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薪资待遇:平均月入5k+工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手【工作内容】1.负责产品运营:三大运营商正规授权2.解答用户咨询任职要求年满18岁，无需经验，学生/宝妈/在职者均可推广公司产品高提成平均一单提成100到300没有经验要求日结不拖欠有责任心，愿意学习，执行力(有销售经验者优先).

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张先生

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1.根据测试需求计划，独立开展测试执行，并对项目质量风险提出合理化建议；2.发现产品缺陷，跟踪定位Bug，协助开发工程师解决问题；3.执行对产品的集成测试与系统测试，能够提出产品的持续性改进意见，推动产品优化；4.学习和推广使用新的测试技术和工具，能够搭建并维护整个产品的测试环境任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具有良好的职业操守，工作细心责任心强；3、具备基本的电脑知识，熟练使用相关办公软件，接受实习生（25届应届毕业生可考核接纳，26届校招暂未开始）；4、对互联网、科技、金融，电商、物流等相关行业感兴趣，工作稳定、长期发展优先；福利待遇：1、双休制，依法享受国家的法定节假日；2、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；3、签订正式劳动合同，入职可提供住宿，享五险一金；4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；5、组织组织员工参与旅游，体育等业余活动，丰富员工的生活；6、办公环境舒适，地理位置优越，地铁口及公交站附近。

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何女士

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【岗位职责】为客户办理车险相关业务岗位福利：提供无责任底薪，另有业绩提成与奖金激励，收入上不封顶，多劳多得；享有免费工作餐，入职即缴纳社保及公积金；提供系统化免费培训，资深同事带教，无需担心经验不足；我们是一家充满温度与活力的团队，倡导轻松愉快的工作氛围，定期组织丰富多彩的团建活动。薪酬结构：无责底薪+业绩提成+各项激励奖励转正后综合薪资8k—20k（表现优异者月薪可达50k以上）诚邀年轻有干劲的你加入，携手共同成长！

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王女士

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新手小白也可以,比进厂普工更自由，还不用熬夜。包学会公司提供免费培训，给自己加码技能！！一、岗位要求:1、保洁师22-52岁，工程师20-38岁，身体健康，背调合格，会导航能吃苦;2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可;3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取;4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。二、岗位职责和薪资待遇:1、工资待遇:7000~14000，优秀者更高不设上限2、工作内容:保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭；工程师负责空调、冰箱、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等，不需要高空作业；3、工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，做6休14、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单，每日保底两单，不需要去公司打卡坐班5、晋升途径:保洁师-带教师父-组长-培训讲师6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!

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郑女士

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数据运营岗位要求：1.基础条件学历：本科及以上学历，5年以上快消行业数据运营经验。2.核心能力数据分析：熟练掌握Excel（数据透视表、函数），具备PowerBI/Tableau等工具使用经验者优先，能够独立完成数据清洗与可视化呈现。业务理解：深入了解快消行业关键业务场景（如动销分析、渠道管理），能将数据分析结果转化为可执行的业务建议；对数据产品有认知，可参与产品流程设计并提出功能优化建议。沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能够准确理解需求并转化为解决方案，擅长方案汇报与沟通推进。岗位职责1.数据整合与协同联动销售、市场、供应链等多个部门，整合多源数据，完成数据清洗、归集与标准化处理，建立统一的数据输出视图。将业务端需求转化为技术语言，协调数据提取、看板开发等工作，定期输出可视化成果（如BI看板、分析报表），并通过设计改进方案提升数据展示的清晰度与实用性。2.业务洞察与支持深入分析市场动态与消费者行为，提炼数据价值，为营销策略制定提供决策依据。构建核心业务指标监控体系（如产品分销率），设置异常波动预警机制，保障业务运行可控可溯。3.项目推动与协同落地牵头跨职能数据类项目，统筹资源调度，推动需求高效落地，确保项目交付成果与业务目标高度对齐。

