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招聘岗位:四川银行地推人员(兼职、全职，)该项目会持续到2029年，是一个稳定的项目。 招聘人数:80年龄性别:已满18岁及以上，性别不限,性格活泼，擅长交际。工作时间:时间不限（自由安排）工作地点:全成都范围岗位介绍：公司会组织统一培训，培训后上岗，提供工作牌，工服等所需用品。工资待遇:按单提成，每日收入300-400+

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李女士

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岗位职责：1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序任职要求：1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖等）及地方菜系特点3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和抗压能力4.持有有效健康证，无不良从业记录5.学历不限，有中餐厨师相关培训或从业经历者优先

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范先生

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学历要求：统招本科（学信网可查），需具备双证，工科类专业优先办公地点：成都（无需出差）加班要求：现阶段无加班安排基本要求：办公自动化系统-综合应用能力1.本科毕业满4年及以上2.具备手机支付、手机银行、网上银行、银企直连相关经验3.招聘后端开发人员4名：须熟练掌握Java开发

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杨先生

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学历要求：统招本科（学信网可查），需具备双证，工科类专业优先办公地点：成都（无需出差）加班要求：现阶段无加班安排基本要求：办公自动化系统-综合应用1.本科毕业满4年及以上2.具备手机支付、手机银行、网上银行、银企直连相关经验3.招聘后端开发人员4名：需精通Java开发

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杨先生

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【岗位定位】作为项目组的关键后勤支持角色，深度参与天猫平台品牌商家入驻的全流程。你将成为连接品牌、平台与内部团队的枢纽，确保每一个入驻项目从确定合作到最终结算的顺畅执行与精准落地。主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，最终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！不需要开发客户！！！【工作内容】1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。【薪资福利】1、试用期=无责底薪2700+绩效1300+奖金，转正在试用期的基础上绩效调为1500再增加+100餐补+100全勤，综合薪资平均6-7k，团队优秀者均薪8k-1w+。多劳多得。2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。【工作时间】早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。周末休息：任务制双休。具体看本部门或者前端销售团队的周度工作业绩和任务完成情况，二者任一达成都可以双休。二者均未达成则周六上班，周日休息。*根据生产实际需要确保本周最少1天休假。每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐；【晋升发展】1、入职引导：入职就有一对一辅导带教；2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习；3、晋升发展：管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。

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李女士

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无销售性质，后勤职能岗位。需要有一定的职场工作经验，电脑坐班办公，早九晚六，无晚班、无外勤、不出差。是储备干部性质，有晋升发展想法的朋友欢迎沟通应聘。【加分项】有清晰的自我认知和成长意愿，愿意从基础工作做起，同时展现对管理岗的向往和潜力（如主动思考流程优化、提出改进建议）。【岗位介绍】对已经成单的销售订单核查是否符合规定，是否有违法违规、合同风险等问题。比如销售员工是否存在怠慢客户，私自接单，违反公司规章制度、非法侵占公司利益、虚报业绩、收红包吃回扣等行为。PS：不是金融贷款保险信用卡类的公司！！！我们是做电商网店服务、法律服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等业务，是给客户提供的对应专业服务和咨询服务，有自家官网和APP，真实可查，岗位为集团直招，非外包外派，集团内部正式编制岗位。【工作内容】1、监督并检查本公司销售员工日常行为规范、工作流程操作；2、监督并检查本公司销售员工接待客户方式、态度等问题，评估其工作质量是否达标；不定期调取员工的工作记录，检查是否违规，是否存在交易流程的问题3、公司售后舆论维护关注交易投诉、退换异议，修复客户信任并收集改进建议；4、定期在企业客户服务群内进行客情维护，主动拓展或分享公司业务范围，对客户做业务普及。【任职要求】1、大专及以上学历优先；有人事、监督、质检等工作经验的优先；20-28岁左右；2、外向开朗、思维活跃、为人正直，责任性强，具有高度团队合作精神和饱满的工作热情；3、工作积极主动，认真负责，勤勉敬业，善于沟通，有较强的监察审核意识；4、具有良好的人际交往，沟通协调能力，具备领导力。面对冲突和矛盾敢于直面！抗压能力强！【工作时间】9:00-18:00，午休11:50--13:20，月休6天，大小周，周末休息；法定节假日正常休息。【薪资福利】试用期，职级S0，应发=3700=3000无责底薪+S0绩效700转正初期，职级S1，应发=4400=3000无责底薪+S1绩效1200+全勤100+餐补100职级越高绩效越高。绩效考核每个月的工作进度、状态、态度等多方面的维度，无重大过失问题绩效都可以拿到手的，每个月都发。购买五险一金。入职就是S0，转正自动变成S1，转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金或岗位工资上调实现，对应综合总薪资就上升。【面试流程】1-2轮面试沟通，无笔试，无试题。面试通过后hr会电话联系反馈结果--确认薪资方案--预约入职时间--背调--发送入职邀请函--正式入职工作，以上流程hr全程跟进。【公司情况】我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模2500多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。岗位都是集团直招，内部正式编制，不是外包外派的。也不是代理招聘哈。

