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一、薪资福利待遇1. 薪资:第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。3. 住宿：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。4. 活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。3.负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。4. 有相关市场工作经验者优先5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。

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张先生

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一、岗位职责1. 依托阿里巴巴国际站开拓海外市场，负责平台日常运营，包括产品发布与更新，将客户询盘转化为订单，持续维护客户关系，扩大产品销售区域；2. 积极挖掘潜在客户资源3. 高效回复客户邮件及咨询，通过社交工具和电子邮件实时对接优质客户，对意向较弱客户实施定期邮件触达；4. 调整优化表现不佳的产品信息，每日跟进并响应RFQ报价需求；5. 监控订单执行各阶段进展，跟踪生产进度确保按时交付；6. 维护新老客户关系，开展主动营销提升复购率；7. 公司主营储能电池产品（入职后安排专人带教培训）二、任职条件1. 具备一年以上外贸从业经历，大专及以上学历，英语四级或具备相当的英文读写能力，逻辑思维清楚，国际贸易或商务英语专业者优先考虑；2. 具备良好的沟通谈判能力与学习适应力三、福利待遇：朝九晚六、大小周、入职缴纳五险、法定假日正常休息、员工生日会、各个节日礼品、零食下午茶、团建、带薪年假、年终奖等。成功无非两件事，要么跟对一个人，要么选对一件事，我们期待你的加入！

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田女士

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商务专员 一、薪资福利待遇 1. 薪酬体系第一个阶段1-3个月（学习期）：底薪7200(无责4700+500全勤+2000绩效）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红第二个阶段4-6个月（管理团队）：10000+第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 - 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训支持 - 提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。 - 由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。 3. 住宿保障 - 为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。 - 住所距离办公地点步行分6-8分钟，生活工作十分便捷。 4. 员工活动 - 不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。 - 节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）商务运营阶段（1 - 3个月） 1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。 2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。 3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。 （二）运营管理阶段（3 - 6个月） 1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。 2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。 3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。 （三）经营管理阶段 1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。 2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。 3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。 （四）集团管理阶段 1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。 2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。 3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：商务专员—商务主管—商务高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。 4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程‘

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郑先生

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一、薪资福利待遇1.薪资：无责底薪4000元，绩效奖金1500-2000元，试岗期间额外补贴600元，另享提成与年终奖励，收入上不封顶2.培训体系：提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识及管理能力提升，由主管一对一辅导，助力员工快速成长并实现职业晋升3.住宿安排：为员工免费提供住宿，小区环境良好，配备空调、洗衣机等生活设施，距办公地点步行仅需10分钟，生活便捷4.团建活动：定期组织多样化的团队建设活动，如户外拓展、运动会、集体聚会等；节日期间开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞赛事，打造轻松活跃的工作氛围二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1.深入学习公司产品，掌握核心卖点与竞争优势2.在主管指导下，系统掌握运营引流方法与技巧，提升线下市场拓展能力3.熟悉公司内部营销流程与系统操作，积累实战经验，快速胜任岗位工作（二）团队运营阶段（3-6个月）1.参与新员工带教工作，承担基础业务培训任务，协助新人顺利融入团队2.协助制定团队目标及考核机制，推动整体业绩达成3.参与区域市场布局规划，协调人员关系，提升团队协作力与凝聚力（三）部门运营阶段1.参与公司战略方向的研讨与规划，积极提出发展建议2.统筹安排会议与培训日程，保障部门内部沟通顺畅与知识共享高效3.承担行政事务、招聘面试、人事考核等工作，参与新分公司筹建事宜（四）公司运营阶段1.带领团队开拓新设分公司，推动市场覆盖范围持续扩大2.协调各部门协同运作，进行整体规划与资源调配，保障公司运营高效稳定3.重点推进人才梯队搭建与培养计划，为企业发展储备核心管理人才三、晋升机制实行公开透明的内部晋升制度，提供明确的职业发展通道：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升以能力为导向，不唯资历，杜绝空降，充分激发员工潜能四、任职要求1.品行端正，懂得感恩，态度积极，具备正向价值观2.有强烈的学习意愿和进取心，渴望突破现状，对收入增长与职业成长有明确追求3.意志坚定，具备良好的团队意识与责任担当，能充分发挥个人优势4.具备市场相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会成员、有创业经历或团队管理经验，且有意在管理方向长期发展的人员优先录用五、工作时间执行“早八晚六”工作制，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航到达

