为你推荐广东深圳龙华区星河丹堤F区附近区域的职位信息

【薪酬福利】1、收入自主化机制薪资由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②转正后综合底薪6000/6800+享受55-80%高额提成，当前团队中入职满一年的销售成员80%月收入超3万，全体销售人员平均月收入已达2.3W2、全面福利保障毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金；丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行；提供住宿支持；工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活；除法定假期外，公司设立12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期；【晋升机制】公开透明的发展平台，每月组织全员竞聘，机会均等开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的优先录用3. 品行端正，性格阳光，为人真诚、简单、透明4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备主动学习、踏实成长的心态【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房交易可选（非强制）2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域及楼盘项目情况3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职

深圳·龙华区

黄先生

实名企业

立即联系

工作内容：1.协助民宿日常代运营（接单、客服、房源发布）2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作3.学习民宿运营流程（从0到1，不会有人带）4.共同拓展新房源，发展更多合作业主5.分成制合作，越努力，收益越高职位亮点：零成本加入，无需资金投入️自由时间，可兼职/可全职有完整培训，边学边赚收益分成，能力越强收入越高真正的“合伙人”，不是打工人我们在找的人：想创业但资金有限有执行力，愿意学习民宿/短租运营不怕吃苦，想要改变现状有销售/客服/运营经验更佳分成模式：基于项目收益平均月入过万，能力强者上不封顶工作地点：深圳（可根据房源情况流动）

深圳·龙华区·民治村

余女士

实名企业

立即联系

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩提成55%-80%（无论当月是否有成交，底薪部分每月15号准时发放）新人可选择前3个月担任置业助理岗位，期间无业绩考核压力本科入职待遇9000元（含行动量化底薪补贴6000元，职务绩效3000元）大专入职待遇8000元（含行动量化底薪补贴5000元，职务绩效3000元）享受各类带薪休假（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）定期组织员工活动（如团队聚餐、生日会等增进交流的暖心安排）拥有清晰的内部晋升体系配备系统化的新员工培训机制收入空间广阔，是积累经验与实战成长的理想平台团队中本科毕业的经纪人平均月收入达2.3万元以上若能稳定工作半年以上，建议至少坚持一年普遍月均收入可突破3万元毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣金租房支持应届生报到时，凭票据可按公司标准报销一次来程交通费完善福利保障：五险一金、节日礼包、带薪假设立专项奖励：授课奖、仁杰奖、员工互助金计划丰富业余生活：组织文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案上班时间灵活安排周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【职业发展路径】可自由选择专业深耕或管理拓展方向管理层全部内部提拔，无空降人员，起点均来自一线职级晋升标准透明，后备人才培养机制健全帮助团队成员晋升为重要考核指标之一职能与营销双通道发展，支持纵向晋升与横向转岗专业发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理发展路径：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【入职流程】面试通过 → 参加见习（免费提供住宿，配备导师一对一指导，不收取任何费用）→ 正式入职并开始计算薪酬【是否提供住宿？】配备社区型宿舍，位于安全住宅小区内，环境温馨，富有大家庭氛围助力你在深圳安心打拼见习期间住宿免费正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用

深圳·龙华区

胡女士

实名企业

立即联系

【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排 来源：直聘 链接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?query=%E7%BD%AE%E4%B8%9A%E5%8A%A9%E7%90%86&city=

深圳·龙华区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、负责片区团队组织建设，能够依据所辖区域实际情况高效搭建团队结构，合理配置人员，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本优化；2、统筹片区运营管理工作，指导并支持店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成各项业绩任务；4、建立问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防，持续提升片区整体运营效率与工作质量；5、对内促进跨片区及跨部门协作沟通，增强联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游；除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排；2、完善的培训与晋升体系配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”储备人才培养项目；设置特种兵式闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道；具备清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展；3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同强，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

深圳·龙华区

李女士

实名企业

立即联系

【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴4000+量化绩效1000+3000职务绩效本科学历最高可至9000元：底薪补贴5000+量化绩效1000+3000职务绩效（2）发展成长期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】多样福利，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供住宿安排：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活自由，周末双休、单休或调休任选，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动成交达成（3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

