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1.负责接待客户，解答客户的疑问(客户的疑问主要是:店铺所有商品信息/快递有关信息/发货有关信息/价格变动信息/优惠活动信息等)2.了解各电商平台的后台操作，接待客户时顺利帮助客户完成备注工作3.统计每日的客户接待量，登记特殊的订单(如订单需要换货/指定快递/修改信息等)4.接待客户时需要注意响应率/答问比率/回复率

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方先生

实名企业

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岗位职责:1.负责烟台酣客酒业有限公司的会计工作，包括但不限于账务处理、财务报表的编制与分析。2.参与公司财务政策的制定与执行，确保财务活动的合规性。3.与相关部门协作，完成会计相关的其他工作，如税务处理、成本控制等。任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导协作。2.能够按时完成上级交付的任务，并对工作结果负责。3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能和工作效率。

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薛先生

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主要负责打扫宾馆客房区域的卫生，换洗布草。宾馆提供住宿，提供厨房，可做饭，地址在芝罘区黄务小区。应聘要求身体健康，手脚麻利，年龄在55岁以下，有无工作经验均可。

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孙女士

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招聘机械销售业务员岗位职责1.负责公司轴承产品市场开拓与销售，完成销售指标。2.开发新客户，维护老客户，对接需求并提供产品咨询。3.跟进销售合同签订及回款工作。4.收集市场及竞品信息，反馈给公司。任职要求1.大专及以上学历，机械、市场营销等相关专业优先。2.有机械类产品销售经验3.沟通能力强，有责任心，能适应出差。薪资福利底薪4000-10000元+高提成+五险+节日福利

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李女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

烟台

张女士

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一、综合年薪=基本月薪+季度奖金/提成+年终奖金/分红薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：4500-8500（合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定）招商提成：提成以当届展会为准(6-15万)综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）（备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成每届招商任务目标；2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作；3、有效运用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项，参与舆情应对与处置；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理；7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者条件可适当放宽；2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；4、入职后提供系统化的展会招商专项培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外），具体依据岗位层级及公司发展情况安排；7、享有节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，根据表现决定是否上调。

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张女士

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岗位职责:1. 根据客户需求提供专属的全屋定制设计解决方案，确保设计理念与客户期望高度契合；2. 负责项目现场实地测量，全面收集并整理客户具体需求信息；3. 与客户保持顺畅交流，清晰传递设计方案并推动方案落地执行；4. 全程跟进项目实施进展，保障设计成果按标准呈现；5. 针对方案实施过程进行动态优化，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的创意构思与设计执行能力，可独立承担设计任务；2. 拥有良好的表达能力和客户导向意识，能精准把握客户真实需求；3. 关注设计流行趋势，善于将潮流元素融入个性化设计中；4. 工作积极主动，细致严谨，具备较强的抗压与时间管理能力；5. 熟知高端木作制作工艺，具备良好的美学素养与色彩搭配功底。

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孙先生

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