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岗位职责：达播对接（80%比重）1、主导天猫店铺达人直播业务的全流程运营，涵盖达人引入、合作洽谈、直播方案设计及执行落地；2、开发并维护达人资源渠道（如天猫头部及中腰部主播），构建稳固持久的合作网络；3、结合产品特点制定达人直播销售策略，保障GMV目标顺利实现；4、联动内部各协作部门（运营、选品、供应链等），确保直播项目高效推进，并通过数据追踪持续优化合作模式；5、研究行业走向与竞品动作，识别潜在合作契机，增强品牌在直播场景下的影响力与转化效果；6、统筹达人合作费用，把控投入产出比，定期完成合作成效分析与总结汇报；7、完成其他与直播相关的事务性工作及上级安排的临时任务；自播机构对接（20%比重）1、负责自播领域相关资源的评估审核及外部机构对接工作；2、协同自播团队开展日常协作，保障直播活动有序开展；任职要求：1、具有一年以上本岗位相关工作经验；2、具备扎实的数据分析能力，能从数据中定位问题并提出解决方案；3、学习能力强，执行力强，逻辑清晰，以结果为导向，责任心强且勇于承担；4、拥有出色的策划水平、客户关系维护能力、谈判技巧与应变能力，有对接天猫头部达人经验者优先考虑；5、性格开朗，沟通表达良好，组织协调能力强，工作细致耐心，善于整合多方资源推动目标达成，富有热情与创新意识，具备优秀的抗压素质。

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宋先生

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Key Role: 工作内容概述1. 负责高洁丝品牌在电商渠道的整体生意规划与品牌市场数据的深度分析，依托数据洞察识别业务增长机会，制定适用于电商平台、品类及各电商客户的策略方案，统筹资源投入并协同推动平台销售业绩提升。2. 制定FC品类在各电商渠道的价格体系与促销策略，对接销售团队推进各项销售计划的执行、过程跟踪、效果评估，并协调不同渠道间的营销活动节奏与资源分配。3. 与供应链及市场部/电商市场部高效协作，保障产品供应稳定，主导大促项目在各大电商平台的方案策划、跨部门沟通与最终确认，确保关键项目按时高质量落地实施。4. 统筹管理FC品类在各电商平台的投资预算，通过事前规划、过程控制与事后复盘等环节，精细化管理各项费用支出，持续优化投资回报率。5. 完成上级交办的其他相关工作事项。Key Accountabilities 主要职责1. 渠道及品类策略分析与建议• 深入理解京东、天猫、拼多多等主流电商平台的运营逻辑，结合数据分析与市场洞察，协助输出电商渠道整体策略及资源投放策略；• 开展FC品类的业务机会评估，参与制定投资规划与业务发展路径；• 借助平台侧与市场端的数据资源，运用逻辑推理与数据分析能力，支持销售团队识别问题、跟进进展直至闭环解决；2. 生意计划制定与客户支持• 联合销售团队走访客户，分析其销售表现，深入理解客户商业模式，提供针对性的渠道与客户发展建议；• 结合市场趋势、品牌历史表现及销售目标，按月完成货品需求预测，保障各平台库存供给充足；• 协助制定各平台月度销售计划，并持续追踪实际达成情况，及时调整应对策略；3. FC品类电商渠道投资管理• 从预算规划、动态监控到结果回顾，多维度（客户、品类、费用类型）开展投资效率分析，确保费用使用合规可控，实现资源效益最大化；• 包括但不限于以下日常工作：每月Sales & SD&R滚动预测及执行管控；月度NSV报告输出；月度SD&R分析报告编制；月度SD&R回顾会议费用结果呈现；月度生意运营汇报材料准备。Qualification 任职资格1. Education Background教育背景：本科及以上学历2. Key Experience经验要求：• 具备2-3年或以上快消行业现代渠道、传统渠道或电商渠道市场营销经验，或拥有2年以上销售岗位经历，熟悉主流电商平台运作模式与销售逻辑；• 有渠道市场部门工作经验或电商销售实战背景者优先考虑；3. Functional/Business skills 专业技能与核心能力：• 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力；• 能够基于数据进行深度分析并转化为可落地的策略建议；• 拥有出色的跨部门协作能力与影响力；• 熟悉基础财务知识，具备较强的财务分析能力；个性特质：• 主动学习意愿强，乐于接受新知；• 工作踏实，有担当精神与责任感；• 心理韧性好，能适应高强度工作压力

