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职位详情：1、负责商圈区域内订单配送，配送商圈范围4公里左右。2、系统随机派单，公平公正，无需抢单3、自带电瓶车或摩托车。4，、会使用智能手机，会使用地图导航，全职兼职均可。薪资范围：1、6000-9000元/月，提成方式：每单提成：5元一7元/单；每天40单-80单；多劳多得。2、公司统一配置保温箱，餐箱，头盔，工服3、每个门店专门设置员工休息区，供骑手等餐休息使用。晋升流程：骑手一组长一区域经理一大区经理转正之后每月有一次晋升提报机会晋升空间大，发展快！

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李女士

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岗位职责：1.协助完成电梯设备的现场安装、调试及基础维护工作2. 在师傅指导下参与工地施工，学习脚手架搭设、井道测量、导轨安装等实操技能3. 负责工具材料清点、现场安全防护及施工区域整理4.配合团队完成项目进度要求，遵守工地安全与质量规范5.记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性评估任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病2.学历不限，有意愿长期从事电梯安装或建筑行业者优先3.吃苦耐劳，服从管理，具备基本的安全意识和学习能力4.无经验可带薪培训，需签订师徒协议并接受统一岗前培训5. 能适应金华市金东区工地现场工作环境，接受阶段性外派

金华·婺城区

4月2日 09:40

先生

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岗位职责：1、为客户开展公司自有产品的实施指导与培训，确保客户顺利掌握产品使用方法。2、负责客户全周期管理，提高客户使用活跃度，识别并推进潜在销售机会。3、持续维护客户关系，与核心决策人员建立长期稳定的合作联系。4、结合不同行业特点，提供专业咨询及定制化解决方案，保障客户持续获得价值。5、汇总客户使用反馈，推动产品迭代升级和用户体验优化。任职资格：1.年龄23-27岁，具备大专及以上学历；2.具备良好的行业讲解能力，能适应高强度工作，拥有较强的自主工作能力和抗压素质，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入；3.熟悉化工清洗剂相关知识，或具有喷涂/电镀/表面处理/超声波设备等行业经验者优先录用，待遇更优。福利待遇：1.无责任底薪3800元-5000元（能力优秀者可面议上浮）+提成+增量奖金6000至20000元，晋升机制完善；2.提供住宿、缴纳社保、享受法定节假日、通讯补贴、团队聚餐、节日礼品、开门红包、年度调薪等福利齐全+出差期间所有费用据实报销；3.提供系统化的在职学习与成长支持；4.公司定期举办形式多样的团队建设活动；5.团队年轻化，工作环境轻松和谐。6.工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，月休4天。

金华·婺城区

方女士

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岗位职责：1、负责公司自有产品的实施交付与培训支持，指导客户顺利使用产品。2、跟进客户全生命周期管理，提高客户活跃程度，识别潜在合作机会。3、维护客户日常关系，与核心决策人员建立长期稳定的合作联系。4、结合不同行业特点，提供专业咨询建议及定制化解决方案，保障客户价值持续输出。5、汇总客户使用反馈，协助推动产品迭代升级与体验优化。任职资格：1.年龄23-27岁，大专及以上学历；2.具备良好的行业讲解能力，踏实肯干，拥有较强的自主工作能力和抗压素质，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入；3.熟悉化工清洗剂相关知识，或具备喷涂/电镀/表面处理/超声波设备领域经验者优先录用，待遇可上浮。福利待遇：1.无责任底薪3800元-5000元（能力优秀者可面议上调）+项目提成+增量奖励6000至20000元，晋升机制完善；2.缴纳社会保险、享受法定节假日、通讯补贴、团队聚餐、节日礼品、开门红包、年度薪资调整等福利齐全，出差期间所有费用据实报销；3.提供系统化的在职成长培训；4.公司定期举办形式多样的团队建设活动；5.团队年轻化，工作环境轻松和谐。6.工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30，月休4天。

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方女士

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【岗位职责】1、负责当地及周边城市中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案；2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全；3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业；4、日常存量客户的关系维护等。【任职要求】1、专科及以上学历，金融及财务类专业优先，年龄32岁及以下；2、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力，具备良好的沟通策略和谈判技巧；3、能够承受一定的工作压力。

