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1.品质进度跟进2.出货检验，按图纸要求执行出货检验，外观、尺寸、材质等，确保产品符合图纸规范3.填写出货报告4.出货打包，检验合格的产品，按公司规范打包完成产品，保障出货包装完好任职要求：1.会用电脑打出货标签2.会看图纸，有基础EXCEL能力，会做简单表格

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曹女士

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铣/车/磨床师傅，全能师傅1人主要是负责铣床，工作服从安排要求:1. 5年以上铣床加工经验2.能独立看懂加工图纸3.工作细致，责任心强，有团队合作精神4.包吃包住，薪资面议

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3月12日 15:27

曹女士

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岗位职责：1. 负责ebike电池产品的客户询盘处理，确保及时响应客户需求。2. 熟悉ebike领域，特别是7-24串动力电池产品，具备丰富的客户资料及对客户企业特征的深入了解。3. 收集并分析同行业及竞争对手信息：掌握其发展战略、市场布局及目标客户群体特点。4. 通过线下展会、客户拜访以及线上多种渠道和商务途径，持续拓展并完善公司客户资源库。5. 支持兼职模式，提供业务开展平台，给予底价支持，所获利润全部由个人自主核算。

东莞

刘先生

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岗位职责：1.负责ebike电池产品的客户询盘处理，确保及时响应客户需求。2.熟悉ebike领域，特别是7-24串动力电池产品，具备丰富的客户信息及企业特征认知。3.收集并分析同行业及竞争对手动态：掌握其发展战略、市场布局与目标客户群体特点。4.通过线下展会、客户拜访以及线上多种渠道和商务平台，持续拓展并完善公司客户资源库。5.支持兼职模式，提供业务平台，自主开拓市场，底价透明，利润自行核算

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刘先生

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包装部门包吃住6800左右直接到厂填表入职安排住宿，全程不收取任何费用。【工资待遇】1、临时工：28/小时，人走账清。月收入：68002、正式工：底薪2490元（底薪2200元+加班费+2000入职奖励）平时加班18元/H+周六日加班24元/H+节假日36元/H+各类奖金每月550-700元+夜班津贴312元，年资满30天300元满90天400元满180天500元，平均月工资高达5000-6500元3、【工作时间】：早八晚八坐班穿普通工衣，一天工作10-11小时4、【吃住情况】：免费包吃住，厂区有食堂，三菜一汤，免费包吃，免费提供住宿，公寓宿舍4-6人/间，有空调，免费WIFI，24小时热水，独立卫生间5、【工期时间】:可做临时可做长期(每周可预支500)面试时间上午10：30-12:00安排入职住宿

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苏女士

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包装部门包吃住6800左右直接到厂填表入职安排住宿，全程【工资待遇】1、临时工：28/小时，人走账清。月收入：68002、正式工：底薪2490元（底薪2200元+加班费+2000入职奖励）平时加班18元/H+周六日加班24元/H+节假日36元/H+各类奖金每月550-700元+夜班津贴312元，年资满30天300元满90天400元满180天500元，平均月工资高达5000-6500元3、【工作时间】：早八晚八坐班穿普通工衣，一天工作10-11小时4、【吃住情况】：免费包吃住，厂区有食堂，三菜一汤，免费包吃，免费提供住宿，公寓宿舍4-6人/间，有空调，免费WIFI，24小时热水，独立卫生间5、【工期时间】:可做临时可做长期(每周可预支500)面试时间上午10：30-12:00安排入职住宿。

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苏女士

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自动化零件生产主管（要求必须有丰富的报价和车间管理经验）岗位职责:1.负责自动化零件的生产管理工作，确保生产流程的高效运转。2.管理CNC报价系统，确保报价准确无误，满足客户需求。3.优化生产流程，提升生产效率和产品质量。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够与团队成员有效协作。2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作的连续性和稳定性。3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入团队。

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穆先生

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岗位职责:1.负责CNC自动化编程工作，确保编程质量和效率2.与团队成员协作，完成生产任务3.持续优化工作流程，提升生产效率任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.能够按时完成上级交付的任务3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作环境