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李女士

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【岗位介绍】此岗位所属是我们集团人力资源中心培训与人才发展组，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，该展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。 无需出差。【工作时间】早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。法定节假日正常休，春节假期15天左右。【工作内容】1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估和反馈；2、负责新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；负责业务内训师的选拔与管理、监督；3、完善集团人才机制，设计员工多通道发展方向，搭建人才发展体系，持续根据公司发展优化人才环境，做人才测评、储备评估、人才盘点与面谈工作；4、根据公司发展情况，针对现有培训体系和人才发展体系提出有见解的优化与改善意见。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知；2、具备一年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先；3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课；4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底；5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范；。6、具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。【薪资福利】薪资结构：试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）；转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100；入职就购买社保。购买公积金。面试定薪，如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，都可谈可商议，面试流程要多加一轮。其他福利：购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。【面试信息】面试流程：简历投递之后，招聘HR会根据简历展示情况进行电话/线上沟通环节。到场面试，合适+效率高的情况下可以到场1次就完成所有环节：一轮初面沟通，培训主管/专家沟通。关于授课能力的评估需要安排试讲环节，初试通过之后进行试讲。可以提前做好准备：任意主题培训课程讲解展示，课件PPT自带（脱敏处理），试讲试课时长20分钟左右即可。二轮复试沟通，HRM沟通。【其他补充】1、目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，对应助理、初级、中级、高级培训。2、如果薪资要求已超过预算的1-2k，特别优秀的能定级到资深或者专家岗，需增加一轮面试与总监、HR沟通。【发展晋升】如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度， 我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下：-①管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→G→M→O，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。②专业层发展 ：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问， 职级S0→S7/某些序列是P0→P7;③如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界；④公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试， 你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。【公司情况】鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔， 发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。

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李女士

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通过企业微信、公司平台官网、对接客户售后需求，处理售后问题，处理投诉意见。公司有售后热线-工单系统，也给同事配备工作手机用于企业微信登录线上回复消息，或紧急事态工作电话沟通。不会涉及到私人手机充公使用或者不停给客户打电话搞推销的情况。普通正常职场坐班。不要求上交手机！！ 不要求上交手机！！不要求上交手机！！！划重点，不是全封闭军事化管理的，不是不是不是不是NONONO。本司没有任何金融贷款信用卡保险类的业务，我们是做电商网店服务、法律服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等业务，是给客户（B端企业）提供的对应专业服务和咨询服务，有自家官网和APP，真实可查，岗位为集团直招，非外包外派，企业内部客服岗位。有服务行业职场工作或者客服经历者优先录用。我们会提供培训带教，上手快，工作内容简单，团队氛围融洽，轻松愉快。【工作时间】9:00-18:00（在公司），无晚班，不倒班，不值班。午休11:50-13:20，一个半小时。特别规律特别正常的白班！月休6天，大小周，周末休息。法定节假日正常休息。春节15天假期。【岗位职责】1、根据投诉工单，与对应客户沟通，及时处理好客户的投诉和售后反馈；安抚客户情绪，维护稳定；2、填写投诉或者售后问题的记录，如实传达情况，协调相关部门处理，跟进处理结果；了解清楚情况给出解决方案，如有特别重大的报给上级领导处理；3、售后情况处理完毕后，进行服务满意度回访并做好登记反馈，优化售后事件处理方案；4、维护公司品牌与服务口碑，客户不支付或者遗忘支付尾款的情况下，善意提醒，维护好客户舆情，做好本职工作。【薪资福利】试用期=4000+奖金=3700无责底薪+300绩效奖金（S0职级）+问题处理奖金（看实际情况，可能100-500范围不等）；转正初期=4700+奖金=3700无责底薪+800绩效奖金（S1职级）+100全勤+100餐补+问题处理奖金（看实际情况，可能100-500范围不等）；试用期1-3个月左右，鼓励提前转正。绩效考核，不要求什么业绩，而是日常工作态度软性方面的情况。只要您是认真工作，积极向上的，踏实做事，与团队保持交流，共同进步的状态，工作结果都是很好达标的，绩效也都能拿到！转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金或岗位工资上调实现，对应综合总薪资就上升。要是消极怠工，上班摸鱼，频繁迟到、早退、请霸王假或者违反公司员工制度，绩效分数就低了，，晋升可能也不太容易。购买五险一金。

