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福利待遇：回款当天就发提成40%到45%通提1、新人没经验？我们有前期系统培训+主管一对一带教2、客户太难找？我们有自己的平台，客户都是在平台上提交申请的客户，我们和500多家金融机构合作，主要是中农工建银行、携程金融、京东金融等3、公司氛围死板？福利少？我们都是859095后，轻松的工作氛围，每周下午茶，每月小组团建，每年公费国内外旅游4、不想一直做销售？我们有公司合伙人计划：销售顾问（未来可期）>主管（拿团队提成）>区长>经理（独立管理分公司）>合伙人（拿公司分红）工作内容：1、受理主动在线上申请贷款业务的客户（不打骚扰电话白名单，公司提供精准客户）2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案（帮助客户解决问题，不用求着客户）3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理（全权负责，成就感满满）4、协助客户批款成功（流程快、周期短）5、为客户提供优质的贷前、贷中服务，促进二次成交（不用大海捞针）任职要求：1.热爱销售，致力于在金融行业长期发展；2.勤奋敬业,有一定的抗压能力;3.思路清晰,较强的语言表达能力和反应能力;4.欢迎各届对金融感兴趣的小伙伴

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滕女士

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任职要求：1、年龄25～50岁（能力突出者条件可适当放宽）2、具备责任意识，完成培训后能准时到岗投入工作3、性格沉稳，具备良好的耐心与环境适应力岗位福利：双休＋法定节假日＋团队旅游教育背景：大专及以上学历

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朱先生

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选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面：高薪销售，小白新人前两个月平均薪资1.5w，转正后平均薪资3万-5万，半年买车，一年买房！薪资待遇：无责底薪5500+20-45%高提成+奖金+团队奖励；正常干：25k-35k；努力干：35k-50k；拼命干：10万以上(上不封顶,销冠月薪资50万以上）。职位描述：1、公司提供客户资源,都是意向客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。(公司所提供的资源均为有需求精准客户无需自己寻找,全程一对一指导,没有任务考核只负责添加微信邀约即可后续是有主管配合)福利体系：1、新人试用期平均2-3万；2、每年3-4次晋升机会,公平竞争,无空降兵；3、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃；4、月度、年度、红包大奖拿到手软；5、团建轰趴,国内旅游6团队整体年轻化是一个非常有活力的公司！

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李先生

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公司没有那么多条条框框，不加班！！！不收手机！！！上班时间：9：00-7：30节假日休息【工作内容】公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行，就这么简单～【任职要求】男女不限，有经验均可，接受小白和应届生，有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望，公司带你起飞！！【公司优势】1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一2、所有管理层都是内部提拔，发展空间限大，想带团队往高处发展的你不要错过3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获，还等什么，快点加入我们吧！！！

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【公司优势】1，领导层的谈判能力强签单率80％2，工作氛围好零零后到90后，无勾心斗角，气氛活跃3，提成相对来说较高（20％-45％），又不需要谈判，只负责邀约审核客户资质4，数据啥名单都有，看自己适合哪个5，培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。6，上班不收手机，加客户微信也是用自己的微信加7，公司只有正向奖励，没有任何业绩不达标的罚款【薪资问题】最最最重要的：底薪5.5K＋提成20％-45％＋现金小红包＋奖励季度奖金3000-30000＋旅游＋苹果手机＋各种品牌礼物＋分红，工龄奖、岗位津贴最后【想对你说】疫情三年不光个人，曾经再大的企业也都缺钱，而且企业不像个人,需求小则几百万,大则几千万,客户群体都是高素质人群,金融贷款行业注定是未来热门行业,也是一份高收入低门槛儿的工作希望手机屏幕前的你无论从事什么工作，请别辜负自己！

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新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！你可以不问，但我必须说：1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了；2、薪资结构：底薪5500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包；3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W；6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障；1、持助贷经营牌照，正规，安全；2、规模大，发展稳定，经营体系稳定；3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系；4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成!在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

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【公司优势】1，领导层的谈判能力强签单率80％2，工作氛围好零零后到90后，无勾心斗角，气氛活跃3，提成相对来说较高（20％-45％），又不需要谈判，只负责邀约审核客户资质4，数据啥名单都有，看自己适合哪个5，培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。6，上班不收手机，加客户微信也是用自己的微信加7，公司只有正向奖励，没有任何业绩不达标的罚款【薪资问题】最最最重要的：底薪5.5K＋提成20％-45％＋现金小红包＋奖励季度奖金3000-30000＋旅游＋苹果手机＋各种品牌礼物＋分红，工龄奖、岗位津贴最后【想对你说】疫情三年不光个人，曾经再大的企业也都缺钱，而且企业不像个人,需求小则几百万,大则几千万,客户群体都是高素质人群,金融贷款行业注定是未来热门行业,也是一份高收入低门槛儿的工作希望手机屏幕前的你无论从事什么工作，请别辜负自己！

