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岗位职责：1、依据SLA标准及时响应各类新派发工单，遵照SOP规范执行相关操作，包括厂商协同、设备上下架、综合布线等工作内容；2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处置、跟进及资料归档；3、快速响应并协助处置突发紧急事件，严格按照流程要求进行信息上报、现场处理和记录留存；4、协同客户完成线上网络设备的维护作业、系统升级、网络割接及链路扩容等操作任务；5、承担网络设备故障时的链路整理、光模块更换等相关运维操作；6、执行服务器系统的部署安装、权限配置等基础操作；任职要求：1、掌握主流服务器与网络设备的基本架构及配置方法；2、了解RAID阵列设置、BIOS参数调试及单用户模式下的基本操作；3、具备2年以上数据中心IT运维管理实践经验；4、计算机或相关领域大专及以上学历；5、责任心强，沟通顺畅，具有良好的运维安全意识；6、熟悉IDC机房运行环境及相关作业流程；

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马先生

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岗位内容：1. 负责短视频运营的全流程规划，涵盖主题策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。2. 针对剪辑风格、背景音乐选择、画面色彩调整等方面提出专业建议，提升视频整体表现力。3. 运用剪辑技术优化镜头结构，剔除冗余片段，强化核心内容呈现，确保成片质量。4. 统筹协调制作资源，严格按照项目周期完成各类视频制作需求。5. 主动挖掘优质素材，持续探索创新表达方式，提升作品水准并达成既定目标。任职要求：1. 精通主流剪辑工具，具备扎实的剪辑功底，具有3年以上相关领域工作经验。2. 具备出色的审美判断力与视觉表达能力，熟练掌握各类影视语言元素的应用。3. 具备较强的计划执行与时间管控能力，工作积极主动，能适应快节奏工作环境。4. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，可高效联动导演、平面设计等岗位协作。

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沈女士

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①负责自动化岗位招聘全流程，包含岗位发布、候选人沟通、面试邀约、入职跟进及后续回访等工作；②协助部门完成日常事务，如面试组织、来访人员接待、本地项目对接等；③配合校区开展各类工作，包括校区活动支持、培训参与及临时任务执行等；任职要求：1、******，具备招聘相关经验者优先；2、具备良好的沟通能力，应变能力强，善于归纳总结，追求进步；3、责任心强，能适应公司快速发展下的高效工作节奏；薪资结构：底薪+绩效提成；综合收入4-6K工作时间：周一至周五8.30-18.00（7.5小时）周六8.30-17.30（7小时）周日休息，法定节假日带薪休假试用期三个月，表现优异者可提前转正园区设有食堂，员工餐10元畅吃，公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位内容：1、统筹团队进行抖音短视频的创意策划与制作，确保内容品质与风格统一2、深入理解抖音平台机制，持续优化运营方案，提升视频曝光量及用户互动效果3、设计引流推广活动，借助短视频形式宣传课程内容，吸引潜在学员关注4、监控并分析运营数据，及时调整策略方向，提升客户转化效率任职要求：1、大专及以上学历2、具备3年以上短视频运营经历，其中至少1年团队管理经验3、熟知抖音平台规则，有教育行业账号运营背景者优先考虑4、拥有内容创作与数据复盘能力，能有效带领团队达成业务目标工作时间：周一到周六周日休息 法定节假日带薪休假 缴纳社保

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岗位职责:1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体平台）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施与跟进；2、聚焦公司项目所需人才的寻访与引进工作；3、及时发布岗位招聘信息，同步提升企业品牌与形象传播；4、结合当前岗位配置及业务拓展方向，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；5、完成上级安排的其他相关事务性工作；任职要求:1、年龄25-38岁，具备招聘或人力资源相关经验，熟悉自动化行业者优先考虑；2、具备良好的沟通技巧，应变能力突出，善于归纳分析问题，具有进取意识；3、工作积极主动，责任感强，能胜任快速发展阶段的工作强度与节奏；薪资结构：底薪+绩效提成；综合收入4-6K工作时间：周一至周五 7.5小时（8:30-17:30）周六 7小时（8:30-17:00），周日休息法定节假日享受带薪休假试用期三个月，表现优异者可提前转正园区设有员工食堂，公司配备微波炉，支持自带餐食

