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岗位职责：1、负责工资的计算与核对；2、绩效数据处理（包括岗位量化表的审核、数据统计及汇总等相关工作）；3、考勤数据管理（完成月度考勤报表的整理与统计）；4、社保操作及劳动合同管理（办理人员增减、信息提报、合同签订、续签及归档等流程）；5、员工离职流程的办理；6、员工关系协调，处理劳动纠纷事项；7、工伤事务处理（工伤发生后24小时内完成申报，并跟进后续处理流程）。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、熟练掌握Excel应用；3、熟悉劳动法律法规，有实际独立处理劳动争议案例者优先考虑；4、工作踏实负责，具备较强的原则性，细致严谨，有薪酬或员工关系模块实操背景者优先。工作时间：早8:00-晚5:30，基本无加班，大小周安排薪资区间：5000-7000元，由80%固定工资+20%绩效考核构成职位福利：提供免费食宿、五险一金、节日福利、免费班车

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刘先生

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岗位职责：1、审核各类财务原始单据及报销凭证，确保票据真实有效、业务流程合规，符合公司内控规范及财务管理规定；2、负责日常账务操作，准确及时完成会计凭证录入、账目登记与核对工作，保证账实一致、信息完整；承担月末结账与账务调整，执行银行对账、往来款清理等常规会计事项；3、开展成本核算工作，组织实施成本的归集、分配与核算，定期出具成本报表，进行成本分析并提出优化建议，助力成本管控；4、协助编制月度、季度及年度财务报告，配合完成预算编制、决算及管理类报表填报，为经营决策提供可靠的数据支撑；5、协助办理纳税申报及相关缴税事务，配合应对税务检查与沟通，推进税务筹划工作，规范税务处理流程，降低涉税风险。任职要求：1、统招本科及以上学历，财会、审计、财务管理等相关专业；能力优秀且经验丰富者可放宽至大专学历；2、具有2年以上企业财务岗位实际工作经验，具备制造业或中型企业管理经验者优先考虑；3、做事严谨细致，责任心强，具备良好的协调沟通能力与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏，接受阶段性加班安排；4、熟练使用金蝶财务系统及ERP软件，精通Excel等办公工具，拥有较强的数据整理与分析能力。职位福利：五险、大小周、免费三餐住宿

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刘先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略制定招聘规划并推动落地实施，确保人才供给与业务发展相匹配；2、开展岗位需求分析，深入对接业务部门，准确把握用人需求，明确岗位画像及胜任力模型；3、基于岗位画像，持续优化各职位的JD、岗位说明书及招聘题库，并在招聘、直聘、网等渠道及时发布招聘信息；4、拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，汇总招聘数据，复盘招聘过程中的问题，动态优化招聘策略与流程，提升招聘达成率；5、主导简历筛选、初试安排，执行全流程招聘管理动作，包括offer沟通、背景核查、入职办理及入职引导等相关工作；6、组织开展行业人才市场调研，掌握人才供需趋势与竞争动态，搭建后备人才选拔机制与人才储备体系；7、建设企业人才库，绘制人才分布图谱，对高匹配度目标人选进行周期性跟踪与关系维护；8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3-5年招聘管理相关经验，熟悉物流供应链类岗位招聘全流程，拥有扎实的面试评估与人才甄别能力；3、有物流领域猎头经历或在物流供应链企业从事招聘管理者优先录用；4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件，能够适应短期出差；5、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致严谨，能承受一定强度的工作压力，职业素养良好；6、性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，对招聘工作有高度热情；7、可接受出差或外派工作安排。免费食宿、五险一金、大小周。

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谭女士

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岗位职责：1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等环节；2、拟定并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范；3、推动物流体系管理制度的执行与监督；4、有效管控配送及仓储相关成本；5、协助制定并监控部门物流运作预算；6、设计高效物流方案，提高客户服务水平；7、定期整理并提交各类物流管理数据报表；8、组织开展本部门员工的绩效考核与培训工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业背景；2、具备3年以上物流领域管理工作经验，有外资企业从业经历者优先考虑；3、精通物流管理各业务流程，具有扎实的流程操作实践经验；4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，并具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于团队协作，自主工作能力强，能适应高强度工作节奏。工作时间：08:00-17:30，固定周日休息。职位福利：五险一金、提供住宿、提供三餐

