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主播
6000-11000元/月薪资范围:12000-25000元/月职位底薪:8000-10000元/月工作地点:支持居家直播,也可选择公司直播;主播运营:全程贴身陪播,手把手带教(零基础可投);工作时间:每天4-6小时灵活安排主播要求:性格开朗,喜欢交流互动特殊要求:愿意学习,具备强烈的赚钱动力;【任职要求】:1、年龄18-30岁2、工作时间自主可控3、有担当,自信外向,充满干劲4、能投入耐心与精力踏实做事,注重个人成长者优先录用5、配备专业直播场地,可按个人风格个性化布置,公司不收取任何使用费用新手小白,全流程扶持孵化平台:抖音(合规绿色直播)无需经验,不要求才艺展示我们拥有成熟细致的运营体系,从直播内容策划、引流技巧、开场话术、观众互动到整场节奏把控,全程陪伴指导。(用最直白的方式讲解,确保完全理解)【公司优势】:1、全程精细化服务,专人一对一跟播,沟通高效直接,绝不放任不管2、前2-3个月提供保底收入,助力顺利过渡新人期,保障初期稳定发展3、十年经验运营团队,全面解决直播过程中各类问题4、团队氛围轻松活跃,定期组织团建活动和集体聚餐5、薪酬待遇直接与负责人面议,无中间环节
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人事专员招聘
3000-4000元/月1、负责主播岗位的招募事宜,包括发布职位信息、筛选简历以及安排候选人预约面试等相关工作。2、该岗位属于行政类岗位,年龄需在22至30岁之间。3、薪酬结构:由基本工资和绩效提成组成
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台球前台+无责6k+包住(单人单间)晋升执裁
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责前台接待及台球相关业务支持工作 2. 协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法4、上班时间14:00-23:005.综合薪资8000+
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电话专员
100-200元/天根据老板要求联系指定潜在客户,按项目提成
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线上营销专员
3000-8000元/月1、接待客户咨询,准确把握客户需求,促进销售目标达成。2、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作。3、具备较强的责任意识,能够适应高强度的工作节奏。4、公司提供成熟销售渠道,实习期2个月,底薪3k+提成,转正后4k+提成,客户按月续费,续费提成等同新单,积累越久收入越高,通常3个月可实现月入1w+,年终享有分红。双休,享受国家法定节假日。
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网络销售
3000-8000元/月1、接待客户咨询,准确把握客户需求,促进销售目标达成。2、通过互联网渠道开展公司产品的线上销售与推广工作。3、具备较强的责任意识,能够适应较高强度的工作节奏。4、公司提供成熟销售渠道,实习期2个月,底薪3k+提成,转正后4k+提成,客户按月续费,提成规则与新单一致,积累越久,收益越稳定,通常3个月后月收入可达1w+,年终享受分红待遇。双休,享国家法定节假日。
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招聘专员
8000-10000元/月5年以上经验,且必须有外包公司车载技术岗位招聘经验的岗位职责:1、负责公司总部及南京事业部招聘需求的落地与交付;2、负责个人招聘相关数据的整理、统计与分析;3、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、统招全日制大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;2、具备5年及以上相同岗位工作经验,须有乙方人力资源服务行业招聘实操经历;3、以结果为导向,具备清晰的目标意识;4、工作责任心强,具有良好的团队协作精神;5、具备较强的应变能力与逻辑思维能力。
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camera驱动/框架/应用/调优
1.2-2.4万元/月1.负责高通及MTK平台Camera驱动的调试与日常维护;2.承担相机性能与功耗的分析拆解及优化任务;3.解决相机稳定性相关问题,包括三方兼容性、XTS等问题。1.本科及以上学历,具备两年以上相关工作经验;条件优异者可适当放宽要求;2.熟练掌握C与C++编程语言;3.熟悉主流CameraSensor驱动配置(如Sony、Samsung、OV等);4.掌握相机基本pipeline流程,了解高通与MTK平台CameraHal层架构,具有性能、功耗及内存优化经验者优先。
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招聘专员/资深招聘专员
