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区域经理助理-深圳
5000-6000元/月工作职责:1. 负责日常报告中的数据维护与更新(涵盖业务销售及基础执行、导购销售执行跟踪)2. 配合区域经理完成各类作业单据提交(包括稽查店单、ICEF店单、OAH店单、POSM店单等)3. NSC系统信息维护及赠品额度的统筹分配4. 协助区域经理推进周末促销活动及妈妈班活动的落地执行5. 物料的设计制作与分发,以及门店执行情况的照片审核、POSM陈列检查岗位要求:1. 熟练掌握Office办公软件,尤其是Word和Excel,具备较强的Excel操作能力2. 具备较强的责任意识,工作认真积极,拥有良好的沟通协调能力;3. 有快消行业相关工作经验者优先考虑;4. 熟悉婴幼儿奶粉及相关产品者优先录用;5. 年龄要求:20-40岁。
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网络运营师
5000-8000元/月百技职业培训学校 新媒体运营招聘 岗位信息 - 招聘人数:5人- 工作地点:罗湖区/龙华区(可补充)- 薪资待遇:面议(底薪+绩效+奖金+社保+节日福利+带薪培训)- 工作性质:全职 岗位职责 1. 全平台运营:独立负责学校小红书、微信公众号、抖音、视频号官方账号的整体运营,包含账号定位、内容规划、日常发布、粉丝互动、评论维护,提升账号曝光、粉丝量与招生转化。2. 内容创作:结合职业培训赛道特性,策划课程宣传、学员案例、行业干货、热点选题等内容,撰写公众号推文、小红书种草文案、短视频脚本、标题封面文案,适配各平台调性。3. 拍摄剪辑:独立完成短视频/图文素材拍摄(布光、构图、镜头调度),熟练完成剪辑、配乐、字幕、特效、封面制作,产出符合传播规律的优质内容。4. 工具应用:熟练使用排版、设计、剪辑、数据分析工具,高效完成内容生产与数据复盘。5. 数据优化:跟踪阅读、播放、点赞、转化等核心数据,定期复盘迭代运营策略,配合招生节点策划线上推广活动。6. 品牌协同:配合学校品牌宣传、课程推广、线下活动,产出宣传物料,维护品牌专业形象。 任职要求1. 大专及以上学历,新媒体、广告、传媒、市场营销等相关专业优先,1年以上多平台新媒体运营经验,有职业教育/技能培训行业经验者优先,优秀应届生可凭作品集破格录用。2. 精通小红书、公众号、抖音、视频号平台规则、算法与流量玩法,具备从0-1起号或爆款内容策划能力,需提供过往运营案例/作品集。3. 具备独立拍摄+剪辑能力,熟练使用剪映、PR、AE等剪辑工具,掌握PS/AI做海报、封面,会用秀米/135编辑器做公众号排版,熟悉蝉妈妈、新榜等数据分析工具。4. 文字功底扎实还要会用deepseek\豆包/kim/即梦/可灵,网感敏锐,能捕捉教育行业热点与用户痛点,内容兼具专业性与传播性,执行力强,可高效完成多任务推进。5. 责任心强、抗压能力好,认同职业教育行业,善于沟通协作,有投流、直播运营经验者优先。 应聘方式 1. 简历投递:发送个人简历+作品集(账号链接/作品案例)3. 百技学校电话联系合则约见面试
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内勤做资料
4000-8000元/月要求18-30岁,会电脑,思维敏捷,做事心细
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内勤资料员
4000-8000元/月要求18-30岁,思维敏捷,做事心细,稳定可靠。会电脑,熟悉wps软件,灵敏度强的文员等
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置业助理新手岗带教培养+五险一金+就近安排
7000-9000元/月乐有家再次迎来薪资升级,乐有家究竟是一家怎样的企业?答:深圳市乐有家控股集团创立于2008年,业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域,致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人,全国直营门店逾3000家。(专注人才引进,重视精英培养,打造自有管理团队。实行导师制一对一指导,严格培训体系,每日学习+每日考核,加速能力成长!已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。)【你可能关心的问题】问:缺乏销售经验,如果一个月未开单怎么办?答:新营销大学生团队氛围纯粹真诚,配备导师全程带教,业务全国联动,团队协作促单,市场占有率领先,成交机会充足!问:是否需要每天上街发传单?是否要去地铁口拉客?答:无需如此,我们是创新型公司,主要依托互联网方式开展工作,不安排街头派发传单,也不在地铁口拦截客户。问:尚未取得毕业证,薪酬待遇和晋升机制是否与承诺一致?答:是的,公司始终坚持人才发展与员工幸福感并重,“员工富则公司富,员工强则公司强”是我们的核心理念,营销岗位实习期间即可享受转正级薪酬待遇!【你的主要职责】1、借助公司精准匹配的平台资源开发意向客户。2、为客户提供房产买卖及租赁全流程专业咨询。3、维护新老客户关系,高效匹配资源,推动交易达成。【你想了解的信息】【入职岗位要求及薪酬标准】1、置业助理薪酬结构:限首次入职或行业新人,无业绩考核压力,无业绩奖金,采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半,若选择双休,则薪酬按原标准扣除加班工资计算。高中A01最高月薪7000元:底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专A02最高月薪8000元:底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科A03最高月薪9000元:底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:新人熟手均可直接定岗A1-A4级别,薪酬由底薪补贴+业绩奖构成。