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杨先生

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主要岗位职责：1、从事能源、危险化学品、冶金、交通运输、建设工程施工等行业的安全（HSE）技术&管理咨询。2、作为项目组成员或项目经理参与或负责安全（HSE）咨询服务项目的项目策划、实施方案制定、方案具体实施，帮助客户解决企业生产运营中的HSE技术&管理问题。3、参与或负责沟通、协调项目执行过程出现中的各种偏离和变更，及时与客户、公司沟通确认，调整项目工作计划、进度安排等。4、项目完成后，参与或负责项目报告的编制、出版以及相关资料的整理、存档等。任职能力要求：1、专科及以上学历；2、化学工程与工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及其自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程等相关专业；3、3年及以上石油天然气（含管道）、石油化工、煤化工、精细化工、发电（煤电、核电）等行业生产现场运行维护或检维修经验，或者上述行业设计、建设工程施工经验；4、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、监理工程师、建造师、行业HSE咨询师、审核员等相关专业资格证书者，或者具有丰富生产企业HSE管理经验者优先；5、优秀的语言沟通和文字表达能力；6、热爱咨询行业，善于学习和思考，良好的团队意识、逻辑思维、条理思维、执行力；7、能够熟练运用Office/WPS等办公软件（World、Excel、PowerPoint等）；8、身体健康并能够接受长期出差。

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边女士

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1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入9000-20000元，上不封顶，收入与付出成正比。2、提供带薪岗前培训，入职即办理上海五险一金，享有带薪年假、高温补贴、生日津贴等员工福利。3、每日工作时间8:45-18:30，中午休息时间为12:00-13:25，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。4、办公楼下设有自助餐饮区，下楼即可用餐，日常供应多样点心、新鲜水果及下午茶。5、交通便捷，可搭乘地铁4号线或9号线直达中山南路站。公司提供续费客户资源，无需自行开发，工作内容清晰明了，零经验也可快速上手，入职后安排免费系统培训。

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王女士

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职位描述：1、通过电话及线上渠道与车险即将到期的客户沟通，协助其完成续保手续2、产品需求明确，入门简单，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供3、配备独立工位及齐全的办公设备岗位要求：1、具备高中及以上学历2、年龄在20至40周岁之间薪酬福利：1、底薪+提成+激励奖金+绩效奖励+五险一金+多项额外福利，综合月收入8000-20000元，业绩优异者可达36000元以上（上不封顶）2、享受节日福利、生日礼品、高温补贴等关怀待遇3、公司设有食堂，餐品丰富，价格实惠4、每季度开放晋升通道，每年提供四次调薪机会

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王女士

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一、岗位职责：1、面向已购车辆保险且即将到期的高端汽车客户，通过电话或线上方式与客户联系，协助办理本年度续保相关事宜二、任职资格：1、中专及以上学历，年龄18-38周岁2、具备基础办公软件操作能力3、具备良好的语言表达与沟通技巧，有销售从业经历者优先考虑三、薪资待遇：1、收入构成=底薪+提成+奖励，整体月收入区间为9k-3w2、入职首月即办理五险一金3、提供上岗前带薪培训4、定期组织多样化的团队活动，如聚餐、K歌、运动会、户外拓展、国内外团建旅游等，丰富员工业余生活体验5、享有生日礼金、节日福利、高温津贴、加班补助、带薪年休假等福利项目6、健全的晋升通道：从业务专员到团队主管、区域经理直至业务总监，逐级晋升四、上班时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时，周末及法定节假日正常休息

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王女士

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岗位职责：客户经理（车险、非车险）：1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。岗位要求：1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽）2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。4、身体健康5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先；6、会简单的电脑基础操作岗位薪酬及福利待遇：1、底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+）2、享有五险一金3、高温补贴4、带薪岗前培训5、无需外出自行拓展客户6、正常班，无夜班，无倒班7、定期举办团建活动8、带薪年假9、节假日福利

