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敬业集团销售总公司线上营销员招聘启事 销售总公司主要负责集团螺纹钢、热卷板、圆钢、医药等产品的国内销售，以及海外市场调研及集团产品的出口销售等工作，因工作需要，现面向集团内、外部招聘线上营销员4名，具体如下： 一、岗位职责 1、负责既定账号视频剪辑：每个账号每周发布数量不低于7条（不含直播预告），于每周一至周日发布至各个视频平台，需形成系列视频，有卖点、痛点销售为目的，利用智能手段每周提前确定视频规划，形成文件上报； 2、寻找爆款视频：利用巨量算数、百度指数、微信指数等算法平台，每日1小时寻找行业相关热点视频，采用其新颖制作方式及制作内容，转化为适合账号的宣传视频，并对宣传内容进行拍摄与剪辑； 3、线索获客：通过优化账号封面、视频封面、线索插件等形式引导目标客户留言并及时回复，每日实时查看抖音后台粉丝留言情况，获客后及时反馈至LDR助销组并跟踪线索采购情况，确保完成当月下发的订单转化任务； 4、展会及接待宣传工作：实时根据公司重大活动、会议、接待进行策划拍摄，并于会议、接待结束小2时内对拍摄内容整理剪辑，形成宣传视频； 5、小视频工作：每月根据小视频计划表制作小视频，20日前制作完毕并初审，25日前修改完毕提交至总经理处； 6、直播工作：以抖音平台直播为主，主账号直播每周不低于3场，每场不小于1小时，实时监控直播间在线人数、点赞、评论等数据变化，通过直播选题，重点将当下热点话题与品牌宣传、产品亮点、客户痛点、需求挖掘结合，拉近与用户的距离，不断深耕内容，增强品牌曝光，获客转化。 二、任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历，网络与新媒体、电子商务、市场营销、视觉传达设计等相关专业； 2、外形上镜，性格外向，有亲和力，善于表达，镜头表现力强，有在抖音、快手、淘宝等直播平台带货经验者优先； 3、热爱营销工作，品行端正、遵纪守法、认同我集团企业文化，具有较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力，工作责任心强，能与集团利益保持高度一致。 三、工作地点：河北省石家庄市、广东省揭阳市、广东省清远市、江苏省连云港市 四、福利 1、晋升通道：完善的五条线出人才机制，纳入重点人才库，逐一落实，择优提拔。 2、社保休假：缴纳五险一金、享受法定节假日、带薪年休假，节日福利。 3、体检旅游：每年享受高标准免费体检和旅游补贴，每十年享受一次免费出国旅游。 4、医疗补助：入职满3年的正式职工，重大疾病治疗费用除医保报销外，集团给予50万额度内全额补助。 5、餐费补贴：每月发放餐费补贴；每月发放藏龙冰泉桶装水和瓶装水。 6、人才绿卡：符合石家庄人才A卡、B卡及平山县人才C卡申领条件的本科生、硕士、博士可享受户籍办理、子女入学、购房补贴、租房补贴等政策（具体以地方相关部门当年政策为准）。

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岗位职责：协助推进部门各项日常事务的顺利开展；依据各生产基地的生产安排制定相应的采购方案，确保物料供应及时；结合市场动态及品种间价格差异，合理把握采购时机，优化配矿组合，落实降本增效目标；规划小矿种及国内粉矿的直供开发策略，拓展并维护优质供应商资源体系。任职要求：1、年龄不超过45周岁，曾在、或跨业担任中高层管理职位，具备管理50人以上业务团队的经验；在民营企业主导的月均业务规模达1亿元及以上。2、无任何违法违纪犯罪记录。3、具备良好的逻辑分析与创收增效能力，沟通协调顺畅，富有团队协作精神；4、身体状况良好，能胜任出差任务。5、持有C1或以上驾驶执照，拥有计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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一、岗位职责：1、负责集团各项决策指令的传达与执行推进。2、落实总经理各项工作部署，监督跟进并检查完成情况；协助安排总经理日常会议事务，起草并督促落实公司会议纪要。3、撰写总经理所需讲话材料、工作计划、总结报告等综合性文稿；负责总经理及相关职能部门文件的收发、归档管理及督办落实。4、配合做好总经理公务接待及外出调研考察的相关服务保障工作。5、完成总经理交办的其他事项，包括协调推动、跟踪督办及具体落实工作。二、任职要求：1、身体健康，性别不限，年龄在35周岁以下。2、本科及以上学历，专业包括汉语言文学、文秘、新闻、英语、人力资源、工商管理、国际贸易等相关方向。3、品行良好，诚实守信，热爱文字写作工作，具备基本公文写作能力与相关知识储备；思维清晰敏捷，富有进取意识和强烈的责任心。4、具备较强的学习能力、良好的沟通协调技巧与团队合作精神，拥有敏锐的观察力，以及出色的计划制定与执行能力。