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1.负责运营模型的开发与搭建（账号/团队），推动方案落地执行。熟悉各类运营方法论，具备独立见解及实际成功案例经验。2.持续优化运营模型，围绕当月核心指标开展数据分析（如播放量、点赞、评论、留资转化、成交率等）。3.依据模型需求完成团队人员配置，主导整体运营方向与策略制定。4.结合数据反馈，及时调整账号发展路径与内容策略。5.制定多平台（抖音/快手/小红书/公众号等）账号的运营方向，掌握信息获取能力。6.具备各平台信息渠道资源，能快速获取平台规则、玩法更新及热点动态。合理分配工作任务。7.根据员工特长、技能和性格特征，将其安排至匹配的岗位。8.科学评估人效水平，进行高效的工作任务规划与排布。9.实时跟进工作进度，落实日常管理要求。10.配合公司战略部署，推进部门内部工作调整与执行落地。11.承担部门日常运营管理，推动新模型上线实施。12.营造积极正向的团队氛围，妥善处理舆情问题，定期组织工作计划安排。13.建立绩效考核体系，实施科学的人员评估与结构优化。14.定期组织开展部门内部培训活动。15.针对岗位需求制定新员工成长培养方案。任职资格学历要求大专及以上年龄******专业要求不限性别不限知识要求具备一定的文化素养与知识积累经验要求2年以上新媒体领域工作经验，有成功项目案例及团队管理经历能力与素质创新能力具备创新思维，勇于尝试新方法审美素质拥有良好审美能力、艺术修养及视觉感知力道德素质诚实守信，尊重他人，遵纪守法文化认同认同并融入企业价值观

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岗位职责1. 负责学校账号的短视频内容规划，保障视频内容的完整性与连贯性。2. 熟悉平台运营规范，持续优化内容策略，提升视频制作水准。3. 利用短视频进行校区宣传，策划并执行引流方案，增强用户互动与参与。4. 结合数据表现，动态调整内容方向，提升潜在客户的转化效果。（不涉及销售工作，专注短视频内容更新）任职要求：1. 年龄20-30岁，性格积极外向，具备剪辑技能、内容创意及数据分析能力，能独立完成短视频创作。2. 具备良好的视觉审美与创新思维。3. 时间管理能力强，工作认真负责。4. 擅于沟通交流，具备团队合作意识。欢迎无经验但学习能力强、对新媒体领域有浓厚兴趣的伙伴加入！

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岗位职责：1、负责工业PLC及自动化领域技术培训工作，搭建并完善培训体系；2、设计与开发PLC及自动化相关培训课程，组织编写培训教材及教学方案；3、协助并推动各部门有效落地实施各类培训计划；4、选拔、培育和管理内部讲师团队，提供专业支持与指导，提升培训的专业性与实效性；5、承担公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统研发设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等环节；岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业；具备5年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至大专学历。2、5年以上非标自动化设备电气系统设计经验，熟悉各类非标设备开发流程，精通电气元件选型与应用；3、熟练掌握西门子smart-1200-1500 /三菱3U-5U-A-Q-R系列PLC编程及硬件配置，具备独立完成项目开发的能力，了解电机、传感器等关键部件的选型与集成；4、能熟练操作EPLAN及HMI组态软件；5、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，善于知识传递，拥有较强的授课与辅导能力；6、工作踏实严谨，责任心强，富有耐心，具备敬业精神和团队协作意识，有志于投身技术教育事业；薪资构成：具有行业竞争力的薪酬待遇，提供广阔的发展空间与晋升通道，收入结构为月工资+课时补贴+项目奖励+年终奖，每年享有调薪机会。

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负责抖音平台客户沟通与问题解答，完成试学邀约工作入职后由公司统一配备工作手机及手机卡薪酬结构为底薪+提成，综合月收入5-10k以上工作时间安排：周一至周五每日7.5小时8:30-12:0014:00-18:00周六工作7小时8:30-12:0014:00-17:30周日及法定节假日正常休息个人能力突出者可提前转正

