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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先3. 无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排4. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

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武先生

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1、负责总部与分公司的相关对接工作，并参与制定人力资源全板块制定方案；2、负责分公司人员招聘工作，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求；3、负责员工的沟通工作，及时了解员工的需求，处理公司员工的投诉、纠纷等工作，营造良好的工作氛围，及时反馈并提出相应建议；4、基于公司薪酬激励政策及分公司的战略发展方向，提供合理方案，并实施；5、基于公司战效管理体系及分公司的战略发展方向，协助实施考核及评估工作；6、负责分公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传与建设；7、深入了解分公司人员发展状况，参与人员编制规划，预算计划、预算管控以及人事盘点工作。

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张女士

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1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据2、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关工作；3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作；4、负责现有客户的合作费用催缴工作，客户转介绍的新客户资源签单工作；5、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作；6、完成上级安排的其他工作内容；

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张女士

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大同笨鸟邦财税公司诚聘：财税顾问10人，薪资：无责底薪3000+提成双休、法休、五险地址：大同市平城区迎宾街大有广场7层电话：张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，主要以互联网、电话、市场销售为主；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。任职要求：1、20-35岁，口齿清晰流利，语音富有感染；2、对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资福利：1.双休；2.社保五险；3.法定节假日；

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，多渠道推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、组建团队，管理团队；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。任职资格：1、30-45岁，口齿清晰流利，语音富有感染；2、对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

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张女士

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岗位内容：1. 协助公司高层制定战略规划并推进落地实施；2. 开展市场调研、竞品分析及新项目开拓等相关工作；3. 监督部门日常运营，统筹协调各职能团队协同作业；4. 优化业务流程与组织架构，提出切实可行的改进方案；5. 全面负责新城市分公司的筹建与运营管理。任职要求：1. 有3年以上团队管理经验或相关行业背景者优先考虑；2. 熟悉企业管理体系优化流程，具备较强的战略规划与组织设计能力；3. 具备良好的沟通协作能力及领导力；4. 掌握财务、市场、人力资源等领域的基础知识。福利待遇：双休、法定节假日休息、五险、利润分红

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岗位职责：1.负责市场推广、品牌宣传及客户资源开拓；2.与咨询客户保持顺畅沟通，引导其到院就诊；3.无需负责签单，主要配合陪诊及相关服务工作（提供岗前培训及老员工带教）；4.按时高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.不限性别、年龄及工作经验，具备良好的沟通与表达能力；2.有销售背景者优先，如从事过保险、房地产、课程顾问等相关岗位者更佳；

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李女士

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岗位职责：1. 负责市场推广、品牌宣传及客户资源开拓；2. 与咨询客户保持顺畅沟通，引导客户到院就诊；3. 无需承担谈单任务，主要配合陪诊及客户服务工作（提供系统培训及老员工带教）；4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 性别不限，年龄不限，经验不限，具备良好的沟通与表达能力；2. 有销售从业经历者优先，如保险、房地产、课程顾问等相关背景更佳；

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（一）顾客管理：1.在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系；2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1.监督每周所需耗材的出库与实际使用情况；2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管使用流程。（三）日常管理：1.负责每月各项报表的统计与上报工作；2.执行每日工作检查与日常事务管理；3.监督临床操作技能及四手配合执行情况；4.严格落实无菌操作规范，执行标准化服务流程；5.管理科室人员行为规范；6.监督医疗相关工作流程、规章制度、技术操作规程及接诊流程的落实。（五）人员管理：1.负责每日岗位分工与排班安排；2.协调解决员工在工作中遇到的问题与困难；3.承担新入职员工的带教、培训与考核工作；4.定期组织召开护理团队工作会议；5.定期开展专业技能及相关知识培训。（六）文书管理：1.建立护理质量与安全管理体系；2.完善每月护士工作绩效考核机制；3.制定护理质量标准及检查评分细则；4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。任职要求：1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称；2.表达清晰，逻辑思维能力强；3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4.熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理知识，掌握院感防控与实操技能；5.具备处理临床实际问题的能力及指导低年资护士的能力；6.拥有良好的沟通与协调能力；7.具备识人用人及人才培育意识；8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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一、工作内容：1. 开展血常规、血糖、凝血、传染病等项目的检验工作，遇到复杂或异常情况时，及时向科室负责人及上级医师汇报；2. 负责检验样本的采集与接收（熟练掌握抽血技术），出具并发送检验报告，发现异常结果须第一时间通知相关负责人及上级医师；3. 负责检验所需药品、器械、设备的申领、保管，试剂配制，以及相关项目的登记与数据统计工作；4. 熟悉检验仪器的基本原理、性能特点、操作流程及相关检测方法，承担日常维护、校准、检查、保养及记录任务，严格执行操作规范，落实安全防护措施，杜绝差错事故发生；5. 负责患者检验资料的归档、保存及存储设备的日常维护管理；6. 配合院方领导或科室主任完成其他交办的医疗辅助事务。二、任职要求：1. 持有检验士或以上专业技术资格证书；2. 临床医学检验专业背景，具备1年及以上检验岗位工作经验或临床实习经历；3. 有知名连锁口腔机构从业经历或三甲医院实习经验者优先考虑；4. 表达清晰，具备良好的语言沟通能力。