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林女士

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岗位职责：客户经理（车险、非车险）：1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。岗位要求：1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽）2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。4、身体健康5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先；6、会简单的电脑基础操作岗位薪酬及福利待遇：1、底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+）2、享有五险一金3、高温补贴4、带薪岗前培训5、无需外出自行拓展客户6、正常班，无夜班，无倒班7、定期举办团建活动8、带薪年假9、节假日福利

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林女士

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一、工作职责及内容和待遇：1、底薪+提成+绩效奖励，综合月薪8000-20000元，收入上不封顶，按劳分配。2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险，享受带薪年假福利。3、每日工作时间9:00—18:30，中午休息时间为12:00—13:25，法定节假日按规定享受带薪休假。4、公司设有员工食堂，全年供应工作餐，并配备点心、水果及下午茶。工作内容为根据公司提供的客户资源进行续费跟进，操作简单易上手。

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王女士

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岗位职责1.销售推广-负责网球场馆场地租赁（散客/企业包场）、团体课程、私教课程等产品的销售推广；-开拓并维护企业客户资源（如公司团建、员工福利合作），制定个性化销售方案，完成销售目标；-通过线上线下渠道挖掘潜在客户，提升场馆市场占有率。2.客户运营-接待客户咨询，提供专业服务（场地预约、课程推荐、活动介绍等）；-跟进客户体验反馈，处理投诉建议，提升客户满意度和复购率；-管理客户数据库，定期回访并挖掘二次消费需求。3.场馆运营-协调场地排期、教练资源，确保日常运营顺畅；-负责场馆新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容创作、编辑及日常运营，提升品牌曝光度和粉丝互动率；-策划并执行节假日促销、会员活动、赛事等，提升场馆人气及用户粘性；-协助基础运营工作（设备维护、卫生管理、财务对账等）。任职要求1.基本条件-年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、体育管理、新媒体或相关专业优先；-1年以上销售或运营经验，有体育/健身/教培行业经验或客户资源者优先；-热爱网球运动，有网球3.0经验优先考虑，了解行业动态及基础规则者加分。2.核心能力-沟通表达能力强，具备商务谈判技巧和服务意识；-目标导向，抗压能力强，能独立开拓市场并维护客户关系；-具备一定的新媒体内容创作和编辑能力，熟悉主流平台（如微信、抖音、小红书）的运营规则；-熟练使用Office办公软件及预约管理系统。3.加分项-有活动策划、社群运营或新媒体运营成功案例；-持有体育经纪人、教练资格或新媒体相关证书；-有一定的网球基础。

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糜女士

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福利拉满：住主播家（免房租）、随主播旅游（机票酒店全包）工作餐（家里有阿姨负责）～要求明确：情商高、懂得灵活应变，擅长拍照出片，能适应“晚班+白天补觉”作息，会开车优先～薪资6k起，适合想闯网红圈、热爱新鲜事物的你！摸鱼党勿扰，有责任心的朋友请速私信投递～要求学历优秀、能力突出，吃苦耐劳，积极主动～

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吉女士

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岗位职责：1. 设计、开发并实施产品测试方案，确保软件产品质量符合标准要求2.规划与开发自动化测试脚本及测试集，持续提升自动化覆盖率和执行效率3. 探索并构建创新测试方法与测试框架，优化测试流程，提高整体测试效能4. 设计、开发及优化测试辅助工具与平台，支持团队高效协作与质量保障5.参与软件全生命周期质量管控，协同研发、产品团队推进质量体系建设任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子、物理、数学等相关理工科专业2.熟练掌握Python编程，具备扎实的脚本开发能力，熟悉Linux工作环境3.熟悉常用测试理论、方法及软件开发流程，具备良好的质量意识和问题分析能力4. 具备较强的学习能力与钻研精神，能主动跟踪测试领域新技术与实践5.英语读写流利，具备良好沟通表达能力、团队协作意识及高度责任心