工作时间为朝九晚九点半,如选双休,薪酬按原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬,担任营业部经理者另可享受带组津贴。A1级:最高月薪4600元:底薪补贴绩效4600元 + 业绩奖55%-80%A2级:最高月薪6000元:底薪补贴绩效6000元 + 业绩奖55%-80%A3级:最高月薪6800元:底薪补贴绩效6800元 + 业绩奖55%-80%A4级:最高月薪7500元:底薪补贴绩效7500元 + 业绩奖55%-80%3、福利保障:五险一金、免费专业培训、带薪年假、提供住宿、节日关怀福利2020年数据显示:2021年8月16日入职工作者平均月薪达24837元,入职满一年的店长平均月薪为30278元!
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罗湖黄贝岭400一天/可预支工资
9000-14000元/月商超驻店直招!商超驻店直招!商超驻店直招!新人奖励4000元!新人奖励4000元!新人奖励4000元!工作内容:负责配送工作环境:优越自由住宿:单房,一房一厅,两房一厅,三室一厅(2-8个人)综合单价:6-8一单薪资范围:9000-14000元/月日薪资300-500周薪资2000-3500可短期兼职可长期预支周结,月结都可!人走工资按时发放提供吃住0押金,0元办理入职友情提示:认准商超驻店直招,直接站点面试站点跑单,,0元入职,非中介!
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25届/26届实习生销售9K
9000-14000元/月乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市,2020年度交易额突破5000亿,在深圳⼆手房⽹签市占率稳居⾏业NO.1,粤港澳⼤湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴,不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话,发传单的时代,已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 除了常规的假期外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空降,都要从基层做起),明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁
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开年换工作/销售专员/包住宿/五险一金
8000-12000元/月【你要做事有哪些?】主要负责为客户提供一手房、二手房的咨询,以及租赁买卖等全流程代理服务;运用创新营销方式,通过直播形式为业主和客户呈现线上看房体验,推广新颖的VR看房技术。同时需认同企业价值观,遵守公司规章制度,服从团队管理,积极配合上级的工作安排与指导。【你的工作收入怎么样?】1、薪酬待遇收入自主化,多劳多得,收益由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:本科学历综合薪酬9000元:底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效;大专学历综合薪酬8000元:底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效;大专以下学历综合薪酬7000元:底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效。②发展期:薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金,发展初期深圳岗位定级A1(4600)至A7(11000),并享有高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制,业绩奖励上不封顶!其他城市薪资详情可投递简历后获取!【你要具备什么条件才能被录用?】1、年满18周岁,形象端正,身体健康,品行优良,无不良记录;2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售事业,希望实现自我价值,具备吃苦精神,抗压能力突出;3、期望加入人均月入过万的精英团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理模式,愿意接受系统化的职业培训与考核机制。【福利待遇怎么样?】- 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策,应届生到岗报到可按标准报销一次来程路费- 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持- 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会- 提供住宿解决方案- 工作时间灵活,支持双休、单休或调休,平衡工作与生活- 乐享多元假期(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、李顺日、公益假)【为什么要来我们团队?】集团化平台,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,团队年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,人际关系简单真诚,是广受认可的优质雇主,诚邀您的加入!
