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岗位职责：1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损5. 响应临时调度安排，适应短途/中途运输及部分夜间或节假日出车需求任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长时间驾驶及户外作业3. 具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处理流程4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好服务意识和沟通协调能力5. 学历不限，有工厂配送等相关经验者优先

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白先生

实名

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岗位职责：1. 为电商平台客户及时提供专业的产品解答与售后支持；2. 准确高效完成订单处理，保障交易环节顺利进行；3. 汇总客户反馈信息，协助推动产品与服务持续改进；4. 建立并维护良好的客户关系，提高客户满意程度与复购意愿。任职要求：1. 具备优秀的表达能力，能细致耐心地回应客户咨询；2. 拥有较强的服务意识，善于主动应对和解决客户需求；3. 了解电子商务运作流程，具备相关从业经历者优先考虑；4. 能适应高效工作节奏，具备良好的协作能力与团队精神。工作环境：00后公司轻松上班无职场压力

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李先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

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姜先生

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240一天短期工月结240安镇电子直接上班，当天安排住宿不用体检，不用面试。包吃住有厂车白班夜班210一天日结夜班220一天月结白班230一天月结夜班240一天不用体检直接上班早晨7点40分直接看车间安排上班或者晚上7点40分看车间直接安排上班白班日结210夜班日结工资220/天。上班轻松，可以带手机上班两班倒，免费3餐，厂在在安镇包吃住有厂车联系电话厂车路线（班车时间点：双桥村6.55、春雷7.05、云林苑北区7.07、云林苑南区7.10、二泉苑7.13、竹苑新村7.15、查桥7.25）

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雷女士

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岗位职责：1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作5.参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性任职要求：1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸及技术要求3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

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李先生

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岗位职责：1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升任职要求：1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先2.8年以上财务管理工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历3.精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度5. 诚信务实，具备高度责任心与抗压能力

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田先生

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

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田先生

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诚招水电气工，小工，学徒工，做过工厂二次配和维保的优先，要有团队精神服从管理要有上进心的，混日子的不要打电话了，谢谢

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3月21日 09:38

李先生

实名

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【德力佳传动】普工、叉车工同步招聘工资模式①：普工月结260元／天，叉车工月结270元／天工资模式②：普工周结250元／天，叉车工260元／天，每周三固定发上周工资所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右年龄：20—45周岁，初中以上文化食宿：免费提供工餐，有住宿普通工衣，安全鞋安全帽

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章先生

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9月23日丹尼斯招聘信息【德力佳传动】普工、叉车工同步招聘上班时间： 工资模式①：普工月结260元／天，叉车工月结270元／天工资模式②：，叉车工260元／天，每周三固定发上周工资所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右年龄：20—45周岁，初中以上文化食宿：免费提供工餐，有住宿普通工衣，安全鞋安全帽面试时间：下午一点

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季先生

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任职要求：1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先；2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，曾独立参与至少三个以上正向开发并实现量产的项目；3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先；4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流；岗位职责：1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统原理方案的设计、开发与评审；2. 运用一维仿真工具开展系统属性仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能，优化系统整体表现；3. 策划并执行或指导热管理系统性能开发试验，完成边界条件摸底及系统验证工作；4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

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徐女士

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任职要求：1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先；2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目；3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先；4.性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流；岗位职责：1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统原理方案的设计、开发与评审；2.运用一维仿真工具开展系统属性仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能与整体系统表现；3.策划并执行或指导热管理系统性能开发试验，完成系统边界条件的摸底与验证工作；4.结合系统物理特性与控制软件策略，制定系统标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

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徐女士

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任职要求：1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先；2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目；3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成模块化系统及海外出口车型项目开发经验者优先；4. 性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流；岗位职责：1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计、开发与评审；2. 运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与冷却液回路进行零部件选型匹配及系统性能优化；3. 主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及相关验证工作；4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行评估与审核；

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徐女士

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岗位职责：1. 负责区域市场开发与销售战略的规划、预算编制及落地执行2. 推动并确保区域销售目标与市场拓展目标的实现3. 组织开展团队成员的业务培训、能力提升及绩效评估工作4. 开展区域市场动态、竞争格局等方面的调研分析，并及时提交报告5. 落实区域业务合同的风险管理及应收账款管控措施6. 策划并执行所辖区域的市场营销方案与产品推广活动7. 统筹推进区域内客户的开发、跟进、维护及客户档案体系建设8. 严格执行公司各项管理制度与规范要求9. 完成领导安排的其他相关工作任务岗位要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、材料机械等相关专业优先2. 具备3年以上外贸销售团队管理经验，有工业品领域销售背景者优先3. 具有良好的统筹规划、组织协调和沟通协作能力，能承受较高工作压力4. 英语听说读写流利，具备较强的商务谈判能力与市场开拓意识

