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岗位描述：1. 从事电商客服工作，接受零基础人员2. 能熟练操作电脑，具备较快的打字速度3. 熟悉计算机基本操作，热爱客服岗位，做事细心、有耐心4. 年龄要求在20岁至30岁之间薪资待遇：试用期为两个月，期间收入为3300+200，转正后为3500+200+绩效300上班时间：分为早班和晚班，早班时间为8:00-17:30，晚班时间为14:00-23:00，每月休息4天（轮休制）

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马女士

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工作职责：1、负责抖音/快手/视频号直播机构及达人的筛选与对接，主动联系符合公司合作标准的机构或达人，推动商务洽谈，争取优质主播资源，提升直播带货销售额；2、收集并研究抖音、快手、视频号等平台达人相关信息，持续拓展多平台直播合作渠道，构建站内外中长尾主播资源库；3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营需求，结合主播特点推进合作落地，包括样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘，持续优化销售渠道转化效果，丰富主播资源储备，完善品牌合作主播体系；4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好；5、承担团队目标达成责任，落实团队组织与管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先；2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先；3、具备良好的沟通能力、学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较高工作压力；薪资水平：年包20W-35W。底薪+绩效+奖金

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陈女士

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工作职责:1、负责对接抖音/快手直播机构及达人资源，筛选符合公司合作标准的主播并开展沟通洽谈，推动优质达人与公司达成直播合作，提升直播销售业绩2、在上级指导下，学习收集并研究抖音、快手平台红人数据信息，拓展多渠道直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库3、熟悉抖音、快手等平台主播运营需求，结合达人特点推进合作落地，完成样品寄送、直播排期确认、现场跟进及数据复盘，持续优化带货转化效果，丰富主播储备，完善品牌合作主播体系4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好5、积极提升个人能力，逐步掌握达人专场直播商务谈判与现场协调工作，熟悉抖音、快手直播全流程运作任职资格:1、专业不限，具备相关从业经验者优先考虑2、有销售背景，具备较强学习意愿，可塑性强3、拥有网红达人或MCN机构资源者优先录用4、具备良好的沟通技巧、学习能力，工作积极主动，责任心强5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有浓厚兴趣，并希望在此方向长期发展

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史女士

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岗位职责:1、负责对接抖音/快手平台的直播机构及达人资源，主动联络符合我司合作标准的机构或达人，推进商务洽谈，推动优质主播与公司达成直播带货合作，提升直播销售业绩；2、在上级指导下，收集并研究抖音、快手等平台红人数据信息，持续拓展多渠道直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库；3、熟悉抖音、快手主播的选品需求与运营特点，结合主播实际需要，协调样品寄送、直播排期、现场跟进及数据复盘等工作，优化转化效果，扩展主播合作网络，打造品牌专属主播合作体系；4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好，保障合作关系稳定；5、积极学习提升，逐步掌握达人专场直播的商务沟通与现场协调能力，熟悉主流平台直播流程与规则。任职要求:1、学历不限，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑；2、无经验亦可，具备强烈学习意愿，公司提供成长培养机会；3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先录用；4、具备良好的沟通技巧、较强的学习能力，工作积极主动，责任心强；5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有兴趣，并希望在此方向长期发展。

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陈女士

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工作职责：1、承接所负责业务领域的招聘目标，高效完成人才引进任务；2、围绕招聘、员工关系、培训发展、绩效管理及薪酬激励等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源方案并推动落地，开展组织诊断，助力组织能力提升；3、通过多种方式主动与管理层、业务负责人及基层员工保持良好互动，确保信息在组织内顺畅传递，收集一线反馈，持续优化人力资源服务机制与流程；4、统筹部门员工关怀活动的策划与执行，深入团队了解员工动态，及时识别并协助解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围；5、主导团队文化建设与氛围营造，践行公司价值观，正向引导员工行为；搭建多元沟通机制，支持业务管理者推进团队融合、环境优化，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行复盘与迭代；6、在业务单元内推动公司级人力资源变革举措，健全本地化人力资源制度、流程与体系，提升HR运营效能；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有HRBP实操经历者优先；2、掌握人力资源各模块运作逻辑，了解三支柱模型，对招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实践积累；3、具备业务视角，能够理解业务运行逻辑，实现HR与业务的双向联动，有与业务团队协同作战经验者更佳；4、思维独立，乐于探索新知，具备系统性思考与逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏；5、具备良好的职业素养和团队合作意识，恪守职业道德，拥有出色的沟通技巧与表达能力，工作主动性高，抗压能力突出；薪资待遇：1、薪酬面议，根据个人综合能力定薪，优秀者可自主谈薪；2、定期组织聚餐、节日福利发放、年度外出旅游等活动；3、依法缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4、晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段，学习能力突出或经验丰富者，有机会快速晋升至管理岗位；5A级办公大楼，每日播放舒缓轻音乐，配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应，办公环境温馨舒适。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日聚会等文化活动，以及聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等多样化团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司福利假期。

