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【岗位职责】负责外卖配送工作，按订单要求完成送餐任务。【职位要求】1. 年满18至55周岁2. 会骑车、会使用导航3. 没有案底前科即可【工作时间】早上10点到下午2点，下午5点到9点，长白班8小时，多劳多得。【住宿条件】公司提供住宿。【工作范围】覆盖市区多个站点，可根据住宿情况就近安排。【面试须知】站点直招，入职无任何费用，哪里面试哪里上班。

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徐先生

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照护端工作内容：1、负责护理员招聘与培训工作；2、负责安排与协调护理员的工作任务；3、负责护理员的服务质量监管与提升；4、负责协调与维护护理员与客户及家属的良好关系；5、负责服务对象身体评估工作；6、负责配合完成总部工作要求，能良好的沟通汇报工作；7、负责合理分发护理物资；8、负责与主管部门结算数据的统计工作；9、协助领导完成其它工作。岗位职责：1、中专以上学历，有康护师、护士等资格证书者优先；2、有耐心、责任心，对养老护理工作熟悉，会本地话，有工作经验者优先；3、能熟练使用EXCEL.WORD等办公软件；4、综合素质高，有较强的沟通能力；5、有车有驾照。工作时间：8：30--17：30双休薪资4-6k

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胡女士

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1.工作节奏较为宽松，空余时间充裕，适合希望兼顾个人事务的求职者2.岗位任务轻松，无高强度压力，需具备基本沟通协调能力3.以保障客户权益为核心，及时回应客户咨询与问题（入职初期由主管指导带教）

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陈先生

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岗位职责：（氛围轻松，速来）1、配合上级完成招聘规划及活动方案的拟定；及时获取并归集招聘数据，参与招聘成效的统计与评估，保障任务按时达成并有效管控成本；2、依据业务部门提出的人力需求，精准筛选简历，并组织初步面试；3、协调员工关系管理，办理员工入职、离职等相关手续；4、支持部门开展各类企业文化活动，完成领导安排的其他事务；任职要求：1. 全日制大专或以上学历；2. 性格活泼开朗，具备较强的责任意识，工作细致耐心，富有亲和力，执行高效，具备良好的语言沟通与表达能力；3. 具备招聘相关工作经验者优先；【工作时间】：9:00-17:30，每周休4天【综合薪酬】：综合薪资5000至6000+（含招聘绩效与加班费约800元，月均加班约8天，每次100元，18-21点）另有工龄奖，满一年每月增加100元工资，最高累计至5年封顶；收入真实透明，办公环境舒适，团队氛围佳公司简介：本公司属新零售行业，运营超400家前置仓便利店，拥有自建供应链及7个大型仓储中心，员工规模超3500人，现处于高速发展阶段，目标在2027年前实现门店总数达1000家。线上平台主营日用百货、酒水饮料、休闲食品等多个品类，单店SKU数量达7000-10000种，可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”，查看商品详情及附近门店信息。

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蔡先生

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岗位职责：1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。3、协助完成上级安排的其他临时性工作。4、负责平台商品的日常上架及信息修改。任职资格：1、做事利落，逻辑思维清楚。2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。【工作时间】：9：00-17:30，月休4天【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正；转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300【企业简介】：本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

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蔡先生

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工作时间：早8:25—12:00 13:30—18:00月休6至7天，法定节假日正常放假不调休薪资待遇：无责任底薪3700元＋业绩提成，常规收入轻松过万岗位职责：1. 利用电脑及电话与潜在客户进行沟通交流（客户资源由公司提供）2. 根据客户需求制定相应方案3. 开拓新客户群体，同时维护已有老客户关系任职要求：1. 不限工作经验，不限学历背景岗位福利：1. 生日礼品、公司团建活动、带薪聚餐、享受法定节假日综合薪资范围：5000-12000元，上不封顶高底薪搭配高提成，入职即安排专人带教，快速上手不尴尬诚邀你加入我们的团队~