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有钢铁行业工作经验者优先，掌握小语种者优先考虑。岗位职责：1、常驻海外目标市场，开展全球范围内新客户开发与老客户维护工作，通过客户拜访、参展等方式拓展国际市场，推动新老客户深度合作，达成销售目标。2、负责收集市场动态信息，了解所辖国家的基本国情，掌握钢材市场需求、进出口政策及客户资源情况。3、跟踪竞争对手动态，收集市场实际成交价格，为我方定价策略提供依据。4、外派人员享有较高额度的驻外津贴。任职要求：（一）性别不限，年龄21-35周岁，本科及以上学历，专业包括冶金、材料（金属方向）、机械、自动化、轧钢、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销管理等与集团主营业务相关的学科，具备良好沟通表达能力和公关能力的应届或往届毕业生均可。（二）需具备以下能力及相关条件：1、有相关从业经历者须持有C1及以上驾照，具备计算机操作等级证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。2、熟练掌握日语、俄语、西班牙语、葡萄牙语等小语种之一，具备较强的听、说、读、写应用能力；同时需通过大学英语四级或以上水平。相关语种专业本科或硕士学历者优先。3、具有2年以上钢材销售经验，熟悉钢铁产品销售流程与市场运作模式。（三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够与企业战略发展保持一致。（四）具备优秀的语言表达与沟通协调能力，责任心强，抗压能力好，作风严谨，办事踏实。（五）服从公司对岗位及工作区域的统筹安排与调整，积极完成创效指标及相关客户服务工作。

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负责开拓与维护国内外铁矿石供应渠道，确保钢厂原材料的质量与供应稳定，落实部门下达的采购目标，实现降本增效等相关考核指标。

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4月9日 05:08

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岗位内容：1. 负责Java应用系统的设计、编码及后期维护，确保代码质量与性能；2. 根据产品规划完成核心模块的开发与持续优化；3. 配合测试团队开展测试工作，及时定位并修复问题；4. 关注行业技术动态，探索并引入可行的技术改进方案。任职要求：1. 精通Java语言，具备良好的编程功底；2. 掌握常用算法与数据结构，具备较强的逻辑思维能力；3. 熟悉主流开发工具，如VS、Eclipse等；4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；5. 对新技术有强烈好奇心，愿意不断学习和应对技术挑战。

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岗位职责：1、熟悉华东区域钢材市场动态，掌握钢材价格波动趋势。2、负责华东地区现货业务上游采购对接及下游客户的开发与维护，根据市场行情开展期货相关操作。3、编制所辖业务每日、月度收付款计划并及时上报；发布所辖区域每日市场价格信息。4、处理所辖业务的合同拟定、资金回笼、发货协调、对账确认、结算办理及开票沟通等工作。5、收集市场资讯，定期走访客户，了解客户需求，提前规划采销方案，落实客户关系维护。任职要求：具有1年以上钢材内贸销售工作经验，熟知钢材产品特性及贸易全流程；具备独立拓展客户的能力；能熟练操作ERP等相关系统。