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陈女士

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【薪资福利】岗位底薪：试用期无责5000元/月，转正后无责6000元提成说明：业绩额10%-20%综合月薪：刚入职6000-9000元，积累一定客户资源池后可达1w-3w社保类型：五险+住房公积金上班时间：9:10-12:00，13:30-18:30，周末单双轮休，节假日正常休息其他：无试岗期、接受跨行/转行、接受优秀应届毕业生【岗位职责】1. 负责新商家的开拓、接洽与日常维护，增强合作黏性，构建稳定持久的合作关系。2. 通过线上渠道与商家高效沟通，挖掘实际需求，协助制定针对性的推广策略。【任职资格】1. 本科及以上学历，不限专业，年龄22-30岁；2. 具备半年以上销售工作经验，电销、面销或网销经验均可；3. 性格积极主动，具备目标意识和责任担当，思维灵活，情绪稳定，抗压能力强

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乔女士

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公司成立于2013年，专注于电商领域，目前为拼多多业务部门招聘，店铺运营成熟，拥有稳定粉丝群体，主营类目为装饰画，线下设有自有仓库及实体门店用于发货。工作内容：1. 负责店铺日常维护，包括新品上架等相关操作。2. 处理售前咨询及售后相关事务。岗位要求：熟练使用电脑办公软件，打字速度需达标，不接受打字慢者投递；热爱客服类工作，具备细心与耐心，学习能力强，入职后有专人带教，快速上岗；有客服工作经验者优先录用。薪资待遇：试用期底薪3300元+200元全勤奖，转正后无责任底薪3500元+200元全勤奖+300元绩效奖金。上下班时间：白班：上午8:00—下午17:30夜班：下午14:00—晚上23:00每日包含休息及用餐时间，每月休息4天，采用调休制度。有意者欢迎尽快联系！

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马女士

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1、热衷于美妆及时尚类产品的销售工作，销售渠道包括化妆品店、商超及商场等2、熟练操作Office办公软件，掌握基础的网络应用知识3、具备良好的沟通能力、执行力，以及出色的应急问题处理和团队管理能力4、负责制定所辖区域的团队发展战略、市场开拓计划及促销活动方案5、根据团队建设与人员发展需求，及时优化调整，并向人力资源部门报备6、按月完成产品销售数据的采集、整理与分析，按时归档并提交至总经理7、高效应对客户投诉与质量反馈问题，并同步上报至公司办公室8、按月提交促销物料需求计划，制定月度促销方案并推动执行落地9、策划并实施客户拓展方案，提升市场覆盖率与客户满意度10、认同公司企业文化与管理体系，具备三年相关行业经验者优先

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石女士

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1、 热衷于美妆及时尚类产品的销售工作销售渠道涵盖化妆品门店、商超及商场体系2、 熟悉Office办公软件操作，掌握基础网络应用技能3、 具备良好的沟通协调能力、高效的执行能力，以及出色的应急处理与团队管理能力4、 负责制定所辖区域的团队发展战略、市场开拓方案及促销活动规划5、 结合团队建设与人才发展需求，动态优化组织结构，并及时提报人力资源部门备案6、 按月完成产品销售数据的采集、汇总与分析，形成报告后提交至总经理7、 快速响应并妥善处理客户投诉与质量问题，同步报送公司相关部门8、 按月提交促销物料需求计划，策划并执行当月促销方案9、 制定客户开发策略，推动渠道拓展与业务增长10、 认同企业文化和管理体系，具备三年相关行业经验者优先

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石女士

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协助会长、秘书长拟定商会发展规划、总结报告等重要文件；搜集并整合相关资料，提供可行性建议，为管理层决策提供支持；负责会员的拓展、注册、服务及权益维护工作，及时向会员单位传递商会重要决策与工作部署，监督各部门及会员单位对商会决议的落实情况；承担商会对外联络职责，协调与地方政府及相关职能部门的工作关系，妥善安排来访接待事宜；负责商会网站的建设、维护与内容更新，统筹商会期刊的采编、编辑、广告合作及发行工作；组织筹备商会日常活动及各类会议，做好会务保障，完成会议纪要的撰写、整理与呈报，并跟进会议精神的执行进展；主管商会日常行政事务、人力资源管理及档案管理工作，严格规范商会印章、会徽的使用与保管；落实会长、秘书长交办的其他工作事项。加分项具备以下领域经验者优先：政府/公共事业·其他专业服务·医疗器械

