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廖先生

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深圳市龙华区找指挥/司索工 4月4号开始 顶班3天 260 早六晚十 高层比较轻松没什么班加 看清楚日期在打电话 谢谢 有意联系 无意勿扰

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3月24日 11:10

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base广州！！！base广州！！！base广州！！！base广州！！！base⼴州！！！base⼴州！！！base⼴州！！！base广州！！！base广州！！！1. 协助开展“底座式”数据中心运营效率提升，参与数据全生命周期的运营管理规划及效能改进工作。2. 本科及以上学历，数据科学、软件工程、计算机、统计学、信息管理等相关专业背景优先考虑。3. 效能优化：调研网级、省级、地市级数据中心现行运营机制，输出业务问题诊断与分析报告，结合现有平台能力与团队资源配置，协助制定涵盖数据溯源、计算到输出的全流程效率提升方案，重点优化数据需求响应流程（如推动实施数据需求评审机制），提升服务对象满意度。4. 标准流程建设：深度融入事业部数据平台日常业务流程，识别管理盲区与冗余环节，协助编制数据中心运营管理规范、跨部门协同提效流程文档及RACI职责分工矩阵。5. 产品需求管理：通过跨部门走访与调研，收集并提炼高价值需求，撰写产品规划文件（如MRD市场需求文档），将业务诉求转化为明确、可落地的产品需求与技术实施方案，推动产品功能迭代升级。6. 运营监控：利用数据集与可视化仪表盘工具，构建运营指标监测看板，并制定运营路径跟踪计划。7. 用户运营支持：协助拟定内部搜索平台与身份认证平台的用户运营策略（如行为积分体系、运营活动设计）其他工作：按时保质完成上级交办的各项任务，包括但不限于周会材料准备、部门级搜索与身份认证平台运营方案编写、省级个性化应用运营支持、运营培训资料制作等。1. 熟悉数据生态体系与数据中心架构设计，具备电力行业数据中台建设或运营实践经验者优先。2. 了解电力行业组织结构，熟悉省级电网公司核心业务难点者优先。3. 具备2年及以上大型数据中心运营优化项目参与或主导经验，或在大型央从事数据中心运营相关工作者优先。4. 逻辑思维扎实，沟通表达顺畅，具备基础数据分析、文档撰写与PPT制作能力；熟练掌握C++/Java/Python/Go中1-2门主流编程语言，具备良好编码能力，熟悉常用数据库及开源中间件者优先。

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岗位职责:1. 负责政府活动及产业相关文案的策划与落地执行2. 协同团队成员，保障文案内容的专业性与传播效果3. 不断优化文案生产流程，提高创作效率与输出质量4. 承担活动现场会务执行的相关具体工作任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够按时高质量完成上级安排的文案工作任务3. 拥有持续学习与自我提升的意愿，推动工作成果不断优化

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郑女士

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深圳五邻知识产权代理事务所不接受兼职！！！岗位福利：1、双休，入职即缴纳五险一金2、享有高比例业绩提成3、“国家级”资深专家全程带教与专业指导4、区别于传统事务所单一化作业模式，业务涵盖专利分析、复审、无效、检索、诉讼、FTO等多元化服务内容5、职业发展空间广阔职责描述：1、承担通信、软件、计算机、电学、机械等技术领域的专利申请文件撰写、审查意见答复、复审、无效及诉讼相关工作；2、配合公司需求参与专利情报分析项目，开展专利检索与分析、FTO等专业分析任务；3、为客户提供知识产权领域专业咨询支持，协助制定企业级知识产权布局策略；4、持续维护客户合作关系；任职要求：1、具备3年以上行业经验，持有专利代理师执业资格并能独立执业，有专利检索与分析项目经历者优先考虑；2、已取得全国专利代理师资格证书及执业证书者优先；3、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能够高效对接客户需求；4、理工科专业背景，本科及以上学历，机械、电学或信息通信类专业优先；5、有志于在知识产权领域深耕发展，对非撰写类高阶业务有浓厚兴趣；执行力强，具备高度责任心、团队协作意识；品行良好，拥有优良的职业操守和学习态度；作风踏实，具备务实进取的奋斗精神。