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岗位职责：1、海外产业项目投资分析师4名（1）统筹潜在投资项目的管理工作，主动挖掘符合战略协同、产品升级、市场互补及技术领先等条件的海外资产与项目，开展深入调研与专业评估，为集团海外产业链布局提供科学的投资决策支持。（2）在明确投资意向后组建专项项目团队，协调并配合专业会计师事务所及投行完成尽职调查等并购流程，确保项目顺利交割，并推进后续向实体化运营过渡。2、海外新业务开发经理1名（1）主导新业务模式的培育与落地，涵盖海外仓建设、境外加工服务拓展，以及协同集团钢铁主业与其他业务板块的全球化发展。（2）实现新业务成功孵化后，推动其转化为海外本地化实体公司运营。3、海外运营管理师8名（1）对拟设立的海外子公司或办事处进行全面调研与可行性分析，明确功能定位与发展目标，持续优化运营成本并提升经营效益。（2）充分发挥所在区域的地缘优势、金融环境和人才资源，重点强化以新加坡公司为核心的海外法人实体，打造集海外财务管理、钢材、铁矿石、焦炭等商品国际贸易与结算、项目融资、国际投资于一体的综合性国际运营平台。（3）负责海外机构的设立管理，包括库存管控、财务运作、信息化系统建设、财税法合规性管理、发展规划与绩效考核等工作，同时承担外贸订单组织与评审、生产调度与交付跟进、外贸数据统计分析、信息化推进实施、外贸政策与指标执行及其他相关外经贸事务。任职要求：（一）具备本科及以上学历，专业范围包括投资学、经济学、国际政治、国际经济与贸易、英语或小语种、市场营销等相关领域，具备良好的语言表达、沟通交流及对外交往能力。（二）需具备以下技能及相关资质：1、有工作经验者须持有C1及以上驾驶证，取得计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。2、应聘海外新业务开发经理岗位者需具备1年以上业务拓展经历，能够独立开展新业务开发工作。（三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化理念，能够与企业战略发展方向保持高度一致。（四）具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作认真负责，抗压能力突出，行事稳妥，作风严谨。（五）愿意接受公司对工作岗位及工作地点的统一安排与调整，积极完成创效目标及相关客户服务任务。

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岗位职责：1、国外本地化业务员、高级销售经理（1）常驻海外目标市场，开展新客户拓展及老客户关系维护，通过客户拜访、参展等方式开拓国际市场，推动与新老客户的深度合作，达成既定销售目标。（2）负责收集所在区域市场信息，了解所辖国家的经济状况、钢材市场需求、进出口政策及客户资源渠道。（3）跟踪竞争对手动态，整理市场实际成交价格数据，为我方定价策略提供支持依据。2、业务助理（1）配合业务经理进行客户开发与日常维护，确保信息传递准确，及时处理各类问题，提供售前售后支持服务，为后续独立开展销售工作打下基础。（2）协助跟进客户询盘和订单执行进度，协调部门内部及集团内部相关事务沟通与对接工作。任职要求：（一）不限性别，年龄21-35周岁，本科及以上学历，专业包括冶金、材料（金属方向）、机械、自动化、轧钢、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销管理等与集团主营业务相关领域，具备良好表达能力、沟通技巧及公关素养的应届或往届毕业生均可。（二）需具备以下技能及相关能力：1、有工作经验者须持有C1及以上驾照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。2、高级销售经理：需具备5年以上钢铁行业销售经验，熟悉热轧类产品（中板、钢坯）及冷轧类产品（轧硬卷、冷轧卷、镀锌、镀铝锌、彩涂板）者优先。3、国外本地化业务员：须为外籍员工，具有2年以上钢铁产品销售从业经历。（三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化理念，能够与企业发展目标保持一致。（四）具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，行事稳妥，作风务实。（五）服从公司对工作岗位及工作地点的统筹安排与调整，积极完成创效指标及相关客户服务任务。

