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招聘：数控车床主管/组长 本公司加工自己产品，铝件为主，精密小件为主，现因生产发展需要，诚聘数控车床主管/组长1名，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 岗位职责 1. 负责数控车床班组日常生产安排、人员调度与现场管理；2. 主导精密铝件、铁件加工工艺调试、产品质量把控；3. 协调生产进度，保障订单按时完成，具备团队管理与协调能力。 任职要求 1. 5年以上数控车床实操经验，熟练操作新代系统、广数系统、KND系统；2. 精通精密件加工工艺，有车铣加工经验；3. 吃苦耐劳，责任心强，具备组织管理、协调沟通能力，能带领班组高效作业。 薪资待遇 月薪10000-12000元，上6休1,具体可面议，公司提供稳定工作环境，待遇从优。工作地点:苏州相城区望亭镇腾飞西路24号联系电话:联系人:徐经理

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徐女士

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1、每月末按照公司要求开展成本分析，识别问题并追溯根源，为全面评估企业经济运行状况提供数据支撑。2、审核原始票据，并依照会计准则编制记账凭证。3、核查系统内各项业务单据的完整性、合法性、合规性及准确性。4、按时准确编制并提交各类财务报表。5、按月准时完成纳税申报及相关外部报表的报送工作。6、办理涉税事项及税收优惠备案手续，及时跟进掌握最新税收优惠政策。7、根据考核指标，按月提供公司销售、成本及毛利等经营数据。8、每月归集并分析各部门及公司整体费用情况，对异常支出进行预警与监控，编制费用分析表，为经营管理提供决策依据。9、编制客户报价单与物流服务合同，跟进应收账款回收情况。

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张先生

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1、工作职责：1.1 负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；同时承担老客户的日常维护与客户服务工作；1.2 协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标；1.3 跟进线下销售款项的回收，落实货款催收工作；1.4 完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等）2、任职资格：2.1 学历不限，热爱销售行业，性格开朗、善于交流；具备较强的抗压能力，主动积极，自我驱动力强，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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窦先生

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岗位职责:1. 参与依据公司组织架构设计及优化各部门职能划分、岗位设置与人员编制工作；2. 组织开展各岗位职责说明书的编制、更新与调整，确保与部门职能相匹配；3. 编制人力资源年度预算，并执行有效的成本管控措施；4. 制定并持续优化人力资源管理制度与业务流程，推动各项人力资源政策落地实施；5. 结合人力需求情况，拟定招聘计划并牵头组织实施招聘工作；6. 统筹面试安排，完成人员甄选、录用及岗位配置等相关工作；7. 负责薪酬福利体系的设计、执行与调整，定期监控公司薪酬水平变化；8. 搭建绩效评估系统，推动绩效考核制度的落实与执行监督；9. 推进员工绩效管理制度的建设与具体实施；10. 构建人才梯队培养方案和内部人才储备机制；11. 办理新员工入职手续及离职人员相关流程；12. 负责各招聘平台企业信息的维护与内容更新。任职资格:1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；3. 熟练操作常用办公软件；4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律应用能力及问题分析处理能力；5. 具备较强的书面撰写与口头表达能力；6. 工作积极主动，服务意识强，条理性好；7. 具有良好的沟通协作能力、责任心强，性格稳重，作风严谨，遵守职业道德；8. 精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展及职业路径规划方面拥有丰富实操经验。福利待遇：1、早八晚五，单休，2、五险，生日、节日福利。

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窦先生

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一、岗位职责：1、根据公司下达的业绩目标，制定相应的销售方案与执行策略；2、组织并管理销售团队，推动团队达成既定销售任务；3、监督并辅导团队成员日常工作的开展与执行；4、对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系；5、定期开展团队培训，提升员工能力，激发团队积极性；6、关注市场变化，把握行业趋势，积极拓展新市场机会；二、任职资格:1、大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先（熟悉快消品、生鲜冻品等地面推广领域者更佳）；2、具备强烈的责任心，良好的客户服务意识，性格亲和，耐心细致；3、认同企业文化，愿意长期伴随企业共同进步与发展；4、具备优秀的组织协调、计划执行及应变能力，人际交往能力强；5、工作积极主动，富有开拓精神和创新能力，能适应高强度工作节奏；薪资：10-20K起/月，上不封顶。单休。

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窦先生

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岗位职责:1.参与依据公司组织结构拟定及优化各部门职能划分、岗位设置与人员编制；2.组织制定、修订并完善各岗位的职位说明文件，确保与部门职能相匹配；3.编制人力资源年度预算，并有效执行费用管控措施；4.制定与优化人力资源管理制度及工作流程，推动各项人事政策落地实施；5.结合人力需求，制定招聘计划并牵头组织实施；6.统筹开展面试工作，完成人才的甄选、录用与合理配置；7.负责薪酬福利体系的设计、推行与调整，持续监控薪酬执行情况；8.搭建绩效评估系统，并监督其运行与落实；9.建立并推进绩效考核制度的实施与改进；10.构建人才培养机制，制定后备人才发展方案；11.办理新员工入职及离职相关手续；12.维护和更新各招聘平台中的企业招聘信息任职资格:1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.熟悉劳动法律法规并能灵活应用，具备较强的分析与问题解决能力；5.具备良好的口头表达与书面撰写能力；6.工作积极主动，条理性强，服务意识佳；7.具有良好的团队协作精神和责任心，沟通顺畅，综合素质高，性格稳重，作风严谨，遵守职业道德；8.精通人力资源六大模块，在招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展及职业规划等方面拥有扎实的实操经验福利待遇：1、早八晚五，单休，2、五险，生日、节日福利。