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孙先生

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岗位职责：1、负责本地生活业务CRM系统的架构设计、核心模块开发及迭代优化，支撑用户增长、精准营销等关键业务场景。2、深入理解本地生活业务逻辑，协同产品、运营团队推进需求落地，提升用户全生命周期管理效率与转化率。3、攻克高并发、大数据量下的性能瓶颈，保障系统稳定性、可扩展性及用户体验流畅性。4、基于用户行为数据，设计并实现自动化营销策略工具，助力精细化运营与数据驱动决策。5、跟踪CRM及AI技术前沿，探索AIGC、机器学习在用户分层、智能触达等场景的创新应用。任职要求：1、精通Java及Spring等主流开源框架，具备扎实的多线程编程能力，熟悉Redis、Kafka等中间件及MySQL、Elasticsearch。2、了解Hive、Spark、Flink、ClickHouse等大数据技术栈，具备复杂问题独立分析与解决能力。3、逻辑清晰，具备业务抽象与技术转化能力，能快速将复杂需求转化为高质量技术方案。4、对代码质量与工程规范有严格要求，热爱技术，持续关注行业趋势与创新方向。5、具备良好跨团队协作意识，数据敏感，善于通过技术手段推动业务增长。

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孙先生

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岗位职责：1.负责日常结算付款流程的审核与执行，确保合规性、准确性与时效性2.独立完成租赁模块AP月结账务处理，包括预提/冲销、费用分摊等，严格遵循会计准则并识别潜在风险3. 维护各类审批台账（如预提冲销台账、费用台账），确保数据完整、可追溯4. 支持海外业务相关财务对接，具备基础英语读写能力，能处理英文单据及沟通5.指导业务部门使用财务系统，及时解答操作疑问，保障付款进度与闭环管理任职要求：1. 持有初级会计职称证书2. 英语四级及以上，具备基本英文办公能力3.熟悉财务软件及Office办公软件，责任心强、细致严谨4. 具备良好的跨部门沟通协作能力及问题反馈意识5.学历不限，财务、会计等相关专业优先

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孙先生

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岗位职责：1、 负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及空调系统的维护值守工作；2、 故障判别和简单故障的处理及操作；3、 通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作； 4、 定时记录各设备的各项关键参数；5、能适应通信机房值守7*24小时翻班工作；  任职资格：1、中专及以上学历，电气等相关专业；2、年龄45周岁以下；3、具有2年以上的动力维护工作经验优先，； 4、持有高压及低压电工上岗证，持有空调操作证者优先考虑；5、一个月内能掌握故障判别和简单故障的处理及操作、熟悉设备路由，油机的手动操作及倒闸操作；6、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。

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3月3日 09:22

姚先生

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岗位职责1. 承担项目需求分析工作，制定测试方案与实施计划，设计测试用例，执行全流程测试任务，管理缺陷并输出测试报告，确保产品交付质量与时效。2. 独立开展功能与接口测试，熟练运用工具完成接口及基础性能测试，通过SQL进行数据验证，准确识别数据与业务逻辑异常。3. 在自动化测试平台上编写和维护自动化脚本，持续提升回归测试效率与覆盖范围。4. 规范提交缺陷记录，全程跟踪问题处理进度，推动缺陷闭环，参与版本上线前的验证与回归测试。5. 运用思维导图整理业务流程与测试重点，保障测试设计完整、逻辑清晰；编制标准化测试文档，完成测试数据的统计与分析工作。任职要求1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上软件测试领域实际工作经验。2. 具备良好的需求理解与分解能力，善于跨团队协作沟通，拥有较强的主动性与责任意识，能紧密配合项目节奏高效推进测试任务。3. 熟悉软件测试基本理论与黑盒测试方法，可独立承担全流程测试工作，确保测试覆盖全面。4. 熟练操作缺陷管理工具，严格执行缺陷生命周期管理流程，做到准确定位、规范提交、持续跟进，保障问题有效解决。5. 熟练使用数据库工具，精通SQL的增删改查操作，能够通过数据核验确保数据准确性与完整性，并排查数据层问题。6. 熟练应用XMind等思维导图工具，高效梳理测试要点与用例结构，保障测试用例的完整性与逻辑性。7. 精通Postman、JMeter工具，可独立完成接口功能测试；能使用JMeter开发性能测试脚本，执行测试并输出分析结论。8. 能够在自动化测试平台中编写和维护自动化测试脚本，提高回归测试效率与测试覆盖水平。9. 熟练掌握Office办公软件，能规范撰写测试计划、测试用例、测试报告等文档，可通过Excel完成测试数据的汇总与分析。