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石女士

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1. 负责按月推进品牌培训工作，落实并执行既定培训方案2. 结合终端市场动态，制定年度、季度及月度培训规划3. 对接销售团队，协同完成每月培训安排，并开展现场实操指导4. 在部门主管的统筹下，高效完成PPT课件设计及相关辅助工作5. 具备策划与执行沙龙、美容课程及各类推广活动的能力：1）负责新门店产品知识培训2）组织实施品牌内部员工定期培训3）统筹城市级培训会、沙龙活动的落地执行任职要求1. 具备5年以上培训工作经验（优先考虑化妆品或零售领域）2. 可独立完成课程体系搭建与教学资料编制3. 具备带教实操能力，能有效传授彩妆护肤专业知识及销售方法4. 性格亲和，沟通顺畅，拥有扎实的化妆实操技能者更佳5. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PowerPoint等）6. 抗压能力强岗位要求：了解化妆品行业发展趋势，具备出色的表达能力和授课水平，对时尚潮流有敏锐洞察，并能将其融入培训内容中其他说明：同时具备护肤与彩妆背景者优先，单一领域经验亦可胜任。出差频率较低

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石女士

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公司主要经营代理国内外知名品牌化妆品，渠道：化妆品店 商超 商场专柜。1. 结合公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。参与重大人事决策事项。定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为管理层决策提供依据。常态化收集员工意见与建议。2. 根据公司实际运营需要，主导制定招聘管理、培训实施、绩效考核、薪酬体系、人事档案管理及员工手册等制度规范、执行细则与操作流程，并推动落地执行。3. 组织开展工作分析，编制岗位说明书并推进定岗定编工作，提出组织架构设置与岗位职责优化方案，持续完善公司组织体系设计。4. 建立高效的内部沟通机制与员工激励机制，促进信息传递与团队协作。5. 编制公司年度人力资源需求计划，统筹招聘全流程；制定培训方案并组织实施，跟进培训执行情况，开展培训效果评估。6. 组织实施员工绩效考核工作，受理员工对考核结果的异议处理；根据公司薪酬总额，拟订年度调薪方案，审核员工月度薪资发放；负责劳动合同相关事务的管理与处理。7. 将部门整体工作目标分解至各岗位，监督执行进度；评估下属工作成果，确保任务有效落实；统筹部门预算管理与执行控制。

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石女士

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1、负责区域内重点KA商超客户（西亚 万德隆 华豫百佳 大张等）的开发及与KA商超、连锁超市的销售合作推进；2、达成所辖区域KA渠道的销售目标；3、熟知各大卖场日常运营流程、合同条款与结算规范，具备良好的卖场谈判能力；4、统筹并推动区域内KA商超团队开展日常拜访及运营维护工作（包括上架率、库存管理、促销执行、BA管理）等；5、持续完善KA商超渠道销售运营的专业化与标准化管理体系；6、针对KA商超门店出现的各类问题，及时对接相关方并有效协调解决；7、按期完成商超对账与结算工作，避免出现超账期情况；8、收集并整理市场信息，建立和完善档案资料，及时向公司反馈相关信息。

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石女士

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岗位职责：1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与落实2、负责公司固定资产（如电脑、投影仪、摄像设备等）的信息统计、台账管理及动态更新，统筹资产的发放、调配与维修登记3、协调新员工入职工位安排，并与各部门负责人进行对接沟通4、策划并执行公司各类活动，负责员工福利的采买及相关组织工作5、维护办公设备（如电脑、手机等）的软硬件正常运行，提供基础技术支持6、及时更新并维护固定资产管理系统中的数据信息，确保账实相符任职要求：1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先，持有有效驾驶证2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、富有创意，具备良好的团队氛围带动能力者优先3、核心素质要求：执行力强、责任心强、工作细致认真薪资待遇：1、无责任底薪4-5k（具体可面议）+绩效奖金，按个人能力核定薪酬2、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期等3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游等活动4、公司内部配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金6、发展晋升：经验丰富的优秀人才，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量

