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本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。模式优势：店铺合作门槛低，商家接受度高提供完整运营支持与一对一客服负责店铺上线、订单协助、日常运营支持薪资待遇：按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

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汪先生

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岗位要求：1、具备硬件结构设计的相关经验及成功案例；2、能够依据产品需求，独立完成内外部硬件结构的设计，并协调相关供应商，高效、快速、完整地实现产品的整体硬件功能；3、能准确理解专业性功能描述，全面掌握产品所需性能，结合硬件原型与软件开发团队紧密协作，确保软硬件无缝融合，实现产品最终目标；4、拥有眼视光领域相关供应链资源，如验光设备、滤光装置（支持偏振、红蓝、快门开关等方式）、视远像系统、眼球追踪模块等；5、必须具备眼科综合验光仪的研发经历

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郝先生

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我们能为您提供：1、深耕天津房产市场21年的直营品牌实力支撑2、布局于天津最核心商圈的优质门店资源3、所有门店运营费用及人员成本，均由公司全额承担4、配备专业高效的后台运营团队，全面支持业务开展5、系统化的培训体系，助力您在房地产领域持续成长6、稳定高底薪+个人高提成+团队提成+双重激励机制7、定期组织国内外团队旅游活动我们需要您完成：1、达成所辖门店各项经营目标（包括业绩收入、成交套数、团队发展等）2、统筹资源的开发、整合、推广与消化，并确保信息真实有效3、组织门店日常晨会、午会、夕会，指导经纪人业务开展，提升门店品牌形象4、维护门店环境形象，及时优化资源展示形式与内容更新5、传达企业核心价值观，推动团队思想建设与文化落地我们希望您具备：1、具备2年以上销售行业经验，其中至少1年担任管理岗位，有房产经纪从业背景者优先2、拥有带教能力，能对新成员进行一对一辅导与培养3、具备扎实的业务素养，熟悉房地产基础知识及相关政策，具有较强的分析判断与市场洞察能力

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杨女士

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我们能为您提供：1. 客户资源支持：每月稳定提供高品质直客资源（100-200组），无需自行开发客户，专注销售转化环节；2. 业务平台保障：企业专注新房市场多年，合作项目涵盖全市优质楼盘，拥有丰富的项目资源储备；3. 薪酬激励体系：高比例提成机制，收入无上限，业绩决定回报，付出与收益直接挂钩；4. 发展成长路径：系统化的入职培训与持续在岗能力提升计划，推动专业水平与职业发展同步进阶。我们需要您完成：1. 利用公司分配的优质客户资源，准确分析客户购房需求，提供专业的新房选购建议与资产配置方案；2. 深入理解新房项目核心优势（如地段配套、户型设计、价格优势、政策利好等），为客户进行生动、精准的项目推介；3. 全程协助客户完成看房、认购及签约各环节服务，及时响应并解决购房过程中的各类问题，提高成交效率与客户体验；4. 持续维护客户关系，构建长期互动信任，激发老客户推荐新客户的潜力；5. 动态跟踪所在区域新房市场行情、项目进展及政策变化，持续优化销售话术与应对策略。我们希望您具备：1. 具备3年以上新房销售或房产经纪相关工作经验，了解本地新房市场格局及主流楼盘情况；2. 熟悉新房产品价值点提炼方式，能够有效匹配客户需求与项目亮点，具备突出的成交转化能力；3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能够在短时间内赢得客户信赖；4. 目标导向明确，承受压力能力强，具有良好的团队配合精神与主动进取的职业心态；5. 持有房地产相关从业资格证者优先录用。

