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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-02-121、运营抖音短视频账号，通过内容策划与视频制作，提升账号粉丝数量及用户互动活跃度；2、负责公司抖音账号的数据分析、效果跟踪、复盘总结及优化策略，持续提升内容表现力；3、关注网络热点动态，结合热点趋势，策划具有传播性的创意短视频内容。任职要求：1、对美食、文化领域感兴趣，有相关账号运营经验者优先；能接受外出拍摄任务，具备一定实拍经验。2、深度使用抖音、小红书等短视频平台，熟悉抖音内容生态与推荐机制，掌握各类玩法形式，有成功运营案例，擅长脚本创作，思维活跃并具创新突破能力。3、对热点事件敏感，能够快速响应，撰写吸引用户的文案内容，助力视频爆款输出；4、具备敏锐的观察力，每天关注抖音热门视频内容，提炼爆款元素，拥有出色的模仿能力和创意再创作能力。

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岗位职责：1.进口美妆旗舰店分布在天猫，小红书和抖音全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成；2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率；3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整；4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率；5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）；6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量；7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案；8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感；9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度；10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接；11.小周休息居家办公每周线下meet一次职位要求：1.24岁以上，大专及以上学历，有3年以上运维经验；2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析；3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底；5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

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我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。【薪酬】1、底薪4k-5k(实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。【岗位职责】1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划；2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐；3.做好日常数据统计分析。【任职要求】1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。

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一、薪资：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间（弹性，根据校招时间调整）班次1：9:00-18:30，午休12:00-13:00；班次2：10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休）三、岗位职责1、 负责公司在湖南地区校园招聘渠道的招聘工作，包括但不限于校园宣讲会、双选会行程制定与落地，与学校建立起良好的校招合作关系；2、 负责校招的需求沟通、方案制定、落地执行、结果交付工作，做好数据复盘与工作改进；3、 非校招旺季，进行社招工作。四、任职要求1、 本科及以上学历，2年以上招聘工作经验并具备1年以上校招经验，具备相关优质校园资源优先；2、 具备良好的社交与沟通谈判能力，形象良好；3、 有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率；4、 结果导向，心态乐观，有一定抗压能力。

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【我们的优势~】一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！【你关心的~】一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+）1、面谈定级定薪：初级底薪：4k中级底薪：5k高级底薪：6k2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金3、二、工作内容【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮（晚1）周一至周四13:30-22:30（晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次）【休息安排】月休6-8天（周中排休）+法定假（调休）四、待遇1、高于市场的平均底薪；2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）；3、节日贴心礼品福利；4、每周下午茶、零食和冷饮；5、入职满一年享5天带薪年假；6、年度旅游、团建和生日会应有尽有……五、要求1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈；2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以；3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰；【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。【你们的疑问~】一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。二、底薪是无责还是有责我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

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我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。————————学管/班主任【薪酬】1、底薪4k-5k（实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。【岗位职责】1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划；2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐；3.做好日常数据统计分析。【任职要求】1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。——————————监课专员（纯行政岗）薪资：无责3000+500补贴+社保，试用期3个月，薪资不打折【岗位职责】1.负责各类课程抽检与专项监课，按标准完成评估打分，撰写报告，精准把控教学质量；​2.汇总分析监课数据，提炼共性问题与优化建议，跟踪整改闭环，助力教学提升；​3.监督课程内容合规性，落实教学规范，协助完善监课制度与评估标准；【工作时间】白班9:00-18:30；晚班13:00-22:00，每半月轮换一次休息时间：白班12:00-13:00；晚班17:00-18:00大小休，节假日调休【任职要求】任职要求：教育、管理或相关专业背景优先。具备良好的时间管理和组织协调能力。熟练使用办公软件。优秀的沟通能力，能够有效协调各方需求。具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化。您可以享受以下福利~【丰厚薪资:】我们提供高于市场平均的底薪，加上激励性的提成和绩效奖金，确保你的付出得到充分回报。【涨薪机会】每年1~2次的涨薪机会，同时鼓励你主动提出涨薪要求，积极提升自己的薪资水平。【弹性试用期】1-3个月试用期，表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。【便利交通】距离3号线阳光500米、中南大学地铁站800米，公交站150米，上下班更加便捷。【每月下午茶:】每周一次下午茶时间，为忙碌的工作注入一刻休憩。【月度生日会】每月庆祝员工生日或举办特色活动，与同事欢度美好时光。【免费饮料】各种冷饮随时免费供应，提供无限的畅饮体验。节日惊喜【带薪年假】入职满一年，即可享受每年5天的带薪年假，让你尽情放松。【节日礼品】在春节、端午、中秋等节日时，我们为你准备了特别礼品。团队凝聚。【员工旅游】每年1-2次的团队旅游，优秀员工享受国外畅游。【团建聚餐:】丰富多彩的团队建设活动，轻松欢愉共度快乐时光。【团队活动金】杰出团队可获得额外的活动奖金，鼓励自由组织团队活动。