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宋先生

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全上海就近分配，在家门口上班触手可及！！全上海就近分配，实现通勤自由不再是梦想！！当天面试，当天出结果，通过即可安排住宿！！！高效入职一步到位！！当天面试当天反馈，录用后快速入住员工宿舍！！效率优先，省时省心！！无责任保障薪资8000元起！！我们说到做到！真实有效！无责任底薪承诺兑现！！不玩虚的，实实在在拿收入！！欢迎零经验者加入！！师父一对一全程带教，带薪培训助你快速上手！！【行业领先的无责保障薪资标准】：本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元【薪酬福利待遇】：①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，收入清晰透明，无套路。面试当日出结果，无试用期，转正即享全额工资。每三个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝空降，公司注重内部人才培养，支持长期稳定成长！入职即享8000元无责保障+45%提成+免费住宿+各类奖金=月综合收入19999元以上（上不封顶）②住宿安排：提供专属员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电，生活便利；③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励；④补贴福利：交通费与通讯费补贴，医保报销比例高达95%；⑤培训体系：完善的一对一带薪培训机制，每月组织3至4次系统学习，助力能力持续提升；⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每三个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔；⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑨绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）；【太平洋房屋——企业简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六；②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍布全国及东南亚地区；③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚；④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍水平；⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”；⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”；⑦团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造战斗力突出的专业队伍；其实选择进入房地产行业的人，主要出于两个原因：一是希望快速积累财富，回老家购房安家；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。如果这两点都不符合你的期待，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性。【任职要求】：1、年龄18岁以上，不限户籍，大专及以上学历，专业与性别均不限；2、工作经验不限，应届毕业生、本科或大专生、退伍军人优先考虑；3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作态度积极，性格乐观向上；4、做事踏实认真，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神。太平洋房屋，诚邀您的加入！！！【培训制度】1.新人入职：岗前3天基础培训，明确岗位职责与工作内容（教你做什么）；2.入职初期：实行师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程（教你如何做）；3.前三个月：强化技能培训与实战演练，提升业务熟练度（教你如何做得更好）；4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力追求卓越；【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不限工作经验与学历背景，不按资历排序，唯才是举；2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总；提供广阔发展平台，100%管理层来自内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

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丁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。2.以积极友好的态度响应顾客需求，提供所需产品或可行的服务方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售推广，助力达成门店营业指标；5.保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求岗位要求：-拥有一项持续投入并热爱的体育运动；-服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通能力与工作热情；-注重实效，责任心强，具备团队协作能力；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，有志于在零售领域长期深耕。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店实际运营需求排班）薪酬福利-基本薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能及个人发展培训体系-兴趣导向的运动社群，多元化体育活动机会、员工专属购物优惠

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【24届应届毕业生优先录用】当天安排住宿，当天入住提供单人宿舍及2-3人间，配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活便利，拎包入住宿舍距离公司步行仅需5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全，生活无忧【任职要求】①本科及以上学历，沟通能力优秀者可放宽至大专；有参军经历者可放宽至高中②具备良好的沟通能力，性格亲和，具备较强的判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，愿意接受挑战，追求个人成长与发展④服务意识强，工作认真踏实，品行端正，为人诚实守信每月开展优秀员工评选，获奖者可获最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励晋升机制：每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，坚持内部提拔，不设“空降”岗位，发展空间广阔

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丁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。2.以积极友好的态度接待顾客，及时响应需求，提供合适的产品推荐或解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，保障购物环境整洁有序，提升顾客购物体验；4.主动参与销售推广，助力达成门店营业指标；5.在岗期间保障人员、商品及现金的安全，严格执行运营安全规范。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某项体育运动；-性格开朗善于沟通，具备服务意识和良好亲和力；-踏实肯干注重实效，具有协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有意愿在零售领域持续发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行轮班制（依据门店实际运营需求排班）薪酬福利-基本薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人能力发展培训体系-运动兴趣社群支持，多样化体育活动参与机会、员工专属购物优惠

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先生

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职位描述薪资待遇：公司直招：1.准时发薪，真实无套路。2.提供住宿免费用车辆。入职要求会骑电瓶车，会用导航，身体健康，可办健康证。18岁～48岁，无案底

