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负责接送公司员工上下班，确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。【任职要求】持有C1及以上驾照，至少1年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。【福利待遇】日结工资300-500元/天；包住，提供单人间，配备基本生活设施；提供车辆维护和保养服务；定期组织安全培训和职业发展培训；每周休息一天。

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王先生

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岗位职责：1.负责公司门窗产品拍摄及短视频制作，涵盖场景布光、构图设计、镜头语言表达等全流程工作2.配合市场与销售部门完成宣传素材摄制，包括产品细节特写、安装效果实拍、客户案例纪实等3. 对原始影像进行剪辑、调色、配音及字幕添加，输出符合品牌调性的高质量成片4根据季节/节日/促销节点策划创意视觉内容，提升品牌传播力与用户吸引力任职要求：1.热爱视觉创作，具备摄影/摄像基础技能，能独立完成从拍摄到成片的完整流程2.熟练使用主流摄影摄像设备（如Canon/Nikon相机、Sony摄像机）及剪辑软件（Premiere/Final CutPro）3. 具备良好的审美能力与沟通协作意识，能准确理解门窗行业产品特性与呈现需求4.工作认真细致，有责任心，适应灵活工作安排，能配合现场安装跟拍等实际业务场景5.学历不限，有门窗、建材、家装类行业拍摄经验者优先

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陶先生

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1.固定的片区，小区写字楼，一个人负责3栋楼2.下班早，每天2趟，送完下班3.有老人带4.一周后可开通派费直达配送收入自己提现5.新人入职补贴5000元6.没有D本的先上班慢慢考7.新人第一个月入职保底9000，正常工资都在12000以上-----------配送福利----------1.每天能送400-600件，小件物品不累不沉2.派件费0.9-1.1元一件，每天收入400-600元，3.提供宿舍4-6人间，空调暖气无线网洗澡方便4.提供吃，有专人做饭，一日三餐

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吴女士

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主要负责地铁口安检工作24工时后日结手检和值机年龄18-45周岁之间男女均可，无案底无裸露纹身，，包吃住，免费发服装被褥没有花里胡哨的介绍我们中间还有临勤外派演唱会，群演等，每天300-500不等

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李先生

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2014年注册的北京二级装饰公司，具有建筑工程施工总承包、建筑装饰工程专业承包、幕墙工程专业承包、钢结构工程专业承包等资质，人员齐备，寻找负责装饰工程业务开发施工等副总经理。能独立联系业务，组织施工，结算等全流程业务！牛人你就来，条件你来提！

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张先生

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1. 负责开拓大巴车租赁、企业/个人汽车租赁客户，包括主动挖掘潜在客户、维护现有客户关系，达成月度/季度业务指标。​2. 为客户提供专业租赁方案，清晰介绍车型、价格、租赁流程及售后保障，解答客户疑问，推动合同签订。​3. 跟进订单全流程，协调车辆调度、交接及售后问题处理，确保客户租赁体验，提升客户复购率。​4. 收集市场竞品信息（如价格、服务、车型），反馈给团队，协助优化业务策略

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张女士

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这是一条正经的招聘文案（招聘办公室文员）老板随和，办公室气氛融洽，员工都是00后！薪资待遇优厚，我们不重文凭，重人品。不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但一定与众不同！主要工作内容及待遇：招聘数名！利用公司提供的相应平台，招聘合适的人才来公司工作；工作时间早9-晚6，周末单休。

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程先生

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岗位职责:1. 协助旅游经理完成日常旅游业务的相关工作2. 配合团队成员，保障各项旅游活动有序开展3. 参与旅游项目的规划与实施，提供必要支持任职要求：1. 具备较强的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境3. 热爱旅游行业，具备学习热情，愿意在实践中持续提升

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张女士

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工作内容：保底90001.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班3.有老人带1-2天即可自己独立送件4.一周后可以申请开通派费直达配送收入自己提现5.新人入职个月补贴1000，第二个月补贴1000，共计补贴2000元6.没有D本的干满3个月可要求：1.熟练骑三轮电动车2.服从管理有团队合作精神3.吃苦耐劳，无不良嗜好站点直招，直接到站点面试，工作能做当天安排试岗入职，0元入职