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陈女士

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正常行政班次，不倒班，接受零基础入职，薪资可面议~非直播岗，无需出镜带货，非主播性质，属内容运营方向~岗位职责：1、参与美妆护肤类短视频的出镜拍摄与表现；2、具备一定内容理解力，对优质短视频内容有高度敏感和兴趣；3、协同团队完成账号定位梳理、内容策划、出镜执行及日常运营工作；4、熟悉主流短视频平台机制，具备基础数据解读能力，能把握受众偏好；5、热爱自媒体领域，关注平台动态变化，持续探索内容创新方向；任职要求：1、了解彩妆护肤品类，为小红书/微博/B站/抖音等平台活跃用户，网络嗅觉敏锐；2、喜爱拍照与图片处理，具备良好视觉审美；3、思维活跃、富有想象力，关注新兴媒体形态，兴趣多元广泛；薪资待遇：1、薪资待遇：月综合收入8k-11k；2、假期规定：享有婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假；3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动；4、公司配备微波炉，供应多种零食茶饮；5、发展晋升：晋升机制公开透明，不以年龄或司龄为依据， solely依据个人能力表现

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史女士

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岗位职责：1. 负责公司短视频团队所创作视频的后期剪辑与发布工作，对原始素材进行剪辑、配音、加字幕、特效处理等操作，完成视频的整合输出，并对视频内容进行整体视觉包装；2. 根据创意方案，独立完成时长在15秒至3分钟之间的创意类短视频或效果广告类视频制作；3. 熟悉各类视频编辑软件及完整制作流程，具备独立高效完成高质量视频剪辑与包装的能力；4. 对已有视频和素材进行优化调整，持续提升成片质量与后期呈现效果。任职要求：1. 大专及以上学历，动漫设计等相关专业优先考虑，欢迎2024届应届毕业生投递实习岗位；2. 具备1年以上剪辑相关经验，拥有优秀的拍摄水平、剪辑技术与创意思维，掌握多种环境下灯光布置技巧并有实际应用经验；3. 精通Premiere、AE等视频制作工具，能熟练操作PS、AI、ID等平面设计软件，具备一定设计基础，具有较强的自主创作能力与创新思维；4. 热爱短视频领域，曾参与过类似内容创作，了解主流网络视频表现形式与传播特点。薪资待遇：1. 试用期1-3个月，底薪4000-6000+绩效+奖金，能力突出者薪资可面议；2. 晋升路径：视频剪辑-运营助理-运营。

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陈女士

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公司是阿里巴巴官方授权的第三方服务商，专注于为淘系商家提供站外引流与营销推广支持。团队年轻富有活力，具备深厚的阿里背景，汇聚多位行业资深人士，正在打造当下热门的社交电商生态体系。岗位职责：1. 负责新商家的开拓与日常维护，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系。2. 通过线上渠道与商家高效沟通，精准把握需求，协助其制定定制化推广策略。3. 公司已配备商家资源，主要工作为积极拓展新客户、维系老客户，推动合作落地执行。岗位要求：1. 统招本科学历，欢迎无经验者加入；2. 具备一定抗压能力，性格主动积极，乐于沟通；3. 日常以网络沟通为主，辅以电话交流。福利待遇：无责任底薪6k+业绩提成，综合收入8k-15k，缴纳五险一金上班时间：9:10-12:00，13:30-18:30，单双轮休，节假日按国家规定正常休假

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马女士

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早9-晚18.30 单双休无需直播非主播岗，内容运营方向岗位职责：1、参与美妆护肤类短视频的出镜拍摄工作；2、具备一定的内容理解力，对优质短视频内容有高度敏感和兴趣；3、协同团队完成账号定位梳理、内容策划及出镜支持，助力账号日常运营；4、熟悉主流短视频平台机制，具备基础数据分析意识，能把握用户偏好内容方向；5、热爱自媒体领域，关注行业动态，持续探索内容创新形式。任职要求：1、了解彩妆护肤品类，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等平台，网络嗅觉敏锐；2、喜爱拍照与图片后期，具备良好视觉审美；3、思维活跃富有创意，关注新兴媒体形态，兴趣多元；薪资待遇：1、薪资待遇：月综合薪资8k-11k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮；5、发展晋升：晋升晋级标准明确透明，不看年龄入职时间，看个人工作能力