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不是销售岗，不打电销电话，没有任何销售性质，没有任何电话通时通量要求，接受新人，提供培训带教，在职带薪培训。团队氛围融洽，轻松愉快。PS：不是金融贷款保险类的公司！！！我们是做电商网店服务、法律服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等业务，是给客户提供的对应专业服务和咨询服务，有自家官网和APP，真实可查，岗位直招，非外包外派，企业内部客服岗位。【工作时间】9:00-18:00，午休11:50--13:20，月休6天，周末休息（大小周）；法定节假日正常休息。【岗位介绍】对我们公司自己的员工的工作质量和服务态度进行监督，是否合规合法。比如销售员工是否存在怠慢客户，私自接单，违反公司规章制度、非法侵占公司利益、虚报业绩、收红包吃回扣等行为。【工作内容】1、监督并检查本公司销售员工日常行为规范、工作流程操作；2、监督并检查本公司销售员工接待客户方式、态度等问题，评估其工作质量是否达标；3、对内稽查，分析违规特征，制定相关规则并宣导执行；4、不定期调取员工的工作记录，检查是否违规。【薪资福利】试用期=4000=3000无责底薪+S0绩效1000转正初期=4700=3000无责底薪+S1绩效1500+全勤100+餐补100绩效与职级S0-S7相关，职级越高绩效越高。季度调薪一次，购买五险一金。绩效考核，不要求什么业绩，而是日常工作态度软性方面的情况。只要您是认真工作，积极向上的，踏实做事，与团队保持交流，共同进步的状态，工作结果都是很好达标的，绩效也都能拿到！转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金或岗位工资上调实现，对应综合总薪资就上升。买五险一金。

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李女士

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类目：食品饮料、快消品，工业品、美妆日化，医疗医药，家用电器，居家日用，服饰鞋帽，母婴玩具，运动户外，3C数码等等。优秀的运营可以晋升为项目负责人或者管理层。有京东国际，POP和京东自营经验者优先，有天猫 淘宝经验的也优先，欢迎运营精英大佬们沟通详谈。【岗位职责】1、能够独立带店，独立运营店铺，参与店铺各类活动的执行落地，优化运营效果；2、使用直通车、钻展、淘客、超级推荐等站内推广工具，为店铺持续引入更多有价值的流量；3、负责收集竞争对手店铺数据和所负责店铺数据；负责店铺的基础设置及日常维护；4、根据平台提供的各类报名活动，负责或协助各类活动的策划及提报；5、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施。【任职要求】1、大专及以上学历优先，年龄2岁及以上优先，男女不限；2、有京东自营、pop等店铺运营经验的，擅长一个或多个平台，能够独立运营店铺；3、有一定的逻辑思维和数据分析能力，熟悉网店营销规则；4、热爱电商业务，工作积极，有团队精神，良好的沟通能力；5、熟悉平台规则、营销工具，了解天猫京东抖音拼多多等平台用户的搜索习惯和购物心理，了解平台流量入口分布，有较清晰的推广思路。【工作时间】该岗位工作时间：早九晚六，午休1.5小时 ，周末：任务制双休(与前端销售团队同步，前端完成当周业绩目标那么前端带着运营后勤团队一起双休）春节假14-15天不等。法定节假日正常休。面试定级划分具体的底薪和绩效方案↓薪资构成：无责底薪（3500-6000区间内）+绩效（500-1000区间内）+运营提成（根据带店数量、销量、成本计算，8或者16%的提成点）。初级均薪5-8k，中级均薪7-10k及以上，提成无封顶。*资深运营或管理层级别超出预算部分，单独议薪。所有职级都 购买五险一金，餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商优惠价、社区商城兑换券等等。【面试流程】投递简历→基础信息沟通→评估简历→通过后预约面试时间→部门经理直接面试，可周末面试，分1-2次完成。通过面试后：谈薪--背调--确认录用--发放offer--入职。全流程HR跟进。【发展晋升】季度评级+考核运营能力，上调职级，初级→中级→高级等专业运营方向，对应底薪+岗位工资也会上升，职级福利更多元化。管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁

