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岗位任职资格：1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历；2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历；3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静；4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先；5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。岗位工作内容：一、精益体系构建与实施推进1.体系设计与持续优化根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案；建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。2.精益文化培育与传播通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围；搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。二、生产流程优化与浪费治理1.流程诊断与效能提升运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题；主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。2.成本控制与效率提升专项聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产；推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。三、改善项目统筹与数据支撑1.项目全流程管控牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）；应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。2.数据驱动运营决策收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施；制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。四、人才梯队建设与协同机制建立1.精益能力培养开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力；推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。2.跨职能联动协作整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应；协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。其他：1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度；2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转；3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

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阚先生

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1.负责工厂各类成本数据的采集、统计分析与核算工作，按照财务部门规范要求，按时编制并提交内部故障报表、废品月度报告、机物料单车消耗明细、工具使用情况报表等，完成数据分析，确保上报资料真实、准确、及时；2.根据工厂实际需求，提报劳保用品、办公耗材、机物料及印刷类物资的采购计划，组织相关物资的领取与分发，依据定额标准和使用情况动态调整申报方案，保障生产一线物资供应；3.参与年度预算编制工作，结合公司财务部及新能源工厂主管部门的要求，组织开展本工厂预算草案的拟定与内部审核，确保预算合理、可执行；4.负责劳保用品仓库的日常管理，包括物资验收、入库登记、发放记录及人员领用台账维护，定期开展生产线劳保用品质量反馈调查，提升服务支持水平；5.组织实施工厂材料盘点任务，统筹账内与账外资产的清查工作，建立并更新资产台账，确保账实相符；6.推进现场成本管控机制建设，制定和完善成本控制流程与考核办法，深入车间检查班组成本执行情况，监督异常支出，针对浪费现象提出改进措施；7.牵头开展车间降本增效活动，协调推进TPM管理，组织员工学习“七大浪费”识别与消除方法，推动全员参与设备自主保养，落实定人定时维护制度，降低设备故障停线风险；8.开展成本管理知识培训与宣传，配合公司成本文化建设，策划并实施工厂内部成本宣导活动，增强员工节约意识。积极配合完成上级交办的临时工作任务。1.学历及专业背景：财会、统计学等相关专业，全日制本科及以上学历；2.工作经验要求：博士不限年限，硕士需具备2年及以上，本科需具备4年以上在中大型制造企业从事制造成本相关工作的经历；3.职业素质要求：具备较强的学习能力与理解力，服从管理，坚持原则，抗压能力强，责任心强，善于沟通表达，执行力突出；4.特殊资格要求：具有3年以上制造领域成本管理岗位工作经验；5.健康状况要求：身体健康，能胜任岗位工作要求。

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阚先生

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报名条件：（一）教育与专业：汽车类、机械、机电等相关专业，全日制本科及以上学历，2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。（二）有志于投身汽车制造一线管理岗位，需在生产现场实习3至6个月，依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。安排岗位：1、生产一线班段管理岗位；2、各业务单元专业技术岗位。

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阚先生

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无需坐班打卡，有目标、有干劲、渴望高收入的伙伴加入。福利详情：1.无责任底薪+差旅补贴+高额提成+车辆补助+油费补贴，综合月收入7000-12000元。2.工作时间自由，以结果为导向，完成公司设定的销售任务即可。3.缴纳五险，享有节日福利及各类假期福利待遇。任职要求：1.年龄在33周岁以下，具备销售相关经验者优先考虑。2.岗位需经常出差，要求具备较强的独立作业能力，能适应高强度工作。3.持有C1驾驶证，且实际驾驶年限满1年以上。岗位职责：负责新客户的开拓与产品推广，维护现有客户关系，确保达成公司下达的销售目标。