郑州

史女士

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【集团亮点介绍】1、集团规模：截至2024年1月，公司设有郑州、广州、杭州等办公场地，集团员工总数超千人，办公面积高达10000多平方米2、实力雄厚：凭借全新颠覆式美妆数据化运营模型获得千万元融资，与中科院联合共建实验室、且成立有自主实验室，卓越的研发技术能力，赋能产品持续创新3、技术领先：梦尔达科技成立以来，重金引进护肤行业高级管理人才，组建一流的团队；不断与国内外知名科研机构建立长期的战略合作伙伴关系，构建了梦尔达顶尖的市场竞争力，逐步发展成为以集研发、运营、品牌管理为-体的科技型企业，中国领先的数字化品牌生态运营管理公司4、工作氛围：扁平化管理，90后为主的年轻、活力氛围，有上进心的正能量团队5、薪酬奖金：六险一金，婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假、高于国家法定标准、春节假期以及工龄奖6、工作时间：早8：30--晚18：307、奖励机制：绩效奖金，公开透明的晋升通道，是金子总会让你“发光”；8、工作环境：交通便利，5号线双地铁口、5A级写字楼，办公环境舒适明亮9、员工培训：全面的员工培训、内部衔接训，帮助新人迅速掌握岗位内容，得到技能提升，不断挖掘潜力10、人文关怀：无限量供应咖啡茶饮零食，冰箱微波炉制冰机齐全，品牌内部折扣，团建活动、年终旅游等【岗位职责】1、负责账号的独立运营及方向思考，有较强的营销感、网感、学习力、有成熟的自媒体账号、短视频运营经验。2、负责包括抖音、视频号、快手等自媒体平台内容的日常运营和管理；3、熟悉各视频平台的运营规则和模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度；4、完成视频选题策划、脚本撰写、跟进拍摄、剪辑，为作品质量负责；4、善于挖掘用户痛点、需求点，能很好地把营销文案、数据分析有效结合，从而提出有建设性的意见，调整内容方向及推广方案。5、对推广的结果负责，跟踪作品数据，根据数据及时调整内容策略。【任职要求】1、大专以上学历，1年及以上相关工作经验2、热爱社交媒体，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神3、具有较好的审美，能够独立拍摄能力，并熟练掌握ps、pr（剪映）等图片、视频处理工具;熟悉各短视频平台的运营规则；4、脑洞大，喜欢创意，具有一定的文字功底，能够独立完成文案策划，对拍摄及剪辑有自己的思路【薪资待遇】1、薪资结合个人能力而定，月综合收入5k-10k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

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史女士

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有无经验均可报名！（大专及以上学历，底薪4-6k可面议）具体细节私聊沟通工作时间：8:30—11:50，13:30—18:30单双轮休，每月10号准时发薪，节假日正常休息，缴纳五险一金岗位职责：1、负责小红书平台视频内容运营与内容策划，推动公司产品种草项目落地；2、运营小红书官方账号，完成日常内容编辑、发布、维护、管理及互动，提升账号影响力与关注度；3、结合产品卖点进行创意构思，撰写优质文案，并搭配图片在小红书平台发布内容；4、探索小红书账号推广方式与渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好；5、制定有效运营策略，提高粉丝活跃度，加强与粉丝之间的互动交流；6、具备基础拍摄能力，关注新媒体视觉创意趋势，确保创意内容在画面上得到完整呈现。任职要求：1、了解彩妆护肤领域，为小红书/微博/B站/抖音等短视频平台的深度使用者，网络敏感度高；2、热爱拍照与修图，具有一定的审美水平；3、思维活跃、富有创意，关注自媒体新兴应用，兴趣广泛多样；薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入6k-11k；2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节假期；3、定期组织聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游；4、公司配备微波炉，提供零食、茶饮、咖啡等日常补给；5、晋升机制：晋升通道清晰透明，不以年龄或入职年限为依据，solelybasedon个人能力表现

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陈女士

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【新人前3个月平均薪资5000！！】非进厂类工作，也非保安岗位【新人前3个月平均薪资5000！！】非流水线作业，不涉及安保类职责入职即办理五险！每月15日准时发薪【非销售岗、非销售岗、非销售岗】！确实无需销售【非销售岗、非销售岗、非销售岗】！真的不涉及销售岗位职责：通过线上渠道完成业务办理，操作简便，上手迅速，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程在线处理薪资待遇：最高无责任底薪5500+高额提成，新员工前三个月平均收入约5000元，转正满3个月即可，无考核标准，无额外要求，转正后平均月薪8000-9000元岗位福利：1、入职当月起缴纳社会保险2、工作满3个月自动转为正式员工，无业绩考核压力3、无试岗阶段，直接上岗有意向的伙伴欢迎尽快联系沟通！！！