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杨女士

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我们能为您提供：1. 客户资源保障：每月稳定提供高质量直客资源（100-200组），无需自行开发客户，专注提升成交转化；2. 平台支持：公司在新房领域深耕多年，合作项目涵盖全市优质楼盘，拥有丰富的项目资源；3. 激励机制：高比例提成，收入上不封顶，业绩决定回报，多劳多得多收获；4. 成长空间：系统化的岗前培训与持续在岗能力提升支持，助力专业水平与职业发展同步进阶。我们需要您完成：1. 借助公司提供的优质客户资源，准确对接客户的新房购买需求，提供专业的选房建议与置业方案；2. 深入分析并精准匹配新房项目的核心优势（如地段配套、户型设计、价格优势、政策利好等），向客户进行清晰且具吸引力的介绍与推荐；3. 全程跟进客户从看房到认购、签约的各个环节，高效响应并解决客户在购房过程中的各类问题，提高成交率与服务满意度；4. 持续维护客户关系，建立长期稳定的联系，激发老客户转介绍意愿；5. 及时了解所在区域新房市场变化、项目动态及行业政策调整，持续优化销售策略与沟通方式。我们希望您具备：1. 3年以上新房销售或房产经纪相关工作经验，熟悉本地新房市场格局及主流楼盘情况；2. 熟悉新房产品卖点提炼逻辑，能够精准匹配客户需求与项目亮点，具备较强的促成交易能力；3. 表达能力强，思维条理清晰，富有亲和力，易于赢得客户信赖；4. 目标导向明确，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神与积极主动的工作作风；5. 持有房地产相关从业资格证书者优先录用。

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杨女士

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【我们提供的不是一份工作，而是一份有尊严的事业平台】 在佳诺地产，我们深信房地产交易的未来在于 “专业分工与深度服务” 。我们正在天津市场率先深耕 “单边代理” 模式，并为此重磅打造 “房源运营专家” 团队。你不再是传统意义上奔波于买卖双方的中间人，而是代表业主一方的专属房产顾问与战略管家。 如果你在天津二手房市场拥有1-10年的实战经验，渴望突破传统销售角色的天花板，将你的本地经验转化为更专业、更受尊重、收入更高的顾问身份，那么，这里就是你一直在寻找的舞台。 【你的核心价值：从“销售执行”到“房源CEO”】 作为佳诺地产的房源运营专家，你的使命只有一个：运用你全部的智慧和经验，为你所托管的每一套房子制定最佳出售策略，实现业主利益最大化。 你将完成从“销售人员”到“房源首席执行官”的蜕变： · 角色升级：从寻找客户，升级为管理房源资产，成为业主唯一信赖的委托代表。 · 价值升级：从信息传递，升级为提供定价策略、营销方案、谈判决策的专业顾问。 · 收入升级：从普通佣金，升级为“稳定底薪保障 + 高额服务价值提成” 的回报模式。 【岗位职责：专注造就专业】 你的所有工作将围绕一个核心：提升你所负责房源的竞争力。 1. 策略制定与顾问服务：为每位业主提供基于天津本地市场的深度数据分析、精准估值报告及个性化的全程出售方案，担任业主的决策智囊。 2. 房源价值深度包装：主导执行房源的专业化包装，包括高品质影像拍摄、VR制作、核心卖点提炼及打动人心的高质量文案撰写，让房源自己会说话。 3. 渠道推广与网络建设：你的核心“客户”是全天津的经纪人同行。你需要建立和维护强大的合作经纪人网络，通过专场推介、精准沟通，确保你的房源被最多优质客源方第一时间知晓并优先推荐。 4. 全流程交易管理：作为业主的唯一接口，统筹安排所有带看，筛选有效意向，并在谈判中凭借对房源与市场的深刻理解，为业主争取最优交易条件，把控交易风险直至顺利交割。 【我们寻找这样的你】 · 硬性要求：拥有 1-10年天津市二手房一线销售经验，对天津不同区域（如和平、河西、南开等）的市场特点、客群偏好有深刻洞察和成功案例。 · 核心能力：具备出色的沟通与顾问式销售能力，能够与中高端业主建立深度信任关系。 · 思维模式：拥有从“销售”到“运营”的战略思维转换意愿，注重长期价值和专业口碑。 · 职业素养：高度自律，结果导向，具备出色的资源整合与项目管理能力。 · 资质要求：持有有效的房地产经纪人资格证书。 【为什么选择佳诺地产？】 1. 领先的模式，清晰的赛道：我们全力投入代表行业未来的“单边代理”赛道，为你提供先发优势和强大的品牌平台支持。 2. 顶配的薪酬，安心的保障： · 持久底薪：提供有竞争力的无责底薪，保障你安心进行专业的房源运营。 · 高额提成：远高于传统模式的提成比例，让你的专业服务价值得到极致回报。 · 六险一金：完备的社会保障，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 · 福利优厚：涵盖带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、业绩奖金等多元化福利体系。 3. 系统的赋能，强大的后援：公司将提供完整的“房源边经纪人”赋能体系，包括市场数据工具、专业拍摄团队、法务交易支持及持续的业务培训，让你专注核心价值创造。 办公地点：佳诺集团总部——天津市和平区重庆道90号 【立即申请，开启专业新篇】 如果你已经准备好，将你在天津市场沉淀多年的经验，转化为更专业、更具影响力的职业生涯，请立即点击“立即沟通”或投递简历。 与我们的招聘负责人直接对话，了解关于这个革新岗位、薪酬结构及成长路径的更多细节。我们在佳诺地产，期待与每一位志同道合的“房源运营专家”相遇，共同定义天津房产服务的新标准！ 佳诺地产致力于为员工提供公平、开放的发展平台。我们欢迎所有符合条件的人才加入，共创未来。