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张女士

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工作职责：1、结合公司旗下子公司编制情况及业务扩展需要，规划招聘策略，高效达成招聘任务；2、依据岗位需求开展简历筛选、候选人沟通、面试安排、背景核查等全流程招聘执行工作；3、整合现有招聘资源获取人才信息，拓展并持续提升各类招聘渠道效能；4、精准完成各项招聘数据报表，按时归集招聘进展信息，分析并评估招聘成果；5、统筹招聘全过程管理，涵盖入职手续办理、劳动合同签署等员工关系相关事务。任职条件:1、具备2-3年及以上销售岗或销售管理类岗位招聘经验者优先，有互联网领域或猎头背景者优先考虑；2、掌握招聘体系与操作流程，目标明确，具备较强的执行与问题解决能力；3、性格积极外向，善于交流，对互联网行业有浓厚兴趣；4、具备良好的职业操守，认真负责，重视团队合作与内部协同。工作地点可选择：北京、上海

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岗位职责1.依据公司整体战略及产品发展方向，制定网络发展策略与技术升级路径，主导中国区骨干网、北京城域网及数据中心等关键网络的规划设计2.跟踪国内外前沿网络技术动态，开展新技术测试验证、演进规划与设备选型工作，结合业务需求与产品布局，输出可行性建议与实施方案3.定期协同销售、售后等相关团队沟通协作，收集一线网络需求与使用反馈，形成有效解决方案，并根据市场变化及时调整技术路线4.针对公司核心网络架构优化、资源利用率提升及成本控制等方面提出改进措施与实施建议5.主导核心网络升级、系统集成等项目的技术方案设计，编制项目计划、建设方案及验收规范，全面负责项目执行、进度跟踪、风险管控与质量监督6.负责客户专线项目的部署实施、调试开通及交付工作7.承担各类项目相关文档的编写、整理与归档管理8.配合公司组织架构调整，完成上级交办的其他合理工作任务任职要求教育背景：通信、计算机或相关专业本科及以上学历培训经历：接受过CCNP/CCIE/Linux等相关专业技术培训工作经验：具有互联网行业多年从业经历，3年以上ISP及数据中心网络的设计、实施、运维与优化经验，具备管理500人以上大型交换网络的实际能力知识技能：3年以上大型网络运营管理经验，精通网络规划、部署、运维全流程；熟悉互联网、广域网、局域网架构，熟练掌握TCP/IP协议栈，可熟练配置Cisco/Huawei系列路由交换设备；深入理解ISIS、OSPF、EIGRP、BGP等路由协议，掌握MPLSVPN、QoS、TE技术原理，了解SDH、Ethernet等传输技术；具备基本英语读写能力，普通话表达流畅；服务意识强，具备良好沟通协调能力与人际交往技巧；富有团队合作精神，责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力，具备创新思维与创业精神；可接受occasional的7x24小时值班支持及突发事件应急响应

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职责描述：1、负责数据传输、算力服务及算网融合类产品的业务沟通与合同签署工作；2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求；3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节；4、维护客户关系，提供专业解决方案，确保销售目标的达成；5、按标准定期完成各项量化工作任务，并能自主推进和解决所辖事项；6、重点对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网企业以及各大央企、部委、运营商客户；任职要求：1、热爱新质生产力、算力技术与网络领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干；2、具备良好的学习能力与自我驱动力，责任心强，能承受较高工作压力；3、有志于3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人；4、年龄原则上不超过35岁（具备丰富行业资源或经验者可适当放宽）；5、具有toB销售经历，熟悉通信、运营商、基础设施或数据中心等行业者优先。

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岗位职责：1、项目实施交付：依据项目设计方案规范执行，确保光纤及传输项目在客户规定时限内顺利完成交付；2、项目资料整理：全面收集、整理并归档项目各阶段资料，如施工图纸、测试记录、光缆合格证明、纤芯分配表等，协助完成工程竣工文档的编制；3、工程建设：参与机房选址、装修及搬迁工作，负责设备的安装、调试与迁改等相关建设任务；任职要求：1、熟悉光缆施工标准、通信机房建设要求，掌握传输设备、数据通信设备及通信电源的操作规范；2、熟练操作CAD、Visio等绘图软件，能使用光时域反射仪、误码测试仪、光功率计、OTDR等常用测试仪器；3、具有2年以上相关领域工作经验，独立参与并成功交付过3个及以上项目；4、对通信行业有浓厚兴趣，愿意在该领域持续深耕发展；5、身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识；6、持有驾驶证且实际驾龄超过3年；

