新工艺的发展动态,推动研发项目从立项至量产的全流程实施。任职要求博士学历,有机化学、药物化学或相关专业背景,熟悉各类合成方法,掌握有机合成技能,了解微囊化等新型制剂技术。
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高级注册专员
2-3万元/月1、负责公司原料药产品的国际注册事务,保障产品顺利通过各目标国家的注册审批程序;2、深入研究并动态掌握全球药品注册法规与技术标准,精通美国DMF、欧洲CEP/ASMF、日本PMDA等注册文件要求;3、主导原料药国际注册资料的撰写与审核工作,以科学严谨的专业态度确保DMF、CEP、ASMF等文件内容准确、结构清晰、格式合规,充分展现公司产品质量体系与竞争优势;4、与国内外监管机构及客户保持有效沟通,协调解决注册过程中的各类问题,保障注册工作按计划推进;5、持续跟踪国际药品注册政策的最新动态,及时解读法规变化,优化注册策略并调整文件准备工作;6、配合开展市场调研工作,分析原料药在国际市场的应用前景与发展空间,为公司战略决策提供依据;7、定期向上级汇报注册项目进展、潜在风险及应对措施,支持公司原料药产品的海外推广及客户关系管理。
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动力系统研发工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护,依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽,并定期巡检蒸汽管道,及时发现并处理泄漏等异常情况2、供应压缩空气、氮气等生产所需的动力介质,确保其压力、纯度等参数满足工艺要求。根据不同时段的生产负荷,科学调配能源供给,提升能源使用效率3、严格按照操作规程启停和监控发电机、变压器、锅炉等动力设备,保障各类设备安全稳定运行4、结合生产安排,统筹开展设备周期性大修工作。针对老化或存在风险的设备实施技术更新与改造,提升系统运行可靠性与能效水平5、落实环保管理要求,确保动力车间排放指标达标,对锅炉烟气等污染物进行有效处理。推进水资源循环利用,降低能耗与排放,实现绿色运行6、组织编制并执行动力车间的年度成本计划,管控能源消耗及设备维保等各项支出。通过数据统计与分析,识别降本关键环节,制定并推行节能降耗措施任职要求具备5年以上化工行业动力车间运营与管理经验
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企业运营专员
3000-5000元/月1、负责公司管理类文件(制度、流程、报告等)的整理归档、动态更新及日常保管,保障文档的标准化与可查证性。2、参与企业内部管理经验的积累与分享,配合推进管理知识库建设(如流程实例、制度说明等内容)。
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企业管理标识文员
5000-7000元/月岗位职责:1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施,优化品牌形象呈现;2、定期巡查标识使用规范,快速识别并处理相关异常情况;3、承担日常宣传物料的设计工作(如PS处理、海报、长图文等)任职要求:1、大专及以上学历,平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑;2、精通常用设计工具(如Photoshop、Illustrator等)及Office办公软件
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生产储备干部
7000-10000元/月1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗实践,掌握设备操作技能与生产工艺流程;2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并执行生产相关管理制度;3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理,以及应对和处理车间突发情况。
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分析方法研发
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析,确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求;2、建立并验证样品质量分析方法,完成方法转移与稳定性研究,撰写注册申报所需技术文件;3、与项目负责人或上级主管沟通方法可行性,保障分析方法开发在既定周期内顺利推进;4、承担技术员的实验操作培训工作,提升团队整体技术水平;5、对现有分析方法和检测设备进行日常维护与优化升级,保证检测数据的准确性与可靠性;任职要求:1、硕士及以上学历,化学、化工、分析化学等相关专业背景;2、具备5年以上原料药或制剂分析方法开发实际工作经验;
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分析方法研发主管
