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1.项目名称省团生活：消费及创业的一体化平台2.项目介绍（一）项目总介1主业:①主业介绍：给商家换锁粉的收款设备，顾客到店支付≥5元，就会无感成为商家的粉丝，粉丝离店之后去线上线下消费，商家都有跨界收益。收款设备包括：聚合收款码，支付宝碰一碰，点餐码②主业参与：(1）自己可以免费生成一个收款码，顾客支付后无感被你锁定成为粉丝（2)自己可以免费开通一个推广后台，邀请商家使用锁粉收款码，商家锁定的粉丝也是你的粉丝2副业：服务商身份，整合粉丝的消费场景(二）项目收益1铺设收益：①支付宝小蓝环：48元/家②支付宝N7手持碰一碰：320元/家国支付宝点餐码：200元/家④省团收款音响：80元/家⑤省团碰+扫收款音响：258元/家⑥省团点餐系统：500元/家⑦美团、京东、饿了么入驻签约：80元/家⑧外卖及团购代运营签约：80元/家D*办理：93元一266元/单⑩导航业务：150元/家2管道收益①收款设备费率流水收益：万7开发100个商家，每个商家每天营业额5000万7：100x5000x0.0007=350元/天②收款设备折扣流水收益：万50一万300开发100个商家，每个商家每天营业额5000万50：100x5000×0.005=2500元/天万300：100×5000×0.03=15000元/天③收款设备粉丝流水收益：万20一万120假定每个开发的商家给你锁定1000粉丝假定每个粉丝每天只给你带来0.1元1000×100×0.1=10000元/天并且商家还在给你持续锁粉中……④代运营流水收益：万703.合作要求对象：个人、工作室、地推团队均可以做区域：全国可做4.收益利润1一次性收入：设备铺设奖励，48-5002管道收益：万7—万3005.费用说明0投资，不卖代理，不卖地图，不伤人，后台直接按押金采购设备即可作业，设备铺设完成后，D+3押金自动退还到推广后台，并且再发放铺设奖励。6.扶持培训提供技术指南提供团队指南提供运营指南

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周先生

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岗位职责:1.负责外卖商家代运营服务，有地推经验者优先。2.找到愿意对接运营的商家，辅助商家签约。3.与商家保持良好沟通，确保服务质量和商家满意度。任职要求：1.此岗位需要外出地推，坐班的勿扰。2.对电商行业有一定了解，能吃苦，拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商家建立稳定的合作关系。薪资福利：1.商户成功完成美团外卖线上签约流程。2.代运营期间产生任意一笔付款金额>10元的外卖订单。3.入驻奖励：商户成功入驻后，D+3奖励结算佣金70-100元，长期管道流水分润1%（万70-万100流水营业额），另对接实力团队。

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周先生

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～边玩边拿高薪不是梦～轻松愉快的工作环境我们的工作是让玩家沉浸其中，享受乐趣，而你也要乐在其中。团队成员年龄相仿，21~25岁为主，沟通无代沟，话题不断，职业发展路径清晰。这不仅是一家密室体验馆，更是一家拥有1600名员工的规模企业，只要你表现亮眼、能力出众，未来当上店长甚至更高职位并非遥不可及。【职位描述】后台：1. 按照剧本设定扮演NPC，与玩家互动，协助其更好融入故事情节。2. 游戏结束后及时还原场景，认真检查设备开关状态是否符合规范。3. 维持密室区域整洁，发现道具损坏立即上报，确保维修更换及时。4. 配合团队进行门店推广，参与抖音、小红书视频拍摄及线下传单发放。前台：1. 接待服务：迎接玩家，讲解游戏规则与流程。2. 收银引导：协助购票、收款，并指引玩家前往后台准备入场。3. 咨询反馈：回应玩家疑问，游戏结束后收集体验感受与建议。4. 配合团队进行门店推广，参与抖音、小红书视频拍摄及线下传单发放。【晋升空间】员工可晋升为副店，副店通过考核可升为店长，公平透明，人人皆有机会。【薪资福利】培训试岗期：带薪培训6天试用期：1~3个月（表现优异者一个月转正），底薪3500+提成转正后：底薪3700+提成（含餐补、交补）提成：积分制，每积分0.28元奖金：包含门店目标达成奖、优质评价奖、门店评级奖励【工作时间】通班：9:30～22:30早班：9:20～18:30晚班：13:00～22:30- 每周排班一次，包含2个通班，其余为早班或晚班安排月休四天。