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岗位职责：开拓国际船运合作资源，对接船运服务商，组织招投标流程并完成合同签署；协调船舶与货物的衔接工作，优化衔接流程以缩短等待时间；跟进已订舱位的合同执行情况及货物出运进度；定期评估船运商合作活跃度，建立并维护优质承运商资源库。任职要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、航海、国际经济与贸易、英语等相关专业；具备良好的逻辑思维能力和效益创造意识，沟通顺畅，富有团队协作精神；持有C1或以上驾驶证，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；具有相关行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、联动区域业务人员、技术中心及生产厂，统筹协调品种钢售前阶段的产品需求与技术规范对接。2、协同区域业务人员、技术中心及生产厂，跟踪品种钢生产流程中的各类问题，并推动有效解决。3、负责品种钢在使用过程中出现异常情况的响应，联合区域业务人员、技术中心、生产厂及客户服务中心，妥善处理售后相关事宜。4、承担品种钢市场的业务开拓、客户关系维护及市场推广工作。5、配合开展集团产品资质认证、专利申报工作，参与国家标准、行业标准及企业标准的编制与修订。任职要求：1、面向应届或往届毕业生，具有一年以上炼钢、轧钢、冷轧相关技术工作经验者优先。不限性别，年龄不超过40周岁，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业；能力突出者可适度放宽年龄限制。2、对营销工作有热情，品行良好、遵纪守法，认同集团企业文化，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能够与集团发展目标保持一致。3、身体状况良好，能承受较大工作压力，学习能力强，服务意识佳，办事沉稳、作风严谨；工作细致认真，吃苦耐劳，具备较强抗压能力，可接受短期出差安排。

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岗位职责：负责新员工入职及岗位调动相关手续的办理与资料归档，确保人员入转流程规范化；审核各单位用人需求并进行档案管理，规范用工行为，防止人力过剩；组织实施人员调配工作，及时填补岗位空缺，实现人岗适配；汇总各系统年度人员编制数据，协助制定下一年度人力资源规划；完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、热爱本职工作，具备较强的责任意识和良好的职业道德，思想端正，能与集团发展战略保持一致。2、本科及以上学历，专业包括冶金工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、英语、法律等与集团主营业务相关领域，有相关人事管理工作经历者优先考虑；年龄35周岁以下，性别不限。3、能够接受出差安排，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题处理能力，具有良好的公文撰写水平和语言表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件，需持有C1或以上驾驶证，具备独立驾车外出办理事务的能力。（办公地点根据实际工作需要在石家庄市区与平山县南甸镇之间调整）

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岗位职责：1、负责海外主流社交平台账号的日常运营，涵盖内容规划、发布管理、用户互动、粉丝增长及客户询盘跟进；2、掌握各大平台算法规则与运营机制，独立完成账号从0到1的搭建，制定内容定位与运营方案，统筹视频拍摄、剪辑及后期处理，提升账号曝光度与用户活跃度；3、跟踪海外社交媒体动态，定期整理并输出数据分析报告，根据数据反馈优化运营手段以增强效果；4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、英语、电子商务等相关专业优先；2、经验要求：具备2-3年海外主流社交平台运营经验，熟悉平台运营规范与推广逻辑，有成功从零起步打造账号的实操经历者优先考虑；3、技能要求：具备出色的文案撰写能力，能产出符合海外受众语言习惯的英文或多语种内容；熟练掌握短视频拍摄与剪辑技术；具备数据分析意识，能运用分析工具指导策略优化；4、工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门协作能力和项目执行推动力。

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岗位职责：全流程跟进出口货物的生产及发运进度；开拓国际航运资源，对接船运公司，组织招投标并完成合同签署；协调船舶与货物的衔接工作，有效缩短船货对接周期；持续跟踪已订舱位合同执行情况及货物出运进展；定期评估航运商合作活跃度，建立优质承运商储备机制。招聘要求：35周岁以下，本科及以上学历，交通运输、物流管理、物流工程等相关专业；具备较强的逻辑思维能力和效益创造意识；具有良好的团队协作精神。

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岗位职责：负责备品备件的自主采购与销售，达成公司下达的销售及利润目标。任职要求：（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下，冶金、材料（金属）、机械、自动化、国际经济与贸易等相关专业，具备良好表达、沟通及对外协调能力的应、往届毕业生；（2）品行端正，认同集团企业文化及业务发展战略方向；（3）身体状况良好，抗压能力强，学习能力突出，能适应长期外出工作；（4）持有C1及以上驾驶执照，具备计算机操作相关证书（如CCT、NCRE等），熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；（5）具备央采购10年以上经历；或拥有国际采购、国际贸易5年以上经验；或有煤、焦类采购背景及市场分析能力；或为通用件、电气、机械、液压相关专业并从事过备件采购或电商平台交易工作的人员；符合上述任一条件者，可酌情放宽录用标准。