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百万门店直聘销售精英/月入2.3W+/可就近安排
1.1-2.2万元/月乐有家新房经纪人的优势? 1、基地有专门的项目组,可提供丰富的项目产品,深圳项目代理覆盖率99%,资源多渠道广,“只要客户想买,没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户,商务谈判,协助开单,我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战,你前期不懂都关系都有人帮你,带你! 3、一二手联动,我们有深圳最大的二手平台做支持,可轻松实现全城互动,一二手联动,并且开发商还会给我们公司独享折扣,比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬4600-7800元+高额奖金55-80%,入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上,多劳多得,详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址,没地方住的公司提供住宿,拎包入住,解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ,不定期团建,生活公务两不误 4、享有带薪年假:入职1年5天,入职5年7天,入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期(随心假,痛经假,恋爱假,亲子日,孝顺日,体检假,生日假,相亲日,哺乳假,家长假,公益假,精英假等),节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大,如果说自己租了房子可以就近安排,如果是需要住宿可以安排住宿,深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围:深圳及其周边热点一手房的销售,全国其他区域的房产,熟悉各大深圳区域的新房项目,精耕一手房; 2、网络运营:可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息,吸引客户进线;也可以选择在热卖新房现场开直播,介绍新房,吸引新房; 3、网络接待:在app里面回答客户的咨询,回访客户。 4、电销:负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动:带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS:和传统的方式不一样,咱们是大学生团队,氛围好,简单真诚好相处,工作也不需要喝酒应酬,线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴,不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通,积极乐观、开朗的心态;有赚钱欲望,能吃苦耐劳,能抗压,有学习能力和适应能力; 【上班时间】 1、每周休息1.5天,特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折,对等调休,高峰期赚钱,错峰调休出游,赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展,明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 岗位晋升路径: 专业线: 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线:店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁
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百万门店诚聘销售精英 月入2.3W+ 可就近分配
7000-12000元/月【薪资福利】1、底薪4600-7500元,业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障,额外享有乐助金支持(相当于每年2000-3000元的商业保险补贴)3、工作地点可就近分配,节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期,包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假,助力平衡生活与家庭机会难得,欢迎咨询了解更多岗位详情(含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制),中年人群同样热烈欢迎!【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元:底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专学历最高月薪8000元:底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科学历最高月薪9000元:底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效2、提供五险一金、带薪年假、住宿安排及节日福利等配套待遇3、晋升节奏快:每月一次竞聘通道,晋升空间广阔【工作内容】1. 熟悉所在区域小区环境及负责楼盘信息,便于高效带客户看房2. 学习掌握业务规范与合同签署流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘(不限工龄、经验、资历、学历,入职满一个月即可参与)7天可任店长,3个月晋升副总,只要你敢想,我们就敢任用!【加入我们,你需满足】1、统招高中及以上学历,应届或往届毕业生均可(团队以90后为主,氛围活跃富有激情)2、认同行业发展方向,认可公司企业文化理念3、能吃苦耐劳,具备责任心,敢于挑战目标,是有理想、有追求、有干劲的“三有”青年!