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谭女士

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日结220 大量要人 不卡纹身 男女不限中德新厂白210/天夜220/天 辛安老厂白200/天夜210/天 男女不限 17~50周岁 管两餐当日工资次日结面试合格当天下午安排宿舍

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刘先生

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钣金件加工 焊工 五险 电焊工 - 年龄：25-55岁，身心健康- 薪资：计件工资，月入 10000-15000元- 一周适应期，适应后计件算薪 打磨工 - 年龄：25-55岁，身心健康- 薪资： 5000-8000元- 待遇同上 统一福利 - 每月15号准时发工资，年底结清上年度工资- 管吃，管住

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宋女士

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职责：1、负责新业务（主要面向有物流或仓储需求的工业企业）的需求分析与业务协作推进。2、主导编制物流项目投标材料，包含可行性分析报告及相关资质认证工作。3、牵头开展商务接洽与合同签订，并协同相关部门完成回款跟进、理赔处理及结算事宜，维护公司权益。4、统筹规划第三方物流项目的目标设定、实施方案、执行过程及预算控制，保障项目盈利目标实现。5、依据企业年度经营目标与战略方向，拟定项目部门的工作计划与业务拓展路径。6、负责产前配送项目的物流运作管理，协调并监督运营全流程，涵盖运输、仓储及配送等环节。7、确保客户产线物料供应稳定，提升配送安全与准时交付水平。8、实施仓库运营管理，保障“收、发、存”各环节准确无误；优化库存结构，降低库存周转天数，达成库存绩效指标；对仓库5S、防水、防火、防盗等安全管理进行监督，发现问题及时推动整改。9、负责团队人员管理，确保工作任务按时完成，并提供必要的培训支持与工作指导。10、协调第三方租赁费用及服务费的沟通与支付安排，落实催付与结算对接。11、掌握物流相关法规政策，确保各项操作合规合法。12、主导VMI供应链项目的库存、数据、成本与利润管控，确保满足客户合同要求并实现公司收益目标。要求：1、年龄32岁至45岁，特别优秀者可适当放宽条件。2、物流管理或市场营销等相关专业，统招大专及以上学历。3、具备10年以上第三方物流、货运或仓储领域项目管理经验，其中至少3年家电行业VMI项目运营管理经历。4、能够同时对接客户方与供应商，有带领30人以上团队的经验。5、拥有成熟的VMI项目运营背景，具备家电类项目经验者优先考虑。6、具备较强的自主学习能力与精益管理意识，善于从客户角度出发解决问题，建立长期合作关系，并具备从0到1组建团队的能力。7、适应乙方企业以服务为导向的管理模式。8、能接受全国范围内的出差安排。待遇：底薪10k-15k+项目利润提成奖励、年终奖金，入职即缴纳五险一金，可提供住宿。

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谭女士

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工作内容：负责上下游对账与结算工作，跟踪货物运输进度，及时处理运输过程中的各类异常情况，接听客户查单电话，协调公司财务部门完成相关对接，需具备物流客服相关工作经验。招聘要求：中专及以上学历，年龄20岁以上；普通话流利，熟练操作电脑，具备耐心，性格稳重，反应敏捷；抗压能力强，能够适应加班安排。薪资待遇：试用期3800元，转正后4000-4500元/月，每年享有调薪机会，加班费20元/小时，综合收入约5000元；工作时间：早8:00至下午17:30，午休时间为12:00-13:30，单休制，加班较为频繁，加班费用另计。职位福利：入职即缴纳五险、绩效奖金、提供免费班车、通讯补贴、食宿全免

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谭女士

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岗位职责：1. 协助总经理开展项目开发相关工作，涵盖市场调研、方案策划、招投标流程及商务关系维护等环节；2. 跟进并落实总经理交办的各项项目开发任务进度；3. 监控公司各项目运营情况与目标完成进度，提供数据分析与优化建议；4. 负责外部客户接待及长期合作关系的维系；5. 完成总经理安排的其他相关事务。任职条件：1. 统招大专及以上学历，市场营销或物流管理等相关专业优先；2. 具备3年以上仓储物流、供应链领域工作经验，有业务拓展经验者优先考虑；3. 具有较强进取心，具备基础领导能力及良好的沟通协调能力；4. 熟练使用英语或泰语作为工作语言，有东南亚地区工作经历者优先；5. 熟悉Office办公软件操作，具备一定文案撰写能力；6. 能够接受赴泰国出差安排。薪资待遇：月薪8000-12000元（70%固定工资+30%绩效工资），能力突出者可适当放宽标准，具体面议；福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费食宿、节日福利等；工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息制。

