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一、岗位基本信息岗位名称：招聘专员工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心岗位职责:1、通过电话的方式对求职者进行应聘人员的简历甄别、筛选:2.、通过电话及在线的方式介绍工作相关事宜并邀请求职者来司面试;任职条件:1.专科以上学历；2.具有两年以上招聘工作经验或者三年以上销售经验;3.具备招聘或者销售方面的专业知识，熟知招聘及销售工作流程:4.工作认真、负责，善于学习。四、薪资待遇底薪5500元+绩效500元+提成，平均工资在1.5w-1.8w（三）福利保障社会保障：入职即缴纳社保，假期福利：原则上每月最多2天事假，法定节假日加班计发加班工资。其他福利：定期团队团建、节假日福利、完善的入职培训体系。五、工作时间常规时间：9:00-18:00，午休11:30-13:30。休息制度：大小休（单双休交替）。加班安排：每周根据项目进度安排1-2天加班，最迟不超过20:00。六、晋升途径横向发展：表现优秀者可参与上海分公司筹建，获得跨区域发展机会。纵向晋升：招聘专员→招聘主管（团队管理）招聘主管→区域招聘经理（负责城市级招聘业务）发展空间：公司处于快速扩张期，12月上海分公司开业，管理岗位需求旺盛。七、入职与合同合同签订：三年固定期限劳动合同，试用期3个月。

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蔺先生

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一、岗位基本信息岗位名称：招聘专员工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心岗位职责:1、通过电话的方式对求职者进行应聘人员的简历甄别、筛选:2.、通过电话及在线的方式介绍工作相关事宜并邀请求职者来司面试;任职条件:1.专科以上学历；2.具有两年以上招聘工作经验或者三年以上销售经验;3.具备招聘或者销售方面的专业知识，熟知招聘及销售工作流程:4.工作认真、负责，善于学习。四、薪资待遇底薪5500元+绩效500元+提成，平均工资在1.5w-1.8w（三）福利保障社会保障：入职即缴纳社保，试用期3个月转正后缴纳公积金。假期福利：原则上每月最多2天事假，法定节假日加班计发加班工资。其他福利：定期团队团建、节假日福利、完善的入职培训体系。五、工作时间常规时间：9:00-18:00，午休11:30-13:30。休息制度：大小休（单双休交替）。加班安排：每周根据项目进度安排1-2天加班，最迟不超过20:00。六、晋升途径横向发展：表现优秀者可参与上海分公司筹建，获得跨区域发展机会。纵向晋升：招聘专员→招聘主管（团队管理）招聘主管→区域招聘经理（负责城市级招聘业务）发展空间：公司处于快速扩张期，12月上海分公司开业，管理岗位需求旺盛。七、入职与合同合同签订：三年固定期限劳动合同，试用期3个月。

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蔺先生

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岗位职责：1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案2.处理客户退换货、维修、投诉等售后服务需求，确保服务流程高效、规范3.记录并跟踪客户反馈问题，协调相关部门推进问题解决，提升客户满意度4.定期整理售后数据，分析常见

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计先生

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岗位职责：1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并安抚客户情绪2.有责任心，工作细致，能适应快节奏的客户服务工作3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的系统操作能力4.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.普通话标准，表达清晰，具备一定的抗压能力和团队协作精神

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计先生

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岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、按时完成销售任务。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、具有网络销售经验者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

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沈女士

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特此申明：有自己的直播间，客资精准度60%上下，公司提供，公司要扩充预计明年6月份之前，要成立10家子公司，缺乏真正想干事的人才，同时也缺乏大量管理岗位，谁行谁上。岗位职责：1.根据公司设定的目标，制定并实施招募计划，确保达成预定的邀约数量；2.了解公司相关岗位的信息，能够项客户清晰地介绍并解答他们的疑问；3.维护客户关系，建立良好的沟通和信任，提高客户到面意愿。任职要求：1.具备良好的沟通能力和说服能力，能够通过电话有效的与客户沟通和交流；2.具备一年以上的销售技巧和经验，能够有效的引导客户参与招聘活动；3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成邀约任务；4.具备良好的抗压能力和执行力，有电话邀约或销售经验者优先考虑。

