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负责燃气管道安装工程的工程量统计、进度款申报及竣工结算等日常事务，熟练使用CAD制图软件及各类常用办公软件，具备良好的执行力，服从工作安排。要求长期稳定，形象良好者优先考虑

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张先生

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负责燃气管道安装工程的总承包或分包工作，包括工程量统计、进度款申报及竣工结算等日常事务，熟练使用CAD制图软件及各类常用办公软件，具备良好的执行力，服从工作安排。要求长期稳定，形象良好、气质端正者优先考虑

宜昌

张先生

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燃气总承包单位招聘市政二建施工员，主要负责燃气管道安装的工程量统计、进度款申请及竣工结算等日常事务，熟练掌握CAD制图软件及常规办公软件操作，具备现场作业能力，能适应施工现场工作环境，服从团队管理安排

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张先生

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能干活、能坚持、不三天打鱼两天晒网• 18-45岁，身体好• 住得远也没关系，厂内提供宿舍• 工资按月发，不拖欠• 学徒也有收入，上手后越来越好• 饭堂好吃、干净，包住想学门技术求稳定的来，认真干一年别人追不上你的技能。

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向先生

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薪资待遇：试用期底薪4500+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）工作内容：工作内容相对轻松，若门店有活动，需在活动前一天与团队在门店周边进行宣传推广（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，为客户讲解产品信息。

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陈先生

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、岗位描述：负责客户接待、新客户开发及老客户关系维护二、薪资介绍：无责底薪4500元（含1000元满月绩效）+高额提成+六险+包住+2个月快速晋升通道+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶），工作地点可就近分配三、福利待遇：1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪休假2、【包住】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等活动，生日及传统节日均有礼品发放4、【晋升发展】晋升周期根据个人能力与业绩表现而定，主要依据业务水平和销售成果，能力突出者1-2个月即可晋升为副总，职位提升后薪资及相关待遇同步调整四、任职要求：1、年龄21-30周岁，性别不限，经验不限，在宜昌稳定发展者优先；2、性格积极乐观，愿意挑战高收入，具备财富积累目标和发展方向；3、有强烈的成功意愿，学习能力强，抗压性好，敢于面对困难与挫折；4、工作热情高，具备团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，态度积极主动

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陈先生

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公司主要从事食品经营业务，涵盖乳制品、五谷杂粮、生活食品等品类，集零售与批发于一体。一、薪资介绍：无责任底薪5000元+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升通道+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游机会，综合月收入前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶），工作地点可根据住址就近分配二、福利待遇：1、【超长假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假【包住保障】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住2、【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动3、员工生日及传统节日期间发放公司定制礼品4、【晋升机制】晋升周期随个人工作表现和业务成长速度而定，主要依据销售业绩与综合能力评定，表现优异者最快一至两个月可晋升为副总级别，职位提升后薪资及相关待遇同步调整

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陈先生

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薪资待遇：试用期底薪5000+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+,后期15000+(上不封顶)工作内容：整体操作较为轻松，若店内有活动，需在活动前一天于门店周边以团队方式开展宣传（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，进行产品讲解与推介

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薪资待遇：试用期底薪4500+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）工作内容：工作内容相对轻松，若店内有活动，需在活动前一天与团队一同在门店周边进行宣传推广（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待顾客，为顾客提供产品讲解与咨询服务。

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任职要求：1、年龄******，大专及以上学历，男女不限2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑4、有团队管理经验者优先5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标岗位描述：负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作薪资待遇：1、试用期无责任底薪5000元+高额提成，试用期为三个月2、提供六险、包住宿、约20天带薪年假、团队建设活动、节日福利等3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展路径：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职级提升后薪资及相关待遇同步调整我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加或无添加的优质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的消费需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

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任职要求：1、年龄******，大专及以上学历，不限性别2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑4、有团队管理经验者优先5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标岗位描述：负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护薪资待遇：1、试用期三个月，享受无责底薪5000元+高额提成；2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利；3、晋升机制公开透明，定位储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职位提升同时伴随薪酬待遇全面提升我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。公司产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、薪资介绍：无责任底薪5000元+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升通道+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪初期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配二、福利待遇：1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，实现拎包入住2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动3、【节日关怀】员工生日及传统节日均享公司发放的专属礼品4、【晋升发展】晋升周期根据个人工作表现和能力提升情况而定，主要依据业务水平与销售业绩，能力突出者最快一至两个月即可晋升为副总，职位晋升后，薪酬及相关待遇同步调整

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薪资待遇：试用期无责任底薪5000+提成；转正后底薪5000+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3W工作内容：负责客户接待、产品介绍及销售工作。每月有6-8天在门店周边开展地推宣传，以发放传单形式进行推广。福利待遇：【超长年假】春节期间享有15-20天带薪休假【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住【员工活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均享公司礼品

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薪资待遇：试用期底薪5000+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）工作内容：工作内容相对轻松，若门店有活动，需在活动前一天与团队一同在门店周边进行宣传推广（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，为顾客提供产品讲解与咨询服务。

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、岗位描述：负责客户接待、沟通咨询，开展客户开发及老客户关系维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪5000+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000+提成（6-10个点），综合月薪前期9000+，后期16000+（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉稳定发展者优先；2、性格积极向上，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和职业方向；3、有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，勇于面对困难，能承受挫折

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薪资待遇：无责底薪5000元+提成+包住+社保+18-20天年假综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶）福利待遇：【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住【丰富员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司礼品

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、岗位职责：客户接待、新客户开发及老客户关系维护二、薪酬说明：无责任底薪4500元（含1000元满月绩效）+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利+国内外免费旅游，综合收入前期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、员工福利：1、【超长假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均发放公司礼品4、【晋升机制】晋升周期根据个人业绩成长情况而定，主要依据业务能力与销售成果，表现优异者一至两个月内可晋升为副总，职级提升后薪资及相关待遇同步调整四、任职资格：1、年龄21-30岁，性别不限，经验不限，在宜昌稳定发展者优先考虑2、性格积极向上，愿意挑战高收入，具备财富积累意识，有明确职业规划3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对困难与挑战4、工作热情高涨，具备良好的团队协作精神，沟通能力较强，富有亲和力，态度主动

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