深圳·龙华区

李女士

实名企业

立即联系

薪资待遇：1、薪酬待遇收入自主化，挣多挣少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000+3000职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000+3000职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000+3000职务绩效；②发展成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000）+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪资详情可在投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专业讲师团队，同时实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，助力下属晋升列为上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入工作内容：1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险、量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验；2、性格积极外向，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，接受统一管理【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属通道】

深圳·龙华区

李女士

实名企业

立即联系

1、薪酬待遇本科学历最高可享9000元月薪：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元月薪：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元月薪：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；2. 工作内容1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务作业，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。工作地点：深圳各区域就近分配，支持线上面试安排

深圳·龙华区

胡女士

实名企业

立即联系

无责【深圳地产销冠团队急聘精英！】底薪6000高提成！坐拥海量客源，业绩稳居深圳TOP1，助你冲击年薪百万！无责无责无责，底薪真实发放！别再犹豫了，我们只讲事实！这里是业内公认的「销冠成长摇篮」！【提成结算机制】：考虑到部分伙伴实际资金需求，现明确说明：一经开单即可申请提成预支，后续开发商回款到账后，次日即完成佣金结算。**【连续6年领跑深圳市场】**：平台实力雄厚，资源覆盖与流量支持全面领先行业！**底薪6000起+行业最高提成比例**：无责任底薪保障基本生活，业绩提成上不封顶，优秀销冠月入10万+！**系统化分配精准客户资源**：公司自有渠道覆盖全市客户需求，系统派单与自主开拓双线并行，彻底摆脱拓客压力！**王牌团队全程带教**：销冠级总监一对一指导，新人快速出单，资深顾问业绩倍增！**只要你具备以下条件：**敢拼敢闯，对高收入有强烈追求；具备良好沟通能力或销售经验（不限行业，零基础也可培养）；渴望在顶尖平台上实现自我突破！公司不画大饼，团队氛围全城领先！女性同事同样受欢迎！（女性在客户维护方面更具亲和力）我们团队规模庞大，协作紧密，人气旺盛，工作氛围如家般温暖。**我们郑重承诺：**资源强势支持：深圳独家合作渠道，优质楼盘客户优先匹配；收入清晰透明：6000底薪+阶梯式提成（8%-15%）+季度奖励+年度分红；晋升通道高效：销售顾问→主管→店长→合伙人，最快3个月实现晋升！日常福利完善：公司提供独立宿舍，就餐享受餐补，行业罕见福利！**立即行动，抢占销冠席位！**扫码投递简历，24小时内安排面试！公司背景：深圳业绩第一门店，2024年累计收佣超8000万，仅10月份佣金突破2000万！地产行情向好，政策利好持续加码，欢迎咨询了解！我们拥有大量线上线下来访客户，安居客端口免费使用，额外赠送大量推广安币，助力高效成交！岗位职责：客户来源多元：贝壳找房平台自有端口+安居客端口免费开放！高额安币推广补贴！上门客户+老客户转介+系统派发+自媒体引流多渠道覆盖；团队平均年龄23岁，年轻有活力！最公平的发展平台，收入由业绩决定，晋升凭能力说话，拒绝空降，能者居上！经理全程带教，看房专车接送！任职要求：18-45周岁，公司不养闲人，若仅为领取底薪者恕不接待，我们招募积极向上、充满梦想与干劲的人才，只要你愿拼搏，必定有人带你成长！关于新人成长：从入职第一天起，即享完整培训体系！2025年，我们一起冲刺年入百万！（接受小白，配备一对一师徒制带教！形象佳、性格外向、沟通能力强、工作耐心热情者优先）门槛低，回报高，年入百万并非遥不可及！A+H股双上市公司，千亿级企业强势布局深圳，现面向全城招聘业务精英！业务员无责任底薪：6000-12000，提成高达60%新机遇，新挑战，为已有价值的人创造更大舞台，为不缺机会的人提供更优选择上班地点：深圳龙华星河丹堤全深圳第一销冠门店（地理位置优越，交通便利，便于对接一手新盘！真正城市核心地段！）学历不限，工作经验不限【薪酬及员工福利】1、无论您是经验丰富老兵还是热血新手，只要您有赚钱的决心和向上的动力！2、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程；无需舌灿莲花、巧言令色，但需具备流畅表达与自然沟通的能力；3、享有精英团建等多项团队福利。【平台介绍】58爱房安居客糯家/贝壳找房是一家以技术驱动的高品质居住服务平台。三大主营业务涵盖二手房交易、新房销售及其他创新服务，致力于为3亿家庭提供全方位、可信赖的居住解决方案。贝壳依托ACN合作网络，推进房产服务数字化与标准化建设，现已连接4.2万家门店，服务45.6万名经纪人。2020年8月13日，贝壳找房在纽约证券交易所正式上市，发行价20美元/ADS，股票代码“BEKE”，成为中国居住服务领域龙头企业。上市首日股价上涨87.2%，收盘达37.44美元，市值达421.95亿美元。写在最后：加入我们，渠道丰富！资源广泛！每一分提成都发放得清清楚楚，没有内耗，团队氛围融洽，企业文化健康阳光！做房产，选全深圳销冠门店（星河丹堤店），成就你的梦想人生。买房买车不再是梦！领导具备强大组织力、谈判力、签单力与战略眼光，不负你的选择！蔡经理诚邀各位精英在线联系！备注“销冠”优先安排面试与入职！即刻沟通。