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李女士

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岗位职责：1、接待与咨询：负责迎接到院顾客，提供专业的一对一咨询服务，解答各类口腔健康疑问，并结合顾客实际情况推荐适宜的诊疗方案。2、客户关系维护：持续跟进客户状态，定期进行回访，了解治疗进展，增强客户信任感，提升服务体验与满意度。3、治疗方案协调与制定：协同牙科医生为患者设计个性化治疗计划，综合评估其口腔状况、预算范围及个人意愿，确保方案科学合理且贴合实际需求。4、口腔健康宣教：向患者普及口腔护理知识，指导正确刷牙与使用牙线的方法，宣传日常预防措施，并强调定期检查的重要性。5、团队协作配合：作为口腔医疗团队的重要成员，与牙医、卫生师、技师等密切沟通，参与病例讨论，助力实现系统化、全方位的诊疗服务。6、病历记录与信息管理：准确录入并更新患者档案，包括治疗过程、用药情况及过敏史等，确保资料完整可查。7、客户异议处理：面对客户疑问或不满时，主动介入沟通，妥善协调解决方案，保障客户权益及机构服务质量。岗位福利：五险、食堂两餐、优秀者包住宿、节日福利

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一、工作内容：1、承担门诊口腔全科的诊断与治疗任务；具备扎实的专业技能，可独立处理口腔内外科、修复科常见病及多发病，针对不同患者制定科学、个性化的诊疗方案；2、规范、统一书写病历，并按时完成记录工作；3、严格执行预约安排、治疗规划及回访计划，做好与就诊客户之间的沟通协调；4、负责对综合医师助理及综合护士进行带教与日常管理。二、任职要求：1、口腔医学专业背景，具备2年以上独立开展口腔临床接诊工作的经验；2、有品牌连锁口腔机构工作经验者优先考虑。包两餐 五险

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岗位职责：1. 制定并统筹培训安排：负责培训项目的整体规划，协调培训时间与场地，确保各类培训资源准备到位。2. 开展培训需求调研：与相关部门密切配合，深入分析组织内部的培训需求，并基于调研结果设计合理的培训策略。3. 设计与开发培训课程：独立完成课程体系建设，包括编写教学材料、拟定课程结构及授课计划，确保培训内容贴合组织发展目标与实际需要。4. 教学实施与技能传递：通过讲授与实操演示，向员工系统传授岗位所需的知识与实操技能，助力其能力提升与职业成长。5. 提供个性化培训辅导：根据员工个体差异，开展一对一指导，及时答疑解惑并给予有效反馈，增强培训针对性。6. 组织培训效果评估：建立评估机制，对培训成果进行跟踪测评，并依据结果优化培训方案与教学方式，持续提升培训质量。7. 跟进培训成效管理：持续监控培训落地情况，收集参训人员的意见与建议，并定期向上级汇报执行进展与成果。8. 落实培训日常管理：负责培训相关事务性工作，如资料整理、档案归集及记录维护等，保障培训流程规范有序。9. 推动自我提升与专业发展：主动学习行业新知，持续精进自身专业素养与教学能力，以应对不断变化的培训要求。任职要求：1、持有口腔医师助理证2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流此为管理岗，具体工作细节需到院后与总经理面谈确定