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张先生

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我们需要你做什么：1、产品运营、维护老客户关系、跟单、售后、活动策划营销2、线上线下一体化的运营，负责线下产品运营推广熟悉掌握公司的产品，3、学习运营管理团队，后期协助主管解决团队问题，协调维护团队关系。4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或分公司的运营。我们需要你具备什么1、有企图心 拒接咸鱼躺平；2、愿意挑战自我 从0到1 做浪中浪，永不平息；3、具备出色的沟通能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2【地理位置】杭州市拱墅区花园岗街318阿里云产业基地1517室（花园岗地铁口A口步行50米）我们有什么：1、薪资：底薪+绩效奖金 （综合薪资5000—7000元以上）上不封顶2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励；3、健全的新人培训制度和老带新机制 帮助新人短时间完成独立能力4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己）5、上班时间：8:00-18:006、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动)

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周先生

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接受无经验跨行新人（公司带薪培训，主管一对一带，无任何收费！）通勤：公司地点就位于地铁口附近，交通十分便利地铁：10号线 花园岗站下 （A出口，出来就是）导航：阿里云智能物联网产业基地1517室一、工作内容：1.参与完善产品相关领域知识、市场推广知识。2. 充分了解用户需求，收集用户反馈，对产品进行优化和改进。二、薪资福利待遇：1、底薪6000+月度奖金800-2000+季度奖金，工作满3个月以上员工平均薪资15k以上2、按国家法定节假日作息，带薪休假3、新员工可免费享受入职培训，一对一教学5、公司为能力优秀者提供巨大晋升空间，晋升空间公开透明，最快一个月升职主管，对赚钱有欲望优先！6、年节福利，端午节，中秋节，春节等传统节日礼品。还有女生节、儿童节、情人节小礼物~7、晋升路线：普通员工&主管& 副经理& 经理。（每季度一次晋升机会，晋升快） 公司最快一个月晋升主管，晋升制度公平公正公开。三、任职资格：1.学历不限(公司比起学历更看重能力，欢迎自信有能力的大佬！)2.良好的沟通及执行能力3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守；4,敢于挑战高薪高收入！！对自己有一定要求，想搞钱的来！5.接受无经验小白！只要你肯学习愿拼搏，在这里肯定能让你大展拳脚无任何收费！！！！工作地址：杭州拱墅区花园岗街318号阿里云智能物联网产业基地1号楼1517室

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林先生

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一、岗位培养体系我们为管理培训生量身定制系统化、阶梯式培养计划，通过多阶段实践与学习，助力您成长为企业核心管理人才：（一）第一阶段：基层实践期（1-3个月）深入基层开展线下业务工作，全面熟悉企业运营流程、业务模式及公司管理系统。在此阶段，通过实际操作积累业务经验，提升沟通协调、问题解决等综合能力，为后续团队管理奠定坚实基础。（二）第二阶段：团队组建期（3-6个月）晋升为业务团队管理者，负责团队组建与日常管理工作。依据公司战略规划，制定并执行团队业务计划，深化与合作伙伴的合作关系，挖掘合作价值，实现客户需求与公司利益的双赢目标，同时锻炼团队管理与资源整合能力。（三）第三阶段：赋能发展期主导解决客户合作过程中的各类问题，结合市场动态与团队需求，为部门发展提供创新解决方案。聚焦团队人才培养，为有想法、有执行力的团队成员提供发展支持，挖掘并培养公司未来管理层储备人才，推动团队整体能力提升。（四）第四阶段：战略决策期深度参与公司管理培训体系设计、新市场拓展决策，全面负责分公司人资、财务、行政等职能板块的体系搭建与运营管理工作。实现从执行者到决策者的蜕变，独立运营业务单元，助力个人达成财务独立、职业发展的目标。二、岗位福利1. 薪酬待遇：无责4000+绩效1500～3500+试岗补助600+提成+年终奖2. 培训支持：提供在职带薪培训，涵盖统一拓展培训与在线课程学习，全方位提升您的专业技能与管理素养。3. 假期福利：享有带薪休假，以及国内、国外旅游学习机会，工作与成长、休闲完美结合。4. 团队活动：定期组织庆功会、公司旅游、体育赛事等团队活动，打造积极向上、团结友爱的企业文化氛围。三、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日严格按照国家规定放假，保障充足的休息与生活时间。四、任职要求性格温和耐心，工作积极主动具备较强的学习能力与创新思维，能够快速适应变化。拥有良好的抗压能力、人际关系处理能力和团队协作精神。富有责任感与感恩之心，对工作充满热情。五、晋升机制清晰透明的晋升通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您的职业发展提供广阔空间。六、公司地址1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室2.地铁10号线花园岗地铁站（A口离公司最近)