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郭女士

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图案设计与创作负责服装/纺织品印花图案的原创设计，包括花卉、卡通、几何、复古等风格的无缝印花、定位印花方案输出，贴合品牌调性与市场流行趋势。

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郑先生

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，通过电话沟通，推动工人完成线上及线下面试，落实招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务的统筹安排；3、负责拓展招聘渠道并进行供应商的对接与管理；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，具备招聘实施经验者优先，综合表现优异者可放宽至大专或高中学历；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受一定工作压力福利待遇：1.入职缴纳社保；定期团建；节假日福利2.大小休，9-18工作时间，午休11:30-13:30公司规模：杭州现有招聘团队近50人，计划扩增110人左右；12月份上海分公司开业，预计需求也在110人左右；年底郑州分公司开业需求70人左右；晋升路径：专员-副主管-主管-经理-分公司负责人

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段先生

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，通过电话沟通，推动工人完成线上及线下面试，落实招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试安排及入职相关事务协调；3、拓展招聘渠道并进行供应商对接与管理；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，具备招聘实施经验者优先，表现优异者可放宽至大专或高中学历2、了解招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受一定工作压力福利待遇：1. 入职即缴纳社保；定期组织团建活动；享受节日福利2. 大小周休息，工作时间9:00-18:00，午休11:30-13:30公司规模：杭州现有招聘团队近50人，计划扩增110人左右；12月份上海分公司开业，预计需求也在110人左右；年底郑州分公司开业需求70人左右；晋升路径：专员-副主管-主管-经理-分公司负责人

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段先生

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，通过电话沟通，推动工人完成线上及线下面试，落实招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试安排及入职相关事务协调；3、负责拓展招聘渠道并进行供应商对接与管理；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，具备招聘实施经验者优先，表现优异者可放宽至高中学历；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受一定工作压力福利待遇：1. 入职即缴纳社保；定期组织团建活动；享受节假日福利2. 大小周休息，工作时间9:00-18:00，午休11:30-13:30公司规模：杭州现有招聘团队近50人，计划扩增110人左右；12月份上海分公司开业，预计需求也在110人左右；年底郑州分公司开业需求70人左右；晋升路径：专员-副主管-主管-经理-分公司负责人

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岗位职责：1. 协助珠宝设计师开展创意策划与概念设计，提供创作灵感及材质选用建议。2. 参与绘制和优化设计图稿，确保各项细节精准呈现。3. 对接供应商，跟踪饰品样品打样进度，保证成品符合设计标准。4. 搜集行业流行趋势，研究竞品动态与时尚元素，为设计工作提供数据支持。任职要求：1. 具备艺术设计或珠宝设计相关专业基础，拥有较强的审美能力和创新思维。2. 精通常用设计工具，如Adobe Illustrator、CorelDRAW等，可独立完成设计任务。3. 具备良好的表达能力与团队协作意识，能与各协作方顺畅沟通。4. 热爱珠宝设计领域，熟悉时尚风向，具备敏锐的市场反应能力。

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沈女士

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一、岗位基本信息岗位名称：海外劳务项目经理岗位性质：海外项目运营 + 客户开发对应行业：土建施工单位、建筑总包等（服务新加坡和欧洲客户）工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心岗位职责：1. 负责海外援建工程及外派劳务项目的开拓与落地实施；2. 维护并深化与重点大客户的长期稳定合作关系；3. 推动跨部门协同，整合优化内部与外部协作流程，提升整体运作效率；任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工程管理或建筑类相关专业优先考虑；2. 雅思成绩达到6分以上，具备良好的英语口语及书面沟通能力；3. 熟悉海外援建及劳务输出业务，拥有欧洲、非洲、大洋洲、中东地区工程项目资源者优先；能接受高频次出差安排，具备较强的对外协调能力，并有成功主导海外项目商务谈判的经历；4. 具备优良的职业素养，责任心强，工作积极主动，富有团队精神；四、薪资待遇薪资结构：基础月薪 10K-15K + 绩效工资 2-3K（按团队总回款利润的1%计提，单个项目提成可持续发放12个月），综合收入20K-30K福利保障：入职即办理社保（当月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保），转正后次月起缴纳公积金；定期组织团建活动，享有节日福利、海外差旅补贴等；法定节假日加班依法支付加班费。发薪日：每月25日五、工作时间常规上班时间：9:00-18:00，午间休息 11:30-13:30；休息制度：实行大小周轮休制（单双休交替）；加班说明：根据项目推进需要配合出差，海外出差频次较高；六、晋升途径纵向发展：海外劳务项目经理→区域项目总监（统筹管理2-3个业务区域，每区域团队规模5-10人）；横向拓展：可参与外地或海外分支机构筹建工作，后续有机会独立负责分公司整体运营管理。