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岗位职责：1、通过院内提供的患者信息登记系统，及时回访患者电话，进行有效沟通，引导患者到院就诊。2、准确做好相关记录，提供专业的就诊指导服务。3、定期与患者保持联系，维护良好的医疗服务关系。4、包吃，五险，带薪培训

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（一）顾客管理：1. 在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系；2. 定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1. 监督每周所需耗材的出库及实际使用状况；2. 审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用流程。（三）日常管理：1. 负责每月各类报表的汇总与上报工作；2. 负责每日日常工作的巡查与管理；3. 监督临床操作技能落实及四手配合执行情况；4. 严格执行无菌操作规范，落实标准化服务流程；5. 规范科室人员的行为准则；6. 监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、制度、技术操作规范及接诊流程有效执行。（五）人员管理：1. 负责每日工作任务分配与排班安排；2. 协调解决员工在工作中遇到的问题与困难；3. 承担新入职员工的带教、培训与考核工作；4. 定期组织召开护理团队工作会议；5. 定期开展专业护理知识培训活动。（六）文书管理：1. 建立健全护理质量与安全管理体系；2. 完善每月护士工作绩效考核机制；3. 制定护理质量标准及相关检查评分细则；4. 推进护理质量管理的规范化、标准化建设。任职要求：1. 具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称；2. 表达清晰，具备较强的逻辑思维能力；3. 有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4. 熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理专业知识，掌握院感防控及实操技能；5. 具备处理临床实际问题的能力及对下级护士的指导能力；6. 拥有良好的沟通与协调能力；7. 具备敏锐的观察能力和人才运用能力；8. 能有效激发团队成员的工作积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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1. 负责种植患者的接诊、检查、诊断、治疗实施、医嘱下达及后续追踪；熟练掌握主流种植系统操作流程；2. 规范完成病历记录与管理，确保诊疗信息完整准确；3. 配合其他科室开展转诊与会诊协作，保障患者诊疗连续性；4. 遇疑难病例及时向上级医师汇报，提出转诊或转院建议；5. 参与新技术、新项目的临床应用、推广及效果反馈；6. 承担种植团队中助理医师与护士的培训及日常管理职责。任职要求：1. 具备口腔执业医师及以上职称；2. 口腔医学专业背景，具有5年以上独立口腔临床工作经验，精通口外及牙周治疗者优先；3. 有知名连锁口腔机构工作经历者优先考虑；4. 遵守时间安排，责任心强，执行能力突出；5. 掌握系统规范的口腔医学理论知识，具备扎实的全科临床操作技能；6. 熟练掌握种植专科各项临床技术操作；7. 具备指导和带教下级医务人员的能力；8. 具备严谨的无菌操作意识并能严格执行相关规范；9. 擅长与患者沟通交流，能够妥善处理临床实际问题；10. 主动担当岗位职责，恪守职业道德，作风正派；11. 薪资面议

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岗位职责：1、接待与咨询：负责迎接到院顾客，提供专业的一对一咨询服务，针对顾客疑问进行详细解答，并结合其需求推荐合适的诊疗方案。2、客户管理与维护：持续跟进客户关系，提高服务满意度。通过定期回访了解治疗进展，增强客户信任感与归属感。3、治疗计划制定与协调：协同牙科医生为患者设计个性化治疗方案，综合评估患者的口腔状况、预算情况及个人意愿，确保方案科学合理且切实可行。4、患者教育与沟通：向患者普及口腔保健知识，指导正确刷牙与使用牙线的方法，宣传日常预防措施，并强调定期检查的重要性。5、团队协作：作为口腔医疗团队的重要成员，与牙医、牙科护士、卫生师及技师密切配合，参与病例讨论，助力实现全方位诊疗服务。6、记录管理与系统使用：准确录入并更新患者病历资料，包括治疗记录、用药情况及过敏史，确保信息完整可查。7、处理纠纷与患者沟通：当出现客户异议时，及时介入沟通协调，妥善处理问题，保障客户体验及机构服务质量。岗位福利：五险、食堂两餐、优秀者包住宿、节日福利

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医院岗位高薪待遇晋升通道明确1、通过电话联系患者，邀请其到院进行口腔诊疗2、有销售类工作经验者优先考虑3、提供工作餐，缴纳五险，享受带薪岗前培训