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刘女士

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岗位职责：1. 招商部门会提供需推广的商家商品，我们需要根据商品特点撰写相应文案，并选择合适的渠道进行营销投放；2. 与各合作渠道的选品对接人员沟通具体细节，包括优惠券设置、活动排期、库存情况等；3. 公司拥有多个合作渠道，日常工作中需保持顺畅的沟通与协作。任职要求：1、本科及以上学历2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通协调能力无责5000+团队绩效奖金，上不封顶，试用期无责4500上班时间：早九点十分-晚六点半 中午休息一个半小时 单双轮休

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马女士

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、开具处方等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保对客户诊断的准确性与及时性；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书，且执业年限满5年以上；2、已有当前注册执业地点，未担任负责人或法人职务；3、可接受出差安排，差旅费用由公司全额承担。

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唐先生

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工作职责:财务分析与决策支持：深入理解线下渠道分销业务运作模式，构建并持续优化财务分析模型，为业务决策提供数据支撑与财务洞察。参与制定线下渠道分销策略，开展财务可行性研究，评估投资回报水平，防范财务风险。定期开展财务数据复盘，发现潜在业务增长点与风险点，提出可行性建议，助力业务目标实现。预算与成本控制：主导线下渠道分销业务的预算编制、执行跟踪及偏差分析，保障预算目标落地。健全成本管控机制，推动成本结构优化，提升整体运营效能。参与供应商洽谈，评审合作方案，有效降低采购支出。财务流程与制度建设：梳理并改进线下渠道分销相关的财务流程，提升财务运行效率。制定并完善相关财务管理制度，确保合规经营与风险可控。配合内外部审计工作，及时提供所需财务信息与资料。团队协作与沟通：与各业务单元保持高效联动，提供专业财务支持与服务。协同财务团队成员，共同推进部门工作任务完成。完成上级交办的其他事项。任职资格:学历背景： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。工作经验： 5年以上财务领域工作经验，有线下渠道分销行业背景者优先。专业技能：熟练掌握财务分析、预算管理、成本管控等核心专业知识。了解国家财经法律法规及相关税务政策。熟练操作财务系统及常用办公软件。个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。工作踏实认真，作风细致严谨，学习能力强，善于解决实际问题。恪守职业操守，具有较强的责任心和敬业态度。

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陈女士

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工作职责:1、结合组织战略发展需要，主导团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所负责品牌职能线的招聘目标；2、聚焦关键岗位需求，在业务急需时高效完成重点岗位的招聘任务，解决高端职位的人才引进难题，掌握并整合行业核心人才信息；3、独立开展岗位mapping，收集市场动态（尤其是竞争对手人才信息），实施定向人才搜寻与引进；4、协同管理层推进人才管理、团队建设及组织氛围提升，保障公司文化在本领域的有效贯彻；5、深度融入公司品牌战略业务的规划与执行，在人才、组织与业务层面提供HRBP视角的专业支持与价值输出。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理经验；2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等模块有扎实实践经验；3、思维清晰，具备业务理解力，熟悉业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知与HRBP专业能力，兼具战略视野与高效执行力；4、擅长人际沟通，理解人性、洞察人心，亲和力佳、情绪稳定、抗压能力强，积极乐观，自我驱动力强。

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陈女士

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【岗位职责】1、掌握国家税务法规，为业务部门提供高效、合规、专业的税务建议，控制税务风险，并主导税务筹划方案的制定与执行；2、审核各类税务申报资料；3、对接税务机关，协调解决税务争议及潜在风险事项；4、结合企业运营实际与税收政策，开展税金预测、测算与分析，识别并预警税务风险；5、配合统计等政府相关部门，完成相关数据的预估与报送工作；6、优化税务管理流程，提升税务作业效率；7、依据最新税收法规，对内部业务运作提出可行性建议并推动实施；8、承担其他涉税事务，包括团队能力提升等相关工作；【任职要求】1、具备电商行业经验，有税务筹划实践经历者优先，曾主导重点项目者优先；2、三年以上财务会计工作经验，具有一年以上管理经验，能独立完成全盘账务及税务申报；3、沟通能力强，富有团队协作意识，工作认真细致，责任心强，具备独立分析与复盘能力；4、持有会计初级职称，拥有中级会计职称或税务师资格者优先；【薪资待遇】1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，具体面议，能力突出者底薪可上浮；2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假；3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游；4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时缴纳住房公积金；

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史女士

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