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岗位职责：1.根据公司智算中心发展战略，打造具备市场竞争力的产品体系，并持续推进产品迭代优化，对智算中心上架率承担直接责任；2.负责智算中心业务售前技术支持，配合营销团队挖掘客户需求、识别市场机会并推动项目落地；3.主导与客户技术层面的对接工作，提供投标技术支撑，完成技术文档的编制与归档管理；4.协助搭建智算中心相关团队的能力模型，参与人才体系建设，制定薪酬激励及提成机制方案；5.统筹开展智算中心相关的培训组织实施工作；6.完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1.具备3-5年数据中心售前工作经验，同时拥有1-3年售前团队管理经验；2.能独立输出满足市场需求的产品解决方案；3.拥有广泛渠道资源或服务过渠道客户的优先录用；4.具备创业心态，自我驱动力强，年龄不超过40岁。

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岗位职责：1、协助部门负责人推进日常事务，对交办事项进行督办、跟进与结果落实；2、协同部门负责人参与商务洽谈、客户接待、对外联络及公共关系维护等工作；3、随同部门负责人开展重点客户关系维护与项目跟踪，具备独立推动项目拓展与交付的能力；4、自主开发客户资源，并达成公司下达的业绩目标；5、完成部门负责人安排的其他工作任务。任职要求：1、工作细致严谨，表达流畅，思路清晰，擅长人际沟通与跨部门协调；2、能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识和自我驱动力；3、反应迅速，具有敏锐的市场感知能力，能灵活应对各类突发情况并承受压力；4、拥有出色的文案撰写水平和规范的商务接待素养；5、有通信运营商、数据中心、算力服务、产业园区等相关从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1.传输网设计：围绕高稳定性、低时延与可扩展性目标，构建契合公司市场战略的骨干网络架构；2.依据公司整体战略及产品发展方向，制定网络发展蓝图与技术演进路径，主导中国区骨干网、北京城域网、传输网络及算力中心等关键网络的规划工作；持续跟踪前沿技术动态，开展新技术验证、演进策略研究与设备选型评估，结合业务需求与产品布局，输出具有可行性的优化建议与实施方案；3.定期协同销售、售后等相关团队沟通协作，收集一线网络需求与使用反馈，形成有效的问题解决机制；并能根据销售数据、产品策略调整等情况，动态优化技术路线与实施方向；4.针对公司核心网络架构的持续优化与成本控制，提出切实可行的改进方案；5.主导核心网络升级、系统集成等技术方案的设计工作，编制项目管理计划、建设方案及验收规范，全面负责项目的落地执行、进度管控、风险识别与质量监督；6.统筹客户线路的部署交付与后期运维管理，保障公司网络及产品的运行稳定性，提升客户满意度。

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招聘岗位职责描述：1、负责骨干网及城域光纤线路的运行维护（包括日常值守、线路迁改与割接、故障应急响应、代维巡检监督及代维单位的协调管理等工作）；2、承担骨干网及城域通信机房的运维任务（涵盖开关电源系统、UPS、空调、传输设备、光纤配线架等基础设施的日常巡检、运行监控、机房出入管理）；3、汇总并归档各类运维工作相关报表和技术资料；4、快速定位并处理光缆网络故障，组织代维团队实施紧急抢通作业，监督其维护执行质量，并推动维护水平持续改进；5、与业务单元及客户技术团队保持有效对接，定期召开运维质量分析会议，持续优化运维关键指标；招聘人员任职资格：1、掌握扎实的光纤通信原理和通信电源相关理论知识；2、熟练操作光纤通信设备及相关工具仪器（如通信电源系统、光缆线路、OTDR、光功率计/光源等）；3、具备不少于2年的光缆线路及传输站点运维经验，熟悉各类日常维护流程与标准；4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能适应频繁外出工作安排；5、服务意识突出，主动性强，善于识别运维过程中的潜在问题并及时解决；对待工作细致严谨，始终以保障网络可用性为核心目标；6、需持有驾驶证，具备电工证者优先录用；7、精通OFFICE办公软件、CAD制图、Visio流程图绘制及奥维地图等应用工具。

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岗位职责：1.根据公司智算中心战略方向，打造具备市场竞争力的产品体系，并持续优化迭代，提升产品在智算中心的上架表现；2.承担智算中心业务售前支持职责，配合营销团队挖掘客户需求，推动商机转化与项目落地；3.主导客户技术对接工作，提供投标阶段技术支持，完成技术文档的编制与归档管理；4.协助推进智算中心团队的能力模型建设，参与人才结构规划、薪酬激励及提成机制的设计制定；5.统筹开展智算中心相关的培训体系建设与实施工作；6.落实上级交办的其他工作任务；任职要求：1.具备3-5年数据中心售前工作经验，其中包含1-3年售前团队管理经历；2.能独立输出满足市场需求的技术解决方案；3.拥有广泛渠道资源或客户积累者优先录用；4.具备创业心态，自我驱动力强，年龄不超40周岁。

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