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置业顾问/助理 高底薪+高提成/就近安排
1.1-1.3万元/月1、高底薪4600-7500,业绩奖金高达55%-80%2、五险一金提供基础保障,额外享有乐助金(相当于外部每年2000-3000元的商业保险),带薪年假、提供住宿、节日福利等一应俱全3、工作地点可就近分配,节省通勤时间与精力4、享有12天带薪假期,另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假,助力你在繁忙生活中平衡家庭与工作心动不如行动,欢迎随时联系我,获取更多岗位详情(朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型可供选择)【工作内容】1. 熟悉所在区域的社区环境及负责楼盘情况,便于高效带客户看房2. 掌握业务规则及合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升机会(不限工龄、经验、资历、学历,入职满一个月即可参与竞聘)7天可任店长,3个月晋升副总,只要你敢想,我们就敢用!【加入我们,你只需具备】1. 统招高中及以上学历,应届或往届毕业生均可(我们是充满激情与活力的90后团队)2. 认同行业发展方向,认可公司企业文化3. 能吃苦耐劳,有责任心,敢于挑战,有理想、有追求的三有青年
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9k【乐有家校园招聘青年管理岗】启动+五险一金
9000-18000元/月一、乐有家青年干部培训班第五届人才选拔正式启动1、本项目专注于管理人才的定向孵化,成功入选者将根据个人潜力提前明确发展方向,如门店店长或副总经理等管理岗位。完成为期3-6个月的系统培训并顺利结业后,直接安排至相应管理职位,助力职场新人快速成长为管理骨干。3、此前已成功开展两届人才选拔与培养,现正面向社会开放第三届学员招募通道……二、收入机制高度自主,收益水平由你掌控入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元,入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元!①新手成长阶段:大专学历 A02 最高待遇8000元:底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务激励本科学历 A03 最高待遇9000元:底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务激励无业绩考核压力!行业新人享有专属成长期,最长可达3个月!②成长发展阶段:薪酬结构涵盖底薪、各类补贴、浮动绩效及业绩奖励,深圳地区发展初期定岗薪资最高可达11000元+超高比例提成(55%-80%)。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系,业绩奖金上不封顶!其他城市具体薪资标准可在投递简历后进一步了解!③毕业当年及毕业一年内的高校毕业生可享免中介费租房权益,应届生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用。五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金支持、住宿协助方案一应俱全三、任职要求欢迎零基础求职者及应届毕业生报名,专业不限,具备相关工作经验者优先考虑。配备导师全程指导培训,团队老员工积极带教,助你迅速融入、高效上手。只要你怀揣进取之心,勇于迎接挑战,我们都热忱欢迎你的加入四、职业发展通道公司全力支持员工实现横向与纵向多元成长晋升路径:置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁
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急聘销售/高薪提成
6000-12000元/月【我们的优势是什么?】1. 无需应酬、不喝酒、不存在吃差价现象2. 团队关系融洽,氛围轻松,沟通真诚直接3. 不限制从业经验!配备专业导师全程指导4. 底薪高、提成高、晋升通道快,若你追求快速成长,这里正是职业上升期对接高速发展平台的绝佳机会!【岗位要求】1. 认同公司文化与价值观,为人正直、积极向上;具备良好的协作精神,工作踏实尽责;2. 具备较强的学习能力与适应能力,心态端正,愿意接受指导;3. 有持续执行力,富有进取心,渴望挑战高收入目标。【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准,维护品牌形象,妥善处理客户与业主之间的沟通关系;2. 熟悉所在区域商业环境,在门店内与客户交流洽谈,推动房产买卖及租赁业务顺利成交;3. 持续积累客户与房源资源;掌握客户需求,实现信息高效匹配;根据客户意向安排看房,并介绍周边配套情况。【薪酬待遇】1、收入由个人业绩决定,多劳多得,入职薪资最高可达7500元(具体面议)+ 超高提成比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资详情可投递简历后咨询!还在观望吗?立即行动,优先获得面试安排!2、享受多种带薪假期+节日慰问礼品+五险一金+系统培训+广阔发展空间除法定假期外,公司提供员工专属12项福利假,包括随心假、生日假、体检假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日等招聘高峰期已至,抢先面试即抢占职业发展先机!欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试