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杨女士

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【选择我们，你将得到】1、一个积极进取、充满正能量的团队氛围；2、毕业即启航，安居乐业触手可及；3、工作与生活平衡，快乐融入每一天；4、门店内部房源与客户资源全面共享；5、系统化培训层层递进，最快三天迅速上手；6、完善后勤支持体系，助你专注业务无后顾之忧。薪资福利：1. 提成直接到账65%2. 六险一金，全方位保障生活需求，3. 免费专业培训，每半年一次晋升机会，助力职业成长。4. 员工生日会、节日礼品、国内外旅游、丰富团建活动。职位福利：五险一金、端口奖励、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利、提供住宿岗位职责：1. 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户关于购房、租房的咨询。2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与服务。3. 深入了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源，推动商务沟通。4. 协同客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程。5. 主动开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。

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杨女士

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我们为您提供：行业领先的新媒体作业模式行业顶尖的薪酬福利待遇行业最快的成交周期支持无需担忧客户来源，公司直接提供，只要您能带，客户资源无上限我们期待您：1. 熟悉并掌握公司各项制度与业务流程，能够带领团队严格执行落实。2. 精准掌握合作新房项目的核心优势（如区位价值、价格策略、配套资源、开发商背景等）。3. 拆解团队年度及月度销售目标，跟进执行过程，确保指标顺利达成。4. 整理组内客户资源，跟进客户带看情况，分析销售数据，优化团队作战策略。5. 负责销售团队的搭建、培训与日常管理。6. 提升团队专业水平，定期开展销售培训（如产品讲解考核、邀约技巧、市场趋势解读等）我们配备业内最专业的运营支持团队，全面保障您的客户获取效率

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杨女士

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我们能提供：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利我们需要你完成：1、结合公司现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接优质招聘资源；4、负责招聘全流程执行，包括人选搜寻、初步筛选、面试安排、录用决策及入职安置；5、组织实施简历评估与聘前能力测评；6、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足组织发展需求；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。我们希望你具备：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、掌握招聘各环节操作流程，并具备实际落地经验；3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神；4、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

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杨女士

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职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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冯女士

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负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖2、基础保障：五险一金+企业年金3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

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冯女士

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岗位职责：1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度与续保率2.维护并深化存量客户关系，挖掘潜在服务与保障升级机会3.系统学习金融保险专业知识，通过公司阶梯式培训完成能力进阶4. 根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训，持续提升综合职业素养任职要求：1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿与适应能力3.心理素质良好，表达清晰，善于倾听与沟通，能有效建立信任关系4.认同保险行业价值，有志于在金融服务业长期发展5. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信自律

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边女士

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职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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张先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业任职要求：1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力5.持有保险从业资格证书者优先考虑

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张先生

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基本要求1. 年龄：25-36周岁2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽）3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识工作内容• 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识• 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付• 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