石家庄

赵女士

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市场广阔，挑战高薪机会，无需坐班打卡，工作地点覆盖河北福利详情：1.无责任底薪+差旅补助+高额提成，综合收入7000-12000元。2.工作时间自由安排，完成公司制定的销售任务即可。3.缴纳五险，享受节日福利及假期相关待遇。任职要求：1.年龄在33周岁以下，具备销售经验者优先考虑。2.岗位需经常外出，需具备较强的独立作业能力，踏实肯干。3.持有C1驾驶证且实际驾驶满1年以上。岗位职责：负责新客户的拓展与产品推广，维护现有客户关系，完成公司下达的销售指标。

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赵女士

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公司地址：南车路与方西线交叉口福利待遇：1.无责任底薪+提成，月均综合收入6000元起2.工作时间早九晚六，不加班，每天7小时工作制3.享有节日福利及各类假期福利工作要求：年龄40周岁以下，性别不限，学历不限有相关工作经验者优先考虑工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式与客户沟通，完成销售目标无需外出，固定坐班

石家庄

赵女士

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一、岗位工作1、负责订单信息的确认，对接生产、物流等部门，协调解决订单生产、发货、配送过程中的问题，保障订单按时交付；2、负责客户日常咨询、需求对接与关系维护，解答客户关于产品、订单、售后的疑问，提升客户粘性；3、记录客服反馈与订单异常情况，整理相关数据；4、负责订单相关文件的整理、归档与管理，确保资料完整性；5、协助完成客户回访、回款等工作；二、岗位要求2、学历：中专以上3、年龄：18-35岁4、具备电脑基本操作能力及良好的沟通能力；5、责任心强，工作严谨细致，能快速响应耐心对待客户咨询与订单跟进中的各类事宜；6、有跟单、客服、订单处理相关工作经验者优先（无经验但学习力强、服务意识突出者可培养）；三、其他工作时间：8：00-18：00

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唐女士

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人事专员岗位职责：1. 负责公司人员的招聘实施，包括面试邀约、面试安排及招聘流程的跟进与落实2. 执行日常员工考勤的记录、核对与数据统计，及时处理考勤异常问题3. 参与员工薪资核算及相关数据整理工作，保障工资准确按时发放4. 办理员工入职等相关基础性人事事务任职要求：1. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力2. 熟练操作常用办公软件，掌握考勤管理与薪酬计算基本流程3. 有相关人事工作经验者优先考虑薪资面议，单休

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唐女士

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招聘出差业务10名年龄35以内华北地区拜访门店推广销售无责日薪+提成+日常奖励，综合7k—12k驾龄一年以上可以熟练驾驶车辆自带车辆给车补和油补联系电话（同微）

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赵女士

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岗位职责1.产品设计与开发-承担机械结构、零部件及传动系统的方案设计，熟练运用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**进行2D/3D建模工作。-开展有限元分析（FEA）与运动仿真，提升结构的强度、刚度及动态响应性能。-参与DFM（面向制造的设计）与DFA（面向装配的设计），保障设计方案具备良好的可制造性与可维护性。2.工程计算与选型-完成力学性能计算（如应力、扭矩、疲劳寿命）以及热力学分析（如散热特性、热变形控制）。-负责标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）的选型及非标零件的定制设计。3.样机试制与测试-跟踪样机加工过程，协调生产、采购及外协单位，及时处理试制中的技术问题。-制定测试计划（包括寿命、振动、环境适应性等测试），收集并分析数据，推动设计迭代优化。4.技术文档编制-编制BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）及装配工艺文件。-撰写技术规格书、FMEA（失效模式与影响分析）、用户操作手册等相关文档。5.生产支持与改进-协助解决生产线上的装配与加工难题，优化公差配合与工装夹具设计。-参与产品降本增效工作，例如通过材料替换或结构简化实现成本优化。6.跨部门协作-配合销售与售后服务团队，提供技术支持或开展故障归因分析。用人标准1.硬性条件-学历要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业。-具备3年以上机械设计工作经验，有完整产品开发项目经历者优先考虑。-技能要求：-熟练掌握**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）及CAE工具（ANSYS/ADAMS等）。-熟悉机械制图规范（如GB、ISO、ASME）。-了解常规机加工工艺（车铣刨磨）及成型工艺（钣金、注塑、铸造）。-拥有中级或高级机械工程师职称者优先录用。2.核心能力-设计能力：具备独立完成非标设备或复杂机构设计的能力。-问题解决能力：善于进行根因分析，针对振动异响、磨损等问题提出有效解决方案。-软件技能：-掌握基础编程（如MATLAB、Python）用于工程数据分析。-熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）的操作与应用。-沟通协作能力：能与生产、采购及客户方顺畅沟通，推动项目落地。3.淘汰项-设计中频繁出现错误（如结构干涉、无法装配等问题）。-缺乏工程系统思维，仅局限于绘图而忽视材料、工艺与成本因素。