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毛先生

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岗位职责：1. 通过线上渠道为客户提供专业咨询与服务，及时回应并解决客户疑问；2. 整理客户意见与需求，协同内部资源推动问题处理，提升服务质量；3. 公司精准分配客户资源，日常任务清晰易执行，按时下班不加班！！！4. 协助收集相关材料，配合完成客户放款流程，产品为正规银行金融产品，无责底薪+提成+奖励，月综合收入8000-15000+岗位福利：1. 办公环境整洁舒适，管理灵活人性化，团队协作氛围融洽2. 坚持“简单、快乐、高效”的工作理念，致力于实现公司与员工共同发展3. 年轻化团队，90后、00后为主力，老板实力雄厚，定期组织团建、下午茶、聚餐，节日福利齐全上班时间：朝九晚六，每月休息6天！！！法定节假日全部正常休假！！！享超长年假！！！缴纳社保

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金女士

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公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，办公环境舒适，全程坐班薪资公开透明，绝无套路！重点在于团队氛围轻松愉快，福利待遇丰富多样工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休6天 不加班！！不加班！！！薪酬区间：8000-300000（上不封顶，收入随业绩增长）岗位要求：不限学历、不限经验（由负责人亲自指导培养）岗位福利：生日关怀、每日下午茶、定期团建、法定节假日休假、超长带薪年假已有良才，虚位以待，面试通过即可快速入职期待你成为我们团队的重要一员~~

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毛先生

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因战略发展需要，现诚邀一位懂业务、善培养、有温度的人才发展主管加入团队，携手构建支撑组织持续成长的人才梯队，助力每位员工在此实现价值提升与职业进阶。你的核心职责：为全国各城市门店打造店长层级人才储备体系1. 人才梯队规划：担任组织的“人才洞察者”结合公司战略与业务节奏，牵头开展关键岗位人才盘点与能力评估，运用专业工具（如九宫格、潜力模型、360度反馈等）精准识别高潜人员与发展瓶颈；2. 搭建分层分类的人才发展通道（如新员工-业务骨干-管理岗-核心人才），明确各级人才成长标准与路径，保障重点岗位具备稳定继任力量；3. 定期输出人才分析报告，为管理层在晋升、调岗、资源分配等方面提供数据支持；4. 主导培训项目全周期运作（从需求调研、方案设计到执行落地及效果复盘），通过多维数据（如学员满意度、行为转化、绩效改善）持续迭代培养策略；5. 联动HRBP与业务团队，将人才发展嵌入人才管理全流程（招聘、绩效、晋升），推动形成“发展驱动”的闭环管理体系。【岗位要求】1. 教育背景：大专及以上学历；2. 工作经验：3-5年人才发展或培训管理相关经验（具备中大型企业或快速扩张型企业背景优先），曾独立主导完整的人才供应链项目（需准备具体案例说明）；3. 核心能力：① 专业扎实：熟悉人才发展全流程（盘点、评估、培养、反馈），掌握至少一种测评工具（如DISC、MBTI、潜力模型）及系统化培训方法论；② 理解业务：能快速把握业务逻辑，将人才培养与实际目标深度融合；③ 执行落地：有从零搭建培养体系或操盘大型人才项目的经验（如管培生计划、中层轮岗项目），具备可量化的成果证明（如关键岗位留存率提升XX%、绩效达标率增长XX%）；④ 协同推动力：善于与业务部门及高层沟通，有效推进跨职能协作。【薪酬福利】1. 综合月薪：7000-10000元；2. 员工保障：缴纳社保、享受带薪年假、节日福利；3. 发展机会：与资深HR团队及业务高管协同作战，参与公司级重点人才项目；晋升路径清晰透明；4. 组织氛围：倡导扁平管理，鼓励创新尝试与容错成长。

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程女士

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招聘有经验的行政人事 无相关经验者勿扰。工作内容：负责资料打印，使用公司提供的渠道账号，为公司内部销售岗位开展招聘工作。任职要求：需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28周岁之间。薪资福利：无责任底薪3500元+绩效+提成+补贴综合薪资范围：4.5k-7k入职即缴纳五险试用期为1个月上班时间：早上8:25-18:00，午休一个半小时，每周双休

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毛先生

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工作氛围轻松愉悦，团队成员以95后和00后为主，欢迎零经验新人加入！工作内容：办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约到访，接待来访客户并做好后续跟进，全程有专业团队协助洽谈工作时间：8:25-12:00；13:30-18:00，单双轮休，每月休息6-7天，无需加班，享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、婚假、产假岗位福利：1、综合底薪3.7k-4.7k＋提成（8-15%）2、培训支持：提供新员工入职培训及专业课程指导，全程带薪培训，快速上手3、福利体系：月度奖金+专项激励+年终奖+节日礼品+定期团建与聚餐活动任职要求：不限性别，接受无经验者，办公场所固定坐班，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一帮扶，不怕没经验就怕你不敢来！具备强烈收入意愿，努力实现月薪过万

