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工作职责：1. 产品市场化：牵头新品上市营销规划及推广过程中的问题协调与管理2. 需求产品化：开展行业调研与开发，识别共性市场需求并推动转化为产品方案3. 战略客户开发：配合销售团队攻坚重点客户项目4. 专业技术营销：承担技术讲解角色，为客户定制电源系统解决方案并进行技术分析任职资格：1、本科及以上学历，电子类相关专业背景2、倾向具备市场敏感度的技术型人才，有ACDC电源经验者优先3、性格积极外向、责任心强，富有主动进取精神者优先考虑以下地区均设有办公点或办事处，欢迎优秀人才加入！1. 华南：广州、深圳2. 华中：长沙、西安、成都3. 华东：上海、南京、杭州、苏州4. 华北：北京、青岛5. 全国其他城市：支持本地化办公

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陈女士

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明天夜班｜江宁禄口多多仓库夜班｜每天要人｜日结240工期：可做一天｜也可连做工资：240元/天（下班发工资）内容：分拣、扫描 （水果零食）工作轻松不累福利：免费住宿，吃饭算工时时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限集合时间：自行15:00 仓库门口集合跟车时间：下午14:00 殷巷邮局集合地点：南京宝湾国际物流

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潘先生

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【江宁禄口多多买菜夜班｜每天要20人过年不休息｜日结240】工资：240元/天（下班发工资）内容：分拣、扫描 （水果零食）轻松不累福利：免费住宿，吃饭算工时时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限集合时间：自行15:00 厂门口集合地点：南京宝湾国际物流报名：姓名+电话+报名微信：

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潘先生

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岗位就是在电商仓库用手机扫描、分拣果蔬日用品，年龄在18-50男女不限，工作轻松自由，可以日结，周结，月结，工作时间是每天下午14:30～2点30，集合时间1点30到龙迈公司车接车送，工资180～300不等，上班在禄口

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王女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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黄先生

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工作内容简单，无业绩考核早9晚6，大小双休年龄18-40周岁，男女不限工作经验不限，可接受实习生，可开实习证明一对一岗前培训薪资：无责底薪3000+提成，不封顶，综合薪资7000-10000需要工作有积极性，学习能力强，抗压能强，善于交流，语言组织能力强能力强的可晋升组长，主管想赚钱的来

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罗先生

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负责通过电话联系客户，协助客户办理相关业务，及时解答客户疑问，以耐心细致的态度提供专业的咨询与业务办理服务，工作内容清晰明了，只需具备基本通话沟通能力即可胜任【任职要求】1：不要求工作经验，学历无限制2：态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力，能适应一定工作节奏，服从团队安排【工作时间】9:00～18:00 可享受双休【薪资待遇】无责任底薪4000+300绩效+提成+奖金，综合月薪7000以上提供岗前培训，快速上手，工作氛围轻松自由

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孙女士

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[工作内容]利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，通过电话联系有意向的求职者并邀请其到公司参加面试，按时更新和维护岗位发布内容，定期刷新招聘信息。积极拓展并维护多种招聘渠道资源。[任职要求]1.年龄******，男女不限，普通话流利，表达清晰，具备基本打字能力及电脑操作技能2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力，性格稳重踏实，逻辑思维清楚，有耐心和细致的工作态度3.能够适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强[工作时间]1.9:30~16:30，长白班，单双休（业务高峰期需适当加班）2.办公环境：配备独立工位及专用电脑，办公氛围舒适，团队以00后为主，充满活力3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐以及集体旅游等员工福利活动

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游先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-28兼职/全职均可时间自由提成巨高！招募一名提成2000元！！岗位职责:1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、福利制度的规划与落实2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理3.配合开展员工绩效考核相关工作，支持各项人事流程高效运转任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅互动2.熟悉人事管理工作内容，可独立应对和处理常见人事问题3.态度积极，具备较强适应力，能在高效工作节奏中保持热情，愿意在人力资源方向持续成长

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山先生

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一、核心工作内容1.负责在主流招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作。2.负责主播入职前的流程协调与进度跟进，配合运营完成入职衔接事宜。3.具备良好沟通能力，思维灵活，能随机应变，熟练运用多种沟通话术进行人才挖掘。二、任职要求-经验不限，无经验者公司提供免费系统培训，具备完整培养体系。-持有经纪人证书者可优先考虑。三、加分福利-薪资范围6000到12000，上不封顶。-招一个兼职主播850人头费，招一个全职主播1700人头费。-接触多平台优质主播资源，行业人脉快速积累。-公司环境好，氛围好。