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郑女士

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招聘信息：快计一名1、有2年以上工程财务相关工作经验，要求懂税务问题，能独立完成全盘账务处理优先；2、待遇：7000-80003.上班时间双休按国家规定4、上班地址，深圳市龙华民活梅林关深国际数字谷，深圳市雅艺生态建设有限公司。有意请联系高总

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高先生

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淘宝闪购站点直聘外卖骑手:公可提供车辆，提供住宿，当大可安排宿舍。[承诺]在各深圳地区站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。(岗位要求)1、无学历、无经验要求2、勒奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心，渴望赚钱。3、男女不限，18-45周岁，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)4、身体健康，会骑电动车会用导航系统自动派单，日均40单-100单以上，单价5-10元/单+App平台补贴综合薪资。(工作流程)1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单，有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。单价高，多劳多得，只要你想跑就不害怕没有单子给你跑，我这边都是大站点，单子多，商圈固定，路线又好跑!!!有车补、满勒、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。(招聘职位)外卖骑手(平均薪资8000+)急招外卖员，我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何费用任何押金!有车自己带车，没车站点提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换，承诺无需任何押金正常做:6000-8000元努力做:8000-10000元使劲干:10000-15000元(上不封顶)一天你只需要这段在线就可其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得，均可根据个人情况就近安排有一颗向(钱)看的心哦!一天8小时，时间自由，多劳多得，福利待遇全城可比。

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陈女士

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高先生

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如果你刚步入社会，还比较迷茫，不知道做什么好，可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？一、薪酬福利1、薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！二、任职资格新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

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卢女士

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想靠实力赚高薪，用专业圆他人安居梦？乐有家置业顾问岗位热招中，大平台+高保障+强发展，敢拼的你速来！为什么选乐有家？三大核心优势直击心动点1. 收入自主，高薪无上限：新手期无业绩考核，底薪4600-7500元，叠加55%-80%超高业绩奖，入职满1年经纪人平均月薪超2.2万。2. 新人友好，成长不迷茫：1v1资深导师带教+定期专业培训，从房产知识到谈判技巧全流程覆盖，退役军人免见习期，零经验也能快速上手。数字化大平台加持，海量房源与精准客源直供。3. 提供带空调宿舍，五险齐全，更有恋爱假、生日假等12项特色福利假。你的工作日常：做城市安居的“摆渡人”-整合社区楼盘与商圈信息，用专业为客户定制置业方案-依托乐有家APP维护房客源，组团服务降低交易风险-带看选房、磋商签约，见证客户“选中理想家”的高光时刻我们期待这样的你-年满18周岁，有无经验均可-爱沟通、有责任心，把“帮人安家”当事业，把“赚钱”当目标-能抗压、敢挑战，享受靠实力达成目标的成就感晋升路径：你的潜力不止于“顾问”置业顾问→营业部经理→储备店长→店长→区域总监，透明体系不设限，能力强可快速进阶管理层。加入乐有家，用专业丈量城市价值，用提成改写生活品质！立即投递，解锁你的高薪人生

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李女士

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!四、工作内容负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

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李女士

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主要看重四个职能：1、有选品能力，了解韩国市场；2、有送测资源；3、有推广能力；4、会核算利润，有财务核算能力。【岗位职责】：1.负责所辖coupang店铺账号的管理与维护，包括listing上传，关键词优化，促销活动，产品定价上架，维护和优化listing页面；2.负责对coupang平台销售市场定期进行市场调查/分析、制定和调整销售策略，达成所辖coupang店铺的销售业绩；3.负责控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品上传到管理店铺；4.负责利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；5.负责完善店铺各项政策与制度，提升店铺的综合经营表现；6.负责订单处理，物流跟进，做好FBA备货提高安全库存；7.负责平台其他相关工作。【岗位要求】：1.有1年以上的跨境电商运营经验，有coupang相关经验优先；2.英语CET-4或韩语证书，有良好的阅读及书面写作能力，专业不限；3.基本熟悉跨境电商平台规则，能够独立负责店铺的运营与维护；4.有责任心，有团队协作精神和开拓创新精神；5.心理素质好，能承受一定的工作压力任职；6.年GMV在1500WRMB以上。

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杨先生

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