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岗位职责：1. 在指定区域内主动开发、评估并拓展符合公司标准的餐饮渠道经销商，达成日常销售任务指标；2. 定期走访核心及重点餐饮终端客户，落实产品陈列规范、价格执行与库存盘点管理；3. 按时采集、整理并反馈所辖区域餐饮渠道的市场数据、竞争品牌动向及消费者意见，提升渠道运营效率；4. 积极挖掘潜在合作经销商，并持续维护现有经销商关系，推动其有效落实公司各项策略；5. 建立完善的经销商信息档案，定期沟通交流，掌握市场变化及合作伙伴实际需求；6. 发展并维系与经销商关键决策人、餐饮终端负责人/采购人员/主厨等核心人员的良好合作关系；7. 快速响应并妥善处理经销商提出的投诉与建议，持续优化合作关系管理水平；8. 落地执行公司规定的终端形象标准化工作（如海报张贴、宣传物料投放、堆头/展架设置等），强化品牌展示效果。任职要求:1. 大专及以上学历，具备3年以上餐饮连锁领域工作经验（快消品或饮品行业背景优先），拥有大型连锁餐饮或高端餐饮渠道资源者优先；2. 熟悉市场营销方法，具有较强的数据解读能力与市场开拓能力；3. 具备良好的沟通协调技巧、谈判水平、计划制定与落地执行能力，学习适应能力强；4. 工作态度积极，责任心强，稳定性好，能承受一定工作压力，富有进取心和目标意识。单休，节假日正常放

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岗位职责：招聘与配置支持：协助在各招聘渠道发布、更新及维护职位信息，开展简历搜索、筛选及初步电话沟通工作，搭建并持续维护人才储备资源。统筹面试安排，跟进面试进度，并配合完成面试反馈材料的整理与归档。（重点）员工档案与数据管理：负责员工纸质及电子档案的收集、整理、更新与安全保管。协助处理员工入职、离职、转正等环节的文书事务，确保流程规范与信息准确。人力资源数据统计：协助采集与汇总人力资源相关业务数据。参与优化数据报表模板与统计流程，提升数据处理效率与准确性。（暂定）内容创作与分发：负责企业内部社交平台的日常运营。参与策划并制作体现公司文化、团队氛围及员工风采的图文、短视频等内容。运用Canva、剪映等工具独立完成招聘宣传图、海报等视觉素材的设计与输出。（需提供作品集，含图片或视频）任职资格：1-学历要求：2026届及以后毕业者，专业不限，本科及以上学历，重点高校或硕士研究生优先；2-活动经验：具备校级创业比赛、辩论赛、院级以上活动策划或执行经验者优先；3-技能要求：熟练掌握Excel、PPT、Visio、Deepseek等办公软件，能独立完成基础封面设计或宣传海报者优先；4-逻辑思维：具备系统化问题拆解能力，善于结构化表达与思考；5-沟通协调：主动推进沟通进程，擅长跨部门协作，有效推动多方达成一致；6-抗压能力：适应高强度、多任务并行的工作节奏；7-结果导向：以数据为决策依据，聚焦目标达成而非过程执行；8-性格倾向：积极乐观、具备抗挫力，乐于思考与表达，将个人成长作为长期发展驱动力；上班时间：8:30-11:3013:30-17:30周末双休节假日休息日薪：120-150元/天26届26届26届

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杨女士

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工作职责：（1）依托数字化平台，依据规范审核公司各类费用及人员过程绩效（2）编制并提交相关审核结果报告及市场数据分析报告（3）协同部门开展市场秩序管理与维护支持工作（4）对业务数据进行深入分析，识别问题并提出优化建议（5）执行市场实地走访与调研任务任职资格（1）本科及以上学历，市场营销、财会、数字营销、电子商务等相关专业优先；具备扎实作风、数据处理能力、逻辑思维敏捷、富有创新意识者优先（2）熟练掌握日常办公软件操作（3）26届应届毕业生备注：（1）本次招聘共2人，岗位职责相同，其中1人需支持海外拓展部门工作，要求英语相关专业优先，通过英语六级（2）上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30（3）周末双休，法定节假日休息，日薪120元

