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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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王先生

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岗位不包吃住，工作时间：09:00~12：0013:15~18:15周末双休岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月（其中包含1500的绩效），平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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庄女士

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这个岗位——不补课，不讲题，不做答疑。你需要每天晚上带6-8个学生，你需要扮演三个角色1.学习管家：帮他规划、盯他执行，让他从“要我学”变成“我要学”2.能力教练：教他方法、练他能力，让他任何难题都能自己找到答案3.温暖陪伴师：听他倾诉、给他温暖，让他的心事有处说，成长有人懂我们希望你具备：必须项（缺一不可） 1.真心喜欢孩子 这不是一句空话。孩子能感受到你是不是真的在乎他。面对内向的孩子、慢热的孩子、基础弱的孩子，你能等、能哄、能鼓励，而不是催、不是急、不是烦。2.极强的共情与沟通能力 你能写出让家长眼眶发热的反馈：“小豪今天开口讲题了，虽然声音小，但他在笑。”你能在树洞时间接住孩子的情绪：“我小时候也怕数学老师，后来……” 3.快速学习能力 5A方法论没听过？没关系，我们教。但你要能三天上手，一周熟练。初一和初三的引导深度不同，基础好和基础弱的孩子提问方式不同，你要能快速调整。 4.线上互动与控场能力 6-8个孩子在线，有人快有人慢，有人开麦有人打字，有人积极有人沉默——你要让每个人都有参与感，都能被看见。 加分项（有更好） 1.有教育行业经验（家教、助教、班主任） 2.有销售或咨询经验（懂转化逻辑） 3.心理学背景（更懂孩子情绪） 4.熟练使用B站、AI工具查资料 5.之前教育行业销冠 你的日常工作 （会有培训和带教，0经验小白也可以）周一至周五 晚上19:00-21:00 带领6-8个初中生进行晚间复盘会，用5A法引导他们攻克自己的难题。 周六下午15:00-16:30 树洞时间——不聊学习，只聊天、游戏、倾听，做孩子的情绪树洞。 每天21:00后 私发晚安计划，给孩子定制专属的温暖语音。 每天灵活时间 和家长一对一反馈，用细节和温度让家长看到孩子的进步。 我们希望你成为这样的人 - 孩子舍不得你——因为你在树洞时间听过他的秘密，记得他的小名，每晚和他说晚安。 - 家长信任你——因为你比他们更懂孩子的卡点，更能看到孩子的闪光点。 - 自己有成就感——因为你真的在改变一个孩子，让他从“我不行”变成“我自己能行”。 全职薪资：无责底薪1星~5星底薪3000—4000—5000—6000—7000元（纯无责）+在学学员奖励（100元/学员，封顶16人，1600元）+续费奖金100-600/人（月均2000+）。 半全职（兼职薪资）：无责底薪1星~5星底薪1000—1500—2000—2500—3000元（纯无责）+在学学员奖励（100元/学员，封顶16人，1600元）+续费奖金100-600/人（月均2000+）全职工作时间：14:00-22:00（晚上吃饭休息1小时），每日工作7小时（晚上完成学生和家长反馈后可提前结束下班，比较灵活半全职（兼职）工作时间：19:00-21:00，每日晚上2-3个小时（晚上完成学生和家长反馈后可提前结束下班，比较灵活更大的回报： - 亲眼见证孩子从不敢说话到主动讲解的成就感 - 家长发自内心说“谢谢老师”的温暖 - 一个真正用教育改变生命的职业价值 工作地点：全程线上，远程办公 （需要有笔记本或者电脑）

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阮先生

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职位描述：1.负责课程咨询、销售、售后跟踪服务全过程；2.及时跟进、微信回访潜在客户，促进签约业务，及时完成公司下达的销售任务；3.密切关注行业动态，参与部门内部培训，不断学习、更新业务知识；4.提供市场支持，参与各类项目推广及营销活动任职要求：1.大专以上学历，英语专业优先；2.具备良好的销售及服务意识，擅于沟通，能够进行危机沟通及处理突发事件；3.了解教务培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展

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吴先生

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岗位职责：1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节5.学历不限，初中及以上文化程度

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许先生

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一，能够跟家长进行有效沟通二，家长提出的问题能够及时有效回复三，能够对我们的课程体系有足够的了解，并对家长进行介绍

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孙先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳）2.具备2年人力资源相关工作经验3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

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王女士

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乐有家控股集团队欢迎您！我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【薪资待遇】1、薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%团队平均月收入2~4万，收入无上限！福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位职责】一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。

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江女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利①深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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姜女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班、

