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（天津港）招聘集装箱运输司机、要求：A2本、踏实肯干、服从指挥、保底+提成！！！每月月底开工资、不熬夜，以跑近道50-60公里左右的为主联系电话：姜！！！有工作经验的优先，业务不熟悉的勿扰

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姜先生

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年过了 节过完了 没有找到工作的可以来了 货量爆仓，按集装箱计算都是50斤左右的袋子或箱子， 成手后3/8百，三天后日 结管吃住管三餐，能吃苦，能出力，就可能挣到钱！！！

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王女士

实名企业

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货场直招长期短期装卸工都可以，一天400百工资有保障，可选择日结或月结，常年都有活，货源充足，轻松好干，想踏踏实实挣钱的速度联系。

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田女士

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天津港码头搬运工，日结，三天以后一天一结，主要负责港口来货，卸车装箱，都是味精，饲料之类的五十斤一袋子，没有多沉。管吃管住，货物不同，价格不同，分货值，一天300-500，每天上下班车接车送回宿舍，，不体检，不是中介，，只要不怕受苦受累就可以干！！需要自己带行李过来，当天安排住宿

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刁先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金可观。2、薪酬结构：新人保底收入15000元，另享70%高比例提成。3、入职即缴纳五险一金，无业绩考核压力。4、配备系统化培训机制，定期组织员工旅游及激励活动。5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不克扣或拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

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张先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金丰厚。2、薪酬结构：新人保底收入15000元，另享70%高额提成。3、缴纳五险一金，无业绩考核压力。4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。任职要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

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张先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优良，客户素质高，成交佣金丰厚。2、收入结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。3、入职即缴纳五险一金，无业绩压力考核。4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行导师一对一指导或店长亲自带教，关注员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不克扣或拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

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张先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金可观。2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高比例提成。3、入职即缴纳五险一金，无业绩考核压力。4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行“师徒制”一对一辅导或由店长亲自带教，重视员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不拖欠。7、每月休息4天。8、学历门槛不限。要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

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张先生

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职位详情底薪+高额提成+五险一金薪资待遇：（保障，激励，人性化）1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户资源优质，佣金水平高。2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。3、提供五险一金，无业绩考核压力。4、拥有系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不拖欠。7、每月休息4天。8、学历不限。要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

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张先生

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【岗位职责】负责美团外卖配送工作，配送的主要是午晚餐、夜宵、奶茶，零食公司提供车辆及住宿，当天安排入职。【职位要求】1：会骑电动车，会用导航2：无犯罪记录3：18-50周岁，有无经验均可,能吃苦耐劳，有团队精神【工作时间】高峰期必须在线：10:00-14:00，17:00-21:00其他时间可自由选择【薪资福利】基本工资＋单量提成＋全勤奖＋工龄奖＋绩效奖金＋各类补贴日均收入300-500元，月综合收入8000-12000元【郑重声明】：美团站点内部直招，保证0元入职，无需任何 公司派单 单量充足（配送3-5公里，新人入职有老员工带）（就近分配）【晋升路线】配送员——队长——副站长——站长——区域经理

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刘女士

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周结工资，管吃住，美团骑手能做吗，单多事少，，管住配车，0费用，新人8000左右，熟悉之后1万以上，全职新人有奖励，不需要经验，会骑车会导航没有案底就可以，工作自由

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刘女士

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非A2本勿扰1负责货物运输以及清点，2负责车辆日常的维护，3熟悉已知线路的限高限行等政策，4需要持有A2驾驶证年龄在35-50，5无犯罪记录以及无重大交通事故，能吃苦耐劳有责任心。

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甄女士

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非A2本勿扰1负责货物运输以及清点，2负责车辆日常的维护，3熟悉已知线路的限高限行等政策，4需要持有A2驾驶证年龄在35-50，5无犯罪记录以及无重大交通事故，能吃苦耐劳有责任心。