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张先生

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【招聘目的和方向】因公司战略发展需要，现面向社会诚招8-10名有志于职业成长、追求收入提升及团队管理的优秀人才，重点培养方向为公司未来管理骨干。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先。【薪资福利】1、综合底薪6000元（基础工资4000+绩效1500+全勤200+补贴300）+业绩提成+年终奖金2、公司统一安排免费住宿，步行至公司约五分钟，宿舍配备空调、厨房、全自动洗衣机，环境整洁舒适3、享受节日慰问、生日礼品、观影活动、团队聚餐、户外拓展、茶歇交流等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营阶段全程配备专人指导，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、情绪洞察与关系维护能力，全面了解企业产品、文化及运营体系综合月收入6k-8k2、教——团队运营阶段将所学内容结合实践进行传授，参与新人带教、业务辅导、团队协作管理，负责小组目标制定与推进，掌握任务分配、会议组织与团队激励方法综合月收入8K—1.5w3、管——部门运营阶段承担团队整体管理职责，培养核心成员，构建人才梯队，主导团队文化建设，塑造积极正向的工作氛围与领导影响力综合月收入2w+4、经营——分公司运营负责人阶段全面统筹区域战略布局，主导新项目落地，负责地区业务规划、活动执行、招聘面试及整体运营管理综合月收入3w+【上班时间】每日上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室2.地铁10号线花园岗站A出口直达，交通便利

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张先生

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【岗位职责】共分为四个阶段，需向团队管理方向进行系统化培养学习1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习线上线下运营引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，由主管一对一指导带教2、团队运营（3-6个月）：参与新成员入职培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，执行绩效评估，参与区域布局规划，协调处理团队内部关系等事务3、部门运营：参与企业战略目标的制定与分解，组织安排会议及培训，介入行政事务管理，负责招聘面试、人事考核及新设分公司的筹备支持工作4、公司运营：具备带队开拓新分公司的能力，统筹各部门协作运转，推动整体运营规划落地，主导人才梯队搭建与持续培养机制建设晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径）所有晋升均遵循公开、公平、公正原则，不看资历看能力，内部选拔为主，无空降人员！【薪资福利待遇】1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿2.可安排免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行约10分钟可达公司3.定期举办团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞对抗赛等娱乐项目工作时间：早上8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，知感恩，充满积极向上态度的人才！2、愿意主动学习与自我突破，有强烈进取心，渴望获得高收入，对职业发展有清晰规划的人才！3、信念坚定，能融入集体，具备责任心，充分展现自身价值的人才！4、有同类岗位工作经验者优先考虑5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、志在管理路线发展的候选人优先录用地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源）此岗位分为两个发展方向【人事运营管理方向】适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理【专员文职方向】适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖【任职要求】1.具备责任心，工作积极主动2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向）【福利待遇】1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

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张先生

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为拓展浙江区域市场，现面向应届生及管培类人才诚聘优秀人才加入我们的团队。优先考虑有学生会干部经历、热爱体育运动、退伍军人背景的候选人。特别说明：本岗位为公司储备管理岗，致力于培养未来具备团队建设与管理能力的骨干力量。您将全面提升与客户沟通、团队协作、任务分配及团队管理等核心能力。岗位优势：第一阶段：系统学习市场运营体系，深入掌握公司产品知识，积累实战运营经验，拓展行业人脉资源。薪资待遇为底薪4000元+2000~4000元绩效，另享提成、奖金及年终奖等多重激励。第二阶段：逐步参与团队管理工作，涵盖员工培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系协调等重点职责。收入结构包含基础薪资、绩效奖金、业务提成及每月640-4000元管理津贴，管理岗位平均月薪达8000-12000元。第三阶段：深入参与公司运营管理核心事务，与中高层管理者协同工作，涉及行政统筹、招聘面试、战略规划、人力考核及区域分公司开拓等关键职能。此阶段可实现时间自由与财务自由，月收入可达38000-60000元以上。【晋升路径】储备实习生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理我们承诺：录用后提供舒适住宿（配备空调、环境整洁），安排免费带薪培训（由资深导师一对一指导），建立公开透明的晋升通道和广阔的发展平台。同时，每年组织3至5次员工旅游活动，助力大家在轻松氛围中实现职业成长。工作时间：早8点至晚6点，中午休息2小时，周日休班，法定节假日正常休假。公司地址：杭州市拱墅区花园岗阿里云智能物联网产业基地12楼1218室地铁路线：10号线花园岗站A出口，右转至农业银行前行10米，进入申花科创一号门

