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一、工作内容：1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持二、任职要求：1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先三、薪资待遇：1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）；5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮6. 发展空间广阔：晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长四、工作地点：二选一，具体可协商1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁），2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近）工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

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杨女士

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技能要求：课程销售，行业经验，客户邀约一、工作内容：1. 接待来自不同渠道的客户资源，向潜在学员讲解课程内容，确保客户获得良好的服务体验，并完成现场咨询、报名及合同签订流程。2. 通过拓展新客户与激活老客户，持续达成个人销售指标，顺利完成招生任务。3. 与客户保持长期稳定沟通，及时跟进处理客户意见，定期回访维护关系，做好售后支持，积极挖掘新的合作机会。4. 配合开展市场宣传与推广活动，主动寻找潜在学员资源。5. 结合客户实际需求与学习目标，制定个性化的学习方案。6. 负责客户资料的收集整理与归档，实施系统化的客户关系管理。二、任职要求：1. 年龄18～30岁，具备1-3年相关工作经验；身体健康，形象良好，气质出众2. 目标感强，具备良好的销售意识与实战能力3. 学习适应能力强，性格自信开朗，能够承受一定工作压力4. 拥有丰富的销售及客户服务背景，具有一年以上直销经历（具备B2C销售经验者优先），或有客户服务岗位经验者更佳发展通道：咨询顾问（课程销售）– 高级销售顾问 – 主管 – 分校区校长三、薪资待遇：1. 底薪 + 销售提成 + 奖金 + 福利 + 分红 + 股权激励2. 公司为员工提供完善的晋升机制和高质量的内部培训支持3. 享受带薪年假、团队建设活动、各类补贴，上级亲和力强，团队氛围融洽4. 表现优异者可获得国内外专业培训深造机会及重点晋升支持5. 提供广阔的职业成长空间工作地点：二选一，具体可协商1. DL大润发店（花都区凤凰北路27号，银星花园隔壁）2. DL保利店（花都区三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近）每周一休息工作时间：周二至周日13:30~21:30（可根据实际情况适度调整）

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职位要求：1．具备扎实的舞蹈基础，精通流行舞或街舞风格，具备独立编排舞蹈的能力2．熟悉舞蹈教学流程及课程设置，能够依据教学标准高效完成授课任务3．注重课堂表现力，营造轻松活跃的教学氛围，积极激发学员学习兴趣4．善于观察并归纳教学过程中出现的问题，持续提升教学能力和综合素养5．准时参与教学部门组织的各项教研与培训活动，不断提升专业水平6．配合完成教学部安排的相关工作内容7．具备参与晋升及进阶培训的意愿与资格二、任职要求：1．性别不限，年龄18-28岁，具备良好的沟通能力、学习能力与执行力，富有团队协作意识2．热爱教育行业，有教学经验者优先考虑，师范类院校或舞蹈相关专业毕业者优先3．性格亲和，表达流畅，工作主动，具备较强的抗压能力4．有相关从业经验者优先

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岗位职责1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同日常管理；3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供支持服务；6、统计考勤数据，参与工资及绩效核算工作；7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作；8、制定、监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及业务流程、绩效考核机制；9、组织开展企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务执行、文体活动策划等；10、配合上级拟定各岗位职责说明书，经审批后推动实施与监督；11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划；12、对新进员工开展企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象；13、协同各部门推进招聘工作，包括流程执行、面试记录整理及候选人推荐；14、拟订岗位升降级方案，报批后组织实施并监督执行过程。

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：一、岗位职责1.工作内容：酒水，饮料，食品，快递，配件，冻品等等，按趟结算，多劳多得，不装不卸（装卸另外加钱）早送完早下班。2.配送形式：点对点，仓对仓，点对多等方式（轻松无重体力活）。二、薪资待遇1.固定工资，送完即可下班，一天两趟；工作时长8-10小时，可自由安排。2.多劳多得，根据仓库的货物类型，按趟计费，一趟300-600三、任职要求1.年龄22-55周岁，B本驾均可，驾驶证不能一次性扣12分，不能有重大犯罪记录。2.能吃苦耐劳，责任心强，听从仓库安排者优先录取。3.新司机免费入职培训。四、工作车辆中型自动挡面包车，小厢货车，米厢货油车，没车公司提供，没有任何费用！以上岗位真实可靠，有什么问题欢迎咨询，我会尽快联系你，感觉合适直接来面试。

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1、工厂直招，不是中介。2、长期稳定来，不要临时工。3、每月休息4天。4、包中餐、晚餐。5、有保底，买意外保险。6、要求年龄40岁以下。7、有人培训，有人带。

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工厂招聘，有保底。后期计件长期做的，不要临时工。工作稳定、时间越长福利越好有焊工证优先。48岁以下有近期体检报告