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徐女士

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职责 1通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。职责 2打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。职责3提升我的运动项目在全渠道的绩效表现建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。补充职责管理商店的日常运营确保商场内人员安全。确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系100%内部晋升体质全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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工作职责:1. 为员工提供现场IT技术支持，解决日常技术问题，涵盖办公网络、Windows与macOS操作系统、办公应用软件、会议室设备、打印机等使用指导及故障处理；2. 负责公司内部视频会议系统、打印设备、门禁系统等IT设施的定期巡检与日常维护；3. 协同资产管理部门完成IT资产的登记、盘点及相关管理工作；4. 编写并持续更新IT知识库文档，确保信息准确性和可查阅性；5. 作为灵活支持力量，参与本团队及其他协作团队的相关项目任务。任职要求:1. 全日制本科及以上学历，有1年以上IT桌面运维经验者优先，计算机、通信等相关专业应届毕业生亦可接受；2. 具备良好的语言表达能力和较强的服务意识，具备良好的团队合作精神；3. 具备基础的数据整理与分析能力；4. 熟悉主流操作系统及常用办公软件，掌握基本网络原理和操作知识；

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张先生

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base南京 /苏州/上海岗位职责：1、负责各区域分销体系的规划、搭建与日常运营；2、组织销售团队的组建及团队管理工作；3、推动与学术专家的合作关系建立与长期维护；4、重点客户资源的开拓与客情关系维系；5、标杆用户的挖掘、合作及持续服务；6、市场动态信息的采集与内部反馈；7、严格执行并带头落实公司各项规章制度；8、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、统招本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑；2、具备5年以上医疗设备或耗材销售工作经验，有急麻重症呼吸领域背景者优先；3、拥有丰富的团队管理经验及渠道开发与运营能力；4、具备较强的自我驱动力和持续学习意识；5、具备良好的战略视野和管理素养；6、具备出色的沟通表达及跨部门协作能力；7、性格真诚热情，具有较强亲和力与影响力；8、重视团队协作，具备强烈的集体荣誉感与责任意识；9、富有创业心态，愿意与企业共同成长与发展；10、能适应频繁出差安排待遇：股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖

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姜女士

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岗位职责:1、协助搭建并维护分销体系；2、推进产品市场覆盖，管理商机及开展学术推广，达成或超越销售目标；3、收集并反馈市场动态信息；4、跟进产品使用情况，做好客户关系维护；5、主动维护企业与品牌形象；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医学类专业优先考虑；2、具备3年以上急麻重症呼吸领域医疗器械或耗材销售工作经验；3、具备良好的自我驱动力和学习能力；4、具备出色的表达能力与沟通协调能力；5、性格诚实热情，具有较强亲和力与感染力；6、重视团队协作，具备强烈的团队意识与责任感。待遇：固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖+其他

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姜女士

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岗位内容：1. 负责所辖品类的日常运营，涵盖商品选品、上架发布、价格制定及促销活动策划等环节。2. 结合市场动态与竞争格局，规划并落地品类营销方案，推动销售增长。3. 收集并分析用户评价与使用反馈，持续改进品类商品结构与服务体验，增强用户认可度。4. 监控品类销售表现，优化运营流程与管理体系，提升整体盈利能力和运作效率。任职要求：1. 具备两年及以上电商平台运营或相关岗位工作经验，精通电商核心数据指标及分析方法。2. 拥有较强的沟通协作能力与商业洞察力，能独立开展问题诊断与策略制定。3. 工作态度端正，积极进取，具备良好的团队意识与责任担当。4. 熟练使用Office办公工具，掌握Photoshop/AI等设计类软件者优先考虑。