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姜女士

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乐有家对大学生租房免佣金，对退伍军人开放绿色通道，免见习入职新手提供免费带教，当天面试直接出结果【我们的职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、热爱销售，积极主动；2、需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战；3、擅长人际沟通交往，亲和力好，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展【薪酬待遇】薪酬自主制，行业新人超高底薪，无业绩要求置业助理前三个月无业绩考核新手期，综合薪酬8000-9000元：包含3000职务绩效底薪和业绩无关，实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：、提供小区宿舍、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日）等【晋升渠道】每月都有1次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力，用实力说话。没有办公室政治文化，没有后台关系，只有一群拒绝喝酒，用专业服务的年轻人！实习生，应届生均按正式员工发放薪资及计算业绩奖金，享受同等晋升机会【联系方式】联系人：宋主任（可直接沟通工作详情）主动是销售的开始，欢迎主动咨询职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大学生团队职位亮点：高绩效晋升机会多/一对一带教

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【一个公司为何持续招聘】不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。【工作内容】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成；3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。【任职要求】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感；3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗；4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。【薪资待遇】收入自主模式①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！【公司福利怎么样】享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等）【工作地点】深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

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魏女士

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元【晋升路线，我是有梦想的】1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~~【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近】龙华区：龙胜站、民治站福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站罗湖区：田贝站、红岭站宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站集团官网：http://home.jjshome.com/招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）乐有家纯大学生团队欢迎您！公司介绍乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心。

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胡女士

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岗位职责:1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，负责收银。2.服从临时工作安排，比喻外出送货3.清楚知道每件商品摆放位置及商品使用功能及特性，每天至少巡场两次以上。4.货架整理及商品陈列，产品价格标签维护5.店里防损防盗及店内安全维护，主动提醒小朋友不要在店里打闹6.及时制止私拆盲盒及其他商品包装的行为7.校服每2天进行一次整理，散落的校服重新捆绑8.货架缺货商品补充上架9.维护收银台不允许有其他杂物，及时清理并归位10.下班后确认电源全部关闭，玻璃门上锁任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

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邓先生

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【你想换工作吗？关注这些点：发展空间、五险一金、团队氛围、成长体系、平台资源、收入水平！如果你希望实现更高目标，获得更优回报，大宗商品销售将是理想选择。】☆薪酬福利1、置业助理岗位无业绩压力大专学历月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效底薪、补贴与业绩无关2、享受多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升通道3、提供住宿条件：配套齐全的小区住房，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施4、缴纳五险一金，享有节日关怀福利除法定假期外，公司设立员工专属12类福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等5、毕业当年及毕业后一年内大学生可享免中介费租房；应届生报到时按标准报销一次来程交通费用岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案3、在所居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通协商4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系☆晋升机制每月组织竞聘活动，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力员工快速获得成长机会☆培训体系健全无需担忧当前经验不足或技能欠缺，公司提供系统化培训支持，加速能力提升，更有多种金牌课程自由选修。配备一对一导师指导，大宗商品实操让你边学边赚【职业发展路径】置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监【是否已心动加入我们？】深圳 各区均可就近分配招聘高峰期，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈

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魏女士

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦!工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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张先生

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1、岗位职责：-负责公司餐饮门店空间设计，包括不限于SI管理、平面图、效果图、施工图设计等；-严格遵循品牌连锁门店设计标准与执行，跟进设计项目，通过设计解决门店形象、动线提效增质；-配合营建现场复尺，对接并解决施工与设计图纸的修改提交，协调各方确保设计图准时交付；-协助公司完成非标门店设计，推进非标门店设计过程、道具制作、保障设计落地可行性；2、专业能力：-本科及以上室内设计类相关专业，3年以上连锁餐饮空间设计经验；-出色的空间手绘能力，熟悉餐饮品牌SI系统应用与空间设计规范知识；-精通AutoCAD、SketchUP、3DMax等设计软件，并善于采用Ai工具赋能设计概念的产出；-了解餐饮空间设计、动线规划、灯光照明、材料应用等专业知识等；3、优先录取条件：-了解餐饮空间商业动线设计、灯光照明、工程力学、材料应用等专业知识；-具备独立提案设计能力，审美在线，良好领悟能力和协作能力，喜欢餐饮设计，懂品牌；-团队沟通协作能力强，认真负责，坚守岗位，工作细心严谨，重执行，有很强的责任心和设计荣誉感。-投递简历务必提供作品集。

