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禧悦里火锅鸡店招聘服务员6名工资2800+全勤200+提成+管饭+工龄工资要求：长期，暑假工勿扰。爱干净做事有耐心，服从管理，有较强的服务精神。重大节假日福利联系电话

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张女士

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一、岗位职责1.在师傅的指导下，系统学习汽车钣金和喷漆的各项操作流程，包括车身损伤评估、修复以及喷漆调色、喷涂等环节。2.协助师傅完成日常维修工作，如车辆部件拆卸、打磨、清洁等基础性任务，确保维修工作的顺利进行。3.参与车间的日常管理，负责工具和设备的清洁与维护，营造整洁、有序的工作环境。二、任职要求1.年龄：18-25岁，具备较强的学习能力和动手能力，对汽车维修行业充满热情。2.态度：工作认真负责，能吃苦耐劳，拥有良好的团队协作精神，服从工作安排。3.基础：有无经验均可，我们将提供全面的培训，帮助你从零基础成长为专业人才。但如果你有相关实习或工作经验，将优先考虑。三、薪资福利1.薪资待遇：我们为学徒提供具有竞争力的薪资，月综合收入2000-3000元。随着技术水平的提升和工作表现的优异，薪资将相应增长。2.培训与发展：公司拥有专业的培训体系，由经验丰富的师傅进行一对一指导，助你快速掌握专业技能。表现突出者，有机会晋升为技术骨干或管理人员。3.福利保障：公司提供免费的工作餐和住宿，定期组织团队活动，丰富业余生活。同时，为员工购买社会保险，提供全方位的保障。四、工作环境我们的维修车间宽敞明亮，配备先进的工具和设备，为你提供舒适、安全的工作环境。在这里，你不仅能学到实用的技术，还能结识一群志同道合的朋友，共同追逐汽车维修领域的梦想。

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先生

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【工作内容】1、根据市场需求，负责油田用化学助剂的研发优化工作。2、能够按照有关质量标准和检验操作规程及时完成日常检测工作，并进行油样对比试验。3、负责撰写检验记录与报告，及时反馈测试中的异常情况，保证测试数据的准确性、客观性。4、负责实验室环境卫生、各种检测仪器、器具及设备的日常使用和维护保养。【任职要求】1、石油类、化学类、化工类、油田化学应用技术、石油工程技术相关专业，大专及以上学历。2、有有机工艺合成经验的，不限学历、专业；获得石油类、化学类、化工类职称的优先考虑。3、年龄不限，身体健康，品行端正，油田退休职工或对采油化学助剂性能指标熟悉的更佳。【薪酬待遇】1、工作时间：早8点~17点。每周日休，法定假期休。2、缴纳五险。3、提供员工宿舍、食堂。

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李女士

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招聘人员：需持有B2（以上）类机动车驾驶证原件、身份证件、无犯罪记录证明、无重大交通事故记录，驾驶货运载重车技术娴熟，能吃苦耐劳之精神，具有优良传统美德，责任心强！（退伍军人、贫困家庭劳动力优先录取）施工项目：河北沧州黄骅港土石方项目施工地址：黄骅港运输距离：单程运输200公里（两班倒）工作内容：拉石头工资待遇：月薪8000元+五险一金工作时间：五年招聘岗位人数：250人（招满即止）

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劳先生

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1. 具备本科及以上学历，十年以上财务领域从业经历，持有中级会计职称或税务师资格者优先考虑。2. 熟练操作计算机网络及用友、Excel等常用办公软件系统。3. 精通财务日常核算流程，尤其擅长涉税事项处理及固定资产的日常管理事务。4. 为人诚信可靠，具备强烈的责任意识、职业操守以及良好的团队合作精神，工作积极务实。5. 拥有较强的文字撰写能力、组织协调能力及沟通交流能力。6. 熟知国家财经法律法规及相关税收政策规定

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赵女士

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专业要求：护理学、护理学（外科方向、危重症方向、中医护理方向等）、临床医学（外科方向、急救方向）、中西医临床医学拟担任职务/承担课程：康复护理学、社区护理学、基础护理学、外科护理学、传染病护理学、急危重症护理学、中医护理学基础等相关专业课程任职要求1. 遵守法律法规，品行良好，热爱教育工作，具备教书育人的职业理想，责任心强，甘于奉献。2. 身心健康，能够胜任岗位所需的身体条件。3. 理论功底扎实，具备较强的实践应用能力与科研能力，在校期间学习成绩优异，中共党员或有学生干部经历者优先考虑。4. 综合条件特别优秀者，可适当放宽上述要求。聘用及福利待遇：1. 按照国家有关规定签订劳动合同，办理档案转移及户籍手续。2. 薪酬待遇优厚，具体薪资可面议。

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赵女士

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岗位职责：1. 绩效考核体系搭建与优化- 规划并落地公司绩效管理体系，根据业务发展需要设计考核标准、流程及工具（如KPI、OKR、360度评估等）；- 定期检视现有考核机制的运行效果，收集员工与管理层意见，持续推动体系优化升级。2. 考核实施与过程管理- 统筹公司绩效考核全周期执行工作，涵盖目标设定、进度跟进、结果评定及反馈沟通等环节；- 协同各部门负责人落实考核任务，保障流程规范、数据真实、结果客观公正；- 解答员工关于绩效考核的疑问，受理申诉事项，妥善处理相关争议，确保公平透明。3. 数据分析与结果应用- 定期整理绩效数据并形成分析报告，挖掘绩效薄弱点，为人才培育、激励调整及组织改进提供依据；- 与培训、招聘模块协同联动，促进绩效结果在晋升选拔、能力提升计划中的有效运用。4. 绩效文化宣导与培训- 推广绩效管理理念，面向管理者和员工开展制度解读与实操培训，提升工具使用熟练度；- 支持业务团队开展绩效面谈，推动形成常态化反馈与改进机制。5. 跨部门协作与合规管理- 与各业务单元密切配合，确保绩效方案与公司战略方向和业务目标保持一致；- 确保考核操作符合劳动法规及内部规章制度要求，防范潜在合规风险。---### **任职要求：**- **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；- **经验要求**：3年以上绩效管理相关工作经验，掌握主流考核方法及实施流程；- **核心能力**：- 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出可行建议；- 沟通协调能力强，能够推动跨部门协作并妥善应对敏感事务；- 熟悉劳动法及相关人事政策，具有较强的风险防范意识；- **加分项**：- 持有HR领域相关证书（如人力资源管理师、PHR等）；- 有互联网、制造业或高速发展阶段企业绩效管理实践经历。

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赵女士

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专业要求：临床医学（需具备医学教育背景院校）、医学影像学、药理学、临床药学、药学、中西医临床医学、中医学、口腔医学技术、眼视光学、康复治疗学拟担任职务/承担课程：生理学、诊断学基础、药理学、解剖学及组织胚胎学、解剖生理学、人体形态学、功能解剖学、正常人体解剖学、系统解剖学任职要求：1. 遵守法律法规，品行良好，热爱教学工作，具备教书育人的信念，责任心强，愿意投身教育事业。2. 身体健康，能够胜任岗位所需的身体条件。3. 具备坚实的理论知识，较强的实践能力与科研潜力，在校期间学业表现优异，中共党员或有学生干部经历者优先考虑。4. 综合素质特别优秀者，可适当放宽上述条件。聘用及福利待遇：1. 按照国家有关规定签订劳动合同，办理档案转移及户籍手续。2. 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面议。

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