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毛先生

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招有想法，敢挑战的人加入我们，不啰嗦，有什么想了解的可以直接问岗位职责：1.通过电脑电话形式与潜在客户沟通（我们提供资源）2.开发新客户，维护老客户任职要求：不限学历不限经验岗位福利：生日福利公司团建带薪聚餐法定节假日休8:30-12:001:30-18:00月休6天薪资待遇：无责底薪+房补+饭补+交通补贴+全勤+绩效+提成综合收入8k以上欢迎你加入我们这个大家庭

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毛先生

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17-45岁，学历不限，经验不限，欢迎小白！想挑战高薪！有负债想清债的，随时滴滴！！！工作内容：1、公司提供精准意向客户资源，配电话、手机、微信账号，基础任务好完成。高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户沟通了解客户需求完成交易2、工作轻松、流程简单、公司氛围好、一对一教学，领导不提成3、办公室坐班！！！不外出！！！不谈客户！！！工作氛围轻松，都是90后小哥哥小姐姐们，人际关系和谐上班时间8.30-18.00，月休6天！！！法定节假日！！！超长带薪年假！！！不加班！！！不加班！！！不加班！！！岗位福利:定期团建、生日聚餐、节假日礼品，下午茶、水果、零食，福利待遇好无责+提成+奖金，新人1-2w，转正3-5w，销冠10w+，只要肯努力，高薪等你拿！！！

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金女士

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17-45岁，学历不限，经验不限，欢迎小白！想挑战高薪！有负债想清债的，随时滴滴！！！工作内容：1、公司提供精准意向客户资源，配电话、手机、微信账号，基础任务好完成。高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户沟通了解客户需求完成交易2、工作轻松、流程简单、公司氛围好、一对一教学，领导不提成3、办公室坐班！！！不外出！！！不谈客户！！！工作氛围轻松，都是90后小哥哥小姐姐们，人际关系和谐上班时间8.30-18.00，月休6天！！！法定节假日！！！超长带薪年假！！！不加班！！！不加班！！！不加班！！！岗位福利:定期团建、生日聚餐、节假日礼品，下午茶、水果、零食，福利待遇好无责+提成+奖金，新人1-2w，转正3-5w，销冠10w+，只要肯努力，高薪等你拿！！！

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金女士

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一、岗位职责1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘计划；2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求；3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；4、渠道管理：开拓并维护各类招聘渠道（例如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位需求较大时可组织参与线下招聘会等），评估各渠道效能并合理配置资源，同步建设人才储备库；5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与录用决策过程；二、团队管理1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，按时完成周度、月度数据统计与汇总；2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教团队能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进与结果验收；3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，以及团队在跨部门协作中的满意度表现；三、任职要求1. 具备1-2年人力资源管理岗位经验，或拥有3年招聘相关工作经验；2. 执行力突出，责任感强，工作细致耐心，具备良好亲和力及较强的沟通表达能力；3. 需具备跨部门协同能力与基础数据分析能力；四、薪酬福利工作时间：9:00-17:30，午休一小时综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年增加100元/月，最高5年封顶；提供社保；五、企业简介公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营门店达400家，正处于高速发展阶段，预计于2026年底前拓展至1000家门店，平台成长空间广阔。

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程女士

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岗位职责：1、配合上级完成招聘规划及招聘活动的组织执行；负责招聘信息的采集与归档，参与招聘成果的数据分析，保障招聘任务按时达成并有效控制成本；2、依据业务部门用人需求，精准筛选简历，并组织开展初试、复试及相关流程跟进；3、完成上级安排的其他相关工作；任职要求：1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑；2. 性格积极乐观，具备良好的责任心，工作细致有耐心，富有亲和力，执行力高，沟通表达能力突出；【工作时间】：9:00-17:30【综合薪酬】：综合5500-6500之间（含每月加班8天左右）另有工龄奖每满一年+100月薪，5年封顶；实打实收入，工作氛围和环境都还不错哟~