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李女士

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【岗位介绍】此岗位所属是我集团的财税服务事业群——代理记账部——会计小组，负责合作客户的财务税务做账工作，可接触各类账务场景。工作流程标准化，团队规模大，人员稳定，新人可通过 “实操培训 + 项目历练” 快速上手，短期内实现职业技能从 “理论” 到 “实践” 的转化。【工作内容】1、负责公司代理客户的纳税申报及相关涉税事宜；负责小规模和一般纳税人全套账务处理；2、完成与客户的沟通、咨询、接洽工作，建立良好的合作关系，收集做账票据、审核记账凭证编制会计报告、报表；3、根据当月财务处理情况,为客户提供财税咨询及税控风险建议，为客户解答问题；4、协助处理与工商税务等政府机关的联系，办理年审、开票等手续；5、到期客户续费沟通、对已签记账客户进行。【薪资福利】团队均薪5-8k，优秀者可以达到8-10k左右，较为稳定。面议定级定方案结构包含 底薪+记账奖金+续费提成。购买五险一金。试用期：1-3个月左右，鼓励提前转正。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。【工作时间】 9：00-18：00，早九晚六；午休11：50-13：20，一个半小时；周末休息：大小周（单双休交替，固定周末休），法定节假日正常休。每年春节假期14-15天左右。【任职要求】1、统招大专及以上学历，会计相关专业；近期有一年及以上的代理记帐会计工作经验者优先。2、熟悉纳税申报流程、财务核算流程；具备独立工作能力；3、持有会计初级及以上证书优先；4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶、用友软件和Excel;5、能独立工作的能力、良好的文字能力以及沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，做事认真细致,有较强的团队合作精神。【其他补充】系统化培训体系：部门每月开设财税政策解读、多行业账务实操等专业分享会，配套定制化培训课程，助力能力阶梯式提升。双轨制透明晋升：管理通道：专员→组长→主管→经理→部门负责人（每季度考核达标可申请晋级）专业通道：初级→中级→高级→资深级（配套技能认证与薪资加成机制）我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。全国范围内一二线城市也设立了多家分公司、分部。

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李女士

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该岗位是商家与电商平台之间的桥梁，通过精准的资料筹备与流程跟进，帮助商家高效完成入驻到天猫京东得物等电商平台，为店铺后续运营奠定基础。没有任何销售性质，不需要接打电话外呼电话！！！我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台……【工作内容】1、配合入驻项目对接进行协作工作；如有电商设计和美工经验的优先，审美设计水平能力是本岗位加分项！能找图、修图、设计者优先！2、整理优化客户方提供文字资料、营业执照、产品质检报告、商品图等信息，严格审核资料的完整性、准确性与有效性，及时沟通反馈资料问题，确保符合平台标准；3、操作电商平台入驻系统，准确录入商家信息，规范上传资料，实时跟踪审核进度，及时处理审核驳回情况，积极协调商家与平台，推动入驻流程高效完成。【薪资福利】1、试用期=无责底薪2700+绩效1500+奖金，试用期1-3个月左右可提前转正，薪资不打折。转正后绩效调到1600，再+100餐补+100全勤，综合薪资正常5k+，平均6-7k，团队优秀者均薪8k+。2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。【工作时间】早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。周末休息：任务制双休。具体看本部门或者前端销售团队的周度工作业绩和任务完成情况，二者任一达成都可以双休。二者均未达成则周六上班，周日休息。*根据生产实际需要确保本周最少1天休假。【晋升发展】1、入职引导：入职就有一对一辅导带教；2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习；3、晋升发展：管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等

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李女士

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这个岗位要求具备销售经验，不接受未毕业的实习生，请认真阅读岗位信息，不符合条件者请勿投递非电话销售，无需外出【岗位职责】负责网店入驻及转让相关业务，通过线上方式与客户沟通，推进合作达成。工作内容清晰，易于上手【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工福利，综合收入9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：早九晚六，缴纳五险一金3：春节超长假期（约15天）、工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动4：多重奖金支持（全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金）【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接受实习生