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山先生

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负责通过电话联系客户，办理相关业务，及时解答客户疑问，细致耐心地提供咨询与业务办理服务，工作内容简单易上手，会接打电话即可【任职要求】1：不要求工作经验，学历不限制2：态度认真，服从安排，具备良好的沟通能力，反应灵活，能适应一定工作压力【工作时间】9:00～18:00可双休【薪资待遇】无责任底薪4000+300绩效+提成+奖金，月收入7000以上提供岗前培训，快速入职，工作氛围轻松自由

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孙女士

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一、核心工作内容1. 负责在多类招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作。2. 负责主播入职前的流程协调与进度跟进，配合运营完成入职衔接事务。3. 具备良好沟通能力，思路灵活，能随机应变，熟练运用多种话术推进主播引进。二、任职要求- 经验不限，无经验者公司提供免费培训，具备系统化带教流程。- 持有经纪人证者优先考虑。三、加分福利- 薪资范围6000到12000，上不封顶。- 招一个兼职主播850人头费，招一个全职主播1700人头费。- 接触多平台优质主播资源，行业人脉快速积累。- 公司环境好，氛围好。

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陈先生

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一：核心工作内容1：负责在各大招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作2：对接主播入职前的各项流程并跟进进展，协同运营完成入职衔接事宜3：具备良好沟通能力，思维灵活，能及时应对各类情况，熟练运用沟通话术推进招募二：任职要求1：经验不限，无经验者可参加公司提供的免费培训，享有系统化带教流程2：持有经纪人证者可优先考虑三：加分福利1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元3：办公环境优越，团队氛围融洽4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉关系

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艺术类或教育学专业大专以上学历，需持有教师资格证。‌‌要求八大美院毕业或相关教学经验优先。‌‌‌技能与素质‌：扎实的绘画基本功（如素描、水彩等），熟悉儿童心理学及教学方法。‌‌亲和力强，善于沟通，能适应周末工作及家校协作需求。‌‌

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宋女士

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1.专业技能：具备扎实的街舞基本功，精通至少一种主要舞种（如Hip-hop、Popping、Locking、Breaking、JazzFunk等），具备良好的乐感和肢体协调能力。2.教学经验：拥有至少2年及以上教学经验，能够根据不同年龄（重点关注少儿、青少年及成人）和水平学员的特点，制定系统、有趣的教学计划。3.沟通与感染力：性格开朗，有耐心，善于与学员沟通互动，能有效激发学员的学习热情和自信心，营造积极活跃的课堂氛围。4.责任心与创意：对教学工作认真负责，能独立完成课程编排，具备一定的编舞和创意能力，能够为演出或比赛提供指导。5.团队合作：具备良好的团队协作精神，能积极配合中心的课程安排与活动。我们为您提供：具有竞争力的薪酬体系、良好的工作环境、专业的学员群体以及持续的成长空间。如果您热爱街舞并乐于分享，请携个人简历及舞蹈视频资料联系我们！我们期待与您一同舞动精彩！

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张先生

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负责通过电话联系客户，办理相关业务，及时解答客户疑问，细致耐心地提供咨询与业务办理服务【任职要求】1：不要求工作经验，学历不限2：工作态度积极，遵守管理安排，具备良好沟通能力，反应灵活，能适应一定工作压力【工作时间】9：00～5：30 双休，也可选择单休【薪资待遇】无责任底薪3000+300绩效+提成+奖金，综合月薪7000以上，提供培训，可快速上岗，支持兼职

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孙女士

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负责通过电话联系客户，办理相关业务，及时解答客户疑问，以耐心、细致的态度提供专业的咨询与业务办理服务【任职要求】1：经验不限，学历不限2：工作积极主动，具备良好的沟通能力，适应管理安排，反应灵活，能承受一定工作压力【工作时间】9:00～18:00可双休【薪资待遇】无责任底薪4000+300绩效+提成+奖金，月薪7000以上提供岗前培训，快速上手入职