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岗位职责：1、负责公司Google平台的SEO/SEM优化、网络推广与日常维护，提升网站关键词搜索排名，助力产品海外销售及品牌曝光。2、关注目标海外市场的动态变化，深入理解当地用户行为与偏好，结合品牌特性，制定并执行有效的推广策略。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上外贸B2B、SNS独立站运营或推广相关工作经验；2、掌握谷歌等搜索引擎的SEO/SEM机制与实施策略，精通英文网站的站内、站外优化及内外链建设，能独立策划并落地SEO/SEM方案与流程；3、具备出色的商务沟通能力，可自主推进推广任务达成；对数据有敏锐洞察力，逻辑清晰，具备较强的数据分析与处理能力。

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岗位职责：（1）负责公司研发项目中的代码开发、接口文档编写，以及模块单元测试和系统上线部署调试工作。（2）对自主编写的程序进行充分的单元测试，并完成系统问题的排查、定位、分析与修复。（3）参与产品需求的沟通、技术方案讨论及相关协调工作。（4）参与系统架构设计与功能模块开发，提出可行的性能优化建议。（5）负责项目代码版本的优化、打包发布及日常维护管理。任职要求：（1）本科及以上学历，计算机相关专业毕业。（2）具备3年以上研发工作经验，Java基础扎实，熟练掌握I/O、缓存、消息等核心机制，熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud等主流框架之一。（3）能够熟练使用Redis、Memcache、MongoDb等常用缓存或非关系型数据库。（4）了解Kafka、RabbitMQ、ActiveMQ等消息中间件，熟悉Elasticsearch搜索组件者优先；有NutzBoot框架使用经验者优先。（5）具备独立处理项目中各类技术问题的能力；熟悉敏捷开发流程，有JDK源码或开源项目阅读经历者优先；有物流运输、网络货运、供应链管理等相关业务背景者优先。（6）能接受广东、辽宁、内蒙古等地出差安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力。

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岗位职责：负责本部及各驻外基地焦炭的采购事务，依据生产报料计划落实部门下达的库存管理、成本控制等相关任务指标。任职要求：（1）本科及以上学历，集团主营业务相关专业（冶金、材料、机械、自动化、国际贸易等），具备5年以上采购领域工作经验。（2）品行端正，认同集团企业文化与业务发展方向；（3）身体状况良好，抗压能力突出，学习能力强，可适应长期出差安排；（4）持有C1或以上驾驶执照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责：1、制定运营策略：依据公司整体发展方向，规划电商渠道的年度、季度及月度运营方案，明确销售目标与预算安排。2、市场分析与洞察：密切关注行业变化、市场动向及竞品动作，开展系统性分析，为运营决策提供数据依据，并动态优化运营方案。3、数据监控体系：搭建日常数据追踪机制，对关键运营指标（如流量、转化率、客单价、复购率、ROI等）进行监测与深度解析。4、市场开发：高效联动相关部门推进产品开发与外部对接工作，保障营销节点有序推进，助力整体业务目标达成。5、协助完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备3年以上电商运营工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾主导过大型直播促销项目并取得良好成效；3、技能要求：熟悉主流电商平台（抖音、视频号、快手等）运营规则与玩法，具有较强的市场判断力、战略规划能力及执行推动力；4、工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门协作意识与项目管理能力。

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岗位职责：1. 负责集团范围内数字化工厂或智能工厂从规划、建设到运行管理的全周期统筹，涵盖前期策划、可行性分析、项目立项、实施推进、交付验收、知识传递、系统上线运营及后期评估等环节，保障项目按时保质完成，有力支撑集团数字化战略实施。2. 持续跟进团队执行进度，协调跨部门协作关系，快速识别并解决过程中的各类问题。3. 明确IT项目业务需求，组织团队制定并落实详细实施方案。4. 监控项目进度与成本支出，定期更新项目资料与报告，输出分析结果并提出优化建议。任职要求：1. 本科及以上学历，专业包括但不限于计算机科学与技术、软件工程、信息管理、自动化等相关方向。2. 具备不少于2年软件开发经历和2年项目管理经验，具备技术背景，能独立主导项目管理工作。3. 具有良好的沟通协调与谈判能力，能高效推动项目各项事务顺利开展。4. 专业资质：拥有PMP认证者优先考虑。5. 熟悉常见的软件编程语言及技术架构基础。