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岗位职责按以下四个阶段逐步推进：第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运行模式，深入掌握公司运营体系，提升个人综合素养，夯实基础能力，为后续团队管理积累经验；第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托公司系统支持与个人规划执行，持续提升合作方价值，推动客户与企业实现双向共赢；第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性方案，激发团队中富有潜力成员的成长动力，助力公司培养优质管理人才；第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓策略及分公司整体架构建设（涵盖人事、财务、行政等职能模块），独立负责区域运营，迈向个人财务自主与职业自由目标；岗位福利：1、月薪6000元（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，无空降人员；2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程学习）；3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会；4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）；工作时间：早八晚六，周日固定休息不加班，法定节假日正常休假任职要求：1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有团队管理经验、志向从事管理工作的优先录用2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真严谨3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力4.拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神5.富有责任心，懂得感恩回馈6.具备高度的工作热情与良好的团队合作观念晋升机制：晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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【招聘目的和方向】经过公司战略安排，为8月公司的发展，特招8-10名，对发展，对赚钱，对团队管理感兴趣的优秀人才，特开启此岗位招聘通道，定向往公司管理层培养，学生会干部，退伍军人，有工作经验的优先考虑。【薪资福利】1、底薪6000(基础4000+绩效+全勤200+补助300)+提成+年终奖2、提供免费住宿，距离公司2k-4k步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调，厨房，全自动洗衣机等3、节假日，生日福利，看电影，聚餐，团建，茶欢会等【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营这个过程有人带有人教，提供免费的培训，主要训练个人社交，沟通，人际关系的处理，察言观色能力，了解公司的产品、文化、营销系统综合薪资6k-8k2、教——团队运营把刚来公司学习的东西通过自己的理解教出去，参与新员工培训，基础业务教导，员工关系处理工作小组的管理，目标的设定与达成，基本的会议和培训安排，分工授权，建立好的人际关系综合薪资8K——1.5w3、管——部门运营团队的管理，栽培左右手，人才梯队的搭建，文化的设计和打造，建立正面的影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人负责整个公司的战略布局安排，新项目的对接，地区规划，活动组织，招聘面试等等综合薪资3w+【郑重承诺】公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，个人综合能力决定发展的速度。没有论资排辈，管理层都是内部提拔，零空降和零外聘！【上班时间】早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可用百度/高德/腾讯地图直接搜索公司名字导航过来(杭州基训河／刚刚好互联网)

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岗位职责按照以下几个阶段发展：第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运营流程，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；第二阶段（3-6个月）：进入团队建设期，担任业务团队负责人，依托个人规划与公司系统支持，持续提升合作效能，推动客户与企业共同成长；第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性建议，赋能有潜力、执行力强的团队成员，同步培养公司未来管理骨干；第四阶段：参与制定公司管理培训体系，主导新市场开拓策略及分公司整体架构搭建（涵盖人事、财务、行政等模块），实现独立运营管理，达成个人事业与财富的双重目标；岗位福利：1、底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，不设空降职位2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程）3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）工作时间：早八晚六，周日固定休息无加班，法定节假日正常休假任职要求：1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、曾带领团队、志向从事管理工作的优先录用2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作环境4.拥有一定的人际沟通技巧和团队协作经验5.富有责任心，懂得感恩与回馈6.具备高度的工作热情和良好的团队合作精神晋升机制：晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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开发型采购专员：负责新供应商与新产品资源拓展，需 occasional 出行薪资范围：(5-10K)＋降本奖励【岗位要求】1. 具备1-3年电子元器件类采购工作经验，熟悉电子元件相关产品采购流程2. 能承受工作压力，责任心强；3. 掌握采购核心技能，具备良好谈判技巧，了解采购作业全流程，逻辑思维清晰，对数据敏感并能进行基础分析；可识别采购执行中的潜在问题并有效应对，管控供应链风险，有供应商开发与维护实操经验；4. 情商良好，沟通协调高效；具备一定的产品结构与市场分析能力5. 公司主营储能电池类产品6. 工作时间：早九晚六，午休一小时，大小周制

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田女士

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【薪资福利待遇】1、底薪6000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红2、提供系统化专业培训，涵盖业务拓展与管理技能，主管全程一对一指导直至晋升3、可提供免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司4、定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞对抗赛【岗位职责】共分为四个阶段1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营引流技巧、线下市场开拓能力及内部营销系统操作，积累实战经验，带教上岗，快速上手2、团队运营（3-6个月）：参与新员工带训，承担基础业务教学、目标设定、绩效评估、区域布局及团队关系协调等工作3、部门运营：参与公司战略规划与目标制定，负责会议组织与培训安排，介入行政事务、招聘面试、人力资源考核及分公司筹建等职能4、公司运营：具备带队开设新分公司的能力，统筹各部门协作，推进整体运营规划，主导人才梯队建设与培养体系搭建晋升机制：市场专员——团队主管——团队高管——副经理——经理（定向培养）所有晋升通道公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降任职要求1、能力出众，品行端正，懂感恩，保持积极正向心态2、愿意持续学习与自我突破，有强烈成长动机，对收入提升与发展空间有高度追求3、意志坚定，善于融入集体，富有责任感，能充分施展个人才能4、具备相关工作经验者优先5、退伍军人、学生会干部、有创业经历、曾带领团队、意向从事管理工作的候选人优先录用工作时间：早八晚六，周日休息无加班，法定节假日正常休假地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室：可直接使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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张先生