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甄女士

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岗位职责:1. 制定市场营销方案：结合市场调研数据与公司发展战略，规划整体营销路径，涵盖产品定位、价格体系及推广计划等内容。2. 组织管理市场团队：统筹市场部门日常运作，合理分配工作任务，指导成员高效执行，保障团队绩效目标达成。3. 跟踪市场发展动向：持续关注行业变化，分析竞争者策略，预判市场走向，动态优化营销应对措施。4. 控制市场费用支出：编制市场预算方案，监督资金使用过程，确保资源投入产出比最大化。5. 推动市场项目落地：主导各类市场行动的策划与实施，包括新品发布、促销方案、参展安排及品牌传播等，确保执行质量。6. 协同销售业务推进：与销售团队紧密联动，统一市场与销售节奏，形成合力推动业绩增长。7. 挖掘数据分析价值：整合市场调研与销售成果数据，提炼关键信息，支撑管理决策并辅助策略迭代。8. 实施多渠道营销动作：融合线上与线下传播手段，提升品牌可见度，并有效引导流量转化为实际销售成果；9. 主导品牌体系建设：负责企业品牌形象打造与维护，围绕提升品牌影响力和行业认知度制定传播策略。任职要求:1. 大专及以上学历，具备5年以上市场策划推广及团队管理实战经验；2. 具备优秀的策划与文字表达能力，熟悉传统媒体与新媒体运营模式；3. 拥有良好的市场洞察力，能快速捕捉市场变化并判断发展方向；4. 责任心强，积极进取，目标导向明确，抗压能力突出，具备系统化工作思维。

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甄女士

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核心要求：1. 策略与创意： 主导品牌内容战略与创意方向，将粮油品类融入真实生活场景，打造具情感连接的品牌叙事。2. 文案与叙事： 拥有出色的文案表达与故事构建能力，能够定义并统一品牌声线，输出具有传播力与共情力的核心概念。3. 视觉与执行： 具备优秀的视觉审美，熟悉图像与视频的表达逻辑，可独立完成基础视觉创作或即时调整优化，并能高效协同设计团队落地内容。4. 领导与管理： 带领内容创意团队，整合多平台内容布局，保障策略、文案与视觉全流程的高品质交付。任职要求：· 5年以上内容营销或创意策划相关经验，具备快消品或生活方式领域经验者优先。· 核心能力三位一体：策略洞察 × 文案表达 × 视觉实操能力。· 具备个人内容创作实践（如作品集、社交媒体内容产出）者尤为欢迎。

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甄女士

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岗位职责:1.制定市场营销策略：结合市场调研数据与公司发展战略，规划并实施市场营销方案，涵盖产品定位、价格体系、推广计划等内容。2.管理市场团队：统筹市场部门日常运作，合理分配工作任务，指导团队成员高效执行，保障整体目标顺利达成。3.监测市场趋势：持续关注行业动态，分析竞争者动向，预判市场变化，适时优化营销策略以应对市场挑战。4.管理市场预算：编制市场部门年度预算，监督各项支出执行情况，确保资金使用科学合理，提升投入产出比。5.监督市场活动：策划并推进各类市场行动，包括新品发布、促销方案、参展安排及品牌传播等，确保活动落地成效。6.与销售部门协作：加强与销售团队的沟通联动，统一市场与销售节奏，协同推动业绩增长目标实现。7.分析市场数据：深入解读市场调研结果与销售表现数据，为管理决策提供依据，并动态调整营销方向。8.开展线上线下推广：整合多渠道资源开展营销活动，扩大品牌影响力，打通流量转化路径，提升销售转化效率；9.负责品牌建设与维护，围绕提升企业形象和行业认知度，制定并执行品牌传播策略任职要求:1.大专及以上学历，具备5年以上市场推广策划及团队管理相关经验；2.具备优秀的策划与文案撰写能力，熟悉传统媒体与新媒体运营模式；3.拥有良好的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并判断发展方向；4.责任心强，积极进取，目标导向明确，抗压能力突出，具备系统化的工作思路

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甄女士

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