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魏先生

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不是电销，不外出【岗位职责】第一个方向为淘宝、天猫、京东网店的转让交易、店铺入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务）第二个方向为企业服务类业务，涵盖企业转让、工商注册、资质证照办理、版权服务等内容；（企业服务）第三个方向专注于知识产权领域，包括商标注册、专利申请及产权转让等事务。（知识产权服务）【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：每日工作时间早九晚六，按规定缴纳五险一金3：享受约15天超长春节假期，设有工龄工资，每月组织灵活团建，公司定期举办各类活动4：多项奖金支持，包含全勤奖励、餐补补贴、个人绩效奖金及团队绩效奖金【任职要求】年龄要求22至30周岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接收实习生

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不是电销，不外出【岗位职责】第一个方向是从事淘宝、天猫、京东网店的转让交易、平台入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务）第二个方向是开展企业类服务，涵盖企业转让、工商注册、资质办理、版权事务等业务；（企业服务）第三个方向是负责知识产权相关工作，包括商标注册、专利申请及转让等服务。（知识产权服务）【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工福利，综合收入约9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：早九晚六，法定五险一金齐全3：享受超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动；4：多项奖金支持（全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金）【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接受实习生

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2013年起步，我们从单一品牌发展为涵盖9个品牌的业务矩阵（如易店无忧、鱼爪网等），深耕电商交易与知识产权领域，已成为行业资深企业，团队规模超2500人，运营稳健，在杭州等地均设有分支机构收入方面，提供无责任底薪加高额提成，综合月薪9-15K，收入上不封顶；工作时间为早九晚六，午休时长1.5小时；五险一金齐全，春节假期约15天，每月组织团队建设活动，另有全勤奖励、餐补补贴及个人/部门绩效奖金常态化发放岗位职责为通过线上方式与客户交流，推动合作达成年龄在22-30岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），表达清晰、富有沟通能力，具备目标意识，渴望高收入、追求职业成长，欢迎加入

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现在这个岗位要求具备销售经验，不考虑实习生（仅限未毕业人员）以及无经验者，请认真阅读岗位信息，不符合条件的请勿投递。自2013年至2025年，今年是公司成立的第12个年头，从最初的“易店无忧”发展至今，已拥有8个独立品牌（易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权），团队规模由几人扩展至3000人，始终坚持“感性”、“态度”、“折腾”的企业文化理念。工作内容：我们专注于国际知识产权领域，协助客户完成专利申请、版权登记、商标转让等相关业务，深入挖掘客户需求，解答客户在知识产权方面的各类疑问公司提供高质量客户资源，无需外出跑动，无地推性质任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，性别不限；2、具备销售工作经验3、具备积极的工作态度，学习能力强，愿意持续成长，具有良好的团队协作精神薪资福利1、无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖金+员工福利+团队激励奖金，综合收入8~13K，快速展现个人价值2、定期组织专业培训，无需担心行业知识欠缺，多元方式助力能力提升；3、早九晚六，午休一个半小时，依法缴纳五险一金（集团公司超宠你！）；4、丰富多样的员工活动（西瓜大赛、热门电竞赛事、枕头大战等趣味娱乐项目）

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感兴趣的小伙伴欢迎联系咨询薪资福利：1、薪资待遇：无责底薪+提成，提成比例10%—20%，产品单价涵盖几千至几十万不等；多数员工月收入集中在8—15K区间2、上班时间：早九晚六，午休一个半小时，缴纳五险一金3、晋升路径：专员—主管—经理—项目负责人；支持SO—SS8职级成长体系4、享有超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月不定期团建，公司定期组织各类活动5、奖金福利包含父母孝敬金、全勤奖励、餐补补贴、个人绩效奖、团队激励奖金岗位详情：专注电商领域，主营淘宝、天猫、京东店铺交易及代入驻服务。学习电商平台运营知识，通过企业微信与公司官网开展客户推广与对接，推动合作成交任职要求：年龄22-29岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽接受零经验新人，提供公司层面与部门双重带教培训具备良好沟通表达能力、逻辑思维清晰，有目标意识，追求高收入与长期发展