8000-10000元/月岗位职责:1、负责IT项目相关人才的引进,达成每月招聘目标;2、与业务部门深入对接,明确用人需求,合理选择招聘途径;3、筛选匹配度高的候选人并向业务方推送简历,协调安排面试流程;任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、具备5年以上招聘经验,且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历;3、了解IT软件领域,具备一定人才储备者优先;4、掌握招聘全流程及常用方法,具备较强的组织协调与资源统筹能力;5、抗压性强,沟通高效,富有进取心,注重结果与目标达成。
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Android应用开发工程师
1.6-1.9万元/月主要负责音视频、多媒体及娱乐类APP项目的开发与实施具备车载系统、智能驾驶等相关项目背景者优先考虑该岗位属于异地招聘(base地:安徽省合肥市望江西路 666 号科大讯飞语音产业基地)职位职责1、承担音视频/多媒体类应用App的开发与日常维护工作;2、根据产品功能需求推进开发任务,能独立完成所负责模块的实现;3、编写核心代码,攻克关键技术难点,持续进行性能优化;4、参与开发任务评估,合理拆分工作内容,并在开发过程中定期跟踪质量与进度,确保项目按期交付任职要求1、统招大专及以上学历,具备3年及以上软件开发工作经验;2、具备扎实的编程基础,熟练掌握常见数据结构与算法,了解常用设计模式;3、精通Android UI开发,理解UI架构设计,掌握基本的用户交互原理;4、熟练使用Android调试工具,具备处理各类复杂问题的能力;5、有网络请求优化、内存管理、性能调优等方面的实际经验;6、责任心强,积极进取,具备良好的沟通表达能力;7、具有团队协作意识,对车联网方向有较强兴趣;8、具备较强的逻辑思维能力,能够高效分析并解决技术问题;9、有Android平台语音功能、媒体播放、车机系统等客户端开发经验者优先
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招聘专员(双休)
8000-10000元/月岗位职责:1、负责IT项目相关人才的招募工作,确保达成每月招聘目标;2、与业务部门深入对接,明确用人需求,制定并执行有效的招聘方案,合理选择招聘途径;3、筛选符合岗位要求的候选人,向业务部门推送简历,并协调安排面试流程;任职要求:1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;2、具有5年以上招聘工作经验,且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历;3、熟悉IT软件领域,具备一定行业人才储备者优先;4、精通招聘流程及实操方法,具备较强的组织协调能力与资源统筹能力;5、抗压性强,沟通高效,富有责任心,以结果和目标达成为导向。
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公寓管家 会摄影 会骑行 喜欢走动 月入过万
8000-13000元/月公司介绍南京方圆科技有限公司,是一家专注于房产租赁领域的互联网创新型协作平台,现为南京租赁市场专注度领先、规模领先的出房企业。通过联合运营的新型组织模式,结合岗位精细化分工与集中获客派单的管理体系,赋能房产租赁经纪人,构建高效创业生态,实现低门槛、低风险、高分成的创业支持,全面提升房产租赁服务效率。住房租赁是关乎民生的重要行业,国家持续倡导“房住不炒”,大力推动保障性租赁住房发展。南京常住人口超千万,半数以上存在租房需求,市场潜力巨大,前景广阔,诚邀你加入我们,共拓蓝海!找工作如同交朋友,不沟通怎知是否契合?办公氛围轻松活跃,团队凝聚力强!这是一份轻松上手的销售岗位,提成处于行业顶尖水平!年龄18-30岁,零经验也可加入,工作内容清晰明了,快速掌握,综合月薪普遍达10000+,工作时间灵活,告别传统职场长时间坐班的枯燥生活。管理层反对无效加班,老板带头不加班,下午茶、零食供应不断,定期组织团建、生日会及各类集体活动!【我们期待这样的你】1·年龄在18至30岁之间2·具备良好学习能力,心态积极,渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长3·乐于人际沟通,有强烈目标感,勇于追求高收入,认同努力与回报成正比的理念4·意志坚定,抗压能力强,能在挑战、困境和压力环境中持续前行5·欢迎优秀应届生投递(公司重视内部人才孵化与晋升)【入职后你的工作内容】1·新员工到岗后快速掌握所在商圈情况及房产基础知识,由资深导师全程一对一指导2·公司统一提供房源与客户资源!你只需专注带看与促成成交3·根据客户需求,陪同看房,并对房屋产品及周边配套信息全面掌握4·完成租赁交易流程——实战中提升商务谈判技巧与业务能力5·为客户提供高品质服务体验——建立信任关系,获取持续转介绍机会【为何选择方圆】专注租赁,不涉及买卖,工作内容更纯粹安心开单,专注创收无需电话推销!无门店值守要求!无着装限制!日常穿着舒适得体即可!南京方圆科技有限公司,诚邀优秀的你携手同行
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公寓管家 熟练拍照 骑行便捷 早十晚五 月入
8000-13000元/月早10晚5 月休6天(可调休连休)学历不限!经验不限!有拼劲想增收的欢迎加入高提成激励机制,新人也能轻松月入过万工作内容清晰,拍摄房源视频并上传至内部系统,客户有需求会主动联系,无需频繁外呼。零基础配备资深导师全程带教,提供精准客源,协助完成签约及租赁流程。(租房旺季成交快易开单晋升通道:业务合伙人—储备店长—店长—区域总监员工福利:入职即享内部租房优惠价!每日工作8小时,氛围轻松无负担,不需早出晚归,无需固定坐班,上手快压力小,不影响晚间社交生活。可随时到岗,入职培训简单高效,导师一对一指导,不怕没经验,只看你想不想干,朝十晚五!!!