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销售专员（寒暑假、在职天数少于六个月以上，有课等暂时不考虑）！！！工作范畴：1，外出了解产品，公司业务的流程，对接商家，数据采集，顾客跟踪反馈！！2，目标设定，人员统筹，规划方案；发展方向：项目主管-项目经理[带15人团队，新项目储备]！！！岗位要求1，有良好的心态及服务意识；2，具备较强的学习能力和沟通能力；3，强烈的事业心，责任心跟积极的工作态度。4，学历不限，可接受应届毕业生。5，接受小白，接受小白，接受小白！！！！福利待遇：1、底薪6700(无责4700+500全勤+1500绩效）+600补助+超额提成+年终奖，三个月一次晋升涨薪机会，内部晋升不空降。 实习生底薪5500（3500无责+1500绩效）+补助6002，公司提供住宿，环境舒适，设施齐全。3，表现优秀者奖励月/季/年度奖金，团队经费，节日福利等。4，法定节假日休息，有节日礼品。5，公司不定期举办员工旅游，团建，生日会，年会等各类娱乐活动。

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张女士

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一、薪资福利待遇1. 薪酬结构：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。3. 住宿保障：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。4. 员工活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。3. 负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。4. 有相关市场工作经验者优先考虑。5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。

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张先生

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职位详情岗位职责该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!!薪资递增空间大!!运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些市场运营销售业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营前期会有高管一对一带薪学习，后期带团队做运营可以往企业中高层发展。薪资待遇：1，底薪6700（4700基本工资+500全勤+1500绩效）综合薪资7000~10000/月，上不封顶2，公司免费提供住宿，小区干净整洁，配套设施齐全；3，集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游五星级的待遇：4，上班时间：上午8:00下午18:00，节假日正常放假任职要求：1，大专及以上学历2，有想法，想往管理层发展，想稳定发展3，目标明确而坚定，工作勤奋，抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通，表达能力4，能够自我激励具备良好影响力与说服力，良好的学习能力和分析判断能力，5，特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求6，愿意从基层开始。郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

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陈女士

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一、薪资福利待遇1.薪酬结构：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，另有底薪4000+绩效2000+高比例提成+奖金，收入与努力成正比2.培训体系：提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识与管理能力提升，由主管亲自带教，助力员工快速成长并实现职业晋升3.住宿保障：为员工免费提供住宿，小区环境良好，配备空调、洗衣机等生活设施，距离办公地点步行仅需10分钟，生活便捷4.员工活动：定期举办多样化的团队建设活动，如户外拓展、运动会、集体轰趴等；节假日期间开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞赛事，打造轻松活跃的工作氛围二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1.全面掌握公司产品信息，理解核心卖点与竞争优势2.在主管指导下，系统学习运营引流方法与实操技巧，提升线下市场开拓能力3.熟悉公司内部营销流程与工具，积累实战经验，快速胜任岗位工作（二）团队运营阶段（3-6个月）1.参与新人培训，承担基础业务教学任务，协助新成员顺利融入团队2.协助制定团队目标及绩效考核机制，推动整体业绩达成3.参与区域市场布局规划，协调人员关系，提升团队协作效率与凝聚力（三）部门运营阶段1.参与公司战略方向的研讨与制定，为企业发展提供可行性建议2.组织统筹会议与培训安排，确保部门内部沟通顺畅、学习高效3.负责行政事务、招聘面试、人事考核等工作，参与新分公司筹建事宜（四）公司运营阶段1.带领团队设立新的分支机构，持续拓展市场覆盖范围2.调配各部门资源，进行统一规划与协调，保障公司运营高效运转3.重点推进人才梯队搭建与培养计划，为长期发展储备核心管理人才三、晋升机制实行公开透明的内部晋升制度，提供明确的职业发展通道：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升以能力为核心标准，不看年限、不搞空降，注重激发员工潜能四、任职要求1.品行端正，懂得感恩，态度积极，传递正向能量2.有强烈的学习动力和进取心，渴望突破现状，对收入增长与职业成长有明确追求3.意志坚定，具备责任感和团队合作意识，能充分展现个人价值4.具备市场相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会干部、有创业经历或团队管理背景，且有意往管理方向发展的候选人优先录用五、工作时间执行“早八晚六”作息制度，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航到达