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窦先生

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1、工作职责：1.1负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；承担老客户的日常维护与客户服务工作；1.2协助客户完成下单流程，推动公司日常销售目标的达成；1.3负责线下销售款项的回收及相关催收工作；1.4完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品情况分析等）2、任职资格：2.1学历不限，热爱销售工作，性格开朗、具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，具有自我激励意识，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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窦先生

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1、工作职责：1.1 负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；同时做好“禾饴商城苏州”老客户的日常维护与服务工作；1.2 协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标；1.3 负责线下销售款项的回收及相关催收工作；1.4 完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品情况分析等）2、任职资格：2.1 学历不限，热爱销售岗位，性格开朗、具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，具有自我驱动力，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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1、工作职责：1.1负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓与业务拓展；承担老客户的日常维护及客户服务工作；1.2协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标；1.3负责线下销售款项的回收及相关催收工作；1.4完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等）2、任职资格：2.1学历不限，热爱销售行业，性格开朗，具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，自我驱动力强，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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窦先生

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五险，包吃，冲压行业五年以上工作经验，有管理三年以上工作经验，负责生产计划制定和跟进，会基本办公软件，懂模具及冲压设备，有责任心，学历：高中以上，

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王女士

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岗位职责:1.跟进并协调外贸订单各环节，保障业务流程高效运行；2.负责外贸产品信息的发布与维护，确保内容准确、更新及时；3.主动开拓海外客户资源，持续拓展国际市场业务；4.参与国际版抖音等社交平台的日常运营，完成内容发布及用户互动。任职要求：1.具备较强的外语沟通水平及市场开拓能力；2.熟练使用抖音类社交工具，掌握基本视频发布与剪辑操作；3.熟悉海外市场运作特点，具备良好的客户管理与维护能力。【薪资待遇】提供完善的晋升机制，薪酬结构：底薪+高额提成，公司拥有多项专利技术，发展势头强劲，配套住房补贴，重视员工职业成长路径

苏州·相城区

李女士

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我们不是在招人，是在找并肩搞事的“战友”！你是不是受够了“画饼充饥”的承诺，厌倦了“无效加班”的内耗，渴望一份“付出即有回响”的事业？现在，机会来了——我们要找的就是你！如果你敢想敢干、对结果负责，不管你是想突破瓶颈的“老司机”，还是潜力满满的“应届生”，我们都双手欢迎！别等“合适的机会”，现在加入，我们一起把“期待”变成“实现”！

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邹先生

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岗位职责1、在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，协助医院引流，引导患者前往院内就诊；2、通过多种方式主动开发市场资源，收集潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话邀约等方式促进客户到院就诊，并做好后续客户服务工作；3、借助各类宣传渠道，推进医疗项目的推广与传播，提升医院的公众知晓度和品牌形象。任职要求：1、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强，能够与客户建立良好互动关系；2、学历不限，年龄45周岁以下福利待遇：1、依法缴纳五险一金；2、享受年休假（入职满一年后）；3、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育津贴及工作日餐补等多项福利

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黄女士

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工作职责：1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的展台搭建与地推宣传；2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与指导；3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率；4、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄23-47岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑；2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好；3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成；4、不要求具备口腔行业经验，入职后将提供一对一专项培训。

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邓女士

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1、负责施工现场电气工程的管理工作，主导解决施工过程中的技术难题，监督工程质量与进度，制定并实施提升施工效率的方案，参与各类质量检查活动，签署质量确认文件，并行使质量否决权限；2、负责项目变更及施工单位合同变更申请的技术审查，并出具评审意见；3、熟练掌握工程设计图纸，理解设计目标与质量标准，能够解读设计意图并处理一般性设计问题，遇重大技术事项及时对接设计人员，协同推进解决方案；4、负责施工材料的检验，审核各类工程变更联系单及签证内容，参与隐蔽工程验收，核实施工单位申报的工程量；5、组织对分包单位完工项目的检查，协调业主与监理单位开展竣工验收，完成验收流程及相关手续办理；6、负责现场电气专业在施工进度、质量控制和技术管理方面的资料归集与管理，统筹竣工图编制及交工技术文件的整理移交；7、协调所辖工程中各专业工种之间的技术配合事宜，完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具有3年以上电气专业工作经历，掌握PLC等电气相关知识，精通电气工程施工管理流程，熟悉行业基本规范及工程建设相关法律法规，有电力建设项目经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力，能独立应对和处理现场各类事务；3、能承受工作压力，责任心强，适应长期外派工作安排。

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赵先生

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