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公寓管家 熟练拍照 骑车熟练 早十晚五 月入
8000-13000元/月我们的优势:①早十晚五弹性办公,月休6天无需加班(支持连休调班)!②提成机制行业领先,月收入综合可达10000+!③岗位入门简单易上手,零基础新人配备专人指导!工作内容:负责开发并拍摄房源信息,上传至公司内部系统,协助意向客户实地看房促成签约,无需每日外呼电话。我们专注于租赁业务,仅做租房,不涉及房屋买卖!!任职要求:1. 年龄18~40周岁,学习能力强,乐于与人沟通互动2. 愿意挑战高收入目标,认同努力与回报成正比的价值观欢迎应届优秀毕业生投递!无经验者同样欢迎加入!
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招店长,前厅,后厨,洗碗阿姨
4000-6000元/月柳州肥姨妈螺蛳粉,招前厅服务员,后厨帮工,洗碗阿姨,0基础也可以,前期会带
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稻古捞面-培训总监-广阔发展平台
2-3万元/月岗位福利:激励奖金: 全年奖金包含月度、季度及年度奖励,综合可达4-6薪,其中月度奖金年均约2.5薪,季度/年度奖金年均约2-4薪,充分认可您的付出与贡献;工龄工资: 工作满1年享100元/月,满2年300元/月,满3年500元/月,长期服务更有回报;节日关怀: 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品,传递企业温情;健康保障: 每年组织全员健康体检,守护员工身心状态;团队活动: 每年开展1-2次团队建设活动,促进协作与融合;员工关怀: 每月举办生日会,不定期提供下午茶与零食补给,营造轻松愉悦的工作氛围;岗位职责:1. 搭建并优化培训部教务管理机制,涵盖门店训练体系、公司级培训系统及总部培训架构,确保培训体系全面覆盖并高效运行,支撑品牌集团整体训练规划落地;2. 拆解年度培训目标,推进计划执行,保障各层级人员获得系统性培训支持;3. 统筹总部及各分公司培训项目的实施推进,监督执行过程并对最终成效负责,提升培训转化效果;4. 主导分公司人才发展工作,指导其开展内部人才培养与梯队搭建;5. 对各分公司培训工作进行督导与评估,确保符合公司统一标准与规范要求;6. 对接培训执行团队,提供教务支持与专业指导,保障培训项目有序开展;岗位要求:1、本科及以上学历,年龄32-40岁,具备头部奶茶品牌、连锁零售或餐饮行业同岗经验,累计8年以上工作经验,其中至少5年管理岗位经历;2、了解门店运营管理模式,并具备实际运营参与背景;3、精通企业培训全流程运作,具备出色的内外部沟通协调能力及组织推动力;
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后出切配
4000-5000元/月岗位职责:1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作,确保配菜规格统一、符合标准2.协助厨师完成菜品前期准备工作,按要求进行打荷操作,保证出餐效率与质量3.维护操作区域的卫生整洁,严格执行食品安全与操作规范4.根据营业需求及时补充配料,配合厨房团队完成高峰时段出餐任务5.妥善保管剩余食材,避免浪费,做好每日物料交接记录任职要求:1.有配菜或打荷相关工作经验,能熟练进行基础刀工操作2.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识3.持有有效健康证,遵守餐饮行业卫生管理规定4.学历不限,对餐饮行业有热情者优先考虑5.能适应轮班及快节奏工作环境
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服务员,收银员,打包员
4000-6000元/月点单收银外卖
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麦当劳驻店配送,日结500一天,下班就结,免费车住
400-500元/天工资一天一结算,驻店配送,日薪300~500元一天,月薪8000+,公司提供车辆和住宿,不收费!门店全南京就近安排!固定单价:8元一单,日结工资要求满18~52周岁,会骑电动车,会看导航,配送必胜客订单。工作时间:上班时间根据自己空余时间安排,白天、晚上、周末休息,下班后都可接单,不限时今天跑多少钱,当天结算,第二天日结工作地点:就近安排,公司直招,如果居住位置比较远且不住宿也可私信我给你重新分配区域,非中介
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月薪8000+包住就近分配