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【工作职责】1、依据公司现行培训体系开展各项培训任务，涵盖培训筹备、课程讲授及培训总结报告的撰写；2、配合上级推进集团人才体系建设，参与设计员工多元化发展路径，结合企业发展动态持续优化人才生态；3、结合公司实际发展需求，定期梳理并完善培训体系与人才发展机制；4、能独立策划并执行人才培养相关项目，并形成具有参考价值的分析与建议。【任职要求】1、大专及以上学历，30岁以内优先考虑，人力资源管理、劳动关系、市场营销、劳动与社会保障、工商管理等管理类相关专业优先；2、具备3-5年工作经验；3、具有一年以上独立开展员工层级培训授课经历者优先；4、熟悉企业内部培训流程，掌握多样化授课方法，可独立完成授课任务，有课件自主开发经验者优先；5、具备优秀的沟通协调能力、执行力，口语表达清晰，文字撰写能力较强；6、普通话标准流利（达到二乙或以上水平），形象良好，具备讲师气质。【薪资福利】结构：底薪+岗位工资+保密费+绩效，综合月薪5-8k；入职即缴纳社保，转正后享全勤奖励+餐补，同步缴纳公积金；薪酬在招聘预算内协商，超出预算但能力突出者可另议，需增加一轮面试评估。【工作时间】9:00-18:00，每月休息6天，周末实行大小周制度；春节享受14-15天带薪长假。【面试信息】面试流程：第一轮初面，进行初步沟通与基本情况核实；第二轮面试另行预约，先进行试讲，再开展复试面谈；试讲要求：自选主题准备培训课程，自带PPT，展示时长约20分钟；面谈安排：由培训主管初面，人力资源经理终面。

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【薪资待遇】：1、无责任底薪+绩效工资+提成，项目单价从数千到数十万元不等；多数员工月收入在8-15K之间2、福利保障：春节长假约15天、工龄补贴、每月灵活组织团建，公司定期举办各类活动3、奖励机制（全勤奖励、餐费补贴、个人激励奖、团队绩效奖金）【工作内容】：为有需求的企业提供商标注册、资质办理及企业过户等相关服务。通过在线方式与客户交流，解答疑问并促成合作签约。【工作时间】：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时。实行任务导向双休制（团队设定合理目标，达成即享双休，95%员工均可完成），春节期间放假15天左右。【任职要求】：1、必须具备销售工作经验（刚性条件），业绩优异者、销售能力强者优先考虑2、年龄20-32岁，学历大专起，综合能力突出者可适当放宽要求3、具有强烈的致富意愿，积极进取4、表达清晰，沟通顺畅，抗压性好，性格开朗外向

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【公司介绍】公司全称为鱼爪集团，旗下拥有9个独立运营的子品牌，其中易拉冠网络科技有限公司（又称易店无忧）为最早创立的品牌；目前企业员工总数超过2500人，总部位于成都，并在杭州等一二线城市设立分支机构。公司核心业务涵盖：电子商务、知识产权、企业服务、传媒体营销、法律代理诉讼以及新实体品牌（滋补类）等领域。【工作内容】：1、系统学习电商平台及网店相关的专业知识；2、主要成交方向为跨境网店店铺的买卖交易；3、协助客户完成国际商标、版权及专利的申请与转让服务。【任职要求】：1、年龄介于21至31周岁之间，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力；3、目标明确，渴望收入提升，愿意在职业发展中持续进步。【薪资待遇】：1、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+提成，提成比例可观，成交单价涵盖数千至数十万元不等；多数员工月收入处于8—15K区间；2、工作时间：上午九点至下午六点，午间休息一个半小时，提供五险一金；3、享有较长春节假期（约15天）、工龄工资补贴，每月组织非固定团建，公司定期举办各类活动；4、多元奖励机制（包含父母孝敬金、全勤奖励、餐费补贴、个人激励奖金、团队奖金）等福利项目~

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各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪假期、探亲假等；快乐活动：每年举办四场大型专属活动，包括员工关怀日、高峰会议、技能交流会、公司周年庆典等；快乐经费：各团队享有专项活动预算，不定期开展团建活动，增强部门间同事的互动与协作；完善的晋升机制：公开公正，表现突出者可直接申请晋升机会；健全的成长体系，兼顾岗位升级与综合能力提升；作息时间：9:00——18:00；充足的休息保障高效的工作状态。激励政策：公司期权、带薪休假、节日礼遇、生日福利、结婚贺金等多项福利；公司资源丰富，涵盖网络竞价支持、自有平台引流、内部推荐通道，无需担心经验不足或资源短缺，所有支持免费开放，旨在帮助大家提升收入，积累实战经验。