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

急聘1人：(免单入职) 主动联系者优先安排录用，学历不限，生手熟手皆可，性别不限（因业务扩展，诚邀有冲劲人才加入抢占市场）。任职要求：人要成就一番事业，必须置身于积极向上的成长环境中。良田育佳禾，沃土出好苗，优质平台才能孕育卓越人才。我们不关注你过往经历如何，也不设学历门槛。我们只看重以下几点：1、心怀突破现状的强烈愿望，渴望通过自身奋斗摆脱平凡，追求更高社会层次的坚定信念。2、内心深处拥有强烈的致富动力与成就动机，具备为实现目标全力以赴的决心。3、性格阳光，心态积极，胸怀开阔，具备良好的协作精神与执行力。因为一支高效团队，必然建立在严谨纪律、高标准管理以及成熟运作体系之上。4、敢于学习新知，敢于突破自我，敢于承担责任，敢于全情投入。唯有打破固有思维模式与行为惯性，才能吸收先进理念，掌握更多通往成功的实战经验。真实案例：在德佑地产平台上，已有普通员工夫妻年收入达300万；90后女生曾被亲友视为“小丫头”，如今晋升为团队总监，同学聚会时驾乘自有轿车；80后青年凭借平台资源，三年内购入宝马5系、路虎、大众途锐等车型；相当一部分人在中原地产已实现“五子登科”。你，准备好了吗？你的态度+勤奋+付出+坚持+信念=你的未来成功。德佑地产平台，助你圆梦启航。