【工作地点】全南京近1400家门店,可就近安排工作,贝壳(含链家、德佑、住商)体系内灵活调配,有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金3、具备创新意识与开拓精神,敢于设定高目标,积极追求个人成长4、晋升通道公开透明(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)【岗位职责】1、开展房源开拓工作,维护线上渠道及累计的房源信息,与业主建立长期稳定的合作关系2、负责客户接待与咨询,提供专业的购房建议,打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与商务沟通,促成买卖双方合同签订及交易落地4、跟进交易后续流程,持续进行客户关系维护与服务升级【晋升空间】1、系统化职业培养机制:100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒制传承2、多元发展路径:专业方向:见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家;管理方向:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-区域负责人(区域合伙人);创业方向:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-店东-规模化扩张的连锁店东3、全方位后台支撑赋能:依托行业级平台资源,获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持【我们期待您】1、年龄20周岁以上,不限性别与专业,接受无经验者(欢迎优秀应届毕业生加入)2、具备良好沟通能力,性格开朗,富有工作热情,拥有敏锐观察力与灵活应变力3、主动性强,能承受压力与挫折,勇于面对房产行业的挑战与节奏4、做事严谨务实,为人正直真诚,具备高度责任心与团队协作精神贝壳致力于构建涵盖二手房、新房、租赁、装修等多场景的居住服务平台,是连接消费者与理想生活的桥梁。我们打造开放的服务生态,助力优质服务者与品牌实现可持续发展,通过聚合新经济品牌与中小商家,为全国2亿家庭提供高品质居住解决方案。
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新店开业,招聘按摩技师,日结5
500-1000元/天按摩,足疗技师
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南京江宁区招光伏安装
南京市江宁区招光伏安装
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2月17日 09:42
江宁活动协助日结220
200-300元/天岗位职责:1.协助组织和执行江宁大学城的相关活动2.确保活动顺利进行,及时处理现场情况3.与团队成员协作,共同完成活动任务任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够迅速适应不同的工作环境和任务3.有责任心,能够按时完成工作任务
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打杂工
打杂工,电话面议
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招聘专员
3000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调任职要求:1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,细致耐心、责任心强4.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能适应多任务并行节奏5.工作地点:待补充;薪资范围:待补充;行业信息:待补充
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市场专员
6000-11000元/月岗位职责:1. 负责一所院校的推广、招生及校内团队组建等相关工作2. 能够妥善协调校园团队内部协作关系3. 通过策划组织活动有效激发学生的参与热情4. 具备营销思维,推动达成合作签约任职要求:1. 本科及以上学历,有意愿在新东方长期深耕发展2. 担任过班干部或参与过社团,具备团队组建经验者优先3. 具有敏锐的洞察力,能及时捕捉市场需求变化并迅速响应4. 主动性强,有志于向市场方向或管理岗位进阶岗位福利:1. 五险一金按时足额缴纳2. 每季度组织团队建设活动4. 节假日福利与专属礼品5. 每年两次国内或海外集体出行6. 配备专人指导助力快速成长