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公司全称为鱼爪集团。十一年砥砺前行，从“易店无忧”单品牌启航，到如今八大品牌矩阵并驾齐驱：易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权法律我们用实力书写互联网服务领域的成长传奇！在这里，您的每一分成长都将被看见！在这里，您的每一步跨越都会有回响！【工作内容】1、专业知识学习：深入掌握电商领域相关知识，涵盖平台政策、店铺运营管理、交易流程等内容；2、客户资源对接：依托公司提供的精准客户线索，通过企业微信、官网等线上方式高效连接客户；3、客户开发与成交：负责线上咨询接待、需求分析、商务沟通，推动店铺入驻、转让、代运营及客服外包等合作落地；4、业务范围：聚焦淘宝、天猫、京东、抖音等主流电商平台的店铺买卖及相关增值服务。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄21-30岁，不限性别；2、接受零经验入职，公司将提供系统化岗前培训及团队带教，助您快速上手；3、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力；4、渴望高收入，拥有不断挑战目标的拼搏精神；5、有销售从业经历者优先考虑。【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月收入9至15k，表现优异者收入上不封顶；2、上班时间：早九晚六，午间休息一个半小时；3、其他待遇：享受法定节假日，入职即享15天带薪年假，满一年后额外增加年休假；4、晋升通道：从专员到主管、经理直至项目负责人；职级体系S0至S8逐级晋升。加入我们，一起书写下一个辉煌十年！

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在这里，您将负责：1.店铺交易服务：提供亚马逊、速卖通等跨境电商平台的店铺买卖中介支持，精准评估店铺市场价值。2.开店入驻服务：协助企业客户完成跨境平台账号注册、资质审核及全流程开店指导。3.客户开发与维护：通过线上渠道接待客户，深入挖掘客户需求，开展商务沟通，推动店铺入驻、转让、代运营、客服外包等合作落地。【任职要求】6、大专及以上学历，年龄21-30岁，性别不限；7、接受零经验入职，公司配备系统化岗前培训+部门导师带教，助你快速掌握业务技能；8、具备良好的表达能力与逻辑思维能力；9、渴望高收入，拥有不断挑战目标的拼搏精神；10、有销售相关经验者优先考虑。【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪（最高7.1K）+提成+全勤奖+餐补+奖金，多数员工综合月薪8-15K，表现优异者可达20K；2、上班时间：9:00—11:50，13:20—18:00，午休时长一个半小时；3、其他福利：享受法定节假日，入职即享15天带薪年假，团队团建活动丰富，满一年可享年假，发放年终奖金；4、晋升机制：专业路径晋升：S0-S8职级体系（覆盖新人至行业资深人员）管理路径晋升：入职满半年可参与管理岗位竞聘公司提供个性化成长规划，专注你的职业加速发展！

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【公司介绍】鱼爪集团下设8个独立运营的子品牌，其中易拉冠网络科技有限公司（又称易店无忧）为最早创立的品牌；公司现有员工2500人以上，总部位于成都，并在北京、杭州、广州等城市设立分支机构。主营业务涵盖：电子商务、知识产权、企业服务、传媒体营销、法律代理诉讼以及新实体品牌（滋补类）领域。本岗位隶属于电商板块业务线，欢迎对电商方向有兴趣的伙伴加入了解~【工作内容】：1、系统学习电商平台及网店运营相关的专业知识；2、通过企业微信与公司官网在线接待客户，对接已导入的推广资源，推进合作达成；3、主要成交内容包括国内及跨境平台（如淘宝、天猫、京东等）店铺转让交易，或网店代运营服务的合作签约。【任职要求】：1、年龄21-30岁，大专及以上学历，热爱电商行业，具备销售经验者优先考虑；2、具备清晰的表达能力与良好的沟通逻辑；3、目标意识强，渴望收入提升，有明确的职业成长追求。【薪资待遇】：1、薪酬结构：无责任底薪+提成，提成比例10%—20%，产品单价涵盖几千至数十万元不等；多数员工月收入分布在8—15K区间；2、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，缴纳五险一金；3、晋升路径：专员－主管－经理－项目负责人；职级体系S0至S7逐级晋升；4、享有春节长假（约15天）、工龄工资、每月灵活组织团建，公司定期举办各类活动；5、福利奖金包含父母孝敬金、全勤奖励、餐补津贴、个人绩效奖、团队激励奖等多项补贴~