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胡先生

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职位诱惑：欢迎加入《Pax Autocratica》（暗星铁律）的创造核心，共同定义下一代的史诗融合体验！你将亲手塑造一个反乌托邦国度的命运——在宏观与微观之间无缝穿梭：从运营你深不可测的庞大基地，到亲临前线，投身于支持数百个单位同屏厮杀的宏大战场。这里不仅是殖民地模拟与Roguelite射击的完美融合，更是一个直面人类至暗时刻、充满无尽想象与挑战的宇宙。游戏已在两次Steam Next游戏节接近1000款参加的游戏中，稳居前10！Steam上的愿望单数量已经超过20万！游戏测试付费玩家数上万，好评如潮。我们的公司叫做Multiverse，成立于2016年，先后拿到包括美国硅谷顶级风投机构的千万美元级的多轮风险投资。创始团队来自拳头、迪士尼互动、Gameloft、Kylotonn等知名工作室。我们也是全国最早开始实践远程办公的工作室，你可以尽情享受远程办公带来的自由与惬意。岗位职责：● 负责《Pax Autocratica》整体数值架构的设计、优化与迭代，确保游戏长期平衡与体验流畅；● 主导经济系统与战斗系统的数值规划，设计产出、消耗、成长节奏与资源循环，兼顾深度与可持续性；● 建立并维护数值模型，进行推演与模拟，确保玩法系统与整体生态的健康发展；● 协同团队，推进数值方案落地，并能基于测试与数据反馈持续调优；● 构建易扩展、易调整的数值框架与工具链，制定数值设计规范与测试用例，保障开发效率与质量；● 跟踪版本数据与玩家反馈，主动推进数值优化，并与程序、美术、QA等跨职能团队紧密协作，确保版本高质量交付。任职要求：● 本科及以上学历，5年以上数值策划经验，至少有一款成功上线项目的主数值策划经验；● 深度Steam玩家，对独立游戏有广泛体验与深入理解，能敏锐捕捉不同游戏的数值设计特点与优劣；● 具备完整的数值框架设计与建模能力，能独立负责从系统设计到上线运营的全周期数值规划；● 具备优秀的逻辑推演、数据归纳与系统平衡能力，对策略、经济、成长等系统有深刻见解；● 热爱游戏，具备良好的沟通协作意识和抗压能力，能适应快速迭代、目标驱动的研发环境；● 严谨负责，善于把握设计核心意图，并能围绕体验目标展开细致而系统的数值设定。我们只希望你拥有与我们相同的梦想，希望你能够与我们一起快速成长，成为一名全球顶级游戏开发者！

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尹女士

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工作时间：做六休一排班制：每周轮换早班、中班、晚班（不包吃住）早班上班时间 6:00 或 6:30每日上班时长：5.5小时 - 7.5小时不等；底薪5000 + 500元交通补贴 + 500元全勤奖主要职责：以积极热情和专业规范的态度接待来访客人及会员；负责会员课前签到、课程预约与取消操作；为顾客提供咨询服务，妥善处理客户投诉，并视情况及时上报会馆运营经理；接听来电并准确记录相关信息；配合做好场馆环境卫生维护；执行开馆与闭馆相关工作流程。岗位要求：年龄在******之间，具备服务行业工作经验者优先；能够独立完成前台事务及电话咨询处理；性格积极向上，具备良好的沟通能力与人际互动技巧；熟练操作MS Office办公软件；需接受轮班工作安排。

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纪先生

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，拟定招商策略、加盟政策及流程优化方案，保障招商目标顺利实现。2、主导加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营能力、合作意愿及商业背景，确保合作质量。二、门店选址分析与市场洞察1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，采集人流量、租金行情、竞争品牌布局等核心信息，输出专业选址评估报告。3、持续开展区域市场调研，追踪竞品品牌的落店策略（包括点位选择、租金水平、运营表现等），为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、协议签订及后续关系维护。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店准备，确保新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，拆解目标并推动团队实施，定期跟踪与复盘执行成效。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、招商沟通话术），提升整体加盟转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助落实加盟商开业支持及后期赋能工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或选址开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产行业经历者优先。2、精通连锁业态招商全流程，涵盖选址评估、市场分析、合同谈判及加盟商运营管理。3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金议价、物业条件磋商等事项。4、具备扎实的数据分析能力，能基于市场调研结果制定有效招商策略。5、目标导向强：注重结果交付，能承受业绩考核压力，适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任，有效促成合作达成。7、执行力突出且应变灵活，可及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如区域考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业的运营模式、产品构成及成本结构者优先考虑。10、具备成功招商实绩（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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张先生

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可base上海、杭州岗位职责1. 作为咨询项目核心负责人，凭借行业洞察力与专业能力，有效影响客户决策；2. 统筹多个项目的全流程管理，确保项目高效落地与执行；3. 主导咨询类产品的设计与开发工作，推动公司知识体系的积累与完善；4. 牵头组织内部知识传递与能力建设，提升团队整体专业水平；5. 代表企业参与专业议题分享与公开演讲，助力提升公司行业影响力；6. 主导或协同市场部门开拓业务机会，挖掘客户需求，推进多项目回款，建立客户信赖并促成持续合作；任职要求1. 本科及以上学历，硕士优先，专业不限；2. 具备5-10年管理咨询领域工作经验；3. 具有出色的团队协作意识，能够带领团队达成高难度目标；4. 具备卓越的商务沟通与谈判技巧，以及团队领导力、组织协调能力和执行力；5. 能够接受出差安排