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25/26届 8-9K 市场团队 包住
150-200元/天当你看到这条招聘信息,说明你和乐有家的缘分即将开启,因为:我承诺,加入乐有家不会让你失望!心动不如行动,快来投递简历吧【工作地】深圳均可,就近分配,节省通勤时间【薪酬福利】大专薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效五险一金、节假日礼品、定期团建、带薪假期、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1. 掌握周边小区环境及负责楼盘情况,便于带客户实地看房;2. 学习业务规范及合同签署流程;3. 完成上级交办的其他工作任务。【晋升路线】1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会(不限工龄、经验、资历、学历,入职满一个月即可参与)7天可任店长,3个月晋升副总,只要你敢想,我们就敢任用!不招熟手,专注新人培养,打造自有营销管理团队我们年轻,虽无经验,也无人脉,但满怀热忱!员工富则公司富,员工强则公司强。
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置业助理/顾问 薪资9K起,高底薪高提成/就近安排
1.5-3万元/月无论是恋爱假还是孝顺日,我们都支持你珍视每一个重要时刻。加入我们,开启独特的工作与生活平衡体验!【我们的优势】1、关于收入:入职半年平均月入2.3W+,入职一年平均月收入突破3W+2、关于团队氛围:一支已完成职场升级的新型营销队伍;3、关于竞争力:市场份额与人均创收双项领先的新锐营销团队;4、关于成长空间:提供零成本内部创业机会的新型经纪组织。【薪酬体系-个性化配置】1、如果你是行业新人,希望有稳定起薪保障:本科最高9000元,大专最高8000元,享有3个月新人保护期,无需业绩考核。新入职应届毕业生近三个月实际到账收入:本科平均7935元/月,大专平均6884元/月,数据真实透明。2、如果你具备销售经验,更关注后期收益增长:依据能力定岗,月薪范围4600-7500元,提成比例高达55%-80%,以公司统计数据为准;80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。发展通道清晰可见:每月开放竞聘机会,不设年龄门槛、不唯资历,凭实力赢得晋升。职业路径:经纪人→营业部经理(享带组补贴)→店长→营销区域总监→营销副总裁【岗位职责】从事一手房代理、二手房买卖与租赁业务,为业主及客户提供高效、精准、高价值的全周期服务;打破传统销售模式,无需饮酒应酬、无需地推蹲点、无需纯电话推销;采用线上与线下融合方式,通过团队协作、网络推广、客户运营开展工作,并配备一对一导师指导。【你关注的细节】休息安排:每周休1.5天;员工福利:缴纳五险一金,提供住宿支持,实行导师制带教机制【成长路径】公司全力支持员工实现多维度发展!晋升路线:置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁学习平台:乐学堂APP移动学习系统,每年投入2亿元用于培训专项建设,拥有3000余名认证讲师,配套“特种兵式”闯关考核机制;全国设立超1000个实训基地,开设课程1000余门,配备精选试题20000道以上!职级晋升标准明确,后备人才培养机制完善,下属成长成为评估上级的关键指标;职能与营销双通道晋升体系畅通,助力你在纵向与横向领域全面发展!【工作地点】深圳门店超1000家,覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等各大区域
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罗湖高薪招房产销售中介自媒体达人]
1.1-1.8万元/月房产精英你好,最近是否仍在关注新的职业机会?或许我可以为你推荐一个值得考虑的发展平台——乐有家,这里专注于为行业人才提供广阔的职业成长空间。你了解吗,我们高度重视一线服务者,仅收取5%的低平台费,真正让利给奋斗者,让你的努力获得匹配的回报。在乐有家,你的职业路径将如站上高光舞台,实现个人价值的全面绽放。是不是已经心动了?2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:具备经验者可直接定岗A1-A2级别,收入构成为底薪补贴+业绩奖励。工作时段为朝九晚九点半,常规安排为每周休息1.5天。若选择双休模式,薪酬将在原标准基础上扣除相应加班补贴。以下为A级岗位待遇说明,担任营业部经理者另可享受团队管理津贴。A1级:最高收入4600元(3600+1000):底薪补贴及绩效合计4600+业绩提成55%-80%,月度考核指标为9000元A2级:最高收入6000元(4000+2000):底薪补贴及绩效合计6000+业绩提成55%-80%,月度考核指标为11000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:无论新手或熟手均可直接入职AA1-AA2级别,薪资结构为底薪补贴+业绩奖金,工作时间为朝九晚六点半,标准休息安排为每周1.5天。支持双休选择,薪酬按原标准扣除加班部分计算。AA1:最高收入4000元:底薪补贴及绩效4000+业绩提成55%-80%,月度考核任务8700元AA2:最高收入5300元:底薪补贴及绩效5300+业绩提成55%-80%,月度考核任务10700元