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谢女士

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【岗位亮点】深耕天津核心租赁市场，三大优势助你快速开单、高薪突围！一、核心业务优势：和平区租赁市场红利看得见•地理核心红利：坐拥天津绝对核心城区资源，地铁1/3/4/11号线交织覆盖，10分钟直达营口道、津湾广场等枢纽，快速连通天津站、南站，通勤效率全市顶尖；滨江道、小白楼等顶级商圈环绕，恒隆广场、大悦城等商业配套齐全，耀华中学、天津一中及三甲医院加持，陪读、通勤、品质居住需求旺盛，客源源源不断。•高租金高回报：区域单间月租2200-3200元，一居室2400-4800元，两居室3800-6500元，高端户型月租超万元，佣金收益远超其他区域，努力即有高回报。二、品牌后盾：佳诺地产直营保障，赢在起点佳诺地产2004年扎根天津和平区，是本地深耕20余年的直营连锁品牌，和平区布局30余家实体门店，线上线下全渠道覆盖，房源真实可控、客源精准匹配；依托集团资源，享有稳定底薪+业内高提成比例，完善的师徒带教体系和透明晋升通道，新人也能快速上手，老员工稳步进阶。三、岗位职责1.负责和平区租赁房源开发与维护，建立完善的业主与客户档案；2.接待客户咨询，结合需求提供专业租赁置业建议，匹配优质房源并带看；3.促成租赁交易签约，跟进合同履行、后续服务等全流程，维护客户关系。四、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（新人提供带薪培训）；2.沟通表达流畅，有服务意识，对赚钱有强烈渴望，抗压能力强；3.熟悉智能手机操作，愿意运用线上工具拓展业务，适应弹性工作节奏。五、薪资福利•底薪4000元+高额提成（业内高比例）+开单奖励，综合收入上不封顶，高租金业务让佣金翻倍；•入职即享带薪培训、节日福利、月度团建、带薪年假，内部租房优惠；•1对1师徒带教+定期专业培训，从业务技巧到政策解读全维度赋能。•工作地点：天津和平区（门店就近分配）•投递简历后24小时内反馈，期待与你并肩抢占核心租赁市场红利！

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杨女士

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1、印尼和波兰的外国言要求ip在国内，汉语5以上2、英、法、俄、德、西需专八以上，IP国内3、出题类需理工科，本科阶段须985，硕博阶段须211以上，本硕博均可以上3条最好在读（年轻有干劲时间足）4、正式开展工作需每天4小时以上5、出题/翻词条或音频等，按量按正确率计，能力差的4k月，能力最强的76k月

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纪先生

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【选择我们，你将获得】1、一个积极进取、充满正能量的团队氛围；2、毕业即启航，安居乐业不再是遥不可及的梦想；3、工作与生活并重，享受充实而愉悦的职业体验；4、门店内部资源共享，房源与客户信息全面打通；5、系统化培训层层递进，阶梯式成长快速赋能，最快三天顺利上岗；6、完善的支持保障体系，助你专注业务无后顾之忧。薪资福利：1. 提成直达65%2. 六险一金，全方位保障生活需求3. 免费专业培训，每半年一次晋升机会，助力职业进阶4. 员工生日会、节日礼品、国内外旅游、定期团建活动职位福利：五险一金、端口奖励、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利、提供住宿岗位职责：1. 在线上发布房源信息，及时回复客户关于购房、租房的咨询问题。2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。3. 深入沟通客户需求，精准匹配并推荐合适房源，参与商务洽谈。4. 协同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成。5. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。