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刘先生

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岗位职责:1、核心职能：财务审核与管控对重大非经常性交易的会计处理实施前置审核与复核；负责财务报表审阅，出具财务分析及管理报告；参与投资项目的评估、论证与决策过程；持续跟踪各项财务指标变动，识别潜在经营风险，为管理层提供决策支持；2、总账及财务报告管理主导月度、年度结账流程，把控总账数据质量，组织财务报告编制，确保会计准则准确应用；3、应收账款管理监督收款计划执行进展，编制账龄分析报告，制定重大逾期款项催收策略；审核客户信用评级结果，审批信用额度授予与调整方案，监控整体应收款项风险水平；4、结合业务运营情况，运用专业财务方法推动资本结构优化；5、统筹财务成本核算及相关会计管理工作。任职要求:1、熟悉企业内部财务管理体系与操作流程，精通国家财税法律法规；2、财会、金融、经济或管理类专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑；3、具备5年以上财务管理工作经历，有物业行业同岗工作经验者优先，具有一定团队管理能力；4、熟练操作财务软件系统，掌握账务处理全流程；能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件工具；5、具备较强的成本控制、风险防范及财务分析能力；6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与团队合作意识，可适应高强度工作节奏；7、性格稳重、执行力强、责任心高，具备高度保密意识，恪守职业道德规范。薪资待遇：薪资区间8000-12000（70%固定工资+30绩效工资），优秀者可放宽标准，具体面谈；福利待遇：入职缴纳五险一金，免费食宿，节日福利等；工作时间：上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30，大小周。

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岗位职责：1、依据招聘规划，协同各业务部门负责人，结合岗位需求完成公司各类职位的JD撰写、岗位说明书修订及招聘题库优化，并在直聘、网络等渠道及时发布招聘信息；2、负责招聘渠道的日常维护，定期开展招聘数据汇总与复盘分析，识别招聘环节中的问题并提出改进措施，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；3、组织实施简历筛选、候选人初试，推进招聘全流程管理，包括录用沟通、背景核实、offer发放及入职引导等相关工作；4、办理员工入离职手续，整理人才档案，更新员工名册，统计积分信息等基础性资料管理工作；5、负责每月新员工培训的组织与实施；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先考虑；2、具备1-3年招聘相关工作经验，有物流供应链行业招聘背景者优先；3、熟练操作常用办公设备及办公软件；4、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力，工作细致严谨，职业素养良好；5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，对招聘工作有热情。薪资待遇：薪资范围5000-6000（80%固定工资+20%绩效工资），能力突出者可适当放宽标准，具体面议；福利待遇：入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金，提供免费食宿、节日福利等；工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息制。

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岗位职责1、根据公司战略制定年度招聘规划，跟进实施进度，负责简历筛选、组织初试与复试工作，拓展并维护多元招聘渠道（包括招聘网站、猎头机构、社交媒体、校园招聘等），持续优化招聘流程以提升效率、缩短到岗周期，建立并定期维护人才储备库，协同各部门确保人员需求及时落地；2、不断完善绩效管理机制（KPI/OKR模式），主导绩效考核执行，提出优化建议，开展绩效面谈与员工辅导，深入分析绩效数据并形成报告，推动考核结果在薪酬调整及晋升发展中的应用，搭建高潜人才识别与培养机制；3、持续升级企业培训体系，统筹培训项目的计划制定、组织实施及效果评估闭环管理，梳理各岗位胜任力模型，设计差异化、分层级的培训课程方案，支撑业务扩展过程中的人才成长需求；4、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求1. 大专及以上学历，具备招聘、培训、绩效等模块独立运作经验，有仓储物流领域人力资源工作经验者优先考虑；2. 熟悉物流行业岗位特点，能够独立构建绩效管理体系，开发实操型培训课程，具备内训师团队管理经验者更佳；3. 具备良好的数据分析能力，熟练掌握Excel与PPT工具，有使用HR系统或培训管理系统经验者优先；4. 擅长跨部门沟通协作，抗压能力强，能适应物流行业高强度工作节奏，熟悉国家人力资源相关法律法规。薪资待遇：薪资区间8000-12000（70%固定工资+30%绩效工资），表现优异者可适当放宽标准，具体面议；福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受节日福利等；工作时间：上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30，大小周。