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李女士

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，建立健全并持续优化供应链管理体系，确保全流程高效运作。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流布局，构建并完善运输配送网络，提升整体运营效率。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学进行物资储备，有效控制成本，保障供应的及时性与精准性。4、整合销售端市场反馈信息，搭建并优化销售预测与库存管理机制，支持业务科学决策。5、全面管理全国采购与仓储物流体系，提供强有力的运营支持与资源保障。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或供应链相关专业优先考虑；2、8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验，精通采购与物流管理流程，具备扎实的成本管控能力，有快消品电商仓储物流管理经验者优先；3、在供应链管理方面具备系统的理论基础、方法论支撑及深入的行业认知；4、具备出色的计划统筹、组织协调、执行落地与过程控制能力，富有创新意识，拥有成功的供应链优化实践案例；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；拥有优秀的团队领导力与综合素质。

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张先生

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财务负责人岗位职责：1、协助管理层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与中长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作；3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织推进公司财务战略的规划与落地实施；4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准；5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立健全会计核算流程与财务管理制度；6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度，优化财务治理结构和管控机制，有效管理会计团队；7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务；8、联合业务部门开展经营效益分析，组织拟定财务与成本计划，持续推动降本增效；9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关税收政策；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，持有注册会计师证书者优先；2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识；4、具备扎实的财务会计理论功底，丰富的账务处理与财务管理实战经验；5、精通国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力；6、擅长资本运作，具备证券融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案；7、具有良好的政府与金融机构沟通关系，具备一定的融资渠道拓展能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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张先生

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、加盟政策及流程优化方案，确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约落地等全流程工作，对候选加盟商的经营能力、资信状况及合作意愿进行全面考察。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺面进行实地勘察，收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息，输出专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，追踪同类型品牌的拓展动态（包括点位选择、租金水平、运营表现等），为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、接洽、谈判及合同签订，并持续维护合作关系。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备等工作，保障新店高效落地运营。四、招商规划与执行落地1、结合公司发展方针，制定月度及季度招商计划，细化任务指标并推动执行，定期复盘进展与成效。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体招商转化效率。五、加盟商关系维护与协同支持1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营情况，收集反馈意见，巩固长期合作纽带。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及后续能力提升工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全链条操作，涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款，可独立完成租金议价、物业条件沟通等相关事务。4、具备良好的数据分析能力，能基于市场数据制定科学招商策略。5、结果导向：注重目标达成，抗压能力强，适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并促成合作。7、执行力强且应变灵活，能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，可接受短期出差（如区域考察、招商活动支援等）。9、了解茶饮或烘焙行业运作模式、产品构成及成本结构者优先考虑。10、有成功招商案例（如单区域内拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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核心职责-全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）的协作机制，保障订单高效流转（如线上下单、门店制作/配送、线下取货），兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理：依据节日、季节变化更新蛋糕品类（如节庆限定款、热门爆款），全程监控订单执行环节（定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理），减少错发、漏发及运输损毁情况。-门店运营支持：指导门店落实蛋糕制作标准化（口感一致、造型规范）、客户沟通流程（定制需求传递）、库存管控（原料保质、半成品备货），并推动门店承担本地配送与客户自提等延伸职能。-营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销活动（如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐），基于用户特征（年龄层、口味偏好）实施精准推荐，提升回购频率；借助社交媒体（如短视频呈现制作细节）增强品牌印象。-供应链与配送优化：联动中央工厂与各门店的原料供给，确保奶油、水果等食材按时供应且品质新鲜；优化配送覆盖范围与送达时间，通过第三方合作或自建运力保障产品交付完整性。-数据分析与改进：持续追踪核心指标（订单数量、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈集中问题（如口感偏差、配送瑕疵）或线下运营卡点，推进流程改善（如包装升级、工艺调整）。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化定制流程），能协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-具备强落地能力，可统筹订单履约全流程（从接单到交付），保障时效性与出品质量。-擅长情感场景营销，能围绕生日、纪念日等节点策划用户转化方案。-掌握本地化配送运作逻辑，可优化配送区域、成本与用户体验的匹配。-具备基础供应链理解，能协同原料采购与库存管理，降低损耗风险。