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李先生

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在此说明:首先很高兴刷到我们家的伙伴，如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司，我们家是首选，您信任我们，我们定会培养一个优秀的你。[岗位要求]1、18-35周岁，男女不限学历不限，优秀可以放宽2、有赚钱欲望，口齿清晰，有责任心，人品整体素养良好3、接受小白，公司完善培训，提供系统一对一带薪培训和辅导，上手快试用期薪资范围:2.5w+提成方式:40%-45%通提回款当时就发提成1每天分配10-20个主动申请客户、易开500-1000万以上大单2公司是一家非常人性化的公司，工资按时发放，工作氛围很好，不喜欢被约束的，我们家也是首选的哈3在此声明，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多一份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴，一起共同进步。老人小白均可(挣钱才是硬道理)环境上:高大上的办公楼环境氛围上:同事之间超好相处，绝不存在勾心斗角(相处很融洽)薪资上:咱们家提点确实很高，无套路，不打折管理上:主管认真负责，管理得当，力争新人快速出单(一对一教学)数据上:每天都有新数据流入，开发率很高，新人老人一样，无任何区别对待(数据不断更新)新人开单:新人一周到半月必开单，当月新人最高8w+(超级厉害的)发薪日:回款当时就发提成不压不拖不欠(超给力)

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滕女士

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【公司优势】1，领导层的谈判能力强签单率80％2，工作氛围好零零后到90后，无勾心斗角，气氛活跃3，提成相对来说较高（20％-45％），又不需要谈判，只负责邀约审核客户资质4，数据啥名单都有，看自己适合哪个5，培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。6，上班不收手机，加客户微信也是用自己的微信加7，公司只有正向奖励，没有任何业绩不达标的罚款【薪资问题】最最最重要的：底薪4.5K＋提成20％-45％＋现金小红包＋奖励季度奖金3000-30000＋旅游＋苹果手机＋各种品牌礼物＋分红，工龄奖、岗位津贴最后【想对你说】疫情三年不光个人，曾经再大的企业也都缺钱，而且企业不像个人,需求小则几百万,大则几千万,客户群体都是高素质人群,金融贷款行业注定是未来热门行业,也是一份高收入低门槛儿的工作希望手机屏幕前的你无论从事什么工作，请别辜负自己！

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公司没有那么多条条框框，不加班！！！不收手机！！！上班时间：9：00-7：30节假日休息【工作内容】公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行，就这么简单～【任职要求】男女不限，有无经验均可，接受小白和应届生，有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望，公司带你起飞！！【公司优势】1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一2、所有管理层都是内部提拔，发展空间无限大，想带团队往高处发展的你不要错过3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获，还等什么，快点加入我们吧！！！

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1、可选择性模式，高提成（10%-50%）1.底薪5500+提成（100%-45%通提）+奖金（1W---3W上不封顶）＋小组奖金（200-5000不定）｛业绩越高-提成越高-奖金越高｝2.上班时间：周一到周五早8:50-晚19:30，周五9:30-18:00（午休2小时）国家法定节假日休息福利待遇：法定节假休息+团建+不定时下午茶+不定期旅行等等4、无学历要求、无业绩考核、无固定电话要求、无试用期、不收手机任职要求：1.无需担心其他打扰，环境很好氛围都是年轻有朝气的1.积极主动，能够在团队中快速适应新环境2.公司接受小白，无经验，应届毕业等等，什么不是问题，随时联系公司晋升空间大、实力说话、有能力即可晋升公司持证、正规贷款经营许可证、专为北京个人企业办理银行业务

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李先生

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一站式企业咨询服务，覆盖企业全生命周期需求，长期发展行业!紧邻磁器口地铁站100米交通便利！！！【福利待遇】1、销售顾问:底薪6000起+全勤+提成+奖金+不定期现金奖励；人均月薪在2-3W,前10名在5-10W!2、法定节假日正常休息；3、行业资深讲师不定期培训；4、企业类客户精准,国行渠道成熟；5、不收取员工任何费用,没有负激励；6、不盲打电话,不无效加班；7、积累老客户资源,老客户回单率占40%~50%以上；【任职要求】1、互联网销售优先；2、不限学历,本科、大专生优先；3、有同行业经验优先,电话销售优先；4、接受转行,学习能力强,抗压力强,工作态度端正优先；5、有1-3年或以上的销售、金融、营销、管理相关经验优先；6、具有和客户沟通引导,长期维护老客户的能力；7、目标明确,抗压力强,工作态度端正。【工作内容】专注企业信贷,企业融资,助力小微企业解决融资问题。1、工作时间:9:00-19:30,早九晚七半，午休2个小时，法定节假日正常休息；2、电话的形式邀约客户,针对客户资质精准匹配银行产品。