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江女士

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金华全城招募车队司机1、平台直营司机•单量有保证•收入有保障，直营司机享受订单百分之30订单倾斜，优先派单权限，多劳多得，平均每天400-600综合收入2、新手保护期1个月，助力司机成长，售前售后2个客服专员，车管司管全程对接，让您跑车没有后顾之忧.3、车辆保险•维修及保养•年审，保险，救援，调度，车管，司管，培训等由公司负责新手司机都有公司免费提供的培训，快速成为老司机4、车辆由司机24小时保管•上下班时间自己安排，多劳多得，工作代步两用，5、综合收入8000-15000每月， ）。80-110以上都是你自己的，流水自己提现

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李先生

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岗位职责：三年以上驾龄 无酒驾案底拘留 任职要求：1. 年龄22-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业2. 有良好的服务意识和责任心，具备基础沟通能力3. 吃苦耐劳，具备较强的时间观念和抗压能力4. 学历不限，有物流、快递、外卖等行业配送经验者优先

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李先生

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岗位职责:1、负责与已合作渠道保持沟通，定期收集客户资源，并通过电话进行邀约及信息汇总；2、对获取的客户资料进行初步分类后，移交至相关部门跟进处理；3、登记客户咨询信息，完成分类整理并转交对应部门对接；4、配合完成上级安排的其他相关工作内容。职位要求:1、具备电话客服相关工作经验者优先考虑；2、年龄22周岁至****，性别不限；3、中专及以上学历，能熟练操作电脑，掌握基础表格制作；4、性格积极向上，富有热情，具备较强学习意愿者优先。福利待遇:1、固定薪资+绩效奖金+提成，最终薪资结合面试表现确定；2、定期组织团队建设活动；3、提供系统化培训机制，不定期开展能力提升与知识学习；4、工作时间：8:20-18:00

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彭先生

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【您的每日工作内容】通过线上渠道开展公司品牌宣传，每日接收系统分配的意向客户资源，无需外出奔波拓展客户，告别日晒雨淋，全程在舒适空调环境中，使用公司配备手机及微信与客户在线沟通，采用咨询式服务模式，为客户讲解套餐活动内容，针对客户需求答疑解惑，协助客户完成线上预订或引导到店消费；工作流程：添加客户微信建立联系—解答客户疑问—匹配推荐合适活动方案—推动成交达成【客户资源全面保障】无需自行开发客户，公司持续在多类网络平台投放广告并布局多元推广路径，带来稳定且高意向客户流，客源不断，沟通顺畅，转化高效；长期投入大量推广预算，订单转化率高，实现月入过万更加轻松。【零经验也可胜任】提供系统化带薪岗前培训，由专业讲师深入讲解业务知识，强化客户沟通技巧与销售策略，入职后安排销售组长一对一指导，快速掌握实战经验，助力新人稳步成长。【我们期待这样的您】1、年龄*******，学历、专业均不限；2、具备良好沟通能力，思维灵活，理解力强，能快速掌握新信息；3、可熟练操作电脑，适应能力强，乐于学习新技能；4、对销售岗位有热情，性格踏实专注，具备清晰的职业发展目标；5、有影楼行业咨询服务经历者优先考虑。【公司提供的福利待遇】1、无责任底薪+阶梯提成+多项奖金激励+活动奖励，综合月收入6000-15000+；2、公开透明的晋升体系，定期调薪机会，晋升通道畅通，职级路径为：销售—组长—主管—经理—总监，有能力即可实现快速跃迁；3、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，组织丰富团建活动，定期开展户外拓展与集体聚会；4、团队稳定，同事友善，办公环境舒适自在；5、公司统一配发工作手机与微信账号，不占用个人社交工具；6、工作时间：9:00-18:00，每周固定休息一天。

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彭先生

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1.负责外勤数据采集工作，确保数据的准确性和及时性，时间自由安排，自带俥2小时220-300，立马结算2.与团队成员协作，共同完成采集任务任职要求:1.能够有效地与团队成员交流2.能够适应灵活的工作安排，按时完成任务3.能够适应新的工作环境和任务要求

金华·金东区

吕先生

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5500+平台奖1500-2000加提成加电费补贴1000,工资周结，每月综合薪资7500到12000.多劳多得职位要求：每天工作:C1驾照，驾驶证满三年，无犯罪记录，无一次性扣12分违章车辆维修保养保险都是公司负责，师傅只要负责开好车就行。下班以后车自己开回家，不用送回公司。

