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1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。3、行政后勤模块精细化管理：①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。任职要求：1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

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孙女士

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紫腾问学（头门港分校）招聘托管老师一名，有经验者优先考虑工作内容：负责小学生课后托管工作，批改辅导作业学历：大专及以上工作时间：17.00-21.00包晚餐联系人：徐老师

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徐先生

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徐先生

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程先生

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