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职位详情1、担任打粉团队操盘手，全面负责直播账号的运营及短视频矩阵搭建，带领团队实现流量转化与业绩增长2、需掌握行业运行规则，精通视频号、抖音、快手平台自然流量起号机制3、主导直播全流程执行与跟进，制定直播运营策略，涵盖直播规划、执行流程、活动设计及短视频内容统筹4、进行日常直播数据监测与分析，完成后台操作管理及直播复盘，依据实时数据持续优化运营方案5、对接平台资源，具备直播间引流能力，引流方式覆盖公域与私域，对最终运营结果数据负责6、负责主播形象包装，制定主播发展路径及培训计划，并组织实施7、主导短视频矩阵建设，指导内容创作方向，拓展多元化视频形式任职要求1、具备3年以上直播运营团队管理经验，熟悉抖音、快手、小红书平台运作，有成功案例者优先2、理解短视频底层推荐逻辑，拥有从零孵化至10万粉丝以上账号的实际经验3、学习能力强，乐于探索并实践新兴运营玩法

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工作时间：周一到周五7.5小时 8.30-12.00 13.30-17.30周六7小时 8.30-12.00 13.30-17.00周日休息 法定节假日带薪休假工作内容1、统筹管理客户咨询的自动化流程；2、通过电话邀请客户参与线下试学（公司提供客户资源，无需自行开发客户）；3、对客户试学情况进行后续跟进，并推动课程升级；4、负责客户到访期间的接待与服务工作。任职要求：1、头脑灵活、普通话流利、性格积极乐观、待人热情有耐心，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、责任心强，具有团队协作意识，品行良好，工作认真投入；3、具备销售相关工作经验者优先录用；福利待遇薪酬结构多元，包含底薪+绩效奖金+上不封顶提成+额外奖励+定期团队活动，综合月薪6k~10k，有经验者综合收入可达10k~15k

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岗位职责:1. 承担电控类课程的教学实施与授课任务2. 保证培训内容满足行业规范及技术标准3. 与学员保持良好互动，保障教学效果任职要求:1. 具备较强的表达能力与授课能力2. 可独立开展教学工作，同时具备团队协作意识3. 熟悉电控专业技术领域，能持续优化和提升教学方式

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招聘专员岗位职责：1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体等）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施；2、聚焦公司项目所需人才的引进与招聘执行工作；3、及时发布岗位需求，同步做好企业品牌与形象的推广宣传；4、结合当前岗位配置及业务拓展需要，协助上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务；任职要求：1、******，具备招聘相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通能力，应变灵活，善于归纳分析，追求进步；3、工作踏实负责，能胜任公司在快速发展阶段的工作强度；薪资结构：底薪+绩效提成；综合收入4-6K工作时间：周一至周五 7.5小时 8:30-18:00，周六 7小时 8:30-17:30，周日休息，法定节假日享受带薪休假。试用期三个月，个人表现优异可提前转正福利待遇：园区设有食堂，员工餐10元畅吃，公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位职责：电控讲师：1. 精通电气、电子等相关专业领域知识，熟悉电控系统的工作原理及设计流程；2. 具备3年以上自动化设备装配与调试经验，掌握PLC控制逻辑及编程指令；3. 具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，协调跨专业团队共同推进工作；

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工作时间：周一到周五7.5小时 8.30-12.00 13.30-17.30周六7小时 8.30-12.00 13.30-17.00周日休息 法定节假日带薪休假工作内容1、负责客户咨询与接待工作，提供专业服务；2、通过电话邀请客户参与线下试学（公司提供精准客户资源，无需自行开发）；3、跟进客户试学情况，并推动课程升级转化；4、协助安排并接待客户到校试学体验。任职要求：1、头脑灵活、普通话流利，性格积极乐观，耐心细致，具备良好的表达与沟通能力；2、责任心强，具有团队协作意识，品行良好，工作认真负责；3、有销售类工作经验者优先录用；福利待遇薪酬结构完善，包含底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+定期团队活动，综合月薪6k~10k，有经验者综合收入可达10k~15k