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穆先生

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自动化CNC调机师傅多名招聘要求25周岁以上自动化生产线零件加工五年以上经验要服从公司管理，对企业有归属感，团结上进！

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穆先生

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岗位职责：1. 负责安排小组成员 daily 工作任务、考勤记录及绩效数据汇总2. 承担日常查货、物品组合、包装、贴标、清点、抽真空、封箱等操作3. 落实本组区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场每日发生的异常状况5. 协助主管推进班组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施执行6. 完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1. 具备高中及以上学历，综合表现突出者可适度放宽学历要求；2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、产线或拉长相关经验者优先录用；3. 吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识；4. 认同公司企业文化，年龄范围为18至37周岁

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唐女士

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岗位职责：1.统筹安排小组成员daily工作任务及出勤管理。2.跟进并复核当日小组任务进展，确保工作按时完成、日事日毕。3.落实小组责任区域内的6S执行与设备日常维护。4.及时反馈并处理现场作业过程中出现的异常状况。5.配合组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施实施。6.执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等基础办公软件，综合表现优异者学历可适度放宽；2.有电商ERP系统或PDA设备实际操作经验，具备相关系统使用背景者优先考虑；3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备电商、打包、流水线、组装或包装等相关从业经历者条件可适当放宽；4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；5.认同公司企业文化，年龄范围为21至37周岁

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李女士

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听说电商仓库长年夜班？听说电商行业动荡不安，裁员频繁、招聘冻结？听说电商不如传统制造业稳定？NO NO NO！那是你还没了解我们——亚声公司，一家稳健发展、持续扩招与扩建的跨境电商企业。公司背景：惠州亚声弘域科技有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田，成立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，主营美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类，产品线覆盖数十万种商品，通过专业平台销往全球市场。经过十余年深耕，公司已稳居国内跨境电商前列，年营业额持续高速增长，业务模式成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。因业务不断拓展，公司每年均面向社会广纳贤才，现诚邀优秀人才加入。你需要做的：1、核对到货商品与订单信息是否相符，完成产品功能测试及外观检验，如电脑充电器、小玩具、衣物等；2、依据网页描述确认包装方式及所需包材；3、准确填写检测记录报表，确保流程可追溯；4、处理异常商品，协同相关部门完成换货或入库交接工作。你需要具备的能力：1、初中及以上学历，熟练使用基础办公软件（如word、excel）；2、优秀应届毕业生亦可报名；3、具备团队协作意识，性格正直谦逊，沟通顺畅，稳定性高。晋升路径：测试员—测试班长—测试组长—测试主管—测试经理我们能为你提供的：薪酬：1. 提供具竞争力的薪资待遇，每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分按国家规定计算加班费；2. 试用期1-2个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力快速达标，提前转正；3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰晋升通道、年度奖金及优厚福利。福利：4. 享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期；5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动；6. 依法缴纳社会保险，保障员工权益；7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励机制。健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖各类小吃与食堂选择；9. 园区内设有篮球场、羽毛球场，生活配套齐全；10. 行政处配置急救药箱，夏季供应防暑饮品，关怀员工健康。培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在岗位上独立胜任并实现进阶发展。面试地点：广东省东莞市寮步镇芦溪一路26号（公司处于高速扩张期，拥有多处仓储点，可就近安排工作岗位）

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唐女士

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岗位职责1、统筹本组货物及来料的计划安排，确保每日任务按时完成且发货准确无误2、跟踪订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作3、组织员工岗前及安全作业培训，指导并监督组员准时到岗，做好日常出勤登记管理4、实施组员绩效评估，优化管理制度，持续改进工作流程，提升整体运作效率5、挖掘和培养组内潜在人才，推动团队梯队建设6、落实仓库现场6S规范管理任职要求：1.具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳2.具备一定的物料规划与现场管控能力，具备较强的统筹协调能力，能迅速应对和解决各类突发问题3.沟通表达良好，热爱岗位职责，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作晋升空间：组长--部门主管--部门经理