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升学就业项目合伙人
1-1.5万元/月升学就业项目合伙人岗位要求:年龄不限,性别不限,具备良好的职业道德和敬业精神。拥有丰富的升学或就业人脉资源,能够精准对接有升学需求的客户群体。具备较强的沟通能力和业务拓展能力,能够积极协助公司开展业务对接、需求沟通等前期工作。能够严格遵守公司《合伙人合作协议》内的各项约定,履行自身职责,保障项目顺利成交。有教育人力资源行业从业经验者优先,对升学就业项目有一定了解者优先。
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市场专员
6000-8000元/月岗位职责1. 合作拓展与关系维护- 分析教育领域市场动态及企业用人需求,主动发掘可合作的院校资源,拟定合作策略,开展对接沟通与商务洽谈。- 定期走访已合作院校,深化交流了解实际需求,及时协调处理合作过程中的各类问题,持续强化合作关系。2. 项目策划与执行- 结合企业发展方向与院校教学特色,设计实习实训基地建设、定制化人才培养、产学研融合等合作项目,并制定具体实施方案。- 全程跟踪项目落地进展,联动企业内部各职能部门与学校相关部门,保障项目按节点高效推进。3. 学生实习与就业支持- 组织实习生选拔、岗前培训及岗位分配工作,提供职业规划辅导,收集整理学生实习期间的反馈信息。- 策划并实施校园招聘活动,发布岗位信息,组织宣讲会、面试等环节,提升校园招聘的吸引力与录用质量。4. 资源整合与信息沟通- 推动企业技术、设备、资金等资源与院校教学、科研、人才资源的有效对接,实现资源共享与协同发展。- 建立校企信息互通机制,及时传递双方政策调整、合作需求等关键信息,确保沟通高效顺畅。任职要求1. 教育背景:专科及以上学历,教育管理、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经验:3 - 5年校企合作(以实习项目为主)、人力资源或教育行业相关经验,熟悉校企合作运作流程与模式。3. 能力要求:具备出色的沟通协调与谈判能力;有较强的项目策划与落地执行能力;具备良好的团队协作与组织管理素养。4. 技能要求:熟练操作常用办公软件,具备基础数据分析能力,能通过数据反馈优化合作方案。5. 其他要求:工作态度积极,责任心强,能接受一定程度的出差安排。薪资待遇1、试用期综合基础薪资:4000-5000元;2、转正后综合基础薪资:5000-6000元;3、综合薪资:1w-2w,上不封顶4、薪资组成结构:底薪+岗位薪资+绩效薪资+奖金;能力突出者薪资可面议。工作时间:8小时,双休,法定节假日正常放假。另:请投递简历前仔细阅读招聘要求,不符合条件者请勿提交,谢谢!
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市场专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、全面掌握校企合作项目动态、全国就业市场趋势及政策调整等相关信息;2、配合学校开展学生实习与就业培训指导工作,及时收集并反馈学生相关情况;3、对接各大院校,搭建企业与学校之间的信息交流桥梁,推进校企合作(含实习与就业)洽谈,签署合作协议,并落实后续跟进工作;4、向企业推荐优质人才,协助学校处理实习与就业环节中的各类问题,为往期学员制定职业发展路径,结合其专业背景匹配合适岗位;5、开拓潜在合作院校资源,主动联系并推进合作沟通;定期走访已合作院校,维护并深化合作关系;6、执行上级交办的工作任务,完成公司下达的各项指标,严格遵守公司制度及相关法律法规。任职要求:1.大专及以上学历,条件不符者勿扰;2.具备3年以上人力资源或教育培训领域工作经验,拥有院校合作资源者优先考虑;3.熟练操作常用办公软件,具备良好的数据分析和文字撰写能力;4.沟通协调能力强,善于团队协作,执行力突出;5.性格积极向上,对该行业有热情,可接受外出办公;6.承压能力佳,责任心强,了解相关法律规范;福利待遇:1、依法缴纳五险一金;2、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定休假权益。薪资待遇1.有责底薪:10000-15000元+提成+奖励,提成按比例核算,上不封顶;2.无责薪资:底薪+绩效+提成+奖金,综合月收入可达10000-15000元以上。工作时间上午9:00—下午17:30,午休1小时,周末双休,法定节假日正常休息;
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