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岗位职责1、根据公司战略制定年度招聘规划并跟进落地，负责简历筛选、组织初试与复试，拓展并维护多元化招聘渠道（包括招聘网站、猎头机构、社交媒体、校园招聘等），持续优化招聘流程以提升效率，缩短岗位空缺周期，搭建并定期更新人才储备库，协同各部门高效推进人员配置；2、完善绩效管理体系（KPI/OKR模式），主导绩效考核实施过程，提供优化建议，开展绩效面谈与员工辅导，深入分析绩效数据并输出评估报告，推动考核结果在薪酬调整与晋升发展中的应用，建立高潜力人才识别与培养机制；3、升级企业培训体系，统筹年度培训计划的制定、执行及效果评估闭环管理，梳理各岗位胜任力模型，设计分层级、差异化的培训课程，精准匹配业务扩展对人才能力的需求；任职要求1. 大专及以上学历，具备招聘、培训、绩效等人力资源模块的独立运作经验，有仓储物流领域人力资源实践经历者优先；2. 熟悉物流行业岗位特点，能独立设计绩效方案、开发实操型培训课程，具备内训师团队管理经验者更佳；3. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel与PPT，掌握HR系统或培训管理系统者优先；4. 擅长跨部门沟通协作，抗压能力强，适应物流行业高强度工作节奏，了解人力资源相关法律法规；薪资待遇：薪资范围8000-12000元（70%固定工资+30%绩效工资），能力突出者可突破上限，具体面议；福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受节日福利等；工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周工作制。

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刘先生

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黄岛中德日结，长白班，一天一结，白班210天 ，夜班220（连续干够30天，每天多10块补贴奖金，干够30天一起发300）一天一结不压工资 管吃住 ，不体检，时间8-7 男女不限，17—45岁以下， 当天安排住宿 主要辅助机械手工作老厂辛安也要白班200，夜班210，管两餐，管住，一天一结

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于先生

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青岛市黄岛区招工地小工/杂工(工地小工)、工地清洁/开荒工地招一人，打扫卫生，提供住宿，一天170元，能干三个月，在黄岛王台街道蟠龙山路附近

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11月2日 09:40

先生

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两个岗位。一个是机械设计，要求熟练使用CAD，适应快速出图的节奏，出图就是快快快！第二个是负责铸钢工艺，会使用光谱，拉力等检测设备。

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张先生

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急招A2双证司机，我们是生产厂家长年供货，不是物流公司，青岛市内海尔海信泡沫配送，短途轻飘，定点加油站，定点修车店，单车重量不超0.7吨和空车一样，但是辅助卸车，装车不管，卸车需要将活推到车门口有专人卸货接受不了辅助卸车勿扰，不用筛篷布，就一年年审拆篷布平时送货不拆篷布，审车拆篷布专人拆，不用司机管，14米单桥半挂，按趟计件上不封顶，另每月有1000元补助，月工资10000-14000，公司管吃管住 50岁以下，短期勿扰 东北司机优先，电话

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张先生

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急招A2双证司机，我们是生产厂家长年供货，不是物流公司，青岛市内海尔海信泡沫配送，短途轻飘，定点加油站，定点修车店，单车重量不超0.7吨和空车一样，但是辅助卸车，装车不管，卸车需要将活推到车门口有专人卸货接受不了辅助卸车勿扰，不用筛篷布，就一年年审拆篷布平时送货不拆篷布，审车拆篷布专人拆，不用司机管，14米单桥半挂，按趟计件上不封顶，另每月有1000元补助，月工资10000-14000，公司管吃管住 50岁以下，短期勿扰 东北司机优先，电话

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山东青岛急招A2双证司机，我们是生产厂家长年供货，不是物流公司，青岛市内海尔海信泡沫配送，短途轻飘，定点加油站，定点修车店，单车重量不超0.7吨和空车一样，但是辅助卸车，装车不管，卸车需要将活推到车门口有专人卸货接受不了辅助卸车勿扰，不用筛篷布，就一年年审拆篷布平时送货不拆篷布，审车拆篷布专人拆，不用司机管，14米单桥半挂，按趟计件上不封顶，另每月有1000元补助，月工资10000-14000，公司管吃管住50岁以下，短期勿扰东北司机优先，电话张

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