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杨女士

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佳诺地产高薪招募“房源运营专家”（房源边经纪人）—— 成为业主信赖的房产战略家，开启专业顾问生涯 【我们提供的不是一份工作，而是一份有尊严的事业平台】 在佳诺地产，我们深信房地产交易的未来在于 “专业分工与深度服务” 。我们正在天津市场率先深耕 “单边代理” 模式，并为此重磅打造 “房源运营专家” 团队。你不再是传统意义上奔波于买卖双方的中间人，而是代表业主一方的专属房产顾问与战略管家。 如果你在天津二手房市场拥有1-10年的实战经验，渴望突破传统销售角色的天花板，将你的本地经验转化为更专业、更受尊重、收入更高的顾问身份，那么，这里就是你一直在寻找的舞台。 【你的核心价值：从“销售执行”到“房源CEO”】 作为佳诺地产的房源运营专家，你的使命只有一个：运用你全部的智慧和经验，为你所托管的每一套房子制定最佳出售策略，实现业主利益最大化。 你将完成从“销售人员”到“房源首席执行官”的蜕变： · 角色升级：从寻找客户，升级为管理房源资产，成为业主唯一信赖的委托代表。 · 价值升级：从信息传递，升级为提供定价策略、营销方案、谈判决策的专业顾问。 · 收入升级：从普通佣金，升级为“稳定底薪保障 + 高额服务价值提成” 的回报模式。 【岗位职责：专注造就专业】 你的所有工作将围绕一个核心：提升你所负责房源的竞争力。 1. 策略制定与顾问服务：为每位业主提供基于天津本地市场的深度数据分析、精准估值报告及个性化的全程出售方案，担任业主的决策智囊。 2. 房源价值深度包装：主导执行房源的专业化包装，包括高品质影像拍摄、VR制作、核心卖点提炼及打动人心的高质量文案撰写，让房源自己会说话。 3. 渠道推广与网络建设：你的核心“客户”是全天津的经纪人同行。你需要建立和维护强大的合作经纪人网络，通过专场推介、精准沟通，确保你的房源被最多优质客源方第一时间知晓并优先推荐。 4. 全流程交易管理：作为业主的唯一接口，统筹安排所有带看，筛选有效意向，并在谈判中凭借对房源与市场的深刻理解，为业主争取最优交易条件，把控交易风险直至顺利交割。 【我们寻找这样的你】 · 硬性要求：拥有 5-10年天津市二手房一线销售经验，对天津不同区域（如和平、河西、南开等）的市场特点、客群偏好有深刻洞察和成功案例。 · 核心能力：具备出色的沟通与顾问式销售能力，能够与中高端业主建立深度信任关系。 · 思维模式：拥有从“销售”到“运营”的战略思维转换意愿，注重长期价值和专业口碑。 · 职业素养：高度自律，结果导向，具备出色的资源整合与项目管理能力。 · 资质要求：持有有效的房地产经纪人资格证书。 【为什么选择佳诺地产？】 1. 领先的模式，清晰的赛道：我们全力投入代表行业未来的“单边代理”赛道，为你提供先发优势和强大的品牌平台支持。 2. 顶配的薪酬，安心的保障： · 持久底薪：提供有竞争力的无责底薪，保障你安心进行专业的房源运营。 · 高额提成：远高于传统模式的提成比例，让你的专业服务价值得到极致回报。 · 六险一金：完备的社会保障，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 · 福利优厚：涵盖带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、业绩奖金等多元化福利体系。 3. 系统的赋能，强大的后援：公司将提供完整的“房源边经纪人”赋能体系，包括市场数据工具、专业拍摄团队、法务交易支持及持续的业务培训，让你专注核心价值创造。 办公地点：佳诺集团总部——天津市和平区重庆道90号 【立即申请，开启专业新篇】 如果你已经准备好，将你在天津市场沉淀多年的经验，转化为更专业、更具影响力的职业生涯，请立即点击“立即沟通”或投递简历。 与我们的招聘负责人直接对话，了解关于这个革新岗位、薪酬结构及成长路径的更多细节。我们在佳诺地产，期待与每一位志同道合的“房源运营专家”相遇，共同定义天津房产服务的新标准！ 佳诺地产致力于为员工提供公平、开放的发展平台。我们欢迎所有符合条件的人才加入，共创未来。

