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【任职要求】（1）具备高中或同等以上学历；（2）年龄在40周岁以下，本地稳定居住者优先；（3）具有零售行业产品推广或销售经验者优先考虑。【工资待遇】1、提供4500元起的底薪，外加销售提成，享受五险一金、节日福利、年终奖金及带薪年假等综合薪酬待遇；2、实行公开透明的薪资晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励及年度分红机会；3、健全的员工福利制度：包含国家规定的五险一金、节日津贴、年度团队旅游及多项生活补贴；4、严格执行国家工时休假标准：每周单休（可调休），每日工作8小时，享有法定节假日与带薪年休假；5、配备系统化初阶与高阶培训体系，助力快速掌握业务知识，优秀人才将有机会参与海外学术交流活动。【上班时间】8:30-17:30

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王先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力5. 有初级会计职称者优先，接受优秀应届毕业生

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曾先生

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1.将新签商家入驻饿了么平台，需要有良好的沟通能力2.运营好新老商家，根据不同品类商家设计活动，并同商家洽谈成功活动方案，需洽谈能力，分析能力3.根据自己所在区域有自我思考，给出运营方案，执行推进，敢于挑战自我4.日常地推，完成日常工作指标[职位要求]1.高中以上学历，工作经验不限，20-35周岁，优秀应届毕业生择优录取2.具有良好的沟通谈判能力，独立思考分析能力，学习能力强[福利待遇]底薪+绩效，社保，月工资4000-80002.团队氛围好，年轻化，易沟通3.不定期团建

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潘女士

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门禁门铃呼叫，可呼叫房号开门，楼房在8楼，想在家里安装一个对讲机，方便一楼开门。没有对讲机，要求自带！会装的师傅电话联系

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10月31日 09:59

李先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月28日 15:51

张先生

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1，负责门面卤菜的日常销售(切，拌，卤制，单种蔬菜清洗)2，煮粉，煮面，分袋装好3，热情主动，礼貌服务顾客4，工作环境日常维护5，会操作收银点单系统6，有后厨辅助餐饮工作者优先7，餐具的及时清洗8，能吃苦耐劳，有团队合作精神9.及时完成店长或老板交代的其他事项

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颜先生

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快递员岗位招聘公告因业务发展需要，现面向社会公开招聘快递员若干名，诚邀有志之士加入。一、岗位职责 1. 负责指定区域内快递的收件、派件工作，确保件物安全、准确、及时送达。 2. 妥善保管快递单据及相关物品，做好出入库登记。 3. 维护客户关系，及时解答客户关于快递进度的咨询，提供优质服务。 4. 负责配送工具的日常清洁与简单维护。 5. 完成上级交办的其他相关工作。

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陈女士

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会计招聘计划：招聘人数：2人工作认真负责，头脑清晰，仪表端庄，举止大方，可以满足会计基本要求，不拖延，有初级会计证，工作认真，勤学好问，不独立独行拟聘用人员与企业签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。学历要求：专科以上年龄要求：不限其它不会就学，不懂就问，不能自做主张待遇：工资面议，双休国假，包中餐，包住。上班时间早上8：30～18：00，中午休息一个半小时12：00～13：30。工作认真，勤学好问，不独立独行。工作内容：做账、开票、报税、公商注册注销及变更事物等，主要听领导安排。岗位福利:

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吴先生

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岗位职责：1、课程开发与迭代：主导核心课程研发（涉及跨境电商平台有：TEMU、亚马逊、ozon、Shopee等），整合行业案例与内部经验；定期更新课程内容，适配新兴平台玩法与市场变化，保障培训实用性。​2、培训执行与效果落地：统筹线上/线下培训活动（如集中授课、实操演练），协调内外部资源；跟踪培训效果，通过学员店铺业绩、考核通过率等数据复盘，优化培训方案，助力业务增长。​3、外部资源联动：对接跨境平台官方、行业培训机构及县域合作方，引入优质培训资源；参与行业交流，传递公司培训价值，提升品牌在跨境电商培训领域的影响力。任职资格：1、2年以上跨境电商培训管理经验，熟悉亚马逊、Temu、Shopee、ozon等平台运营逻辑。2、精通跨境电商全链路知识（运营、选品、合规），具备课程研发与培训体系搭建能力，能独立设计实操类课程及线下授课。​3、年龄30岁以上，优秀者条件可放宽，能接受频繁的出差，出差地址：湖南各市县，第一站是湖南娄底涟源。

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徐女士

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