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张女士

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岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚；3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业；3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。√ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

金华

徐女士

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展营销工作，促进学员转化与招生【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展的方式开展后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达清晰，认同并热爱教育行业3、书面及口头表达能力强，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具有竞争力的基础薪资，并对持续表现优异者每年给予有吸引力的调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部人才√导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪长假√带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对在岗位中贡献突出或表现卓越的员工，将实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升培训等专业发展项目√弹性地点：支持全国多个城市之间的平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源随个人发展延续√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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徐女士

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员讲解说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备亲和力，反应灵活，沟通表达能力强，认同并热爱教育行业3、具有良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强4、踏实认真，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工（5）公司团建：除部门日常活动外，每年组织2-3次室内外集体活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体旅游（7）年终奖：依据公司年度经营情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度（8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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徐女士

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行课程说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作占比不低于50%4、不定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备亲和力，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情3、书面及口头表达能力强，工作有条理，执行力高4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受临时性外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理者成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年组织两至三次室内外集体活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体旅游（7）年终奖：根据公司年度经营状况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度（8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪假期

金华

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岗位职责：1、负责学员开班通知、课程出勤管理，包括上课与补课安排，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与使用；2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际进展，每周为学员制定个性化的学习方案；3、及时响应学员疑问，提供有效支持，增强学员的学习动力与参与感；4、承担课程销售任务，推动招生转化，负责老学员的升班续费及推荐引荐，同时拓展新学员资源；5、采用线上与线下融合的运营模式，需在温州、台州区域内开展短期客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定的销售实战经验；2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达技巧，对教育行业有热情；3、书面及口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效处理多任务事务；4、责任心强，踏实细致，具备良好的协作意识与团队精神；【加入我们，您将能享受】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障工作效率√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，该休就休，充分保障个人权益√办公环境：开放式舒适空间，倡导扁平化管理，沟通更高效√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的底薪体系，并根据年度绩效表现给予持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养计划，晋升优先考虑内部人员√导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择√春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假，安心回家团圆√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对业绩突出或表现卓越的员工，有机会获得公司股权激励√培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类别的带薪培训课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地域变动而中断√开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种即时激励，成果即回报我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！

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岗位职责：1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料的整理与管理；及时解答学员疑问，提升学员学习主动性，通过微信等渠道进行日常学员关系维护2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程架构，熟知各班级配套学习资源，能够准确清晰地向学员介绍课程信息3、利用电话沟通及微信朋友圈推广等方式开展招生转化工作，确保招生业绩占比不低于50%4、定期对报名学员开展分校管辖范围内的门店走访或家庭回访，以掌握学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需短期外出办公】任职要求：1、全日制大专及以上学历，****以下有销售或教育培训行业工作经验者优先2、具备亲和力，反应敏捷，沟通表达顺畅，对教育行业有热情；3、具有较强的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强；4、勤奋务实，责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递公司关怀与祝福（3）生日祝福：在员工生日当天送上专属祝福及暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部人才选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训！所有晋升岗位均优先面向内部员工开放竞聘（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内或户外集体活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的团体旅游（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

金华

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岗位职责：1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料管理，及时解答学员疑问，提升学习主动性，通过微信等渠道做好日常学员关系维护2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，全面了解课程架构，清楚各班型对应的配套资源，能够准确向学员进行课程说明与推荐3、通过电话沟通及微信朋友圈推广等方式开展招生营销工作，实现学员转化，销售类任务占比不低于50%4、根据需要对在读学员进行门店或入户走访，以学习回访形式推进后续服务，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可放宽至非全日制，具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先2、性格亲切，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强4、工作踏实认真，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤安排福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼物，增添温暖氛围（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工（5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织两到三次集体性户内或户外团队活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体旅游，丰富员工生活体验（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪假期

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岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员问题，维护微信社群及日常互动关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构与各班型配套资料，能够准确向学员讲解课程信息3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%4、根据需要不定期走访辖区内药店门店，以回访学员学习情况为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位涉及在分校管理区域内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可放宽，具备销售或教培行业工作经验者优先2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情3、具备良好的口头及书面表达能力，工作有条理，执行力强4、踏实敬业、责任心强，具备团队协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金，在岗员工均薪10-20K，绩优者月薪可达30K+福利：（1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或实物福利，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼品，营造温暖氛围（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部人员（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动（6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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