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新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！你可以不问，但我必须说：1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了；2、薪资结构：底薪4500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包；3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W；6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障；1、持助贷经营牌照，正规，安全；2、规模大，发展稳定，经营体系稳定；3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系；4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成!在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

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任职要求:1、大专以上学历，年龄25-50岁2、有责任心，有上进心3、主要负责辅助销售经理招聘，管理组员考勤双休节假日正常休息，有商业保险，有旅游，免费学习

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潘女士

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！！！最关心的底薪：1、底薪5500+提成20%-45%通提+现金红包+奖励季度奖金3000-30000+旅游，还有丰厚年终奖，老人一对一带2、薪资不打折，底薪一直有！！！3、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，给你提供温暖舒适的家。4、节假日休息，各种福利免费零食下午茶，话补！5、没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求6、公司完善晋升机制：销售经理—团队主管—团队区长—分公司总经理，90%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。工作时间：9:00—18:00单休法定节假日休息岗位职责：1、公司提供行业内高质量客户资源，需外出，以电话或者微信形式邀约客户，解答贷款问题，促成成交。2、开发:对意向客户进一步开发并促进业务成交。3、邀约:与意向客户约定面谈时间4、维护:对老客户资源进行维护促进再次成交。任职要求:1、可接受经验应届生，接受经验小白。2、热爱金融行业和销售行业。工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于金融行业长期发展。3、肯学习，踏实能干。有销售经验均可。只要肯学习，学历不是问题。

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选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面：高薪销售，小白新人前两个月平均薪资1.5w，转正后平均薪资3万-5万，半年买车，一年买房！薪资待遇：无责底薪5500+20-45%高提成+奖金+团队奖励；正常干：25k-35k；努力干：35k-50k；拼命干：10万以上(上不封顶,销冠月薪资50万以上）。职位描述：1、公司提供客户资源,都是意向客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。(公司所提供的资源均为有需求精准客户无需自己寻找,全程一对一指导,没有任务考核只负责添加微信邀约即可后续是有主管配合)福利体系：1、新人试用期平均2-3万；2、每年3-4次晋升机会,公平竞争,无空降兵；3、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃；4、月度、年度、红包大奖拿到手软；5、团建轰趴,国内旅游6团队整体年轻化是一个非常有活力的公司！

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新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！你可以不问，但我必须说：1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了；2、薪资结构：底薪5500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包；3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W；6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障；1、持助贷经营牌照，正规，安全；2、规模大，发展稳定，经营体系稳定；3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系；4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成!在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

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李先生

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岗位名称：恒温空调车带司机（甘肃、广西田东、内蒙乌兰察布至山西代县）。岗位要求：1.持有有效的驾驶执照和车辆操作证书；2.能够驾驶9.6米恒温空调车，具备运输畜禽等货物的经验；3.熟悉长途运输路线，具备基本的车辆维护和应急处置能力。薪资待遇：具体薪资根据运距和车次结算，运距380公里左右和300+的运距，每车3趟，运费现结，具体数额视面议结果而定。

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吴先生

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工作职责：1、智能体构建：通过智能体数字人云平台，建设符合各区域特征的智能体数字人，完成组织级智能体空间部署并获取相应搭建激励。2、核心产品推广：基于明途智能体数字人云平台“WorkChat”，在所属区域内开展业务宣传与市场开发，实现项目收益转化。任职条件：1、满足以下任一条件者均可：①从事信息化、数字化领域的IT服务、代理或经销企业；②教育单位、科研机构、行业协会、学会以及从事市场营销与技术服务的企业；③在职或计划发展副业的IT销售、售前方案设计、售后技术支持等从业人员；④具备IT相关知识背景或学习经历的优秀应往届高校毕业生。2、具备出色的战略规划能力、商业敏锐度及市场分析能力，可独立策划并落实增长方案。3、拥有突出的系统化思考能力、流程梳理水平和问题解决能力。我们将提供：1、免费线上产品与业务培训，配备专人进行全流程技术与业务支持。2、授予合伙人所在区域人员管理权限及智能体空间运营权限。3、为合伙人出具培训/实习/实践/工作等认证材料。4、提供团队发展与管理绩效奖励。薪资面谈！！