东莞·凫山

黄女士

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岗位职责：1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排，确保各项工作高效、准确、有序开展。2. 分析并判定组内各类品质异常问题，采取有效措施及时处理，并按时向上级汇报工作进展。3. 落实组内现场管理要求，组织组员开展操作技能与安全作业培训，协调本组与各职能部门间的工作衔接。4. 组织实施组员绩效考核，持续优化工作管理制度，完善内部流程以提升整体工作效率。5. 推进组内人员岗位配置的合理化，注重人才的培养与潜力挖掘。6. 对仓库现场进行监督与管理，推动6S管理落地执行，并定期开展检查评估。你需要具备的能力：1.******，高中/中专及以上学历，具有2年以上质检或生产管理团队管理经验，能力突出者条件可适度放宽。2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。3. 工作积极主动，富有热情，能够持续探索创新方法，提升工作效能与质量水平。4. 拥有团队协作意识，态度乐观进取，认同公司企业文化理念。晋升空间：组长-部门主管-部门经理

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唐女士

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岗位职责：1. 负责统筹组员每日工作任务分配、出勤记录及绩效数据汇总2. 承担日常查货、配货打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作3. 落实小组责任区内的6S执行与打包设备的日常保养维护4. 及时反馈并协调处理当日作业现场出现的异常状况5. 配合上级推进本组目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施实施6. 完成主管安排的其他临时性工作任务任职要求：1. 具备中专或高中及以上学历，熟练操作电脑，综合素质突出者可适度放宽学历要求；2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上作业、拉长等相关经验者优先录用；3. 工作踏实肯干，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识；4. 认同公司企业文化理念

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唐女士

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你需要做的：1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实6. 完成上级交办的其他临时性工作任务你需要具备的能力：1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽；2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先；3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

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唐女士

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岗位职责1. 推动落实仓库相关标准文件、流程及规范，监督团队成员执行，并组织培训工作，涵盖业务知识、操作规范及技能提升，同时负责绩效评估；2. 落实仓库日常库存管理，包括物资的接收、发放与储存作业；3. 核查并上报仓储环节中的异常情况，按时完成各类运营数据报表的整理与提交；4. 督导现场管理工作，推进6S管理实施，检查目视化管理的执行成效；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理流程，完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 高中或中专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理背景者优先考虑！2. 具备1年以上仓库组长工作经验，曾带领团队不少于20人。3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4. 工作责任心强，具备优秀的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄范围为22至35岁

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唐女士

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一、招聘要求:1、年龄:16-42岁，男女不限。2、本人证件3、每周借支300-500员工福利待遇:1、临时工；250-270/天 综合工资6800+2、长期工：综合到手工资7000-8000+2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机三、面试需要1、身份证复印件2张，一寸照片2张。2、当天安排入职宿舍第2天上班5、每个月10号准时发薪。4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

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陈先生

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16-50小时工 正式工都可以安排食宿：包吃住 长白班 两班倒自选16一50岁不限，要求做事认真！3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职）5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。贴标签

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李女士

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一：岗位要求组装工 包装员 打螺丝 检测员扫码员 贴膜工 物料员 仓管员年龄要求：16—42岁恒温车间 舒适度高 二．薪资结构：长白班：22元/时 两班倒：24元/时 正式工：（ 含底薪2600+加班费+绩效800+全勤奖300 ）季度效益奖：300-800元 高温补贴300元 推荐奖金500元外宿补贴300元/月厂区财务每月15号准备发工资三．日常生活： 1．包吃包住 2. 公寓4-6人间 3. 每周‬预支500-800元 4. 月休‬四天 5. 工作上午下午各1小时吃饭休息四．面试安排 便捷入职：1. 每天13:00左右面试2. 面试完15:00左右分宿舍3. 第二天简单培训分岗位五：面试渠道：1. 点击 申请职位2. 点击 聊一聊3. 点击 电话 直接咨询 4. 申请人事 微信 发定位 和详细内容。

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梁女士

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