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姜女士

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岗位职责确保融资租赁核心业务系统的功能准确性、流程顺畅性以及数据计算的精确性。开展功能测试、集成测试及回归测试，负责关键业务模块的测试执行。准确记录、跟踪并复现软件缺陷，保障问题闭环管理。与产品经理、开发工程师高效协作，清晰传达缺陷对业务的影响，推动问题及时解决。任职要求经验：3年以上软件功能测试工作经验，其中至少1年专注于金融、融资租赁、供应链金融或银行类核心系统测试。熟悉融资租赁核心业务流程为必要条件。技能：掌握软件测试理论、方法与完整流程，可独立完成测试用例设计至测试报告输出的全过程。具备较强的业务理解力与逻辑分析能力，能快速掌握复杂的金融业务逻辑与产品架构。拥有扎实的SQL技能，能够进行数据查询、对比与结果验证。熟练使用至少一种主流测试管理工具和缺陷追踪工具。具备良好的文档编写能力与跨团队沟通协作能力。了解接口测试，能运用Postman、JMeter等工具完成接口功能验证。

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姜女士

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岗位职责：客户经理（车险、非车险）：1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。岗位要求：1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽）2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。4、身体健康5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先；6、会简单的电脑基础操作岗位薪酬及福利待遇：1、底薪3000-5000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+）2、享有五险3、高温补贴4、带薪岗前培训5、无需外出自行拓展客户6、正常班，无夜班，无倒班7、定期举办团建活动8、带薪年假9、节假日福利

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李女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式任职要求：1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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吴女士

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岗位职责：1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可复用、可扩展的核心代码2. 参与需求分析、技术方案设计及接口规范制定，协同前端与测试团队高效交付项目3.优化系统性能与稳定性，解决高并发、大数据量场景下的技术难题4.配合完成单元测试、集成测试及线上问题排查，保障系统稳定运行5. 持续关注Java技术生态发展，参与技术文档编写与团队知识沉淀任职要求：1.熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot、MyBatis等主流框架，具备扎实的面向对象编程思想2.熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件，了解其原理与最佳实践3.具备良好的系统设计能力，熟悉微服务架构、分布式事务及常见设计模式4. 有Git协作经验，熟悉Linux常用命令及基础运维操作5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决能力

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黄先生

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团队内顶级咨询公司（MBB）导师亲自带人！岗位职责：1. 深度参与数字化项目（AI，SaaS），协助推进项目进度2. 支持日常工作，确保关键工作顺利完成3. 完成上级交代的其他任务任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能够有效理解上级交代的任务2. 能够快速学习并应用新知识，不断优化工作流程3. 具备创新精神，愿意挑战不熟悉的新领域4. 熟练掌握PPT，Excel等办公软件5. 每周至少3天工作工作地址:上海黄浦区复兴地块办公

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江先生

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岗位职责：客户经理（车险、非车险）：1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。岗位要求：1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽）2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。4、身体健康5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先；6、会简单的电脑基础操作岗位薪酬及福利待遇：1、底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+）2、享有五险一金3、高温补贴4、带薪岗前培训5、无需外出自行拓展客户6、正常班，无夜班，无倒班7、定期举办团建活动8、带薪年假9、节假日福利

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王惠

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1、 协助HR团队完成人事数据的整理、维护及统计分析等相关事务；2、 参与日常考勤数据的核对与确认工作；3、 配合推进部分人力资源项目的执行与支持；4、 完成上级交办的其他工作任务。

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章女士

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