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这个薪资在地产中介行业前所未有，只招10人，招满即停！佳诺地产高薪招募“房源运营专家”（房源边经纪人）—— 成为业主信赖的房产战略家，开启专业顾问生涯 【我们提供的不是一份工作，而是一份有尊严的事业平台】 在佳诺地产，我们深信房地产交易的未来在于 “专业分工与深度服务” 。我们正在天津市场率先深耕 “单边代理” 模式，并为此重磅打造 “房源运营专家” 团队。你不再是传统意义上奔波于买卖双方的中间人，而是代表业主一方的专属房产顾问与战略管家。 如果你在天津二手房市场拥有1-10年的实战经验，渴望突破传统销售角色的天花板，将你的本地经验转化为更专业、更受尊重、收入更高的顾问身份，那么，这里就是你一直在寻找的舞台。 【你的核心价值：从“销售执行”到“房源CEO”】 作为佳诺地产的房源运营专家，你的使命只有一个：运用你全部的智慧和经验，为你所托管的每一套房子制定最佳出售策略，实现业主利益最大化。 你将完成从“销售人员”到“房源首席执行官”的蜕变： · 角色升级：从寻找客户，升级为管理房源资产，成为业主唯一信赖的委托代表。 · 价值升级：从信息传递，升级为提供定价策略、营销方案、谈判决策的专业顾问。 · 收入升级：从普通佣金，升级为“稳定底薪保障 + 高额服务价值提成” 的回报模式。 【岗位职责：专注造就专业】 你的所有工作将围绕一个核心：提升你所负责房源的竞争力。 1. 策略制定与顾问服务：为每位业主提供基于天津本地市场的深度数据分析、精准估值报告及个性化的全程出售方案，担任业主的决策智囊。 2. 房源价值深度包装：主导执行房源的专业化包装，包括高品质影像拍摄、VR制作、核心卖点提炼及打动人心的高质量文案撰写，让房源自己会说话。 3. 渠道推广与网络建设：你的核心“客户”是全天津的经纪人同行。你需要建立和维护强大的合作经纪人网络，通过专场推介、精准沟通，确保你的房源被最多优质客源方第一时间知晓并优先推荐。 4. 全流程交易管理：作为业主的唯一接口，统筹安排所有带看，筛选有效意向，并在谈判中凭借对房源与市场的深刻理解，为业主争取最优交易条件，把控交易风险直至顺利交割。 【我们寻找这样的你】 · 硬性要求：拥有 1-10年天津市二手房一线销售经验，对天津不同区域（如和平、河西、南开等）的市场特点、客群偏好有深刻洞察和成功案例。 · 核心能力：具备出色的沟通与顾问式销售能力，能够与中高端业主建立深度信任关系。 · 思维模式：拥有从“销售”到“运营”的战略思维转换意愿，注重长期价值和专业口碑。 · 职业素养：高度自律，结果导向，具备出色的资源整合与项目管理能力。 · 资质要求：持有有效的房地产经纪人资格证书。 【为什么选择佳诺地产？】 1. 领先的模式，清晰的赛道：我们全力投入代表行业未来的“单边代理”赛道，为你提供先发优势和强大的品牌平台支持。 2. 顶配的薪酬，安心的保障： · 持久底薪：提供有竞争力的无责底薪，保障你安心进行专业的房源运营。 · 高额提成：远高于传统模式的提成比例，让你的专业服务价值得到极致回报。 · 六险一金：完备的社会保障，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 · 福利优厚：涵盖带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、业绩奖金等多元化福利体系。 3. 系统的赋能，强大的后援：公司将提供完整的“房源边经纪人”赋能体系，包括市场数据工具、专业拍摄团队、法务交易支持及持续的业务培训，让你专注核心价值创造。 办公地点：佳诺集团总部——天津市和平区重庆道90号 【立即申请，开启专业新篇】 如果你已经准备好，将你在天津市场沉淀多年的经验，转化为更专业、更具影响力的职业生涯，请立即点击“立即沟通”或投递简历。 与我们的招聘负责人直接对话，了解关于这个革新岗位、薪酬结构及成长路径的更多细节。我们在佳诺地产，期待与每一位志同道合的“房源运营专家”相遇，共同定义天津房产服务的新标准！ 佳诺地产致力于为员工提供公平、开放的发展平台。我们欢迎所有符合条件的人才加入，共创未来。