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陈女士

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招销售人员，运营人员，团队长，是一个非常好的项目，团队长2人，运营3人，销售若干，好省公司2015年成立，23年做线下本地生活服务平台，打造全国第一导购品牌！互联网科技公司，在职人员属于公司股东，享有终身管道收益！0投资，没有人格风险，轻创业，欢迎您的加入！

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嵇先生

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岗位职责:1、配合分公司总经理拟定分公司的战略发展规划及经营目标；2、协同分支机构总经理推进全辖营销战略设计与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监督各项任务指标的执行进度，指导并检查日常经营管理工作；3、协助分支机构总经理开展员工团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效评估等环节；4、协助分支机构总经理落实分公司日常运营事务，保障各项业务依法合规运行；5、协助分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与重点外部合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在当地的品牌影响力与市场竞争力。任职要求:1、具备大学本科及以上学历，原则上年龄不超45岁，特别优秀者可适度放宽条件；2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源；3、具备出色的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新意识、学习能力以及表达能力（口头和书面），能适应高强度工作节奏；4、品行端正，具有良好的职业道德素养，无违法犯罪记录，无不良从业史；5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

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周先生

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岗位职责:1、恪守工作职责，在公司授权范围内有序开展营销活动；2、严格执行公司各项规章制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监督；3、积极开拓客户资源，推广公司发行或代销的各类金融产品；4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况；5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务流程；6、宣导与证券交易相关的法律法规、证监会规定、自律准则及公司内部合规要求；7、准确传递公司统一发布的研究报告及证券投资相关信息；8、转发公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯；9、持续维护客户关系，提升客户满意度；10、完成分支机构安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，条件优异者可适度放宽；2、具备2年以上证券销售经验，有团队建设或管理经验者优先考虑；3、持有证券从业资格证书；4、具备敬业精神、进取意识和抗压能力，勇于接受挑战；拥有团队组建管理能力及客户拓展与维护能力；5、具备较强的合规意识；6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体基础。

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周先生

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岗位职责：1、承担创意类项目的三维设计与开发工作，涵盖产品、场景及角色等多维度内容；2、借助专业工具完成高精度3D模型构建、贴图绘制以及动画实现；3、与项目团队高效协作，确保设计理念精准落地并顺利执行；4、不断优化3D制作流程，提升产出效率与作品品质。任职要求：1、熟练掌握3D建模、材质处理与渲染技术，精通相关设计类软件操作；2、具备优秀的视觉审美与创意思维，可独立推进并完成设计任务；3、拥有良好的沟通协调能力及团队意识，能有效协同推动项目进程；4、关注行业新技术与设计潮流，具备快速学习与应用新工具的能力。

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姜女士

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一、福利待遇：√双休法定节假日、带薪年休假√五险一金齐全√部门定期团建、办公环境舒适√薪酬结构：无责任底薪+服务奖励+业绩提成+工龄津贴+正向负向激励机制二、岗位职责：解答客户咨询并处理相关问题、维护客户关系、开展业务拓展与客户邀约、做好数据登记与反馈、配合其他部门工作推进

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徐女士

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一、福利待遇：√双休法休、带薪年假√五险一金√部门团建、舒适环境√薪酬待遇：无责底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励二、岗位职责：客户咨询与问题处理、客户关系维护、业务拓展与邀约、数据记录与反、协助其他部门

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徐女士

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【加入我们，你将能享受】√国家规定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备.√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦√福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假√办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。岗位职责：1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动；2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标；3、负责新的招生市场挖掘与开发。4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；5、负责招生接待工作、网络宣传工作；6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉；7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍；任职要求：1、年龄24-36岁，大专需要医药护相关专业，本科不限专业，有医药类项目经验优先考虑；2、具备较强的沟通能力和处事协调能力；3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳；4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。5、适应偶尔出差。广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2023年，润德教育全国员工近2000人。润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展·我们的愿景：成为健康教育产业领导者·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