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岗位职责：1、负责指定账号的视频剪辑工作：每个账号每周发布不少于7条视频（不含直播预告），需在每周一至周日按时发布至各视频平台，内容需形成系列化，突出卖点与痛点，以促进销售为目标，通过智能化工具提前规划每周视频内容，并整理成文档上报；2、挖掘爆款视频素材：借助巨量算数、百度指数、微信指数等数据分析平台，每日投入1小时追踪行业热点视频，借鉴其创新表现形式与内容结构，转化为适配账号风格的宣传视频，并完成相应拍摄与剪辑任务；3、实现线索转化获客：优化账号主页封面、视频封面及线索组件等方式，引导目标用户留言互动，实时监控抖音后台粉丝评论情况，及时响应并收集有效线索，第一时间反馈至LDR助销团队，跟进采购进展，确保达成当月下达的订单转化指标；4、承担展会及接待类宣传任务：根据公司重要活动、会议或接待安排，进行现场策划与拍摄，并在活动结束后2小时内完成素材整理与剪辑，输出宣传短视频；5、执行小视频制作计划：依据每月提交至企业运营部的小视频排期表开展制作，于当月20日前完成初版并参与初审，25日前完成修改后提交至总经理审核；6、开展直播运营工作：以抖音平台为主阵地，主账号每周直播不少于3场，单场时长不低于1小时，实时关注直播间在线人数、点赞、评论等数据动态，结合当下热门话题，融合品牌传播、产品优势、客户痛点与需求洞察进行直播内容设计，拉近与观众距离，持续打磨内容质量，提升品牌曝光度与转化效果。任职要求：1、网络与新媒体、电子商务、市场营销等相关专业背景；2、形象气质佳，适合出镜，性格开朗，具备亲和力，表达能力强，镜头前表现自然流畅，有抖音、快手、淘宝等平台直播带货经验者优先考虑；3、热爱营销事业，品行良好，遵纪守法，认同我集团企业文化，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力，责任心强，能始终与集团整体利益保持一致。

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岗位职责：1、跟踪市场动态，开展矿石现货贸易业务，依据行情变化推进交易执行。2、了解集团总部及各生产基地的进口矿使用状况与采购安排，同时掌握港口覆盖区域内客户情况，熟悉终端钢厂的生产规模、日常消耗、采购节奏及用料品种，拓展并维护港口辐射范围内的下游钢厂销售渠道。3、关注终端钢厂招标信息，参与投标工作。4、负责合同签署流程及相关结算事宜的跟进处理。5、国际业务：开拓澳大利亚地区小矿种资源，扩充贸易品类，维护已有矿山合作渠道，构建稳定的小矿种供应体系，定期与矿山对接，确认月度或季度资源报价。任职要求：具备2年以上相关领域从业经验；工作积极主动，能适应长期外出差务，具备良好的沟通协调能力；有外矿销售或采购工作经验者优先，拥有客户资源者优先考虑，年龄条件可适当放宽。

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岗位职责：1. 笔译工作：· 准确且通顺地完成中文与俄语之间的互译任务。· 涉及的文本类型涵盖商务合同、技术文档、企业介绍、市场宣传资料、法律文书、文学内容、网页信息等。· 保证译文在含义、语法结构、表达风格及专业术语方面忠实于原文。2. 口译工作：· 承担交替传译或同声传译任务，适用于商务洽谈、技术对接、国际会议、外出考察、远程会议等场景。· 精准传递双方交流内容，立场客观，保障对话高效进行。· 具备良好的短时记忆、笔记记录及快速应变能力。工作地点：哈萨克斯坦任职要求：1. 语言能力：俄语达到专业八级或相当水平，中文表达能力强。2. 教育背景：一般需具备俄语或翻译等相关专业本科及以上学位。3. 经验：有贸易、工程、法律等领域翻译实践经验者优先考虑。4. 技能：熟练使用CAT工具及Office办公软件，具备优秀的跨文化交流能力。5. 素质：工作认真负责，注重细节，学习能力突出，抗压性强，具有较强的保密意识

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