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杨女士

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工作职责:主要职责：1、商超结算审核：在合同约定的结账周期内，核对卖场及客户的结算单据，确保各项扣款与退货均依据合同条款执行。2、应收确认：依照合同要求，按时完成对账工作，保障当月所有应收款及时完成结算确认。3、应收账款管控：开展应收账款全流程管理，确保回款时效，控制坏账风险，提升企业资金使用效率。4、业务合规监督：在结算过程中监控异常销售行为，如业务人员违规降价销售、卖场未按合同规定扣费等情况。5、电商渠道对账：掌握阿里巴巴、淘宝、拼多多、抖音等主流电商平台的销售明细、费用扣除规则及结算逻辑，准确完成月度对账与结账操作。6、数据一致性核验：负责线上店铺销售数据与金蝶系统之间的比对，识别差异并分析原因，做出合理调整。7、报销单据审核：审查各平台费用报销流程，核对发票信息与实际发生费用的一致性。8、经营数据分析：统计并分析各平台当月收入、成本及费用支出情况，为销售团队提供有效的财务支持与决策依据。9、发票事务处理：负责各销售平台发票的开具、申领工作，确保开票及时、数据准确，并将发票按时交付客户。10、报表编制：准确填报各类财务报表及统计资料，为企业经营管理提供可靠的数据支撑。11、档案资料管理：核查并收集经销商和卖场签收单据，确保资料完整无遗漏，妥善整理、装订并归档所有结算及收入相关文件。任职资格:任职要求：教育背景：本科及以上学历，财会类专业优先考虑。工作经验：具备1~3年费用会计、电商会计、销售会计或结算会计等相关岗位经验，有中大型公域电商平台财务结算经历者优先，具有商超对账或快消行业销售会计经验者更佳。软件技能：熟练使用财务软件及办公软件，尤其精通Excel函数公式及金蝶等ERP系统的操作。税务知识：了解发票开具、报税及相关税务业务办理流程。个人能力：具备良好的学习能力、沟通协调能力与组织能力，能适应一定的工作压力。团队精神：富有团队合作意识和责任担当，愿意接受上级安排的其他工作任务。上班时间： 8：30-11：30 13：30-17：30 周末双休 节假日休 （月初月末会加班）

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岗位职责：1、参与销售各业务部门轮岗，配合部门日常运作，熟悉相关业务流程；2、具备良好的沟通协作能力，能够适应高强度工作压力；3、依据岗位需求，系统学习销售专业知识与市场营销技能；4、协助推进销售相关项目的规划、组织、执行及过程监督工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，25-26届毕业，责任心强、细致踏实、具备吃苦耐劳精神；2、对营销工作有热情，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。

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工作职责:1. 负责品牌餐饮客户的招商拓展与开发管理，统筹团队运作，规划并督导团队成员达成日常销售任务。2. 制定切实可行的渠道扩展方案，保障产品在各销售渠道的充分覆盖。3. 定期梳理区域渠道销售数据，提升渠道运营效率与业绩产出。4. 积极挖掘潜在经销商资源，同时维护现有经销商关系，推动招商目标顺利实现。5. 建立完善的经销商信息档案，定期开展沟通交流，掌握市场变化及合作伙伴需求。6. 落实经销商激励机制，激发合作积极性，增强长期合作黏性。7. 快速响应并妥善处理经销商反馈的问题与建议，持续优化合作关系。8. 具备餐饮领域渠道背景及相关从业经验。任职资格:1. 大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业工作经验，拥有大型、连锁、高端餐饮渠道资源者优先；2. 熟悉市场营销方法，具备良好的数据分析能力和市场开拓能力；3. 拥有出色的沟通协调、谈判技巧、计划组织及执行能力，学习适应能力强；4. 工作态度积极，责任心强，稳定性好，能承受较高工作压力，富有激情，结果导向明确。

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工作职责:1、经销商开发与管理：①在所负责区域内积极寻找、评估、开发符合公司要求的餐饮渠道经销商。②负责新经销商的谈判、签约及系统建档。③维护并深化与现有经销商的合作关系，确保其按公司策略执行。2、产品铺市与分销：①制定并执行所辖区域的餐饮终端铺市计划，提升产品在餐饮店（酒楼、连锁餐饮、中小餐馆等）的铺货率及SKU数。②指导并协助经销商进行终端订单获取及配送。3、终端维护与生动化：①定期拜访核心及重点餐饮终端，进行产品陈列、价格维护、库存管理。②执行公司要求的终端生动化标准（海报张贴、物料投放、堆头/展架布置等），提升品牌形象。③及时处理终端临期品、客诉等问题。4、客情维护与服务：①建立并维护与经销商关键人员、餐饮终端老板/采购/厨师长等的良好客情关系。②及时了解并反馈客户需求、市场动态及竞品信息。③提供专业的售前、售中、售后服务支持。5、销售目标达成：①负责所辖区域餐饮渠道的销售目标分解与达成。②监控销售数据，分析差异，制定并执行改善行动计划。6、市场信息收集：①收集、分析并定期上报所辖区域的餐饮渠道市场信息、竞品动态、消费者反馈等。任职资格:1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。2、工作经验：①3年以上专注于餐饮渠道销售经验。②具备一定的餐饮渠道经销商资源，在成都郊县或外埠区域有成功开发或维护经验者优先。③熟悉餐饮渠道运作模式、关键决策流程及客户需求特点。

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工作内容1.负责酒水类门店的商品陈列及补货相关工作2.推广品牌公众号并协助客户完成下单流程工作时间1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000+，收入上不封顶2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3500-5000任职要求1.不限经验，新人上岗有专业人员带教2.全国设有上千家门店，可按住址就近分配，通勤便利

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急招急招急招!!!骑电动车配送酒水饮料，6-12元每单配送提成+推广提出+距离重量补贴，可以就近安排门店自带电瓶车兼职 4000+/月全职 8000+/月