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一、岗位基本信息岗位名称： 招聘专员工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心岗位职责:1、通过电话沟通方式对求职者进行简历初步审核与筛选；2、利用电话及线上渠道说明岗位具体情况，并邀请候选人到公司参加面试；任职条件:1、具备专科及以上学历；2、拥有两年以上招聘相关经验或三年以上销售岗位经历；3、熟悉招聘或销售领域的专业内容，掌握招聘或销售工作的基本流程；4、工作态度积极认真，责任心强，具备较强的学习能力。四、薪资待遇底薪5500元+绩效500元+提成，综合月收入约1.5w-1.8w（三）福利保障社会保障：入职即办理社保，试用期3个月结束后缴纳公积金。假期福利：原则上每月可请事假最多2天，法定节假日安排工作将依法支付加班费。其他福利：定期组织团队建设活动、享受节日关怀礼品、提供系统化的岗前培训支持。五、工作时间常规时间：9:00-18:00，中午休息时间为11:30-13:30。休息制度：实行大小周轮休制（单双休交替）。加班安排：根据项目进展每周安排1-2天加班，结束时间最晚不超过20:00。六、晋升途径横向发展：业绩突出者有机会参与上海分公司筹建，拓展跨地区职业路径。纵向晋升：招聘专员 → 招聘主管（带领团队）招聘主管 → 区域招聘经理（统筹城市级招聘事务）发展空间：公司正处于高速发展阶段，12月即将启动上海分公司，管理类岗位需求较大。七、入职与合同合同签订：签订为期三年的固定期限劳动合同，试用期为3个月。社保缴纳：当月15日前到岗：当月起缴纳社保当月15日后入职：

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蔺先生

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岗位职责：1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料搭配及工艺实现方案制定，确保设计成果兼具时尚性与可量产性2.参与市场调研与流行趋势分析，结合品牌定位输出季度设计企划与产品开发提案3.协同版师、样衣工及供应链团队完成打样、调样及大货生产跟进，把控设计还原度与品质标准4.整理设计档案、物料卡及技术资料，维护标准化设计数据库，支持复盘与迭代优化任职要求：1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先2. 设计经验不限，具备手绘/电脑绘图能力（熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW或Clo3D者更佳）3.熟悉面辅料特性、成衣工艺及服装生产流程，有快反或柔性供应链经验者加分4.审美敏锐、创意活跃，具备良好的沟通协作意识与项目推进能力

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徐先生

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1.工作时间早九晚六2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4.客户在APP提交资料后，由总部审核并完成车辆订购流程5.入职即提供一对一销售技能培训工作内容：1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力2.全程指导开单技巧，协助处理各类问题，带教熟悉工作流程，配备专人培训3.底薪2000元4.每台车提成从4000元起，最高可达6000元5.工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假6.销冠员工可获得500-1500元的月度奖励

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1.工作时段为早九晚六2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4.客户在APP提交资料后，由总部统一审核，协助完成车辆订购流程5.入职即配备一对一销售指导，全程带教工作特点：1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无个人业绩压力2.提供系统化开单指导，专人协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，享专属培训支持3.底薪5000元4.每成功订车一台提成4000元起，最高可达6000元6.工作时间早九晚六，每月享有4天带薪休假7.销冠额外奖励500至1500元