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房产顾问(销售代表)高底薪+收入上不封顶!
7000-12000元/月【薪资待遇】1、底薪4600—7500,业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障,额外享有乐助金福利(相当于外部每年2000-3000元的商业保险)3、工作地点可按居住地就近分配,节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期,另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假,助力平衡工作与生活5、晋升节奏快:每月开放竞聘通道,晋升机会不受限【工作内容】1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息,便于高效带客户看房2. 学习掌握业务规范及合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路线】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会(不限工龄、经验、资历、学历,入职满一个月即可参与)7天可任店长,3个月晋升副总,只要你敢想,我们就敢给平台!【加入我们,你需具备】1、统招高中及以上学历,应届或往届毕业生皆可(我们是充满激情与活力的90后年轻团队)2、认同行业价值,认可公司企业文化3、能吃苦耐劳,有责任心,敢于挑战,有理想、有追求的三有青年
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00后销售助理+包住宿
9000-18000元/月【我们的优势】1、关于薪酬,入职半年平均月收入2.3W+,入职一年平均月收入3W+;2、关于氛围,已实现职场优化升级的新型营销团队;3、关于实力,市场份额与人均收益双项领先的创新营销团队;4、关于发展,具备零门槛内部创业机会的新经纪体系。【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人,希望获得收入保障:本科最高9000,大专最高8000,高中最高7000,享有3个月新手保护期,无业绩考核压力。新入职的应届毕业生,近三个月本科平均实发7935元,大专平均实发6884元,数据真实透明。2、如果你具备销售从业经验,更关注后续提成空间:依据个人能力定岗,月薪6000-7500元起步,享受55%-80%高比例业绩提成,公司统一核算;80%员工入职满一年后月均收入达3万以上。【工作内容】从事一手房代理、二手房买卖与租赁业务,为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务;突破传统销售模式,无需应酬饮酒,不采用地推或纯电话销售方式,主要依托线上线下融合、团队协作、网络推广开展工作,并配备一对一导师指导。【你关心的部分】关于休息:每周休息1.5天;关于福利:缴纳五险一金,提供住宿支持,实行一对一导师带教制度。【工作地址】深圳1千多家门店,覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等区域。
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【置业顾问】诚邀应届生加入,同时欢迎有经验者应聘
7000-11000元/月【薪资福利】1、底薪4600-7500元,业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障,额外享有乐助金支持(相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇)3、工作地点可按居住地就近分配,节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期,另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假,助力平衡工作与生活【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元:底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专学历最高月薪8000元:底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科学历最高月薪9000元:底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效2、公司提供五险一金、带薪年假、住宿安排及节日福利等配套待遇3、晋升机制高效:每月开放竞聘通道,晋升机会不设限【工作内容】1. 熟悉负责区域内的小区布局与对应楼盘信息,便于高效带客户实地看房2. 学习掌握业务规则及合同签订流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 职业发展路径:置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会(不限工龄、经验、资历、学历,入职满一个月即可参与)7天可任店长,3个月晋升副总,只要你敢想,我们就敢任用!【加入我们,你需满足】1、统招高中及以上学历,应届或往届毕业生均可(团队以90后为主,氛围活跃充满激情)2、认同房地产行业发展方向,认可公司企业文化理念3、具备吃苦耐劳精神,有责任感,敢于迎接挑战,是有理想、有追求、有担当的“三有”青年