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郭女士

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1.负责运营商投诉业务运营支撑类项目的实施推进、数据整理与分析、报告编制等相关工作；2.按照既定时间节点，高效高质地完成各项项目任务；3.配合完成上级安排的其他临时性工作；任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、统计学、数学等相关专业优先考虑；2.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力、执行力及应对压力的能力；4.有运营商投诉数据分析相关工作经验者优先；5.严格遵守公司各项管理规定、工作纪律及项目保密要求；

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李女士

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岗位职责：1. 根据项目需要，开展企业营销、管理咨询、市场研究、业务战略等方向的项目工作，独立承担专业领域的咨询任务；2. 参与项目投标、需求梳理、调研访谈、问题诊断、方案设计及实施辅导等相关工作；3. 参与咨询项目成果文件的编制，负责部分咨询内容的撰写与优化，在所辖模块推进项目执行，配合项目经理完成交付目标，提升客户满意度；4. 完成企业交办的其他工作任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、管理学、通信、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上咨询公司项目工作经验，或3年以上其他企业同级别管理岗位经验，有通信行业咨询、行业分析、人力资源咨询或商业顾问等相关背景者优先；3. 思维敏捷，逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，熟悉常用咨询工具与方法论；4. 积极进取，目标导向，富有学习动力和创新意识，能应对快速变化的工作节奏；5. 熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件；6. 对管理咨询领域有浓厚兴趣，愿意通过高强度、高标准的工作历练成长为专业人才，可接受弹性工作时间和出差安排。标准福利：早九晚六法定假日双休入职缴纳五险一金带薪年假下午茶生日会等多种福利

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李女士

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岗位职责（1）依据项目需要，开展一定范围的访谈、座谈、调研、线上沟通、电话访谈及流程测试等工作，协助完成项目所需的方案设计、执行计划、问卷或提纲编制，并参与项目报告的撰写；（2）承接常规项目需求，准确理解并掌握具体要求，能够结合自身认知进行初步解读；针对客户或项目需求开展分析，独立撰写项目建议书；（3）协助处理项目执行中的各类问题，进行问题诊断与分析，提出可行性咨询建议和解决方案；（4）表现优异者，具备转正机会；岗位要求：（1）本科及以上学历，专业背景包括但不限于数据分析、市场营销、经济学、人力资源等相关领域；（2）具备较强的数据敏感度，熟悉常见系统数据语言（如数据库相关知识）；（3）有运营商调研、咨询服务或研究类工作经验者优先考虑；（4）熟练使用常用办公软件及统计分析工具/系统（如Office、PS、SPSS等）。

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岗位职责：1、负责项目相关图文及视频内容的审核工作；2、执行媒介下单、素材审核、合同用印等日常流程性事务；3、完成媒体监测分析（如日报、周报、月报）及结案报告编制任职资格：1、大专及以上学历，学信网可查，专业不限；2、具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel；3、具有一定的计划统筹、沟通协调及数据处理能力；4、有运营商服务项目经验者优先考虑

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注意：无劳动仲裁经验、缺乏员工管理经验者不予考虑，请勿投递！！！岗位职责：1. 主导人力资源招聘工作，推动薪酬绩效体系的实施与优化，组织公司业务培训及团队活动策划；2. 开展员工思想引导，推进企业凝聚力、向心力与执行力相关文化建设；3. 落实公司规章制度的执行与组织实施；4. 结合公司业务与经营目标，制定年度人力资源发展规划及人力成本预算；5. 统筹员工职业发展管理，包括指导业务部门开展职业成长规划、绩效管理、绩效评定及岗位胜任力评估；岗位要求：1. 具备扎实的员工关系管理经验与实务能力，有实际处理劳动争议、劳动仲裁案例经历，熟悉劳动法律法规；2. 具备较强的目标拆解能力，能将目标高效转化为可执行任务并推动落地；3. 10年以上专职人力资源管理工作经验，熟练掌握人才测评与管理体系。

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岗位职责：1. 负责各类调研项目的实施执行、数据汇总及项目汇报等相关工作；并根据项目节点或周期要求，提交市场分析、成效评估、预算规划等专项报告；3. 参与市场信息调研、资料采集、数据处理以及应对策略的方案设计；4. 按照既定时间节点，高质量完成各项任务内容；任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、通信与信息管理相关专业优先考虑；2. 具备扎实的数据分析能力与报告编写能力，有通信行业管理咨询或大型企业营销顾问经验者优先；3. 思维敏捷，条理清晰，能够独立提出切实可行的问题解决路径；4. 积极主动学习，富有创新意识和开拓性思维，能应对动态变化的工作节奏；5. 熟练使用EXCEL、POWERPOINT等常用办公工具；6. 能够接受弹性工作安排及频繁出差。

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