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段先生

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岗位职责1.产品设计与开发-负责机械结构、零部件、传动系统的设计，使用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**完成2D/3D建模。-进行有限元分析（FEA）和运动仿真，优化结构强度、刚度及动态性能。-参与产品DFM（面向制造的设计）和DFA（面向装配的设计）**，确保设计可生产、可维护。2.工程计算与选型-计算力学性能（如应力、扭矩、疲劳寿命）、热力学分析（散热、热变形）。-选型标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）和非标件定制。3.样机试制与测试-跟进样机制作，协调生产、采购、外协加工，解决试制问题。-制定测试方案（如寿命测试、振动测试、环境测试），分析数据并优化设计。4.技术文档编制-输出BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）、装配工艺文件。-编写技术规格书、FMEA（失效模式分析）、用户手册等。5.生产支持与改进-解决产线装配、加工问题，优化工艺（如公差配合、工装夹具设计）。-参与降本增效（如材料替代、结构简化）。6.跨部门协作-支持销售、售后部门，提供技术方案或故障分析。用人标准1.硬性条件-学历：本科及以上（机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业）。-3年以上机械设计经验，有完整产品开发流程经历者优先。-技能：-精通**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）、CA（ANSYS/ADAMS等）。-熟悉机械制图标准（如GB、ISO、ASME）。-了解机加工工艺（车铣刨磨）、钣金/注塑/铸造等成型工艺。：-中级/高级机械工程师职称者优先。2.核心能力-设计能力：能独立完成非标设备或复杂机构设计。-问题解决：擅长根因分析（如振动异响、磨损失效）。-软件技能：-基础编程（如MATLAB、Python用于数据分析）。-熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）。-沟通协作：能与生产、采购、客户高效对接。3.淘汰项-设计错误频发（如干涉、无法装配）。-缺乏工程思维（仅会画图，不懂材料、工艺、成本）。

石家庄

段先生

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岗位职责：1. 依据客户提供的资料或设计工程师的技术输入，完成机械产品的图纸设计与绘图工作；2. 确保图纸内容符合相关行业规范，准确体现产品的结构设计与功能需求；3. 与研发、生产及品质管控团队密切配合，保障图纸在制造环节的顺利实施；4. 参与技术文档的归档与维护，确保技术资料的系统性与及时更新；5. 针对生产过程中出现的技术问题，从图纸角度进行分析并提出改进方案。任职要求：1. 具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具；3. 熟悉机械制图标准与规范，具备扎实的图纸识读与绘制能力；4. 拥有良好的沟通能力，能与多部门协作，实现信息高效传递；5. 工作认真负责，关注细节，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果；6. 熟悉机械设计基本流程，有实际项目参与经验者优先考虑；7. 态度积极，富有团队意识，能够适应快节奏的工作氛围。

