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南通市崇川区招叉车工基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。熟练驾驶各种类叉车包括侧叉，前叉等，运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域，并在铲运过程中确保货物及人员的安全,将货品及时铲到补货、出货区域。针对不同种类货物，严格按照相应的操作程序进行操作。协助相关部门进行叉车维护保养，包括每周、月、年保养，保证叉车的正常使用，控制损耗和费用。要求：高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。

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周女士

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要求：22-40周岁班次：18:00-02:45/22:00-06:45工作：日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包薪资：白班24元/小时，晚班26元/小时。冷冻岗补贴400元/月

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卢女士

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通宵班26元/H,冷冻岗位补贴400元/H班次22:00-6：458小时制，上六休一负责日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包能接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活

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王女士

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白班24元/小时，晚班26元/小时，冷冻岗补贴400元/月。不包吃住，发薪日20号。试岗薪资：第一天观摩学习，，。。 上班时间：18:00-2:45 或 22:00-6:45。 工作内容：日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。 23-40岁之间，初中或高中学历即可。接受温度零下5度和零下18度冷库工作，能接受体力活，有相关经验优先。 有一定生活阅历，思维清晰，主动好学，即上手快。

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张女士

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岗位职责：1. 依据公司发展战略，开拓新市场领域，巩固现有客户资源，保障销售任务顺利完成；2. 熟悉掌握产品特性，积极参与相关培训，精准传达产品价值，提高客户认可度；3. 汇总市场一线信息，研判竞争格局变化，提出切实可行的市场应对方案；4. 持续优化客户合作关系，拓宽营销通路，增强产品市场覆盖与竞争力。任职要求：1. 本科及以上学历，医药、市场营销或相近专业背景优先；2. 具备出色的表达与谈判能力，能独立推进业务进展；3. 责任心强，目标意识明确，能在高强度环境下稳定发挥；4. 富有团队协作精神，勇于面对挑战，注重个人与集体协同发展。

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王先生

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岗位职责：主要负责新中成药产品的市场推广与销售，开展代理商招商工作，包括线上代理渠道拓展、线上数据维护及客户售后服务等相关事务任职要求：1.性别不限，具备大专及以上学历，医学类相关专业应届毕业生或实习生优先考虑2.具备良好的沟通能力，抗压性强，能够配合团队工作安排3.能够适应销售岗位的工作节奏与压力环境4.工作经验不限于医药领域，有三终端、地推、促销、渠道开发或会议营销经验者优先录用

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王先生

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【岗位职责】-负责医药产品销售，对接个人、企业及政府客户-通过电话、线上或面销方式进行推广与沟通【职位要求】-不限学历，有无经验均可-具备互联网/电商、销售相关经验者优先【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资5000-20000元，上不封顶-包吃

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王先生

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岗位职责：1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成月度销售目标2.熟练运用公司CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据准确及时3.针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款4. 定期分析销售数据，优化话术与流程，提升转化率与客户满意度5.协同运营、技术团队推进项目落地，保障客户服务闭环任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具使用方法3.工作积极主动，有责任心和团队协作精神4. 具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件5. 学历不限，无经验者可带薪培训

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王女士

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岗位职责：1、负责支付业务 NFC 业务拓展（商超、便利店、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘培等）的本地生活消费类商户开拓，进行洽谈签约落地2、向商家免费推广支付宝授权的新产品：支付宝"碰一碰"3、负责开拓市场，安装硬件设备任职要求：1，岗位男女不限，崇川区、开发区、如皋、如东、海门、海安、启东、通州，以上区域运营 BD ，驻区负责名下网格区域商家门店碰一碰设备日常运维。2，有线下支付经验、具备地推、线下门店运营相关等经验者优先，公司也对零基础新人业务技能培训，老带新接力。3，具备良好的项目推动能力，责任心强。4，能抗压，善于独立思考，有较好的沟通表达能力，面对新事物有很强的好奇心及学习兴趣。工作时间早九晚六岗位福利：有责底薪5000-8000元，多劳多得，上不封顶，每台装机奖励80-300元，提成无上限兼职／全职均可，时间灵活

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於女士

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岗位职责：1、负责POS机、广电5G终端、支付宝碰一碰NFC 设备及智能收银设备的市场推广与销售转化，面向商户开展地推落地服务；2、按月执行区域市场营销计划，达成个人及团队销售目标；3、主动开拓新商圈、新客户资源，持续扩大产品覆盖范围与市场占有率；4、维护存量客户关系，提供基础使用指导与售后协同，提升复购与转介率；5、规范收集并反馈一线市场信息（如竞品动态、商户需求、使用痛点等）。任职要求：1、销售经验不限，有支付设备、通信终端、快消品或本地生活类地推经验者优先；2、具备良好的面对面沟通能力与应变能力，能独立完成商户拜访与产品介绍；3、责任心强，目标感清晰，适应灵活工作节奏，接受属地化外勤作业；4、高中及以上学历，熟练使用智能手机及基础办公APP；5、认同结果导向文化，遵守公司合规展业要求，无不良征信及从业记录。

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於女士

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岗位职责： 1．通过电话销售方式开发客户资源，高效完成业务洽谈与销售转化。2．持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。关注行业市场变化，灵活优化销售方案，确保业绩目标达成任职要求：1．具备优秀的沟通表达能力和说服技巧。2．拥有较强的市场洞察力及客户管理经验。3．热爱销售事业，抗压能力强，积极主动。岗位福利：00后团队，氛围融洽，让工作变成一种乐趣！工作时间：9:30-18:30，周末大小轮休，法定节假日正常休息

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於女士

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工作内容：1、协助口腔科团队开展日常工作，保障医疗服务流程高效有序进行；2、负责诊疗器械的日常管理与维护，确保治疗环境的清洁与安全；3、协同主治医生完成病历整理与分析，为患者提供专业的口腔健康指导。任职资格：具备较强的沟通能力及团队协作意识，对待患者耐心细致，富有同理心，工作认真负责，注重细节。

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徐先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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刘先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需进行实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查及体检要求。任职要求年龄24至38周岁，有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑；学历具备基本要求，年龄非核心因素；公司坚持多劳多得原则，收入与付出成正比，努力程度决定回报水平；不接受“高薪轻松”的心态，本岗位不适合追求安逸的求职者。薪资待遇初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级确定具体标准；租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励；综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整；入职满一年员工全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可突破30000元以上；高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴；表现优异者可快速获得加薪、晋升及团队管理机会。入职即签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。作息时间采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成规定的外勤任务；公司规定工作时间为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

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居女士

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融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊【岗位职责】1、接收前期咨询招生来的学⽣，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学⽣的⽼师及课表，监督学⽣上课率，对课程变动等情况进行协调安排；2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进；3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等；4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全；5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。【任职要求】2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识；3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力；4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作；5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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岗位职责：1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务，采用总部直营模式，设备租赁无需押金；2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等；薪酬福利：1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同；2、休假制度：享受国家规定带薪年假及法定节假日；3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动；4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间；5、发展空间广阔，晋升通道透明；6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元；任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访式直销经历；2、有餐饮行业相关销售背景者优先录用；

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居女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住成交即享提成，买卖类提成比例15%-64%，租赁类提成比例25%-64%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

南通

张女士

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