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张先生

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【薪资福利待遇】1、底薪6000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红2、提供系统化专业培训，涵盖业务与管理能力，主管一对一指导直至晋升3、可提供免费住宿，小区环境优越，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司4、定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞竞技赛【岗位职责】共分为四个阶段1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品，跟随主管学习运营引流技巧、线下市场开拓、公司内部营销系统操作，积累实战经验，全程带教，快速上手2、团队运营（3-6个月）：参与新员工培训，负责基础业务指导、目标设定、绩效评估、区域规划及团队成员关系协调等工作3、部门运营：参与公司战略目标制定与规划，承担会议组织与培训安排，介入行政管理、招聘面试、人事考核及新分公司筹建等事务4、公司运营：具备带领团队开设新分公司的机会，统筹各部门协作，进行整体规划，推动人才梯队建设与培养晋升机制：市场专员——团队主管——团队高管——副经理——经理（定向培养）所有晋升通道公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降，公平竞争任职要求1、能力出众，品行端正，懂感恩，保持积极正向心态2、愿意主动学习与自我提升，有强烈进取心，对收入增长与发展空间有高度追求3、意志坚定，具备团队融合意识，有责任心，能充分施展个人才能4、具备相关工作经验者优先5、退伍军人、学生会干部、有创业经历、曾带领团队、意向往管理方向发展者优先录用工作时间：早八晚六，周日休息，不加班，法定节假日正常休假地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航前往

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张先生

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为拓展浙江区域市场，现面向应届生及管培类人才诚聘优秀英才。优先考虑具有学生会干部经历、热爱体育运动、退伍军人等背景的候选人。特别说明：本岗位为公司储备管理型岗位，致力于培养未来团队建设与管理的核心骨干。您将全面提升与客户、团队成员之间的沟通协调能力，掌握任务分配、协作推进及团队管理实战经验。岗位优势：第一阶段：系统学习市场运营体系，深入掌握公司产品知识，积累一线运营实践经验，拓展行业人脉资源。基础薪资为底薪4000元+2000~4000元绩效，另享提成、奖金及年终奖等多项激励。第二阶段：进入团队管理实践，参与新人培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系维护等核心管理工作。薪资构成含基础工资、绩效奖金、业务提成及每月640-4000元管理津贴，管理岗平均月收入达8000-12000元。第三阶段：深入公司运营管理层面，与中高层管理者协同工作，参与行政统筹、招聘面试、战略规划、人力考核及分公司扩张等关键事务。此阶段可实现时间自由与财务自由，月薪可达38000-60000元以上。【晋升路径】储备实习—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理我们提供：录用后安排住宿（环境舒适，配备空调），免费带薪岗前培训（由资深导师一对一指导），晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。每年组织3至5次员工旅游，营造轻松愉悦的工作氛围，助力职场稳步成长。工作时间：早八晚六，中午休息2小时，周日休班，法定节假日正常休假。公司地址：杭州市拱墅区花园岗阿里云智能物联网产业基地12楼1218室地铁路线：乘坐10号线至花园岗站A口出，右转沿农业银行前行10米，进入申花科创一号门即达

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张先生

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郑重承诺：不收任何费用，企业直招。一经录用提供住宿，为员工搭建良好的发展平台与晋升通道。福利待遇：1、薪资7200（底薪4700+500全勤+2000绩效）+高提成+年终奖+不定期活动奖励；综合薪资8k-12K（能力决定收入）2、特色关怀：公司发放节日礼品，组织生日会，提供多样化活动奖品3、多元员工活动，定期开展团建、户外拓展、聚餐、旅游及培训会议等休闲与学习结合项目4、在校生可签三方协议，开具实习证明、在职证明5、岗位轮换后薪资实现显著增长6、每1-3个月开展晋升考核（晋升机会多，坚持公平、公正、公开的评定机制）7、配备员工宿舍，营造温馨生活环境，同事间相处如家人般融洽因企业发展需要，扩大团队规模，计划于年底设立新分公司，现面向社会广纳人才，不限经验，入职后由专业主管一对一指导，表现优异者将定向培养至管理岗位工作内容：1、从基层岗位起步，逐步实现职业晋升2、初期熟悉集团企业文化，融入公司日常运作节奏3、参与市场开发工作，同时保障客户服务质量4、协助上级主管完成交办的各项事务性任务任职要求：1、积极进取，富有想法和成长意愿2、具备较强的学习能力，可通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、踏实肯干，主动了解并融入集团制度与运营系统，注重实际成果产出4、愿意从基础事务做起，持续积累经验，突破自我局限5、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效配合关于公司：公司地址：阿里云12楼1218室联系电话:欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询、预约面试！

