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1、大专及以上学历，计算机相关专业2、具备3年以上Android开发经历，编程基础牢固；3、有已上线的Android应用项目经验，可独立承担应用开发任务；4、掌握Android性能优化方法，了解安卓平台下的单元测试及自动化测试工具；5、熟练使用git等主流代码版本管理工具6、具有应用功能与数据结构设计能力，掌握常见软件设计模式，会使用部分建模工具；7、具备技术方案设计能力，能撰写规范的设计文档8、具备良好的协作精神，责任心强，具备较强的沟通表达与适应能力

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徐女士

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工作职责：1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及落地推进；2、在全国范围内开发车险企业客户，推动建立合作关系；3、基于公司服务优势及行业发展方向，主动研究并创新与保险领域的合作模式，实现客户价值与业务成果的共同提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上车险领域从业经历；2、掌握车险相关政策（侧重商用车方向），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持；3、具有出色的方案策划能力，可在多变环境中主导方案设计与执行，保障客户满意；4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同经验；不限年龄，拥有车险行业资源者优先考虑，诚邀共探业务新路径。

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牛女士

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如果你想找个氛围轻松的平台，通过自己努力拼搏，让钱包更鼓，让家庭更幸福，请来我们这里详细了解。我们这主打的就是开开心心，相信每个人都有自我驱动能力，有创造力解决组织的问题，我们的企业文化是信任、尊重、开放。公司竭力创造条件，帮助员工实现个人发展目标，这样同时也就完成了企业目标。【钱景可观】市场广阔：我们主营居家养老服务，长沙有上百万离退休老人，市场需求非常大。新人无忧：公司会持续培训帮扶，安排资深伙伴全程传帮带，成熟的营销模式让新人轻松上手。收入可观：客户刚需，产品给力，业务好做，大多数业务人员能月入过万。其他城市分部的案例表明，只要客户积累得多，一年之后月入三五万并不难！【氛围超棒】环境友好：没有职场PUA ，只有轻松欢乐的工作氛围，老板不画饼，大家一起合作共赢赚钱！贴心保障：面试2小时出结果，入职当天就能安排住宿！地铁口直达，通勤超方便！【工作舒爽】不用苦哈哈自己找资源，公司提供精准客户！和客户唠唠嗑了解情况，推荐服务产品就 OK ！做好客情关系维护，把客户变成回头客，轻松实现销售转化。【我们需要这样的你】有一颗想搞钱的心！学习、沟通、应变、执行能力在线，小白也能快速上手！工作地址：地铁6号线烈士公园南站1B口出，建鸿达现代城19楼。

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周先生

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【岗位职责】1、接待来访的离退休老人，推广宣传公司的居家养老服务项目。2、与团队成员协作完成困难帮扶、陪诊等养老服务项目。3、协同完成各类行政后勤事务。【任职要求】1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、能够有效配合团队伙伴，确保服务流程顺畅、工作到位。3、对银发经济产业有兴趣，愿意为老年人提供热情服务。【薪酬福利】1、底薪+奖金模式，总体薪资在3-6K左右。2、不定期组织团建活动，每周多次水果零食小餐。3、缴纳社保五险，包住宿。

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周先生

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如果你想通过自己努力拼搏，让钱包更鼓，让家庭更幸福，请来我们这里详细了解。【钱景可观】市场广阔：我们主营居家养老服务，长沙有上百万离退休老人，市场需求非常大。新人无忧：公司会持续培训帮扶，安排资深伙伴全程传帮带，成熟的营销模式让新人轻松上手。收入可观：客户刚需，产品给力，业务好做，大多数业务人员能月入过万。其他城市分部的案例表明，只要客户积累得多，月入三五万并不难！【氛围超棒】环境友好：没有职场PUA，只有轻松欢乐的工作氛围，老板不画饼，大家一起合作共赢赚钱！贴心保障：面试2小时出结果，入职当天就能安排住宿！地铁口直达，通勤超方便！【工作舒爽】不用苦哈哈找资源，公司提供精准客户！和客户唠唠嗑了解情况，推荐服务产品就OK！做好客情关系维护，把客户变成回头客，轻松实现销售转化。【我们需要这样的你】有一颗想搞钱的心！学习、沟通、应变、执行能力在线，小白也能快速上手！工作地址：地铁6号线烈士公园南站1B口出，建鸿达现代城19楼。

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周先生

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目前员工综合收入8000以上需要大家1.通过打电话邀请客户（公司给名单）来单位2.进行了解单位（成为会员享受哪些服务，有负责人统一跟客户介绍），然后大家帮助客户签订服务合同（解答疑惑，可找负责人帮忙）大家负责a.把客户邀请到单位来b.帮助客户签服务合同包住，底薪4000提成10%3.每个月一共4天休息。上班时间8:00-11:3013:30-17:30