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一、岗位职责1. 课程教学： 承担工业机器人技术相关课程的授课任务，主要内容涵盖：· 理论讲授： 工业机器人基本原理、编程操作、自动化系统集成基础、机器人仿真技术等相关理论知识。· 仿真平台教学： 熟练使用主流仿真工具（如RobotStudio、ROBOGUIDE等）开展工作站构建、离线编程及虚拟调试等内容的教学。· 实训指导： 在实训设备上指导学员进行ABB、发那科等品牌工业机器人的实际操作，包括机械安装、参数设置、坐标系标定、点位示教、程序编写与运行调试等环节。2. 学员管理： 维持课堂秩序，监督实操过程中的安全规范执行，及时解答学员问题，并对学习进度和成果进行考核与反馈。3. 设备维护： 协助完成机器人实训室各类设备、工具及软件系统的日常管理与维护，保障教学环境稳定、安全、高效运行。二、任职要求1. 学历与专业： 大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械电子工程、电气工程及其自动化等相关专业优先。2. 品牌经验： 熟练掌握 ABB 和 发那科（FANUC） 工业机器人的实际操作与编程调试技术，具备丰富的现场应用经验。3. 仿真技能： 精通至少一种主流机器人仿真软件（如ABB的RobotStudio或FANUC的ROBOGUIDE），可独立完成建模、路径规划、程序仿真与验证工作。4. 实操能力： 能够独立完成机器人的装配、调试、日常维护以及常见故障的诊断与处理，动手能力强。5. 教学能力： 表达清晰，沟通顺畅，思维条理分明，有责任心，热爱教育事业，善于将复杂技术内容通俗化讲解。6. 安全意识： 具备高度的安全责任感，熟知工业机器人操作安全规程，能有效引导学员规范作业。底薪+课时费：综合薪资8000-12000周一至周五7.5小时 周日休息 法定节假日带薪休假 试用期个月 个人能力强的话能提前转正 五险 节日福利园区有食堂 员工餐10元 8菜一汤

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招聘专员岗位职责：1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体等）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施；2、聚焦公司项目所需人才的招聘与引进工作；3、及时发布岗位需求信息，同步提升企业品牌知名度；4、结合当前岗位配置及业务拓展需要，协助上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求，参与制定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务；任职要求：1、******，具备销售背景或招聘从业经历者优先录用；2、具备良好的沟通能力，思维灵活，善于分析问题，积极进取；3、工作踏实负责，能适应企业在快速发展阶段的工作强度；薪资结构：底薪+绩效提成；试用期底薪3100元，转正后3600元，另享招聘提成奖励；工作时间：周一至周五 7.5小时（8:30-18:00），周六 7小时（8:30-17:30），周日休息，法定节假日带薪休假；试用期三个月，表现优异者可提前转正；福利待遇：园区设有食堂，员工餐10元畅吃，公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位职责：1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体等）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施与执行；2、聚焦公司项目所需人才的引进与招聘支持工作；3、及时发布岗位需求信息，同步提升企业品牌认知度与雇主形象；4、结合当前岗位配置与业务拓展方向，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务性工作；任职要求：1、******，具备招聘相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通能力，应变灵活，善于归纳分析问题，积极进取；3、工作认真负责，能胜任企业在快速成长阶段带来的高效工作要求；薪资结构：底薪+提成绩效；综合收入4-6K工作时间：周一至周五 7.5小时 8:30-18:00周六 7小时 8:30-17:30周日休息，法定节假日享受带薪休假试用期三个月，个人表现优异可提前转正福利待遇：园区设有食堂，员工餐10元畅吃公司配备微波炉，支持自带餐食

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！1、掌握工业PLC及自动化领域技术，参与完善现有成熟培训体系；2、负责开发PLC与自动化相关培训课程，组织编写培训教材及教学方案（现有成熟教案基础）；3、协助并推动各部门落实各类培训项目的实施进度；4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，持续提升培训质量与成效；5、主导公司非标自动化设备及自动化生产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等任职要求：1、具备扎实的实践经验与行业积累；2、5年以上非标自动化设备电气系统设计经验，熟悉多种非标设备开发流程及电气元件选型应用；3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及相关硬件配置，能够独立完成项目设计，精通电机、传感器等自动化部件的选型与集成；4、熟练操作EPLAN及HMI组态软件；5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力及培训授课能力；6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，富有敬业精神和团队协作意识，愿投身技术人才培养事业

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们：1、掌握工业PLC及自动化领域技术，负责优化并完善现有培训体系（已有成熟体系）；2、主导PLC及自动化相关培训课程的开发，组织教材编写与教案制定（现有成熟教案）；3、协调并协助各相关部门推进各项培训计划的实施与落地；4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，持续提升培训实施质量与成效；5、承担公司非标自动化设备及自动化生产线电气系统的研发与设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等任职要求：1、具备扎实的专业背景和丰富的实践经验；2、5年以上非标自动化设备电气系统设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气元件选型应用；3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及相关硬件配置，能够独立完成项目设计，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与集成；4、精通EPLAN绘图软件及HMI组态软件操作；5、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达能力强，拥有培训授课经验者优先；6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识，愿意投身技术人才培养事业