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏5. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有销售经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

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工作职责:一、岗位职责1、构建支持工厂设备管理运作的规范化体系，确保部门职能明确、人员分工合理，管理水平对标行业领先标准；2、制定设备管理制度，建立设备档案与台账，牵头编制并执行大修、中修及小修计划，制定设备日常使用、检查与保养制度及操作规范，定期开展现场设备巡检，评估车间设备管理成效与设备完好水平；3、组织编写各类设备管理文件，并监督制度落实情况，确保设备使用、维护、维修等各环节严格执行管理制度要求；4、全面负责设备从安装、调试到维护保养、检查、技术改造及报废的全生命周期管理，保障设备运行状态良好；5、定期组织对各工厂车间开展设备管理相关培训与考核，推动设备团队在技术能力与综合管理水平上的持续提升；6、协同车间制定设备巡检内容与周期安排，并监督执行，检查和指导设备日常维护与保养工作，确保符合管理标准；7、主导公司下属各工厂自动化设备升级改造项目的实施与落地。任职资格:二、招聘要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，机电、机械或自动化等相关专业背景；2、具备10年以上大型乳品企业设备高层管理或相关岗位工作经验，熟练掌握PLC、伺服控制、光电传感、PID控制等核心技术；3、职业发展过程中具有一线实操经验，熟悉生产车间实际运行状况及常见问题；4、熟悉利乐、APV、GEA等专用设备以及制冷系统、水处理设备的运行标准与管理规范，掌握TPM管理体系，持有JiPM认证者优先考虑；5、精通项目管理全流程，具备应对现场突发问题的处置能力，拥有较强的组织协调与团队管理能力；6、认同公司企业文化，愿意与企业长期共同成长。

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自家小厂直接招聘。包吃住+坐岗，中介勿扰、不合作，全程不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，不合作。中介勿扰，不合作。【招聘要求】:16-45岁，男女不限，不限地区无需工作经验、没有学历要求，【工作内容】:组装，打包，贴标签。

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宋先生

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岗位职责：1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；2、开拓新市场，发展新客户；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、要求初中以上学历；2、可无工作经验，有导师带；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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杨先生

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岗位职责：1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；2、开拓新市场，发展新客户；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、要求初中以上学历；2、可无工作经验，有导师带；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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杨先生

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上班前期有培训！！！不需要有医疗经验岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，依托全网各大媒体（如百度、大搜等）高频次广告投放，确保客户资源充足；2、通过电话或微信等在线方式，与公司分配的客户进行有效沟通，准确把握客户需求，提供专业指导服务；3、定期跟进维护老客户，做好售后服务，提升客户满意度，建立长期稳定关系，推动客户复购转化；4、完成上级安排的其他相关工作任务岗位待遇：1. 底薪3500-6000+高提成+奖金+补贴；2. 工作时间朝九晚六，午休1.5小时，节假日按规定正常休息；3. 无硬性业绩考核，收入上不封顶，多劳多得；4. 欢迎行业新人加入，有销售类工作经验者优先沟通；5. 网络电销模式，纯办公室坐班工作；6. 配备完善的培训机制，提供带薪培训及专人一对一辅导，帮助快速适应岗位节奏；7. 发展通道畅通，所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升制度公开透明

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费女士

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上班前期安排带薪培训！！！无需具备医疗行业经验岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，依托全网主流媒体（如百度、大搜等）高频次广告推广，确保客源充足；2、根据公司分配的客户信息，通过电话或微信等在线方式与客户沟通，准确把握需求，提供专业指导服务；3、定期跟进维护老客户，做好售后服务，提升客户满意度，促进长期合作，推动复购转化；4、按时完成上级交办的其他工作任务岗位待遇：1.底薪3500-6000+高额提成+绩效奖金+各类补贴；2.工作时间早九晚六，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假；3.不设业绩硬性指标，收入按实际成果计算，多劳多得；4.欢迎行业新人加入，有销售类工作经验者优先沟通；5.电销模式，纯办公室坐班作业；6.配备完善的培训机制，提供带薪学习机会，安排专人一对一指导，帮助快速上手；7.发展通道畅通，所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升机制公开透明；

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费女士

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岗位职责：1. 依托会所重装升级、全新开业活动，负责健身卡、游泳卡、私教课程、活动套餐的推广与销售。2. 负责线上线下客户开发：门店接待、社群运营、地推拓客、老客户回访与转介绍维护。二、任职要求1. 性格开朗外向，沟通表达能力强，喜欢与人打交道，有销售、客服、健身、教培相关经验优先。2. 热爱健身/游泳行业，有目标感，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪。3. 有责任心、执行力强，服从团队管理，积极配合门店活动执行。4. 无经验可培训，只要肯学习、想赚钱、有上进心。三、工作亮点• 会所全新装修、环境升级，客户接受度高、好开单• 活动力度大、客源充足，自带流量，出单快• 薪资：底薪+高提成+开单奖+全勤奖+团队奖励，上不封顶• 工作氛围轻松，可免费健身游泳，晋升空间清晰

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刘先生

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