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1.工作时段为早九晚六，中午安排休息时间2.通过花生好车APP在线平台进行客户开发3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4.客户在APP提交资料后，由总部统一审核，协助完成车辆订购流程5.入职即配备专属销售导师，提供一对一系统化培训工作特点：1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无业绩开单压力，工作内容轻松易上手2.全程指导开单技巧，针对性解决操作难题，快速掌握业务流程，专人带教培训3.底薪5000元4.每台车提成区间为4000元起，最高可达6000元6.工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假7.销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

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岗位职责：1.负责信息流广告（如抖音、小红书平台）的账户搭建、投放策略制定与日常优化，提升ROI与转化效果2.深度分析用户行为、竞品动态及平台算法变化，持续优化素材、定向、出价与落地页，实现成本可控、量级稳定增长3. 独立完成数据监测、归因分析与效果复盘，定期输出投放报告并提出可落地的迭代建议4.协同创意、运营、产品团队，推动素材创新与链路优化，提升整体转化效率5. 关注行业新玩法与平台新功能（如AI出价、人群包拓展、互动组件等），及时测试并规模化应用任职要求：1.熟悉主流信息流平台（至少精通2个）的广告机制、后台操作与数据工具，有实际独立操盘经验2.具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，熟练使用Excel、BI工具，能从数据中快速定位问题3.学习能力强，对流量生态、用户心理及内容营销有持续洞察和思考4.沟通协作顺畅，责任心强，能适应快节奏与多项目并行的工作环境5.学历不限，经验不限，但需提供过往投放案例或数据成果佐证能力

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1.工作时间早九晚六2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4.客户在APP提交资料后，由总部审核并完成车辆订购流程5.入职即提供一对一销售技能培训工作优势：1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力2.全程指导开单技巧，协助处理各类问题，帮助快速掌握工作流程，配备专人带教3.底薪5000元4.每成功销售一台车提成4000元起，最高可达6000元5.工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假6.销售业绩突出者可获得500至1500元的月度奖励

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上班时间早九晚六，中午安排午休。通过花生好车APP线上平台开发客户，利用多种渠道和方式维护目标客户，建立良好关系。客户在APP提交资料，由总部审核后完成车辆订购。入职即提供一对一销售指导与培训。1. 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单。2. 全程指导开单流程，协助解决各类问题，带教熟悉各项工作，专人培训辅导。4. 每台车提成4000元起，最高达6000元。工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假。销售冠军额外奖励500-1500元。

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1.工作时间早九晚六，中午安排休息时段2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定合作关系4.客户在APP提交资料后，由总部统一审核，协助完成车辆订购流程5.入职即配备一对一销售指导，快速掌握岗位技能工作特点：1.无需外出拜访，无需自行开拓业务，开单无忧，操作便捷2.全程指导开单流程，及时解决工作难题，带教熟悉各个环节，提供专属培训3.底薪5000元4.每台车提成4000元起，最高可达6000元5.工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假6.销售业绩领先者可获得500-1500元的月度奖励

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1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4 客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程5 入职即提供一对一销售指导与培训工作特点：1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单2 实战带教开单技巧，全程协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，提供专属培训支持3 底薪5000元4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假6 销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

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1.工作时间早九晚六2.通过花生好车APP线上平台进行客户开拓3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4.客户在APP提交资料后，由总部审核并完成车辆订购流程5.入职即提供一对一销售指导培训工作优势：1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力2.全程带教如何成交，协助处理各类问题，快速掌握工作流程，配备专人培训3.底薪20004.每台车提成从4000起，最高可达60006.工作时段为朝九晚六，每月享有4天带薪休假7.销售冠军可获monthly奖励500-1500

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何先生

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1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4 客户在APP提交购车资料，由总部审核通过后完成车辆订购5 入职即提供一对一销售技能培训工作特点：1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单2 全程指导开单流程，协助处理各类问题，快速掌握工作节奏，配备专人培训3 底薪5000元4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假6 销冠员工可获得每月500至1500元的额外奖励

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