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一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合4k-6k。二、工作时间10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休）三、岗位职责1、 按照内部招聘的要求与标准，负责线上教师的招聘工作；2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理，动态监测异常数据，持续优化改进。四、任职要求1、 有招聘相关经验，熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用；2、大专及以上学历，人资或者工商等相关专业优先；3、 工作认真负责，结果导向，具备较强的执行能力；4、情商高，擅长与人沟通打交道，有一定抗压力。

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【我们的优势~】一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！【你关心的~】一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+）1、面谈定级定薪：初级底薪：4k中级底薪：5k高级底薪：6k2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金3、试用期3个月，全薪！购买社保。二、工作内容【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮（晚1）周一至周四13:30-22:30（晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次）【休息安排】月休6-8天（周中排休）+法定假（调休）四、待遇1、高于市场的平均底薪；2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）；3、节日贴心礼品福利；4、每周下午茶、零食和冷饮；5、入职满一年享5天带薪年假；6、年度旅游、团建和生日会应有尽有……五、要求1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈；2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以；3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰；【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。【你们的疑问~】一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。二、底薪是无责还是有责我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

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一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。二、工作时间10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休）三、岗位职责1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求；2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息；3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选；4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试；5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道；6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。四、任职要求1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳；2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率；3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

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【我们的优势~】一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！【你关心的~】一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+）1、面谈定级定薪：初级底薪：4k中级底薪：5k高级底薪：6k2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金3、二、工作内容【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮（晚1）周一至周四13:30-22:30（晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次）【休息安排】月休6-8天（周中排休）+法定假（调休）四、待遇1、高于市场的平均底薪；2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）；3、节日贴心礼品福利；4、每周下午茶、零食和冷饮；5、入职满一年享5天带薪年假；6、年度旅游、团建和生日会应有尽有……五、要求1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈；2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以；3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰；【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。【你们的疑问~】一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。二、底薪是无责还是有责我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

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岗位职责：1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通5.完成学校安排的其他教育教学相关任务任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

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岗位职责：1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告任职要求：1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

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岗位职责：1.负责企业网络系统的安全评估、漏洞扫描与风险分析，制定并实施安全加固方案2. 部署与维护防火墙、WAF、IDS/IPS、SIEM等安全设备及平台，保障系统持续可用与合规3.监测、分析和响应网络安全事件，开展应急处置与溯源调查，输出事件报告与改进建议4.参与安全策略、制度及操作规范的制定与优化，推动等保、ISO27001等合规落地5. 开展内部安全意识培训与技术宣贯，提升全员安全防护能力任职要求：1. 熟悉主流网络安全技术原理与攻防手段，掌握常见漏洞（如OWASP Top 10）利用与防护方法2.具备网络安全设备配置、日志分析及SOC平台运维经验，熟悉Python/Shell脚本者优先3. 持有CISP、CISSP、CEH、OSCP或等保测评师等相关认证者优先4. 具备良好的逻辑分析与跨团队协作能力，责任心强，具备保密意识与职业操守5. 学历不限，网络安全相关专业背景或实际项目经验丰富者优先

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岗位职责：1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调与效果复盘2.负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行及风险应对3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与目标达成任职要求：1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉主流活动形式与平台规则2.具备优秀的策划能力、执行力与应变能力，能独立完成项目闭环3.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因分析能力4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好5.学历不限，有成功活动案例者优先

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岗位职责：1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合任职要求：1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业活动经验者优先

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