大同

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（一）顾客管理：1. 在诊疗过程中做好顾客情绪疏导，维护良好的服务关系；2. 定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1. 监督每周所需耗材的出库及实际使用状况；2. 审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用情况。（三）日常管理：1. 负责每月各类报表的统计与提交；2. 负责每日工作流程的检查与管理；3. 监督临床操作技能及四手配合执行情况；4. 严格落实无菌操作规范，执行标准化服务流程；5. 规范科室人员行为准则；6. 监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、制度、技术操作规范及接诊流程有效落实。（五）文书管理：1. 建立护理质量与安全管理体系；2. 完善每月护士工作考核机制；3. 制定护理质量标准及检查评分细则；4. 推进护理质量管理的规范化、标准化建设。任职要求：1. 具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士资格及以上职称；2. 表达清晰，逻辑思维能力强；3. 有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4. 熟悉口腔护理、口腔保健知识，具备临床护理、院感防控及实操能力；5. 能够解决实际业务问题，并具备指导下级护士的能力；6. 拥有良好的沟通协调技巧；7. 具备识人用人的眼光；8. 擅长激发团队成员的工作热情。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂并包两餐

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岗位职责：1、为存在牙齿问题的患者提供专业咨询，完成电话邀约及后续回访工作；2、与门店咨询人员协同配合，确保客户到店后的顺利对接，提升就诊转化率；任职要求：1、普通话清晰流畅，具备良好的沟通能力及较快的打字速度；工作时间：8:30-17:30；福利：提供食堂免费两餐，享受节日福利

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1.负责种植患者的接诊、检查、诊断、治疗方案制定、医嘱下达及后续追踪管理；熟练掌握主流种植系统操作流程；2.规范完成病历书写与资料归档工作；3.配合其他科室开展转诊与会诊协作；4.及时向上级医师汇报疑难病例，提出转诊或转院建议；5.积极参与新技术、新项目的临床应用与效果反馈；6.承担种植医师助理及种植护士的临床带教与日常管理工作。任职要求：1.具备口腔执业医师及以上职称；2.口腔医学专业背景，从事口腔临床工作5年以上并能独立接诊，精通口外及牙周专科者优先；3.有品牌连锁口腔机构工作经验者优先考虑；4.时间观念强，责任心突出，执行力佳；5.掌握规范系统的口腔临床理论知识，具备扎实的全科实操技能；6.熟练掌握种植专科各项临床操作技术；7.具备指导下级医师的能力；8.具备严谨的无菌操作意识与执行能力；9.擅长医患沟通，能有效应对和解决临床实际问题；10.勇于担当，恪守职业道德，作风端正；11.薪资面议

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岗位职责：1.制定并统筹培训安排：负责培训项目的整体规划，合理安排培训的时间、场地，并确保相关资源到位。2.开展培训需求调研：与各部门协同沟通，准确把握组织内部的培训需求，制定符合实际需要的培训策略。3.设计开发培训课程：独立完成课程体系搭建，包括课件编写、课程结构设计及教学方案制定，确保内容与企业目标一致。4.实施教学与技能传递：通过讲授、示范等方式，向员工系统传授岗位所需的知识与实操技能，助力能力提升与职业发展。5.提供个性化辅导支持：根据员工个体差异，开展针对性指导，及时答疑解惑并给予有效反馈。6.组织培训效果评估：对培训成果进行多维度评估，依据结果优化培训方式与内容，持续提高培训质量。7.跟踪培训成效：持续监控培训落地情况，收集参训人员的意见建议，并定期向上级汇报执行进展与成果。8.处理日常培训事务：负责培训资料的整理维护、培训档案的归集与管理等行政支持工作。9.推动自我提升与发展：主动学习行业新知，不断提升专业素养与教学能力，适应不断变化的培训环境与要求。任职要求：1、具备口腔医师助理资格证书2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流此岗位为管理岗，具体工作细节需到院后与总经理面谈确定

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一、工作内容1. 负责日常口腔正畸患者的接诊与治疗；2. 根据患者具体状况进行细致检查，制定准确诊疗方案，科学用药；任职要求：1. 口腔医学专业背景，本科及以上学历，持有主治医师及以上职称者优先，可办理变更注册；2. 具备3年以上正畸临床工作经验；3. 精通复杂错合畸形的综合诊治，熟练掌握正畸方案设计及咬合重建技术；三、福利待遇：薪资面议

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