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段先生

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岗位职责：1. 负责组织实施公司所需各类物资的采购，涵盖市场考察、供应商甄选及采购方案拟定。2. 开展与供应商的价格磋商，把控采购成本的同时确保所购物资符合质量标准。3. 监控采购订单执行进度，保障物资准时到货，并协调解决供应过程中出现的问题。4. 持续维护供应商合作关系，定期开展评估工作，推动供应链体系持续优化。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能有效推进供应商关系管理。2. 熟知采购作业流程，可独立承担采购任务，具备较强的市场研判能力。3. 精通办公软件及采购相关管理系统操作，提升工作执行效率。4. 做事严谨细致，责任感强，能在高强度工作环境下保持高效，具备良好的团队协作意识。

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段先生

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岗位职责：1.依据客户提供的资料或设计工程师的技术输入，完成机械产品的图纸设计与绘图工作；2.确保所绘制图纸符合国家及行业相关标准，准确体现产品的结构设计与功能需求；3.与研发、生产及品质管理部门密切协作，保障图纸在制造环节的顺利实施；4.参与技术文档的归档与维护，确保技术资料的系统性与及时更新；5.针对生产过程中出现的技术问题，从图纸角度进行分析并提出可行的改进方案。任职要求：1.具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流机械设计工具；3.熟悉机械制图规范与标准化要求，具备优秀的图纸识读与绘制能力；4.拥有良好的沟通能力，能与不同部门高效协同，确保技术信息准确传递；5.工作认真负责，关注细节，能在多任务环境下稳定输出高质量成果；6.熟悉机械设计基本流程，有实际项目参与经验者优先考虑；7.态度积极，具备较强的团队意识，能够适应高强度的工作节奏。

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段先生

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一、业务代表的核心岗位职责1. 销售目标达成： 完成公司分配的销售指标（销售额、销售量、市场份额等）。 制定并执行个人销售计划，确保目标按期完成。 分析销售数据，找出增长点和改进方向。2. 客户开发与拓展： 识别并开发潜在新客户，扩大客户基数和市场覆盖。 通过电话、拜访、网络等多种渠道进行客户挖掘。 建立初步联系并引导客户进入销售流程。3. 客户关系维护与服务： 负责现有客户的日常维护，建立并深化长期稳定的合作关系。 定期拜访客户，了解需求，解决问题，提升客户满意度。 处理客户咨询、投诉和售后服务需求，确保及时响应和解决。 向客户传递公司政策、新产品、促销活动等信息。4. 销售流程执行： 进行产品/服务的介绍、演示和推广，有效传递价值主张。 识别客户需求，提供专业的解决方案和报价。 进行商务谈判，促成订单签订。 跟踪订单执行情况，确保按时交付和回款。5. 市场信息收集与反馈： 收集并分析市场动态、竞争对手信息、行业趋势和客户反馈。 及时、准确地向公司汇报市场情况，为公司决策提供依据。 反馈客户对公司产品、服务、价格、政策的意见和建议。6. 销售报告与行政工作： 按时、准确提交销售报告、拜访报告、费用报告等。 使用CRM系统或其他工具管理客户信息和销售活动记录。 管理销售相关文件和资料。7. 产品知识掌握： 持续学习并精通公司所销售的产品或服务知识、技术特点、优势及应用场景。二、业务代表的用人标准1. 基本要求： 学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、相关产品或服务领域专业优先（部分行业或初级岗位可能放宽）。 经验：根据职位层级不同，要求0-3年及以上相关销售经验（应届生也可培养，但需具备潜力）。有目标行业或相关产品销售经验者优先。 技能： 沟通表达能力：优秀的口头和书面沟通能力，能清晰、有说服力地表达。 人际交往能力：亲和力强，善于建立和维系各种人际关系。 谈判能力：具备基本的商务谈判技巧，能争取有利条件。 学习能力：能快速学习产品知识、市场动态和销售技巧。 解决问题能力：能独立分析和解决客户遇到的问题。 基础办公软件：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等。 CRM工具：了解或能快速掌握客户关系管理软件。 其他：持有有效驾驶执照（如需外出拜访客户），能适应出差。2. 核心素质与能力： 强烈的目标导向与结果导向：对达成销售目标有强烈的驱动力和执着精神，能承受压力，不轻易放弃。 积极主动性：工作主动，有自驱力，能积极寻找销售机会，而非被动等待。 客户服务意识：深刻理解“客户至上”，以客户需求为中心，提供优质服务。 抗压能力： 面对业绩压力、客户拒绝和市场竞争，能保持积极心态和韧性。 诚信正直：遵守职业道德和公司规定，赢得客户和同事的信任。 团队协作精神： 能与内部团队（市场、技术、客服、物流等）有效协作，共同服务客户。 时间管理与计划能力：能高效管理时间，合理安排拜访路线和工作优先级。 市场敏感度：对市场变化和客户需求有敏锐的洞察力。3. 加分项： 具备特定行业知识或技术背景（如医药、IT解决方案、工业设备等）。 拥有一定的客户资源（需符合公司规定）。 优秀的Presentation（演示/演讲）能力。 数据分析能力。 外语能力（如涉及外贸或外企客户）。