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徐女士

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【加入我们，你将能享受】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休，月休六天，法定节假日照常休息√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各项假期权益√福利体系：社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假岗位职责：1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等），结合区域业务目标与内外部需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行；2、依据区域中长期发展规划，及时开展人员引进与培养，确保人员到岗率与管理岗位编制达成；3、围绕业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，推动关键人才保留与组织效能提升；4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项；5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；2、具有同行业人力资源管理经验者优先；3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感；5、文字表达能力良好，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件

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【加入我们，你将能享受】√行政班制：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00，每日工作7.5小时，周六周日双休，月休六天，国家法定节假日正常休息√专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公，为优秀的你提供完善的工作保障√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，依法依规应享尽享√薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，收入多元，月入过万触手可及√福利体系：社保缴纳、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年假等全面福利配套岗位职责：1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才引进规划、人才培养发展及人力相关费用预算管控等），结合区域业务战略目标与内外部实际需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的组织实施；2、依据区域中短期发展规划，及时开展人员招聘与系统化培训，确保人力供给充足、管理岗位满编运行；3、围绕区域业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，有效激励并保留关键人才，助力组织效能提升；4、规范劳动用工流程，防范潜在风险，妥善处理劳动争议与纠纷事项；5、落实集团总部各项管理制度、政策文件及标准化流程的执行与落地。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；2、拥有同行业人力资源管理经验者优先录用；3、熟练掌握招聘、培训及企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训设计、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感；5、文字表达能力良好，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

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【加入我们，你将能享受】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休，月休六天，法定节假日照常休息√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持你的高效工作√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应有尽有，保障你的各项休假权益√薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，收入过万并非遥不可及√福利体系：社保缴纳+弹性晋升通道+部门团建活动+年度旅游安排+带薪年休假岗位职责：1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才引进规划、人才培养及人力相关费用预算管控等），结合区域业务目标与内外部需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的组织实施；2、依据区域近期与中长期发展需要，及时开展人员招聘与培训工作，确保人力供给充足、管理岗位编制齐全；3、围绕区域业务战略方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建科学的人才梯队，有效激励并保留关键人才，助力组织效能提升；4、规范用工管理流程，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项；5、全面落实集团总部颁布的各项管理制度、政策文件及标准化流程。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；2、具有同行业人力资源管理经验者优先录用；3、熟练掌握招聘、培训及企业文化建设模块的运作管理，精通人才培育、绩效管理等相关专业技能；熟悉《劳动合同法》及其他国家劳动法律法规；4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力，富有责任心与职业追求；5、拥有良好的书面表达能力，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件。

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【岗位职责】1．通过在线方式为潜在客户提供专业的情感咨询服务；2．主动关心客户状况，深入理解需求，持续优化服务体验；3．维护咨询师专业形象，提升客户满意度，促进客户持续合作。【所需技能】1．具备优秀的语言表达与沟通能力，擅长从多角度解析两性情感问题，善于倾听，有耐心和责任感；2．对情感咨询工作有浓厚兴趣，注重细节，思维条理清晰；3．零基础亦可！提供系统化专业培训，团队讲师全程带教；4．有创业经历者优先，持有心理咨询相关资质证书者优先；5．能适应非固定工作时间者优先（实际工作时段依据客户下单情况而定）；6．具备较强的沟通能力，拥有良好的逻辑思维与共情能力；7．本岗位支持远程居家办公，不收取任何费用！！！优势：工作时间灵活，兼顾收入与生活品质。

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郭先生

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无底薪佣金制模式，一单一结，当日结算，无结算门槛。佣金+补贴=成交销售额×30％，上不封顶，业绩突出者可享补贴上浮。协助对接其他团队合作，佣金、补贴另议，可享额外资源支持。无需囤货，产品统一售价，集团总部统一线上发货，订单实时追踪。充分利用碎片时间，无需到岗，副业赚钱。通过线上社群、朋友圈、私域、线下社交场合等推广销售产品，随时随地赚点零花钱。提供产品资料、推广素材包，可免费参加线上培训（产品知识、销售技巧、获客方法）。不收取押金、保证金等任何费用。

沈阳·沈河区·中街

王先生

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