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陈女士

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康莱达鲜机臻品馆驻店导购招聘我们是一家专注于提供高品质有机生鲜的社区店，坚持为顾客带来健康、新鲜的食材与贴心服务。现因业务发展，诚邀热爱有机生活、善于沟通的你加入，一起传递健康饮食理念！岗位职责 1. 负责门店有机生鲜（水果、蔬菜、肉禽、粮油等）的陈列、整理，确保商品新鲜、摆放整齐，营造舒适的购物环境。 2. 主动接待到店顾客，热情解答关于有机食材的产地、特性、储存方式及烹饪建议等问题，帮助顾客挑选心仪商品。 3. 协助做好商品库存管理，定期检查商品保质期，及时上报临期、缺货或质量问题，保障库存充足且无滞销品。 4. 维护门店日常秩序，保持购物区域、收银台周边的清洁卫生，提升顾客购物体验。 5. 配合门店促销活动，向顾客介绍活动规则及优惠信息，助力提升门店销售额。任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有零售行业、生鲜导购经验者优先，无经验者可带薪培训。 2. 认可有机生活理念，对生鲜食材有基本认知（或愿意主动学习相关知识），能真诚为顾客推荐合适商品。 3. 性格开朗、沟通能力强，有耐心、有亲和力，能积极回应顾客需求，服务意识强。 4. 工作认真负责，能适应早晚班轮班（具体班次可沟通），有团队协作精神，服从门店合理工作安排。我们提供 • 薪资：5000-6000元/月（底薪+提成+全勤奖），多劳多得，收入稳定有上升空间； • 福利：入职缴纳社保，定期发放有机生鲜员工福利，节日有惊喜礼品； • 成长：免费提供有机食材知识、销售技巧培训，帮助你快速熟悉业务，提升个人能力； • 氛围：团队氛围轻松融洽，工作环境干净整洁，身边都是热爱健康生活的伙伴。应聘方式 1. 联系电话：钟店长，微信同号，可直接添加备注“应聘导购”） 2. 面试地址：深圳市福田区侨香路香蜜湖社区安峦公馆康莱达鲜机臻品馆（可导航搜索） 3. 面试时间：周一至周五10:00-16:00（建议提前1天电话预约）我们期待热爱生活、愿意传递健康的你，和我们一起为社区顾客带来更优质的有机生鲜服务！

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钟女士

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岗位职责：1. 负责资产部门的日常运营与统筹管理；2. 严格执行资产评估相关准则，规范操作流程，确保出具的评估报告客观、公正、真实、科学且具备可实施性；3. 积极承接委托方的评估委托，认真审阅其提供的评估材料及相关合法证明文件，组织团队开展实地勘察，收集评估所需资料，综合评定资产价值；4. 提供有关资产交易的法律法规及政策咨询服务，完善资产评估档案体系，提升文档资料的规范化管理水平。任职要求：1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景；2. 具备6年以上在上市公司参与评估项目的工作经验；3. 拥有较长时间执业经历者优先考虑；4. 能够独立主导项目，熟练操作股权评估、商誉减值测试、企业合并对价分摊等业务；5. 必须持有资产评估师资格证书！

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卢女士

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（中项评估公司和北京亚超深圳分公司）1、协助开展资产评估项目，承担项目现场的勘查与调研工作；2、编制项目实施计划与工作方案，并跟进执行过程，确保任务按时按质推进；3、全面把控所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理；统筹项目实施期间的人力配置与资源调配，协调各方关系；4、落实项目风险管控：涵盖业务过程中的风险识别、防范措施、风险上报及事后总结；5、依据公司规定，按时完成项目报告、项目总结等技术资料的整理与归档。

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卢女士

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岗位职责：1、搜集、归类、甄选并调研招投标相关信息，进行项目可行性分析，提出初步投标建议，经领导小组或主管领导审批后，拟定具体投标计划并执行落实；2、组织开展投标项目的市场环境调查，了解掌握项目所在地相关政策法规，以及人工、材料、机械设备等资源情况；3、配合相关负责人完成标书编制及其他投标事务，包括招标信息整理、投标文件准备及相关配套工作；4、承担投标文件的撰写与整合，负责整套标书的排版、打印、复印、装订等流程，并按要求在规定时间内完成制作；5、积极对接项目负责人及公司内部各部门，解决投标文件编制过程中的各类问题，确保标书准时递交；6、根据业主方及招标文件规定，参与发标、答疑、开标等会议活动，并处理定标后的后续事宜；7、建立和完善招投标资料档案系统，及时完成上级交办的各项统计报表任务。任职要求：职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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卢女士

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岗位职责：1、在总经理指导下负责客户关系的跟进与维护；2、配合总经理推进并达成既定工作目标；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，情商较高；4、工作认真负责，执行能力突出；5、市场营销相关专业优先，持有驾照者优先，具备或政府资源者优先。6、具备实际驾驶经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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卢女士

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