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退伍军人/销售专员本科9K专科8K
9000-18000元/月【我们的优势】1、关于收入,入职半年平均月入2.3W+,入职一年平均月入3W+;2、关于团队,是一支已完成职场优化的新营销队伍;3、关于实力,市场份额与人均收益均处于行业领先地位;4、关于成长,提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。【我们的薪酬-个性配置】1、如果你是职场新人,希望有收入保障:本科最高9000,大专最高8000,高中最高7000,享有3个月保护期,无需业绩考核。新入职应届毕业生近三个月实际到账收入:本科平均7935元/月,大专平均6884元/月,数据真实透明。2、如果你具备销售经验,更关注长期回报:依据能力定薪,起薪4600-7500元,奖金按55%-80%高比例核算,公司后台数据可查;80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。【工作内容】主营一手房代理、二手房买卖与租赁,为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务,突破传统销售模式,无需应酬饮酒,不设地推摊位,不依赖纯电话销售,主要通过线上线下的融合方式,采用团队协作、网络推广、项目组团等形式开展,配备一对一导师指导。【你关心的部分】关于休假:每周休息1.5天;关于福利:缴纳五险一金,提供住宿支持,实行一对一导师带教制度。【工作地址】深圳门店超1000家,覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等区域。
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电话销售
5000-8000元/月上班轻松交通便利每周双休节假日按国家休假早上9点到中午12点1点半到下午5点半
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【急招】配送员9000/月,提供住宿车辆,当天入职
1-1.2万元/月1.日薪资500+ 2.周薪资3000+ 3.月薪资1w+ 14天薪资4300+新人第一个月保底(1.1万) 可周结人走账清概不拖欠 公司提供4-6人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全 固定一个店取货配送范围1.5公里 可预支工资! 工作时间8小时,月休4天自己调休。 入职当天可以安排住宿!!
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维保工程师
4000-8000元/月地铁电子设备维护
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营销管培生
7000-9000元/月工作内容①线上邀约客户,挖掘客户资源②、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,;③、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料
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切配厨师
5000-6000元/月私房菜,粤菜为主为人踏实,工作有效率,合作愉快工作地点深圳市罗湖区黄贝岭
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咖啡师•咖啡服务员通岗
5000-6000元/月咖啡师操作过La Marzocco Linea PB(辣妈PB)咖啡机
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【家门口的工作】方圆3公里配送,月入9000,还能顾家
9000-10000元/月1.日薪资500+ 2.周薪资3000+ 3.月薪资1w+ 14天薪资4300+新人第一个月保底(1.1万) 可周结人走账清概不拖欠 公司提供4-6人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全 固定一个店取货配送范围1.5公里 可预支工资! 工作时间8小时,月休4天自己调休。 入职当天可以安排住宿!!
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地产中介销售
5000-6000元/月上班时间:9:00-20:00月休:2天吃住:包吃包住工作内容:1.开发客户,接待客户,促成成交。2.文员工作3.日常清洁店铺保持店铺干净卫生4.守店接待上门客户,不让客户跑空5.熟悉掌握中介基础知识
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销售
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