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段先生

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要求会用会计软件 会用ERP 系统做过工业会计包括成本核算 存货管理 生产流程中的费用分摊等制造业原材料采购 生产过程中的直接人工和制造费用，以及产成品的库存管理。还要遵守企业会计准则 税法 行业规定等

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段先生

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岗位职责：1、负责生产计划的制定与动态调整，确保生产运行高效且有序；2、统筹协调各相关部门资源，及时处理生产过程中的调度异常，保证生产节奏；3、跟踪生产现场执行情况，持续优化作业流程，提高整体运作效率；4、定期汇总生产数据并汇报运行状况，提供优化建议以支撑管理决策；5、搭建并维护顺畅的内外部沟通渠道，保障信息高效传递。任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力；2、了解生产管理全流程，有生产调度实际工作经验者优先；3、能熟练操作生产管理相关软件，完成数据整理分析及报告输出；4、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；5、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力高。

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段先生

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岗位职责：1.负责公司所需各类物资的采购执行，涵盖市场调研、供应商甄选及采购方案的拟定。2.与供应商开展价格协商，控制采购成本的同时保障物资品质达标。3.跟踪采购订单执行进度，确保货物按时到货，并妥善处理供应过程中出现的突发问题。4.持续维护供应商合作关系，定期实施评估工作，推动供应链体系不断优化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能有效协调和管理供应商资源。2.熟知采购作业流程，可独立承担采购任务，具备较强的市场判断与分析能力。3.熟练操作办公软件及采购相关管理系统，提升工作执行效率。4.工作认真细致，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效输出，具备良好的团队协作意识。

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段先生

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岗位职责：1、编制并动态调整生产计划，确保生产运作平稳高效推进；2、统筹协调各相关部门资源，及时应对生产过程中的调度异常，保证生产节奏顺畅；3、跟踪生产现场运行状态，持续优化工艺流程，提高整体作业效率；4、定期汇总生产数据并汇报运行情况，提供可行性优化建议，辅助管理层战略决策；5、搭建并维护高效的内外部沟通渠道，保障信息传递及时准确。任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力；2、了解生产管理各环节流程，有实际生产调度工作经验者优先；3、能熟练操作生产管理相关软件，完成数据整理、分析及报告输出；4、具备良好的语言表达能力和团队协作意识；5、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出。

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段先生

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【零费用入职!!!新人奖励5000!】【零费用入职!!!新人奖励5000!】【零费用入职!!!新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：32元/小时纯工价格：32元/小时纯工价格：32元/小时薪资待遇：1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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王女士

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工作内容1.负责生产车间的日常运作与管理工作；2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能；3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。任职要求1.身体健康，能适应车间现场的工作条件；2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力；3.具备良好的交流协作能力及团队配合精神。

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李女士

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