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孙女士

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大家好：我是刘一帆，很高兴与大家相识。从事直播运营已进入第6个年头，累计招募并培训主播超800人，成功孵化抖音中大型人气主播（2000+在线）13位，百万音浪主播49位，运营消费等级达45级、38级及30级以上账号7个，均为为主播自身成长投入，属于深度陪伴式运营，具备扎实的主播招募与带教经验。现任江苏斗鲸文化传媒有限公司运营总监、合伙人及高级讲师，公司现拥有6家线下分支机构，主要负责前端人才引进、内容策略规划等工作。因长期与主播紧密协作，善于倾听反馈，并及时优化调整运营策略，充分理解每位主播的核心诉求。大家选择直播行业，最关注的是收入回报与发展前景，其次是合作机制的灵活性与透明度，对此我们持续打磨合作模式，不断优化机制。在当前行业环境下，我们确保每位主播的收入水平优于同期70%以上的同行；根据个人特质定制专属IP方向，精准匹配最适合的直播赛道，减少试错成本；同时精简合约条款，降低约束条件，实现无责任保底机制。力求与在职主播建立良性合作关系，即便出现分歧，也能高效友好地协商解决，真正做到双向奔赴、协同成长。以下是本次招募详情：保底与福利：1. 提供7K-15K无责保底，提成上不封顶2. 提供住宿补贴3. 主播生日及纪念日专属关怀4. 配备日常直播所需服装工作内容：1. 工作时间自由安排，每日直播3-6小时，时段自主决定2. 提供免费系统培训，全程零费用，在家或公司直播均可3. 提供化妆支持、摄影服务及直播间场景搭建4. 线上线下提供直播设备或设备扶持资金5. 为每位主播规划1-5年长期IP发展路径6. 无业绩考核压力7. 接受零经验新人，免费培训，无论是否有才艺，尊重个人意愿，团队氛围轻松，直播时长灵活可调，可根据个人优势向公司提出合理化需求招募要求：1. 具备事业心，有强烈增收意愿，愿将直播作为长期发展方向，追求更高收益2. 积极进取，踏实学习，渴望提升自我综合能力

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大专及以上学历，美术、师范类或艺术相关专业优先，部分高端机构要求本科及以上学历；‌‌需提供毕业证、教师资格证、普通话等级证书1-3年教学经验，优秀应届生可放宽，但需通过岗前培训；‌‌课堂管理经验丰富，能应对突发状况，激发学生兴趣。‌‌

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大家好：我是刘一帆，很高兴与大家相识。我从事直播运营已满六年，累计招募并培训主播超800人，成功打造抖音中大型人气主播（在线2000+）13位，百万音浪主播49位，旗下拥有消费等级达45级、38级及30级以上账号7个，均为为主播打榜支持投入。属于全程陪伴式运营模式，具备丰富的主播招募与带教经验。现任江苏斗鲸文化传媒有限公司运营总监、合伙人兼高级讲师，公司现设有6家线下分公司，主要负责前端人才引进、内容策略规划等工作。因长期与主播密切协作，善于倾听反馈，并及时优化调整运营方案，充分了解每位主播的核心诉求。大家选择直播行业，最关注的无非是收入回报与发展前景，其次是合作条款的合理性。我们持续迭代合作机制，力求实现共赢。在当前行业背景下，我们确保每位主播的收入水平优于同期70%以上的同行；根据个人特质定制专属IP方向，精准匹配最适合的直播赛道，避免试错成本；同时精简合约周期，弱化条框限制，全面推行无责任保底机制。保障与在职主播长期和谐共进，即便出现分歧，也能友好协商解决，真正做到双向奔赴、共同成长。以下是本次招募详情：保底与福利：1. 提供6K-15K无责保底薪资，提成上不封顶2. 每月发放1000元住房补贴3. 主播生日及重要纪念日享有专属礼遇4. 配备日常直播所需服饰资源工作内容：1. 工作时间灵活自由，每日直播3-6小时，时段自定2. 提供免费系统化培训，全程零费用，在家或公司直播均可3. 支持化妆造型、摄影拍摄及直播间场景搭建4. 线上线下提供直播设备或相应设备扶持资金5. 为每位主播规划1-5年可持续发展的个人IP路径6. 无业绩考核压力7. 完全接纳零基础新人，无需经验与才艺，尊重个体意愿，团队氛围轻松融洽，直播时长自主安排，可根据自身优势向公司提出合理需求招募要求：1. 具备事业心，渴望通过直播实现更高收入目标2. 积极进取，勤奋学习，愿意提升自我综合能力

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负责通过电话联系客户，协助客户办理相关业务，及时解答客户疑问，细致耐心地提供咨询与业务办理服务【任职要求】1：不限经验，学历不限2：工作态度积极，服从安排，具备良好的沟通能力，反应灵活，能适应一定工作压力【工作时间】9:00～18:00可双休【薪资待遇】无责任底薪4000+300绩效+提成+奖金，月薪7000以上提供岗前培训，快速上手入职

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负责通过电话联系客户，协助客户办理相关业务，及时解答客户疑问，以耐心细致的态度提供专业的咨询与业务办理服务【任职要求】1：不要求工作经验，学历无限制2：具备良好的责任心，工作态度端正，服从安排，善于沟通，反应灵活，工作内容偏服务类，无硬性销售指标【工作时间】9:00～17:30 单休，表现优异者可享双休【薪资待遇】无责任底薪3500+500绩效+提成+奖金，综合月薪6500以上，提供岗前培训，快速上手，支持兼职

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孙女士

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男女不限，年龄18-30岁核心要求：•人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。二、经验要求•欢迎应届毕业生投递•若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。三、核心能力•沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。•抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。•学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

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游先生

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