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岗位职责：1、负责人事行政事务的统筹与协调，衔接上下级工作关系，涵盖各部门人员编制的规划与确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工日常关系的维护与管理。2、制定并落实公司整体培训规划，搭建并优化培训体系，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，设计培训课程并推动落地，持续跟踪培训成效，定期开展评估并提出优化建议。3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲，经审批后推进执行，并对培训成果进行总结分析，形成书面反馈报告及后续改进措施。要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。福利待遇：薪资面议，缴纳五险，享有工龄工资、学历工资，提供免费食堂和住宿；同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。

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张先生

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岗位职责:1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。

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张先生

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岗位职责：1、负责公司直播间的日常直播活动，与观众互动，提升观看体验；2、策划并执行直播内容，包括但不限于产品介绍、促销活动等；3、分析直播数据，不断优化直播策略，提高用户参与度和转化率；4、参与直播前的准备工作，如选品、脚本撰写等，确保直播流程顺畅

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张先生

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岗位职责：1、全面负责人事管理工作，衔接上下级事务，涵盖各部门人员编制的确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工关系的协调与维护。2、制定并落实员工培训规划，搭建并运行培训体系，组织实施入职培训、岗位技能培训等项目，策划培训方案，推动员工专业技能与综合素质提升，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲，经审批后推进实施；跟踪培训成果，提交书面总结报告，制定后续改进措施。要求：1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。福利待遇：薪资面议，缴纳五险，提供工龄工资、学历工资，免费食堂，免费住宿；另享生日福利、节日福利、年终奖等。

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张先生

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任职要求：熟练掌握工业会计全盘账务处理，需具备3年以上相关工作经验，精通账务处理、成本核算及税务申报等业务流程

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凡先生

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招聘坐班会计一名要求：男女不限，要求有3年以上给生产型企业做账报税经验，勤快，仔细，认真，最好有初级会计职称。工资待遇：每月6000元双休

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姚先生

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准2. 严格执行食品安全与卫生规范，保障操作环境及食材安全3.参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率4. 配合厨房团队完成备料、出餐、清洁等全流程工作5. 遵守门店运营规范，服从工作安排，保障高峰时段出品质量任职要求：1. 热爱餐饮行业，有厨师岗位工作经验者优先2. 熟悉常见菜系制作工艺，具备独立操作能力3.持有有效健康证，无不良从业记录4. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景者可适当放宽经验要求

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谈女士

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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态5.完成日常值班记录及交接班工作，确保信息准确、完整任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先4. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班5.学历不限，初中及以上文化程度

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张先生

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