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郑先生

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一、薪资福利待遇1.薪酬体系薪资：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得工作时间：早八晚六，周末单休，节假日正常休息-额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入无上限，付出与回报成正比2.培训支持-提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理能力提升等模块-由经验丰富的主管一对一辅导，帮助员工快速成长，实现职业进阶3.住宿保障-为员工提供免费住宿，居住环境为舒适住宅小区，配备空调、洗衣机等基础生活设施-公寓距离办公地点步行约10分钟，通勤便利，生活便捷4.员工活动-定期组织户外拓展、运动会、团建派对等集体活动，增强团队互动与凝聚力-节假日举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞赛事，营造轻松活跃的职场氛围二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1.深入学习公司产品，全面掌握产品核心优势与市场竞争力2.在上级带领下，系统掌握线下市场引流方法与实战技能，提升业务开拓能力3.熟悉企业内部营销流程与商务运作机制，积累实践经验，快速适应岗位节奏（二）团队运营阶段（3-6个月）1.参与新人带教工作，负责基础业务培训，协助新成员顺利融入团队并胜任岗位2.制定团队目标计划及绩效考核标准，通过有效管理推动整体业绩达成3.参与区域市场策略制定，协调人员关系，提升团队协作效率与组织稳定性（三）部门运营阶段1.参与公司商务战略规划，结合市场动态提出合理化建议与执行方案2.组织部门会议与培训安排，确保信息传达顺畅与团队持续学习能力3.承担商务行政事务、招聘面试、人事考核等工作，支持分公司筹建与业务落地（四）公司运营阶段1.带领团队开发新市场，推进新分支机构商务布局，助力公司业务版图扩展2.协调各部门商务协作，统筹资源配置与工作规划，保障整体运营高效运转3.重点建设商务人才梯队，开展人才培养计划，为企业发展储备核心管理力量三、晋升机制建立公开透明的内部晋升通道，发展路径明确：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理晋升以实际能力为核心依据，不唯资历，杜绝空降，注重潜力挖掘，提供广阔发展空间四、任职要求1.品行端正，懂得感恩，性格乐观积极，具备正向价值观2.有强烈的学习动力与发展意愿，渴望突破现状，追求职业成长与收入提升3.意志坚定，富有责任感，具备良好协作意识，能高效完成各项任务4.具备市场或商务相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会干部、有创业经历或团队管理背景，且意向从事商务管理工作的人选优先录用五、工作时间实行“早八晚六”工作制度，每周日固定休息，国家法定节假日按规定正常休假六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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张先生

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一、薪资福利待遇1. 薪酬体系薪资：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，多劳多得工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息-额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。2. 培训支持-提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。-由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。3. 住宿保障-为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。-住所距离办公地点步行仅10分钟，生活工作十分便捷。4. 员工活动-不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。-节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。二、岗位职责（一）市场运营阶段（1-3个月）1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。（二）团队运营阶段（3-6个月）1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。（三）部门运营阶段1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。（四）公司运营阶段1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。三、晋升机制实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。四、任职要求1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。五、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。六、公司地址浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

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张先生

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市场运营助理 【岗位职责】共分为四个阶段，需要往团队管理方向系统化培养学习1、市场运营（1-3个月）: 了解公司产品，跟着主管学习运营引流知识，同时培养线下业务能力，积累业务知识储备以及团队管理经验，主管一对一培养2、团队运营（3-6个月）: 参与新员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，地区规划，员工关系处理等工作3、部门运营: 参与公司战略目标的设定和规划，会议培训安排，参与行政管理，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作4、公司运营:可带领团队拓展新的分公司，同时负责各个部门的协调工作，统筹规划，人才梯队的建设和培养晋升机制:专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向培养）所有发展都是公平公正公开，不分先来后到，能者居上，内部提拔，无空降！【薪资福利待遇】1.底薪7200(无责4700+500全勤+2000绩效）+超额提成+年终奖+包住宿2、可提供免费住宿，小区环境好，有洗衣机，有空调，步行10分钟3、不定期组织团建活动，户外拓展，运动会，轰趴馆，节假日组织王者荣耀，英雄联盟，吃鸡Pk赛等等工作时间:早八晚六，周日休息不加班，节假日正常放假任职要求1、拥有能力而因环境无法大展拳脚，品行善良，懂感恩，积极正能量的人才！2、愿意去学习和改变，有企图心，对赚钱有强烈欲望，对个人未来发展有明确目标的人才！3、意志坚定，能够融入团队，有责任感，发挥应有能力的人才；4、有相关工作经验者优先考虑5.退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑地址:浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注:可直接用百度、高德、腾讯地图搜索公司名字（杭州基训河）导航过来，