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岗位职责：1.根据战略方向与产品布局，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行路径；2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供数据支持；3.高效协调内外部资源，优化运营部门工作流程，把控项目节奏，科学规划时间节点与推进计划；4.构建并强化品牌调性与形象，提升平台曝光度与行业影响力；5.负责运营团队的组建与日常管理，搭建高效的团队运作机制与激励体系，推动团队高效执行与持续成长。职位要求：1.具备新式茶饮或新消费领域从业经验者优先考虑；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.拥有5年以上互联网产品或运营实战经历，曾主导知名项目或参与A轮至C轮融资阶段的创业企业者优先；4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力，逻辑清晰，数据分析能力强，善于设计机制与规则；5.语言表达流畅，具备良好沟通技巧与商务谈判能力，问题分析与解决能力突出；6.具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7.富有创业热情，掌握系统化的学习方法，结果导向，责任意识强

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岗位职责：1. 根据战略方向与产品布局，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行路径；2. 分析竞品动态、运营数据及用户声音，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供有力支持；3. 高效整合内外部资源，优化运营流程，把控项目节奏，科学规划项目时间节点与推进进度；4. 主导品牌调性建设与品牌形象塑造，提升平台曝光度与行业影响力；5. 负责运营团队组建与日常管理，搭建高效的团队协作机制与激励体系，推动团队高效达成目标。职位要求：1. 具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先；2. 熟悉餐饮类平台运营规范与操作流程；3. 拥有5年以上互联网产品或运营工作经验，具备知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司历练者更佳；4. 商业敏感度高，营销思维突出，逻辑清晰且数据分析能力强，善于构建系统化运营机制；5. 表达沟通顺畅，具备一定商务谈判技巧，问题分析与解决能力扎实；6. 具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7. 富有创业热情，掌握高效学习方法，结果导向，对目标达成高度负责。

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核心职责- 全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）运作，保障订单流转高效（如线上下单、门店制作/配送、到店自提），兼顾线上转化效率与线下服务体验。- 产品与订单管理：依据节日、季节变化更新蛋糕品类（如节日特别款、热门爆款），全程跟进订单执行（确认定制要求、控制制作周期、维持配送温控），减少错发、漏发及商品损毁情况。- 门店运营支持：规范线下门店在蛋糕口味统一性、造型标准方面的操作流程，提升客户沟通能力（精准对接定制需求）、优化库存管理（确保原料新鲜、半成品合理备货），并推动门店承担区域配送与顾客自提职能。- 营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销动作（如会员生日优惠、预订享折扣、组合套餐推荐），基于用户特征（年龄层、口味偏好）实施精准推送，增强复购；借助社交内容（如短视频呈现制作细节）提升品牌影响力。- 供应链与配送优化：衔接中央工厂与各门店的原料供给，保障奶油、水果等易耗食材按时供应；优化配送覆盖范围与送达时效，通过第三方运力或自建队伍，确保产品交付完整性。- 数据分析与改进：监控核心指标（订单数、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈高频问题（如口感不符、配送瑕疵）或门店运营卡点，推进环节改善（如包装升级、流程精简）。关键能力- 熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化服务流程），能协调标准化生产与定制化需求之间的关系。- 执行力强，可掌控从接单至配送的全链路流程，保障交付时效与出品质量。- 擅长基于使用场景开展营销，能结合生日、纪念日等情感节点制定用户转化方案。- 理解本地化配送机制，具备优化配送范围、成本与用户体验的能力。- 具备供应链基本认知，能统筹原材料采购与库存管理，降低损耗。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、完善加盟政策及优化业务流程，保障招商目标顺利实现。2、主导加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营能力、合作意愿及合规性，确保合作质量。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，采集人流量、租金行情、竞争品牌分布等核心信息，输出专业选址评估报告。2、持续开展区域市场调研，追踪同行业品牌的拓展动态（如选址偏好、租金水平、运营表现），为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、协议签订及后续关系维护工作。2、协助加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备，保障新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展方针，拟定月度及季度招商计划，分解任务指标并督导执行，定期复盘进展与成效。2、完善招商支持工具（包括加盟指南、合同范本、沟通话术等），提升整体转化效率。五、加盟商运营协同与服务1、建立并维护加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助落实加盟商开业支持及持续赋能工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或选址开发工作经验，有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁招商全流程操作，涵盖选址评估、市场研究、合同谈判及加盟商运营管理等环节。3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金议价、物业条件协商等相关事务。4、具有较强的数据分析能力，能基于市场调研结果制定有效招商策略。5、目标明确，注重结果，抗压能力强，适应高强度快节奏的工作环境。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并推动潜在客户达成合作。7、执行力强且应变灵活，能及时应对市场变化并解决招商过程中的各类问题。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如参与区域考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业的运营模式、产品架构及成本控制逻辑者优先。10、具备成功招商案例（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先。