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花都区是广州整体业绩领先、员工收入领先的区域当前团队人均月收入达1.5万元，房地产行业实现月薪过万乃至数万元轻而易举，团队中众多优秀成员年收入突破50万元。现诚邀有进取心、渴望长期发展的优秀人才加入，重点向管理方向培养。【薪资待遇】1. 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！综合薪酬构成为4400+55%-80%业绩提成，多劳多得，上不封顶。具备房地产管理经验者可直接定岗为经理或店长。薪酬体系涵盖底薪、补贴、绩效与业绩奖励，公司提供广阔成长平台及具有竞争力的回报机制，业绩激励无上限！2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假【岗位职责】：1、社区资源管理：熟悉片区内楼盘信息及实地勘察情况，建立良好的业务协作网络；2、市场资源整合：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时录入系统信息，并为公司运营优化提出可行性建议；3、置业服务支持：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常考核指标；4、商务沟通协调：准确把握客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约完成；5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店负责人、营销副总、子公司高管等管理型人才。【任职要求】：1、有相关经验者优先，专业不限，学历不限，担任过学生干部、参与大型实践活动或具备统筹、营销背景者优先考虑；2、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，抗压能力突出，责任心强，具备追求事业成功的强烈意愿。【晋升路径】：专业线：高级营业部经理—营业部总监—高级营业部总监管理线：店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据，职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元发展！

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控风险环节，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化，多劳多得，成果由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，行业新人可享专属培养期，最长可达3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高达9000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间和丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业通道最高可晋升至置业总裁，管理通道最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待你的加入！招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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【任职要求】1、学历大专及以上，不限专业；2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，充满热情；3、能适应一定工作压力，遵守团队管理规范；4、对销售工作有浓厚兴趣，愿意挑战高收入目标；5、具有责任心，勤奋务实，踏实进取，具备理想、追求与决心的三有青年。【岗位职责】1、为客户提供房产买卖、租赁及咨询等相关服务；2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；3、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地考察房屋实际情况；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，整理业务资料，推动交易达成。【岗位薪酬】1、薪酬自主模式，行业领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！收入自己掌控，多劳多得，入职薪资最高可达4400元（具体面议）+ 高额提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可投递简历后获取详情！（薪酬数据真实有效）职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假职位亮点：年轻化团队 工作氛围佳 专人指导培养

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黄先生

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【致退伍军人】：当你们告别军旅生涯，重新站在人生的重要十字路口，面对环境变化、行业经验不足等现实挑战时，请让我们成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已全面启动退伍军人专属就业通道！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供专业的置业前期资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效、专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极开朗，富有激情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。【面向退伍军人开放，已设立专项就业支持通道】薪资待遇1、薪酬体系收入完全自主化，多劳多得，业绩决定回报。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，广州地区起薪6500-8500元（具体面议）！新人可享受最长3个月的专属培养期；②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔发展空间与极具竞争力的激励机制，其他城市薪资详情可通过投递简历了解！2、福利保障毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益；应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利齐全；定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会；提供住宿支持方案，上班时间灵活设置，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡。3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教制度，推行“特种兵闯关”考核机制，启动“星火计划”人才培养工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、年轻化构成、职业化形象、专业化协作、扁平化管理，阳光透明，真诚简单，广受认可的优秀雇主期待你的加入！【晋升路径】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁或置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意者请立即拨打电话联系，主动咨询者将优先安排面试！公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据需求就近安排面试与上岗，非诚勿扰，谢谢配合！工作地点：广州南沙、番禺、花都，可就近分配

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魏女士

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一：薪资待遇薪酬4400元+业绩奖金55%-80%，多劳多得，上不封顶，目前团队月均薪酬2.2W。没经验会安排一对一师傅带教。享受五险一金，一对一导师带教。================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁…… 不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金）； 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有： 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的 1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙， 3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 。1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、意识公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务。

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胡女士

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别再四处奔波找工作了有梦想，只要你踏实肯干，我定助你收获满满！【待遇】：底薪+高额业绩提成+五险一金+晋升空间+海外旅游机会【岗位】：房产销售5名【年龄】：20-40岁【学历】：高中及以上【经验】：不限房产从业经历，只要具备进取心、事业心和持续行动力【主营业务】：广州二手房租售，深莞惠中山区域的一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售【我们愿景】：一年买车，两年买房【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家期待你的加入1、提供新人培训+成长进阶培训+外部学习+拓展训练+管理能力培养2、月度激励奖金+社保+住房公积金+出境游奖励3、清晰的内部晋升路径+完善的新人带教体系+可观收入回报+适合学习与创业的成长平台4、享受各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等）5、挑战月薪过万，甚至十万，不是口号。一年买车，两年买房，不怕做不到，就怕你不尝试岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产资讯服务；2）分析客户真实需求，匹配合适房源，陪同看房，推动完成二手房买卖或租赁交易；3）积极开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4）落实售后跟进工作，维护客户关系，提升客户满意度及品牌认可度。任职资格：1、热爱销售工作，具备强烈上进心，能吃苦耐劳，不愿过平凡生活；2、性格乐观积极，有服务意识，乐于学习，抗压能力强，富有团队协作精神；3、渴望通过自身努力改变现状、实现人生跃迁，愿为家人创造更好生活的责任感与决心。招聘旺季已至，抢先投递即赢得职业先机！欢迎主动联系HR获取详情或预约面试（应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，做销售，就要主动出击！）