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公司全称为鱼爪集团。十二年砥砺前行，从“易店无忧”单品牌启航，到如今八大品牌矩阵并驾齐驱：易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权法律我们用实力书写互联网服务领域的成长传奇！【工作内容】1、线上客户开发与转化：通过官网客服系统、企业微信、第三方平台等在线渠道主动接待客户咨询，深入挖掘创业者及企业在工商注册、资质办理、企业转让等方面的实际需求，提供专业且匹配的服务方案。2、专业咨询与方案定制：针对客户个性化、非标类的企业服务诉求，进行精准分析与诊断，灵活组合公司标准化产品形成定制化解决方案，清晰传递服务价值，赢得客户信赖。3、全流程订单促成与关系维护：独立完成线上报价、沟通谈判、合同签署及回款流程，并作为客户的线上主要对接人，协调内部资源保障项目高效落地，提升交付体验与满意度。4、客户关系管理与增值挖掘：系统化跟进客户生命周期，定期反馈服务进展，及时响应各类问题，同时识别潜在需求，推动二次合作与口碑推荐（如代理记账、财税顾问等延伸服务）。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄22-30岁，性别不限；2、接受零经验入职，公司将提供完整岗前培训及团队带教，助你快速掌握业务技能；3、具备良好的语言表达与应变能力，有服务意识，逻辑思维清晰，学习能力强；4、渴望高收入，具有自我驱动和持续挑战目标的拼搏精神；5、拥有销售相关经验者优先考虑。【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月薪9-15k，表现优异者收入上不封顶；2、上班时间：早九晚六，午休一个半小时；3、其他福利：享受法定节假日，入职即享带薪年假15天，满一年后继续累计年假权益；4、晋升通道：专员-主管-经理-项目负责人；S0至S8职级体系，晋升透明，空间广阔

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我们从事公司转让业务，主要对接企业法人、股东、监事等相关人员，为有扩展经营需求、参与招投标或需要特定资质的客户提供公司转让服务【工作时间】：早九晚六，午休1.5小时【任职要求】：年龄20-32岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备强烈的事业心和赚钱动力【薪资待遇】：底薪加提成，提成比例10%-20%，成交单价从几千到几十万元不等；多数员工月收入在8-15K区间浮动2、工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，缴纳五险一金3、晋升路径：专员—主管—经理—项目负责人4、享有超长春节假期（约15天）、工龄工资，每月组织不定期团建，公司定期举办各类活动5、奖金福利包含全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金等多项激励

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关于我们：我们是一家致力于为电商卖家打造全方位服务方案的科技企业。自2013年创立以来，总部位于成都，已在杭州、广州、武汉、北京设立分支机构。公司专注于助力网店经营者提升运营效率，突破增长瓶颈。团队年轻富有朝气，为员工提供明确的发展方向和行业领先的薪资待遇。职位概述：现诚邀一位热爱电商领域、以结果为核心的销售人才加入。您将作为客户合作的起点，主动对接电商店主，精准挖掘其经营难点，通过专业化的顾问式沟通，呈现我们产品的核心优势，推动达成合作。您的业绩将直接影响公司业务拓展，并享有相应的高回报激励。主要职责：1.运用企业微信、社交平台、行业群组等多元方式，自主开发并甄别潜在电商客户资源。2.结合客户实际需求，提供定制化解决方案建议，准确传递服务价值点。3.全程跟进销售环节，高效推进转化节奏，达成月度销售任务。妥善应对客户疑虑，完成价格协商与合同签署流程。任职要求：1.具备一年以上线上或电话销售经验，有电商服务、代运营等相关背景者优先考虑。2.熟悉主流电商平台运作模式，对电商行业保持高度关注与兴趣。3.拥有良好的语言表达能力及抗压能力，能适应目标导向的工作节奏。4.自主性强，具备清晰的目标规划意识和优质的服务思维。5.熟练操作Office系列办公工具。我们提供：1.行业内具吸引力的薪酬体系，含基础薪资、绩效奖励与阶梯提成，综合收入无上限。2.工作时间：早九晚六，午休一个半小时。3.系统化的岗前培训与长期能力培养机制，支持快速胜任岗位。4.公开透明的晋升路径，涵盖专员-主管-经理-项目负责人序列。5.开放活跃的团队环境，定期组织团建活动，享受法定假期、带薪年假、五险一金等全面福利。

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