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财务负责人岗位职责：1、配合管理层拟定公司发展战略，主导职能领域内短中期及长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制、执行与管控工作。3、统筹协调财务资源与业务发展的对接，推动公司财务战略的规划与落地实施。4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务策略、支出预算及成本费用控制标准。5、完善公司内部核算组织架构、数据管理流程及会计信息系统，建立健全财务管理制度与核算规范。6、构建企业内部会计监督、审计机制与内部控制体系，优化财务治理结构，强化财务部门组织建设，有效管理财务团队。7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算安排，以及企业分立、合并等重大事项中的财务工作，统筹融资活动与资本结构调整（如管理层收购、股权重组等）。8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推进降本增效。9、确保公司严格执行国家财经法规、监管要求及董事会各项决议。10、对接税务、财政等相关政府部门，及时掌握并落实各项财税政策。11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、财务管理或金融学专业全日制本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先；2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法及相关企业运营管理知识；4、具有系统的财务会计理论基础，精通账务处理和财务管理实务；5、熟练掌握国家财税法律法规，具备出色的专业判断力与丰富的财务分析实战经验；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组项目经验，能够独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府机构与金融机构合作关系，具备一定融资实操能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、加盟政策及流程优化方案，确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约工作，全面考察其经营能力、合作意愿及匹配度。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息，出具专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，跟踪同类型品牌在选址、租金、运营表现等方面动态，为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商开拓与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、沟通洽谈、合同签订及后续关系维护工作。2、支持加盟商完成铺位选择、租赁协商、市场分析及开店筹备，保障新店高效落地。四、招商规划与执行推进1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，分解任务指标并督导执行，定期复盘进展并调整策略。2、完善招商工具包（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体加盟转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营情况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及持续赋能工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全流程运作，涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款，能独立开展租金议价、物业条件磋商等工作。4、具备良好的数据分析能力，能够基于市场数据制定有效招商策略。5、结果导向：目标意识强，抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式。6、擅长商务沟通与谈判，具备说服力，能快速建立潜在加盟商信任。7、执行力突出，应变能力强，可灵活应对招商过程中的各类突发问题。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如参与区域市场考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业运营模式、产品结构及成本构成者优先考虑。10、有成功招商案例（如单区域内拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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岗位职责:1. 负责品牌招商相关工作，为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持；2. 依据公司规范与流程，通过电话对接有意向的客户；3. 与潜在加盟商开展商务交流，评估合作可行性，并提供系统化的招商支持；4. 协助加盟方完成选址及区域市场调研，确保门店位置符合企业标准与市场需要；5. 维护并拓展加盟商合作关系，保障长期稳定的协作氛围。任职要求：1. 拥有出色的沟通与谈判能力，能高效对接潜在加盟客户；2. 对行业动态具备敏锐判断力，可输出有价值的市场洞察信息；3. 具备良好的团队协作精神和自主作业能力，在工作中主动担当；4. 熟悉招商运作流程及相关市场操作方法，能灵活应用专业知识；5. 具备较强的客户服务理念，致力于为合作伙伴创造优质的合作感受。

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岗位职责:1.制定并落地品牌市场发展规划，确保品牌定位与市场发展目标相契合；2.研判市场趋势与用户需求，挖掘品牌及产品的关键优势与价值点；3.统筹协调各部门资源，高效推动品牌传播与产品营销工作；4.持续升级品牌形象与推广方式，增强品牌美誉度与行业竞争力；5.带领团队执行各类品牌营销活动，持续扩大品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能准确判断品牌走向与行业动向；2.出色的统筹管理与团队引领能力，可驱动团队完成既定目标；3.富有创造力，能策划并推行创新性市场运作方案；4.具备良好的跨部门沟通技巧与协作意识，保障项目顺畅推进；5.工作积极进取，适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力。

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