无锡

郗女士

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岗位职责：1.负责拟定区域市场的开拓策略与销售发展计划、预算，并推动执行落地2.确保区域市场销售业绩与市场拓展目标的全面达成3.组织开展团队成员业务能力培训、绩效辅导及考核管理4.开展区域市场动态、竞争格局等相关调研分析并及时汇报5.统筹区域业务合同风险控制及应收账款管理工作6.策划并组织实施所辖区域的市场营销方案及产品推广活动7.统一管理区域内客户的开发、跟进、维护及客户档案体系建设8.严格遵守公司各项管理制度和工作规范9.完成领导安排的其他相关工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、材料机械或相关专业2.具备3年以上外贸销售团队管理经验，有工业品领域销售背景者优先3.具有良好的规划、组织协调和沟通能力，能适应高强度工作压力4.英语听说读写流利，具备出色的商务谈判技巧与市场开拓能力

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郗女士

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岗位职责：1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理2.依据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售计划，推动目标达成3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理9.负责本区域运营成本的监控与控制工作10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决14.严格执行公司各项规章制度，并督导其在本区域的有效落地15.完成上级领导交办的其他工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观；2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力，具有良好的职业操守与职业素养；3.熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线，熟知市场格局与客户分布情况

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郗女士

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岗位职责：1.承担具体产品的技术开发、优化及技术统筹工作；2.主导特定项目的技术突破与过程管理；3.协调技术开发与验证阶段所需资源；4.组织开展产品相关的对外技术沟通与交流；5.组织技术问题的评估并确定处理方案；6.负责项目申报材料的编制、答辩准备及相关评审对接；7.审核具体产品的生产工艺流程；8.解读并落实产品相关标准要求；9.组织实施产品第三方技术审查工作；10.完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1.本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，掌握熔炼、锻造或轧制工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响关系有深入理解；2.具备较强的分析解决问题能力、系统化思维、沟通表达技巧、应变能力、团队辅导能力及学习归纳能力，具备良好的职业操守；责任心强，目标明确，时间管理意识突出；3.熟悉企业质量与技术管理体系架构，了解生产设备能力和工艺特点，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料特性及产品工艺特征，并能制定有效的工艺改进措施。

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郗女士

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岗位职责：1. 负责主管事务工作计划的统筹与执行管理2. 根据公司战略目标，组织拆解并制定本区域销售规划及落地推进3. 组织开展本区域市场需求（含新产品）调研与分析管理工作4. 负责本区域内客户筛选与新客户开拓工作的组织实施5. 主导本区域客户商务洽谈及合同签署相关管理工作6. 负责本区域客户订单全流程交付协调与跟进7. 落实本区域客户应收款项的跟踪与回款管理8. 统筹本区域客户服务体系建设与日常运营9. 推进本区域运营成本的管控与优化工作10. 落实本区域员工安全规范执行与安全管理责任11. 负责本区域团队成员职业发展路径规划与人才培养12. 负责本区域人员薪酬激励机制实施与绩效考核管理13. 处理本区域突发性或非标准化事项的应对与协调14. 严格执行公司各项管理制度，并推动制度在本区域的有效落地15. 完成上级领导安排的其他工作任务岗位要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年从事特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理岗位工作经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同企业核心价值观；2. 具备市场洞察力、问题诊断与解决能力、计划组织协调能力、下属辅导与发展能力、情绪调节能力、沟通表达与培训指导能力、应变能力、商务谈判技巧、学习归纳能力及逻辑思维能力，具有良好的职业操守和综合素养；3. 熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线布局，熟悉行业市场动态及客户资源分布情况

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郗女士

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岗位职责：1. 承担具体产品的技术开发、优化及相关技术管理事务；2. 主导具体项目的技术难题攻关与日常管理工作；3. 协调技术开发与验证过程中所需各类资源；4. 组织开展具体轧制产品的对外技术沟通与交流；5. 组织产品技术问题的分析评审，并确定处理方案；6. 负责具体项目的申报材料准备、答辩组织及评审对接；7. 参与具体产品工艺方案的审核把关工作；8. 解读并落实相关产品标准的技术要求；9. 组织实施具体产品的第三方技术审查工作；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，掌握熔炼、锻造或轧制工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响关系有深入理解；2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维能力、沟通表达能力、应变能力、团队辅导与带教能力以及学习归纳能力；具备良好职业操守，责任心强，目标明确，时间意识强；3. 熟悉企业质量与技术管理体系运行机制，了解生产设备能力与工艺特点，具备扎实的专业理论基础，熟悉公司生产用材料及产品工艺特性，并能制定有效的工艺应对措施。

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郗女士

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