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郑先生

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薪资：10K-15K+高提成（团队＋个人）+奖金发展空间1.阶梯式职业成长路径，健全的晋升机制，发展平台广阔2.年度百万级培训投入，助力员工能力持续提升3.开放融合的团队氛围，多样化团建活动，常态化激励福利，员工归属感强薪资待遇：底薪（10-15K）+高提成（团队＋个人）+奖金+分红，25年公司外出培训费已高达百万任职要求：1.具备三年以上外贸领域工作经验，有一年以上团队管理经历者优先，电子、电器、电池等相关行业背景者优先2.具有较强的组织协调能力，出色的沟通谈判水平，富有创新思维，具备良好的团队协作精神与服务意识，工作积极主动、责任感强3.熟悉阿里巴巴国际站运营操作，掌握外贸业务流程，熟练运用办公软件，了解商务接待规范及礼仪知识4.英语六级以上水平，能够进行日常口语交流岗位职责：1.团队管理：制定销售目标，指导并培养团队成员，实施绩效考核，规划并执行外贸发展战略，维护客户关系，开展合同洽谈及订单处理等工作2.业务管理：开拓海外市场，建立客户档案，持续跟踪客户动态，管理客户资料，分析客户需求及市场变化趋势3.业务操作：完成产品报价，对接采购部门，收集阿里巴巴国际站客户资源，协同相关部门推进业务流程，维护现有客户群体4.订单跟进：全面负责业务团队订单的接收、进度追踪、出货安排、物流协调、对账结算、回款跟进及客户投诉处理等环节5.客情维护：保持与客户的高效沟通，及时响应客户各项需求6.客诉处理：快速识别客户在交付或服务过程中反馈的问题与建议，同步至相关职能部门，推动制定改进方案，并监督落实执行情况7.其他工作：开展销售数据整理分析，参与项目报价，完成上级交办的其他任务以及跨部门协作事项

杭州

田女士

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职位名称： 带薪培训管理实习生职位诱惑：氛围好 年轻团队 现金奖 免费带薪培训 有晋升你可以得到：1、薪资5000底薪7200（4700无责+500全勤+2000绩效奖金），提成无上限，综合收入7-9K，付出越多，收获越大！2、福利应届实习生享受与正式员工同等权益，团建温馨，节日同庆，带薪年假等福利齐全。3、成长通过面试后即进入公司系统化轮岗培训，由优秀主管全程一对一指导培养。4、机会面向应届毕业生开放实习岗位，提供实习证明，可签署三方协议。5、住宿解决住宿问题，营造轻松舒适的工作氛围。你需要符合：1、年龄18~26岁，不问出身，学历非硬性要求（我们更看重能力与态度）2、专业不限，学生会成员或班干部经历者优先考虑；3、性格开朗，自信大方，具备良好的沟通表达能力；4、工作积极主动，富有团队协作精神，乐于学习新知识；5、渴望突破现状，充满奋斗热情，愿意从基础做起，持续积累经验，实现自我超越；6、具备独立思考能力和端正态度，通过公司系统化培训后，未来可负责华东区域团队管理及分部运营。岗位职责:1、从基层岗位开始轮岗学习：涵盖市场、人力资源、行政管理等多个模块，根据个人表现最终确定定岗方向；2、前1-3个月熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏；3、配合主管完成各项交办的日常工作任务；如果说，小城市容不下身体，也承载不了梦想那不妨来大城市拼一次，为自己的人生争取更多可能再没有哪个阶段，能像二十多岁时那样：热血、坚定、无所畏惧、勇往直前郑重承诺：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，提供广阔发展平台与清晰晋升通道。关于公司： 公司地址：拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室乘车路线：地铁10号线花园岗地铁站(A口离公司最近）欢迎有想法、敢行动的年轻人来电咨询、预约面试！！

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郑先生

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为拓宽浙江区域市场，现诚邀应届生/管培类等英才加入我们的团队。我们优先考虑具备学生会干部经验、热爱体育、退伍军人等背景的应聘者。持别提醒：是从线下业务开始。此岗位作为公司储备管理岗位，旨在培养未来的团队建设和团队管理领导者。您将有机会锻炼与客户、团队成员的沟通技巧、分工协作及团队管理能力。岗位亮点：第一阶段：你将系统学习市场运营知识，深入了解公司产品，积累运营经验，建立广泛人脉。基础薪资为6100（底薪+绩效），另有丰厚提成，奖金，绩效，年终奖等待你第二阶段：你将涉足团队管理，参与员工培训、业务指导、目标设定、绩效考核及员工关系管理等核心工作。薪资结构包括基础薪资、绩效、提成及每月640-4000元管理津贴，管理类岗位平均薪资高达8000-12000元。第三阶段：你将接触到公司运营管理的精髓，与中高层管理者并肩作战，参与行政运营、招聘面试、战略规划、人力资源考核及分公司拓展等关键任务在此阶段，您将实现财务自由和时间自由，月薪可达38000-60000元以上。【晋升空间】实习生—团队主管—团队高管—部门副理—总经理我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调)，免费带薪培训（由资深员工亲自指导)，透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长工作时间：早八晚六，中午休息2小时，周日休息，节假日正常放假。公司地址：杭州市拱墅区花园岗阿里云智能物联网产业基地12楼1218室地铁路线：10号线，花园岗A口出来，右转农业银行往前10米申花科创一号门进；

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向先生

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