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连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。如果你是一位很想证明自己的00后；不甘于现状不想继续打工的90后；也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展；也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能；也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方；也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡；也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方，那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴6000+ 3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴6000+ 3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。（2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。（3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。【招聘岗位】：网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你；电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你；面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你；人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人：【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

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【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【培训及晋升机制完善】拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【乐享假期】除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试，赶快加入吧！

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9:00~12：00 14:00~18：30；广州多家门店，就近安排,重点，【任职要求】1、不限学历、不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP（不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）；3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗；【薪资待遇】1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高6400元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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【薪资详情】薪资6.5k+福利补贴：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】福利待遇：（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用（2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游（4）提供住宿支持方案（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎加入！招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试5、乐享假期除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化休假安排

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刚毕业吗？在找机会吗？有梦想吗？来乐有家吧！这里是没有天花板的追梦舞台，等你来挑战自我。每月一次竞聘通道，晋升速度快到超乎想象！敢拼敢闯，你就值得拥有！氛围充满激情与正能量，年轻团队汇聚，众多优秀人才在此并肩同行！梦想还是要有的，万一实现了呢？人生就是不断做选择，选对方向，努力才更有意义！【应聘直通车】清清师姐 ***********【应届生专属福利】【薪酬福利】本科7200元起大专6400元起另享55%-80%高比例奖金，底薪与提成无关联，奖金固定，每月25日准时发放更多福利：五险一金、各类带薪假期、专业培训支持、话费套餐、国内外旅游等丰富项目！员工专属福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼品、年假、婚假、产假、陪产假。【岗位职责】主要为客户提供一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业，不限经验；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人绿色入职通道】【晋升机制】每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力你快速成长与发展。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是水到渠成的事。1、职业发展路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、三个月成为职业经理，一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！【应聘直通车】清清师姐 ***********【应届生专属福利】

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魏女士

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诚聘美容师我们期待您的加入。欢迎咨询和投递丫️团队年轻有活力，同事可爱又有趣，我们主张快乐工作，喜欢这样氛围的小伙伴，欢迎来我们这里岗位要求：1:热爱美容美体行业2:沟通能力强.技术手法好.有服务意识3:具有亲和力.团队精神有上进心岗位职责:1:顾客服务:面部护理.身体护理2:顾客客情与服务.上班时间：早班：10:00～20:00月休四天#美容师薪资福利:5000—12000底薪手工业绩多劳多得公司优势：1:工作地点位于商业高端区，地理位置优越2:客户稳定，高端客户群完善的发展空间3:公司补贴食宿团结友爱的团队，完善的生活保障4:工资手工提成从不拖欠5:试用期1个月6:7:定期组织团建

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谢女士

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议4. 主动学习行业知识与竞品动态，提升专业沟通能力与客户信任度任职要求：1.普通话标准，具备良好的语言表达力、倾听能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3.对销售工作有热情，目标感强，有电话销售、客服或电销实习经验者不限经验4. 学历不限，积极进取、踏实肯干，接受合理的工作安排与业务培训

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邱先生

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还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个全新的机会正等待着您，请继续了解！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误！（需年满25周岁）【工作时间】早班：8:50-12:00，下午13:30-15:30中班：10:00-12:00，下午13:30-16:30周末可享双休底薪补贴3000元/月+55%奖金【工作地点】就近分配门店上岗【薪酬待遇】享受55%-80%高比例业绩奖励，公司缴纳社保公积金【您的工作职责】：1.新员工入职后，熟悉所在商圈环境；2.学习掌握与客户沟通的技巧与方式；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5.根据客户意向，介绍周边配套设施与环境；6.参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7.持续提升个人学习能力与职业素养；8.为客户提供优质、专业的服务体验更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？现在，一个全新的机会正等待着你，继续往下了解吧！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30（早班）10:00-12:00；13:30-16:30（中班）14:00-17:00；19:00-21:00（晚班）可自主选择早、中、晚班次【工作地点】就近分配门店，家门口的乐有家网点任您挑选！【薪酬待遇】月薪3000元，享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金；【社区岗位年龄要求】25-45周岁，若年龄在25周岁以下，可考虑转全职岗位，下班时间为18:30，月薪6K起【您的工作职责】：1.新员工入职后，快速掌握所在区域商圈情况；2.学习并掌握与客户沟通的专业技巧；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.深入理解客户需求，实现资源精准匹配；5.根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6.参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7.持续提升个人学习能力与职业素养；8.为客户提优质、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等

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你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。偶买噶！投它！投它！投它！在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

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林女士

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【公司简介】乐有家是一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。【福利待遇】薪酬福利包括底薪、薪资4400+超高业绩奖核算比例55%-80%。享有五险一金，提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。【岗位职责】负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度；收集整理客户资料，建立客户档案；参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；维护公司形象，遵守公司规章制度。【任职要求】具有团队合作精神，工作责任心强；有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流；熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力；具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质；持有退伍证，优先考虑；熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。【应聘方式】有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

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吴女士

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