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蔡先生

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岗位要求：1、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；2、性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力及抗压能力；3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；4、掌握常用办公软件操作。5、出生年份范围：1991～2001年岗位职责：1. 结合公司分配的资源，在经理指导下完成潜在客户的跟进、接洽与开发工作2. 定期维护老客户关系，促进长期合作，并深入挖掘其后续需求3. 处理突发情况及跟进回款事宜薪酬福利：1、入职保底薪资6000-6900，半年后综合收入可达8000-12000；2、提供岗位相关的系统化培训支持；3、公司按需配置工作手机，并依据业绩表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，安排专车接送服务5、定期开展内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监

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张女士

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一、岗位职责：1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学合理的招聘方案；2、深入分析用人部门的核心需求（如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写并动态优化职位描述；3、负责招聘流程的日常执行，推动流程标准化建设与持续改进；4、渠道管理：开拓并维护多元招聘渠道（如线下需大规模招人可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位需求大时可组织参与现场招聘会），定期评估渠道成效，合理配置资源，同步搭建人才储备库；5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策；二、团队管理：1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分工，按时完成周度、月度数据统计与汇总；2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进结果验收；3、致力于提升团队人效、高潜力人才占比，并提高跨部门协作的服务满意度；三、任职要求：1. 具备1-2年人力资源管理经验或3年及以上招聘相关工作经验；2. 执行力突出，责任感强；工作细致耐心，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；3. 具备跨部门协同能力及基础数据分析能力；四、薪酬福利：工作时间：9:00-17:30，午休一小时综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保；五、企业简介：本公司属新零售行业，运营超300家前置仓便利店，拥有自建供应链体系，在职员工超2500人，现处快速发展期，岗位稳定性强，预计2027年门店规模将扩展至1000家，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达5000-7000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”了解门店布局与商品详情。

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程女士

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一、岗位职责：1. 协同招聘团队与总部人才发展部门，推进人才供应链项目，统筹招聘策略制定及执行进度跟进；2. 负责公司人才发展相关事务，涵盖人才梯队搭建、人才培养计划实施等内容；3. 根据项目实际需求，适时前往门店现场，主导或配合开展面试工作；4. 完成公司安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上人力资源管理岗位经验，熟悉招聘与培训工作，能独立开展面试；2. 执行力高，责任感强，工作细致耐心，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；3. 具备跨部门协作意识及基础的数据分析能力；三、薪酬福利：工作时间：9:00-17:30综合薪酬：10-12k，可依据个人能力面议四、企业简介：公司属新零售行业，运营超400家前置仓便利店并拥有自建供应链，员工规模逾3500人，正处于快速发展期，岗位稳定性强，预计2027年门店数量将扩展至1000家，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品，SKU达8000-10000种，品类齐全。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”“满佳喜便利店”查看门店及商品信息。

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程女士

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【岗位职责】：（需能接受偶尔出差）1. 数据调研/调查：负责候选人背景核查及门店薪酬信息采集，确保数据真实有效并及时更新；2. 数据库构建及管理：搭建点位信息数据库，并进行周期性维护与优化；【任职要求】：1. 大专及以上学历，数学、会计等相关专业者优先考虑；2. 具备1年以上人力资源相关工作经验；3. 执行力高，富有责任心；工作细致踏实，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；4. 具备跨部门协同配合意识及基础数据分析能力；【薪资待遇】：1. 试用期综合收入4200元/月（含全勤奖300元+绩效200元）；2. 转正后综合收入5000元/月（含绩效500元及每月5天加班18-21点）；3. 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天；工龄奖励：满一年增加100元/月，上限5年；缴纳社保；

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程女士

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一、岗位职责：1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学合理的招聘方案；2、深入分析用人部门的核心需求（如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并依据实际动态调整职位要求；3、日常招聘流程的执行与标准化建设，持续优化操作环节提升效率；4、渠道管理：开拓并维护多元化招聘渠道（例如线下大规模用工可启用58同城及地方性招聘网站，常规岗位可参与本地招聘会等），定期评估渠道成效，合理配置资源，同步搭建企业人才储备库；5、结合数据团队提供的背景调查报告，协同用人单位共同评估候选人，参与最终录用决策；二、团队管理：1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，按时完成周度、月度数据汇总与汇报；2、推动招聘方向把控与进度追踪，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收；3、致力于提升人效水平、提高高潜人才占比，增强团队在跨部门协作中的满意度与配合度；三、任职要求：1. 具备1-2年人力资源管理岗位经验，或拥有3年及以上招聘相关工作经验；2. 执行力强，富有责任心；工作细致耐心，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力；3. 具备跨部门协同能力和基础的数据分析能力；三、薪酬福利：工作时间：9:00-17:30，午休一小时综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：每满一年增加100元/月，5年封顶；缴纳社保；四、企业简介：本公司为新零售行业企业，运营超300家前置仓便利店并自建供应链体系，员工规模超2500人，目前处于快速发展期，岗位稳定性强，计划于2027年前扩展至1000家门店，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达5000-7000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”了解门店布局与商品详情。