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、负责公司样品分析方法的方案制定、实验实施及数据解析,确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构对分析方法的技术要求;2、构建样品质量分析方法并开展验证工作,完成分析方法转移与稳定性考察,并撰写注册申报相关技术文件;3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法设计的可行性,保障方法开发任务在既定周期内完成;4、承担技术员实验操作技能的指导与培训工作;5、负责分析方法体系及检测设备的日常维护与优化升级,保证检测数据的准确性与可靠性;任职要求:1、硕士及以上学历,化学、化工、分析化学等相关专业背景;2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发工作经验;3、具备从零开始组建技术团队的能力
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高级研发研究员
3-3.5万元/月岗位基本职责:1、参与公司新产品开发、工艺研发及现有工艺优化工作。2、监督车间严格执行标准工艺流程,确保生产规范运行。3、协同质量团队,协助处理生产过程中出现的产品质量异常问题。4、按时规范完成实验记录,如实反映实验现象,准确填写实验日志,确保数据真实、完整、清晰,并妥善保存相关资料,保障实验过程可追溯。任职要求:学历要求:硕士及以上专业要求:制药工程、化学化工等相关专业其他要求:1、能接受为期6个月的生产岗位轮岗学习。2、研究方向为有机合成者优先考虑。3、在SCI一区、二区期刊发表过学术论文者优先考虑。4、具备中试放大项目经历者优先考虑。其他福利包食宿、购买五险一金、健康体检等。
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分析方法开发主管
2.5-3万元/月岗位职责:1、负责公司样品分析方法的设计、实验实施及数据解析,确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求;2、建立并验证样品质量检测方法,完成方法转移与稳定性研究,撰写注册申报所需技术文件;3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法可行性,保障分析方法开发按时推进;4、承担技术员的实验技能培训工作;5、持续维护和优化公司的分析方法及检测设备,保证检测结果的准确性与可靠性;任职要求:1、硕士及以上学历,化学、化工、分析化学等相关专业背景;2、具备5年以上原料药或制剂分析方法开发工作经验;3、具备从零开始组建技术团队的能力
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生产储备干部
7000-12000元/月一、岗位职责1、掌握生产任务要求,参与产品工艺参数的探索与优化,提升生产效率。2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行作业流程分析,持续优化生产环节,提升工作效率,减少人力成本。3、协助推进生产工艺改进工作,依据排产计划合理调配人员、设备与物料,识别并解决生产线平衡问题,提出可行改善方案。4、负责生产过程中的记录整理,协同落实车间安全生产及现场7S管理工作。5、完成上级交办的其他临时工作任务。二、任职要求1、应届或往届全日制本科及以上学历,化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代思维方式的新型人才。3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。4、踏实肯干,心态积极;有相关实习或工作经验者优先考虑。5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。三、培养模式1、提供双通道发展路径,技术与管理通道可相互转换技术通道:新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。管理通道:新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。四、福利待遇(1)五险一金:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。(2)免费食宿:为大学生员工提供免费餐饮与住宿。(3)无息借款:公司建有人才公寓,对评定为工程师及以上级别、骨干员工,提供当地首套房首付无息借款支持。(4)春节假期:享受约三周(约20天)带薪年休假。(5)设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖励。五、联系我们陈先生:***********(微信同号)邮 箱:*****************官 网:www.txpharm.com工作地点:江西
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分析方法开发项目主管
2-2.5万元/月岗位职责:1、负责公司样品分析方法的设计规划、实验执行及数据解析,确保项目满足FDA、欧盟、CFDA等国内外监管机构的技术规范要求;2、构建样品质量检测分析方法并开展验证,完成方法转移与稳定性研究,撰写注册申报所需技术文件;3、与项目负责人或上级管理人员沟通方法实施方案,评估可行性,保障开发工作按时推进;4、承担技术员的实验操作培训任务,提升团队整体技术水平;5、负责分析方法体系及仪器设备的日常维护与优化升级,保证检测数据的准确性与可靠性;任职要求:1、硕士及以上学历,化学、化工、分析化学等相关专业背景;2、具备5年以上原料药及制剂分析方法开发工作经验;3、具备从零开始组建技术团队的能力
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