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【为什么选择我们？】天津核心地段：开单效率翻倍！佳诺地产是天津市和平区房产经纪行业的领军企业，专注服务和平区二十一载，业务覆盖学区房、热门商圈及高端改善型住宅，市场需求旺盛，成交周期短。一单抵三单：地处高价值区域，房价与佣金双高，单笔业绩相当于郊区2-3单，资深员工平均每月成交1～2套！租赁月均4～8套，相同工作强度下，实际收入达到其他区域的三至四倍。0门槛快速入职·无责底薪保生活面试通过即安排入职：流程高效，最快1天完成面试，次日即可上岗。前3个月无业绩考核要求，保障底薪发放，助力新人安心积累客户资源。【岗位职责】1. 负责和平区二手房/新房客户的带看、议价、签约全流程服务；2. 使用公司专属房源系统，为客户提供精准房源匹配；3. 维系社区业主关系，持续拓展房源与客源；4. 开展线上线下客户开发（公司提供免费新媒体运营培训，涵盖小红书内容策划、视频号拍摄技巧、抖音账号运营等）【任职要求】1、年龄21-38岁，大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历与年龄限制；2、热爱销售工作；3、目标明确，抗压能力强，追求高回报收入。特别说明：具备同行业1年以上管理经验者，入职即可担任店长，直接带领团队！【专属福利】收入上不封顶：提成比例高达65%（行业最高水平，待遇领先全行），所有业务类型均可同步操作，不分买卖与租赁经纪人。据2024年数据统计，新员工平均每月租赁成交稳定在5单左右，公司整体租赁单均佣金约4300元，买卖单均佣金达32000元，远高于其他区域水平。六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。吃货加油站：每日提供下午茶，零食全天免费供应，交通便捷，生活配套齐全。工作地点：和平区15家门店就近分配，网点覆盖地铁沿线及核心商圈

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【选择我们，你将获得】1、一个积极进取、充满正能量的团队氛围；2、毕业即启航，安居乐居不再是遥不可及的梦想；3、工作与生活并重，享受充实而愉悦的职业体验；4、门店内房源与客户资源全面共享，高效协同；5、系统化培训层层递进，阶梯式成长快速赋能，最快三天顺利上岗；6、完善后勤支持体系，全方位保障工作无忧。薪资福利：1. 提成直接到账65%2. 六险一金，为个人生活提供坚实保障，3. 免费培训课程，每半年一次晋升机会，助力职业持续发展。4. 员工生日会、节日礼品、国内外旅游、定期团建活动。职位福利：五险一金、端口奖励、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利、提供住宿岗位职责：1. 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户关于购房、租房的咨询。2. 负责接待客户并提供专业解答，为客户匹配合适的房产解决方案。3. 深入沟通了解客户需求，精准推荐合适房源并推进商务洽谈。4. 协同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成。5. 主动开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。6. 承担团队管理相关工作。

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收入无上限：提成65%（业内最高水平）六险一金全覆盖：养老、医疗、失业、工伤、生育保险+补充医疗保险+住房公积金吃货福利站：每日下午茶、零食畅享不断工作地址：和平区重庆道90号——在百年洋楼风情中开启职场日常轻松销售模式，客户资源由公司全程支持，依托专属房源系统库，实现“连连看”式高效服务，打造极速成交闭环【为何加入我们？】是否还在为缺乏客户而困扰？无需自行拓客，无需自主开发房源，我们整合全市新房项目资源，配备专业新媒体获客团队提供强力支撑。全渠道月均获客超4000组，个人分配资源不少于200组，一手信息全面开放共享。全程投喂式作业模式，操作简单，专注顾问型销售本质，实现高效变现。话术已备好，客户已匹配，案场助理协助促单，主管全程协同对接。当前在职人员月均成交2至11单，岗位仅面向有同行业经验者开放，无相关背景者请慎重考虑。欢迎来自开发商、案场或中介领域的销售精英积极沟通加入——只要在入职后10天内熟悉在售新房项目，当月开单毫无压力。面试通过即刻入职：流程高效简化，最快1天完成初试与复试，次日即可上岗【你的工作职责】1. 负责本市新房项目的客户带看、谈判及签约全流程服务；2. 借助公司独有房源系统，精准对接客户需求并完成匹配；3. 参与线上线下一体化获客（含抖音、小红书等平台运营支持）。【我们期待的你】1. 大专及以上学历（具备同行销售经验者可适当放宽），年龄38岁以内（有经验者可放宽）；2. 热爱销售工作，拥有房地产销售经历，具备一定商圈理解力；3. 目标明确，抗压能力强，追求高薪回报；4. 性格外向，善于沟通，积极主动

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