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王先生

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【岗位职责】1、负责居家养老服务项目的日常推广宣传工作。2、与团队成员协作，共同完成困难帮扶、陪诊等养老服务项目。3、持续开展客情关系维护工作，引导促进客户签约会员成为样板家庭。【任职要求】1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、能够有效配合团队伙伴，确保服务流程顺畅、工作到位。3、对银发经济产业有兴趣，愿意为老年人提供热情服务。【薪酬福利】1、基本工资2700+全勤奖300+样本家庭签约奖200-600元/个+年度激励奖金。目前大多数服务管家的薪资在7k以上。2、不定期组织团建活动，每周多次水果零食小餐。3、缴纳社保五险，包住宿。

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周先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑5.能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极主动的工作态度

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康先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与主动服务精神5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

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康先生

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岗位职责：1.负责公司新媒体平台（微信、小红书，抖音等）的内容策划与发布；2.分析用户需求，制定相应的运营策略，提高粉丝互动率和活跃度；3.定期收集并分析数据，优化内容策略，提升平台影响力；4.与团队成员协作，完成品牌推广任务，提高品牌知名度。任职要求：1.具备良好的文字功底，能够撰写高质量的文章；2.熟悉新媒体运营模式，了解各类新媒体平台的特点及规则；3.具备一定的创意能力，能够策划新颖的内容主题；4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神；5.专科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先。福利待遇：1.提供具有竞争力的月薪，具体面议；2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放；。3.提供定期的专业培训机会；4.弹性工作时间，周未双休；5.提供舒适的办公环境和设施。

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黄先生

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1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

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黄女士

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1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险服务方案与综合配置建议，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多维资源，实现全方位服务链接。3、市场开发与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场活动与品牌建设工作，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人与集体的良性发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与高专业性的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；投入专属资源打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/业务支持资源）。2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展通道。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。6、【丰厚补贴稳起航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

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黄女士

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1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验四、职位亮点1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

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黄女士

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客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户需求动态与变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。三、招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良执业记录、无违法违纪或失信行为，职业操守良好，业务品质优良。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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黄女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全周期、多维度的服务链接。3、市场拓展与品牌协同：积极投身公司各类营销活动与品牌建设工作，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务规模稳步提升。4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高绩效、专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年的工作经历四、职位优势1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利保障，全面护航职业进阶之路。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续发展。4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，实现业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，推动资源精准匹配、决策科学高效、个人加速成长。6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速起航：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万加持，共筑未来。

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黄女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案，打造温暖贴心、值得托付的服务感受。2、客户关系管理与长期经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；持续建立长期稳定、彼此信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全方位的生态化服务支持。3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务稳健增长。4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的协同发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业能力。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具备销售或高级管理岗位两年以上任职经历四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径全程关注、培养进程专人指导；集中配置专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、持续进阶。4、【客户经营有支撑】：依托公司强大的服务平台、高端客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速显著。6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共启职业新篇章。

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黄女士

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工作时间：9:00-18:00，午休两小时工作内容：通过公司提供的客户信息，邀约客户到店，完成公司下达的任务。只需要负责邀约，有专业人员谈单。由公司提供客户资源，CBD办公环境，公司提供下午茶，午休场地等，小伙伴之间很好相处，还有不定期团建活动，可以接受无经验，入职会有专人手把手带！薪资福利：1、底薪+提成+个人奖金+年终奖，综合收入在7K-12K的样子；2、入职培训+专业技能培训（带薪培训）3、不定期的团建、旅游4、此岗位面向长沙门店招聘，有意者可直接联系，多一份主动多一次机遇，欢迎你的加入！

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黄先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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熊先生

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招聘实施1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校等招聘渠道的维护2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，并组织面试3、负责与面试通过人员确认试用期限、试用及转正工资，确认上岗时间4、负责招聘效果分析入职管理1、负责入职资料审核、办理入职手续，并建立员工档案；2、负责员工转岗、离职手续办理；

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谢先生

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岗位职责1、熟悉客房内设施的操作和维护；2、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；任职资格:1、熟悉客房行业标准流程；2、工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。

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谢先生

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岗位职责1、了解公司产品优势，通过电话、微信新媒体等与客户进行有效沟通，邀约客户到店体验。2、做好客户的全周期跟进，维护老客户的业务挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系；3、协助设计师客服团队谈单沟通促成合作。任职要求1、对销售工作有较高的热情、敢于挑战高新，有强烈的赚钱欲望；2、对新媒体（抖音，小红书）有想法兴趣。3、良好的语言表达及逻辑思維能力，具备客户服务意识；4、有家装，建材，房地产等销售经验优先。薪酬福利：1、底薪＋高提成＋奖金＋社保（五险）＋节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游2、舒适的办公环境+入职培训+专业技能培训3、晋升通路：初级家装顾问一营销组长一营销经理一营销总监一店总经理（或集团管理岗位）；湖南头部品牌，长沙多家门店大平台，机会多多发展多多。系统的培训体系，入职有系统的培训课程和计划。且有师傅一对一手把手带教。免费帮助打造新媒体赛道个人IP，拿到結果的前辈教你如何赚钱。有意者可直接联系，多一份主动多一次机遇，欢迎你的加入！初级家装顾问（一般努力）：月入8k+；中级家装顾问（比较努力）：月入2万+；高级家装顾问（非常努力）：月入3万+；