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蔡先生

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岗位职责：1、配合上级完成招聘规划及招聘活动的组织实施；及时汇总、归档招聘信息，协助开展招聘成效的数据分析与评估，保障招聘任务按时达成并合理把控成本；2、依据业务部门用人需求，精准筛选简历，并负责初试安排、复试协调及全流程进度跟进；3、完成上级交办的其他相关事务；任职要求：1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑；2. 性格积极乐观，工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神，沟通表达能力突出，执行能力强；【工作时间】：9:00-17:30【综合薪酬】：综合5500-6500之间（含每月加班8天左右，18-21点）另有工龄奖每满一年+100月薪，5年封顶；实打实收入，工作氛围和环境都还不错哟~

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蔡先生

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岗位要求：1、热爱销售工作，具备出色的学习能力与沟通技巧；2、性格顽强，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平；3、具备敏锐的市场感知能力，事业心强，富有责任感，工作积极主动，有销售从业经历者优先考虑；4、掌握常用办公软件操作。岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，在主管协同下完成新客户的对接、沟通及业务拓展2. 定期维护现有客户关系，促进长期合作，并深入挖掘客户需求3. 处理突发情况及回款进度跟进薪酬福利：1、保底6300-6900，入职半年后综合收入8000-12000；2、提供岗位相关专业培训支持；3、公司按需配发手机，依据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，安排专车接送5、定期开展内部晋升竞聘，发展路径：员工—经理—高级经理—总监

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董女士

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一、岗位职责：1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘方案；2、深入分析用人部门需求要点（如市场情况、薪酬水平与岗位适配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求；3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；4、渠道管理：开发并维护各类招聘资源（如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位可参与现场招聘会等），评估各渠道成效并合理配置资源，同步建设人才储备库；5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策；二、团队管理：1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理安排工作内容，定期完成周度、月度数据统计汇总；2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收；3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，增强团队跨部门协作体验与满意度；三、任职要求：1. 具备人事管理岗位1-2年工作经验，或拥有3年及以上招聘相关经验；2. 执行力突出，责任感强，工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力；3. 具备跨部门协同能力和基础数据分析能力；四、薪酬福利:工作时间：9:00-17:30，午休一小时综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保；五、企业简介：本公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营400家门店，正处于高速发展阶段，预计2026年底前扩展至1000家门店，平台成长空间广阔。

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程女士

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岗位职责：1、配合上级完成招聘规划及活动方案的拟定；及时获取并归集招聘信息，参与招聘成效的数据整理与评估，保障任务按时达成并有效管控相关成本；2、依据业务部门用人需求，精准筛选简历，并组织开展初试、复试及相关流程跟进；3、完成上级安排的其他事务性工作；任职要求：1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑；2. 性格活泼开朗，责任心强，工作细致耐心，具备良好亲和力与执行力，沟通表达能力突出；【工作时间】：9:00-17:30【综合薪酬】：综合5500-6500之间（含每月加班8天左右，加班时间：18-21点，一次100元计算）另有工龄奖每满一年+100月薪，5年封顶；实打实收入，工作氛围和环境都还不错哟~

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程女士

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一、岗位职责1、负责日常对外客户仓储配送差异的协调与处理。2、处理客服相关事务（包括平台消息的及时回复）。3、完成领导安排的其他临时性工作。4、负责平台商品的日常上架及信息修改。二、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生；2. 具备熟练打字能力，熟悉基础办公软件操作（如Word/Excel等）；3. 工作细致耐心，责任心强，具备较好的抗压能力；4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门及外部客户；三、薪资福利综合薪资3500-3800，可面议；四、工作时间上午9:00-下午17:30；每月休息4天；

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