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！1、掌握工业PLC及自动化领域相关技术，参与完善现有培训体系（已有成熟体系）；2、负责PLC与自动化技术类课程的开发，组织编写培训教材及教学方案（现有成熟教案）；3、协助并推动各部门落实各项培训计划，跟进实施进度；4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效；5、主导公司非标自动化设备、自动化生产线的电气系统研发与设计，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等工作。任职要求：1、具备扎实的专业背景和丰富的实践经验；2、5年以上非标自动化设备电气设计与开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型；3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC的编程与硬件配置，具有独立完成项目设计能力，熟悉电机、传感器等核心部件的应用与选型；4、能熟练操作EPLAN及HMI相关软件；5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力及培训授课能力；6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，富有敬业精神，具备良好团队协作意识，愿意投身技术人才培养事业。

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岗位内容：1. 参与自动化测试平台的规划、开发与日常维护；2. 编写自动化测试脚本，执行相关测试任务；3. 对测试结果进行分析，跟踪并推动问题解决；4. 协同制定软件测试策略与实施方案；5. 持续学习前沿技术，并应用于自动化测试实践。任职要求：1. 具备大专或以上学历；2. 熟练使用至少一种主流编程语言；3. 了解各类软件测试方法，掌握常用自动化测试框架与工具；4. 具有良好的学习能力与技术应变能力；5. 具备良好的团队协作意识和职业操守。

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岗位内容：1. 负责短视频运营的全流程策划，涵盖主题策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。2. 针对剪辑风格、背景音乐选择、画面色彩调整等方面提出专业建议，提升视频整体表现力。3. 运用剪辑技术优化视频结构，剔除冗余片段，强化重点内容，确保成片质量。4. 统筹协调制作资源，按时高效完成各类视频制作需求。5. 主动挖掘优质素材，持续探索创新表达方式，提升作品水准，达成既定目标。任职要求：1. 精通主流剪辑工具，具备扎实的剪辑功底，三年以上相关领域工作经验。2. 具备出色的审美感知力和视觉表达能力，熟练掌握各类影视语言元素。3. 具备良好的时间规划意识与责任意识，适应快节奏工作环境。4. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能与导演、平面设计等岗位紧密配合。

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工作时间：周一到周五7.5小时 8.30-12.00 13.30-17.30周六7小时 8.30-12.00 13.30-17.00周日休息 法定节假日带薪休假工作内容1、统筹管理客户咨询的自动化流程；2、通过电话邀请客户参与线下试学（公司提供客户资源，无需自行开发新客户）；3、在客户试学结束后进行后续跟进，并推动课程升级；4、负责客户到店试学的接待工作。任职要求：1、头脑灵活、普通话流利、性格积极乐观、服务意识强，具备良好的语言表达与协调能力；2、责任心强，具有团队协作精神，品行良好，工作认真投入；3、具备销售相关工作经验者优先录用；福利待遇薪酬结构多元，包含底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+定期团队活动，综合月收入6k~10k，有经验者综合薪资可达10k~15k；

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。职责：1. 熟悉工业PLC及自动化领域技术，完善并优化现有培训体系（已有成熟体系）；2. 主导PLC与自动化技术课程开发，更新培训教材，优化培训教案（现有成熟教案）；3. 协调并推动各部门落实培训计划，确保项目按进度执行；4. 为内部讲师团队提供专业支持与辅导，提升整体培训质量与成效；5. 承担公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等环节。任职要求：1. 具备扎实的实践经验，年龄范围26-40岁；2. 拥有5年以上非标自动化设备电气设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气元件选型；3. 熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，能独立完成项目设计，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与应用；4. 熟练操作EPLAN及HMI相关软件；5. 具备良好沟通能力，逻辑严谨，思维清晰，拥有较强的授课与培训能力；6. 工作态度端正，责任心强，耐心细致，具备敬业精神和团队协作意识，认同技术传承与教育培训价值。

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