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黄先生

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岗位职责:1. 作为公司对外展示的重要窗口，承担来访人员的接待工作，确保服务品质2. 保持前台区域的有序与卫生前台岗位要求：形象良好，懂得合理搭配服饰，性格积极外向；工作内容包括接待来访、协助招聘事务及企业品牌日常运营；工作时间：中午12:30—21:00；单休可调休；入职薪资4500；提供住宿安排

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汪先生

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职位描述 接受小白新手岗位职责：1. 负责主播的日常维护，协助处理主播在工作中遇到的各项问题；2. 组织主播定期开展培训，规范直播内容并给予正向引导；职位要求：1. 熟悉主流社交网络平台，对当前主播、网红生态有一定了解；2. 具备良好的人际交往经验与审美能力，热爱娱乐行业，关注直播运营，对流行趋势及泛娱乐内容敏感；3. 拥有出色的沟通技巧，耐心细致，抗压能力强，遇事沉着冷静，性格积极乐观，思维条理清晰，情商高，待人得体；1. 工作时间12:30-21:00，时间灵活，适合晚起人群；2. 月综合收入6000+，业绩优异者薪资上不封顶；3. 团队活动丰富，公司氛围年轻化，以00后为主，定期组织团建；4. 拥有健全的培训体系，新员工入职即安排资深员工一对一指导；

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汪先生

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岗位职责：1. 负责日常来访接待及相关咨询信息的记录、汇总与预约安排2. 负责公司日常各类表格的整理与制作3. 完成领导交办的其他任务，以及部门内部日常事务的协调处理岗位要求：1. 普通话流利，表达清晰2. 性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力3. 熟悉基础电脑操作，能熟练进行基本表格制作4. 需配合人事部门开展招聘相关辅助工作

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黄先生

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职位描述岗位职责：1.通过多元化渠道挖掘并引进符合直播需求的主播，制定并执行相关招募策略；2.负责主播日常运营管理，及时响应并协助处理主播各类问题；3.组织开展主播定期培训，规范直播内容，引导主播提升直播质量与表现力；职位要求：1.熟悉主流社交网络平台，对当前主播生态及网红行业有深入了解；2.具备良好的人际交往经验与审美能力，热爱娱乐产业，关注直播运营，对流行趋势和泛娱乐内容具有敏锐洞察力；3.拥有出色的沟通技巧，耐心细致，抗压性强，临场应对从容，性格积极乐观，思维条理清晰，情商高，待人得体；1、工作时间12:30-21:00，弹性安排，适合晚起人群；2、月综合收入8000+，无上限，多劳多得；3、团队活动丰富，公司氛围年轻化，以00后为主，定期组织团建；4、健全的培训体系，新人入职即配备资深员工一对一指导；

长沙

黄先生

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岗位职责:1. 作为公司对外展示的重要窗口，负责接待到访人员，提供专业周到的服务2. 保持前台区域的卫生整洁与有序环境前台岗位要求：形象良好，具备较高沟通能力，性格积极外向；工作内容：承担接待任务，参与招聘工作，协助企业品牌形象运营；工作时间：中午12:30—21:00；单休可调休；入职4500；提供宿舍

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汪先生

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岗位职责：1. 负责日常来访接待及相关咨询信息的记录、汇总与预约安排2. 负责公司日常各类表格的整理与制作3. 完成领导交办的其他任务，以及部门内部日常事务的协调处理岗位要求：1. 普通话表达清晰标准2. 性格开朗，具备良好的沟通协调与组织能力3. 熟悉基础电脑操作，能熟练制作常用办公表格4. 需配合人事部门开展招聘相关协助工作

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岗位职责:1. 负责抖音平台舞蹈类直播内容输出3. 配合完成公司及经纪人安排的相关工作任务（年龄要求18-30周岁）4. 身高需达160cm以上，形象良好，具备团队协作意识，服从管理安排，心态积极向上；条件优异者身高可适度放宽5. 有直播或舞蹈经验者优先录用，无经验者可参与公司组织的免费岗前短期培训6. 每日工作6小时，每月休息4天任职资格:中专及以上学历，身高155cm以上，体重与身高比例协调，形象气质佳，具备良好的沟通能力；职位福利: 定期组织团建活动、享受带薪年假、提供住宿、零基础带薪培训

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