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

底薪6000高提成！坐拥海量客源，业绩深圳TOP 1，助你年薪百万！ 无责无责无责，底薪是真实的！不要再怀疑我了。主打一个真实！这里是深圳公认的「销冠孵化地」！ 【提成发放速度】：因为很多兄弟姐妹都是需要用钱，这几天面试的几位伙伴也提到了，那就做个说明：只要开单！就能墊付提成给您、后面的只要开发商回佣第二天立结。 **【连续6年业绩深圳第一】**：平台实力碾压，资源+流量全面领先！ **底薪6000起+行业顶格提成**：无责高底薪保障生活，业绩提成上不封顶，销冠月入10万+！ **海量精准客源自动分配**：公司独家渠道覆盖全城客源，系统派客+自主开发双轨并行，告别拓客焦虑！ **王牌团队实战带教**：销冠总监1对1辅导，新人快速开单，老手业绩翻倍！ **只要你：** 敢拼敢赚，对高收入有强烈渴望； 具备沟通能力或销售经验（行业不限，小白可培！）； 渴望在顶尖平台证明自己！ 公司不画饼，团队氛围全深圳第一！女孩子来也有保障！（女孩子跟进客户有先天优势）我们资源多多，合作氛围浓厚，人多饭菜香。**我们承诺** 资源碾压：深圳独家合作渠道、精准楼盘客源优先倾斜； 收入透明：6000底薪+阶梯提成（8%-15%）+季度奖金+年度分红； 晋升高速：销售顾问→主管→店长→合伙人，3个月快速晋升通道！ 日常补贴：公司有独立宿舍提供给同事，吃饭提供餐补 行业独有！**立即行动，抢占销冠席位！** 扫码投递简历，24小时内面试！ 公司背景: 深圳业绩No.1门店，2024年收佣超8000万，单10月份创佣超2000万！地产牛市，不容错过！利好政策加码，欢迎咨询！我们有海量线上线下客户咨询，还有安居客端口免费使用，海量安币赠送，助力开单！岗位职责:客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+58同城安居客端口免费用！大额安币推广补贴！上门客户+老客户转介绍+系统资源+自媒体渠道客户资源平均年龄：23岁的年轻团队!最公平的平台，收入高低看业绩， 能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!经理一对一教学，看房专车接送！、任职要求:18-45周岁，公司不养闲人，如果为了底薪而来，恕不接待，我们招正能量的人，有梦想干劲的人，只要你想赚钱一定有人带你！关于新人成长：从你步入开始，我们给你提供完善的培训体系！2025我们一起年入百万！（小白也可以，有一对一师徒带教的！主要是形象好，外向，沟通能力强，对工作要有耐心，足够热情）没有门槛，年入百万不是梦！A+H股双上市公司，千亿航母级企业亮剑深圳现招聘业务员无责任底薪:6000-12000提成60%新的机遇，新的挑战给最有价值的人提供实现更大价值的机会给不缺机会的人提供更好的机会上班地点:深圳龙华星河丹堤全深圳第一销冠门店（地理位置优越，去往任何地方都方便！利于做一手新盘！真正的宇宙中心！）学历不限，无工作经验要求.【薪酬及员工福利】1、不管您是经验丰富的老手还是激情四射的新手，只要您有想要赚钱向上的决心！2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿;3、精英会团建等福利。【平台介绍】58爱房安居客糯家/贝壳找房是以技术驱动的品质居住服务平台。它的三大主营业务为存量房交易、新房交易和其他新兴业务致力于为3亿家庭提供全面、可靠的居住服务。贝壳以ACN合作网络为基础以房产交易服务的数字化和标准化为核心拥有4.2万家门店45.6万经纪人。2020年8月13日贝壳找房在纽交所正式挂牌上市，IPO发行定价为20美元/ADS股票代码"BEKE"成为中国居住服务平台龙头股。上市当天贝壳股价上涨87.2%收于37.44美元公司市值达到了421.95亿美元。 写在最后：来我们这里渠道多！资源广！每一笔工资提成发的明明白白，没有勾心斗角，团队氛围、企业文化都很好！做房地产找我们全深圳销冠门店（星河丹堤店）成就梦想。买房买车不是梦！领导组织能力、谈判能力、杀单能力、高瞻远瞩不负你的到来！蔡经理欢迎精英们在线联系！备注“销冠”优先安排入职！ 即刻沟通。

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

我们汇聚了一群热爱学习的中老年朋友，他们积极推广各类适合中老年人的课程，以丰富晚年生活、提升生活质量。如果你拥有适合中老年人学习的课程资源，无论内容方向为何，都欢迎与我们取得联系。

深圳·龙华区

张女士

实名企业

立即联系

1、从事电话营销及线上销售渠道拓展工作。2、薪资结构为底薪6000元+高比例提成（45%-81%）+奖金+五险一金，综合收入区间6000-30000元（上不封顶），入职即配备专用办公电脑。3、提供新员工岗前培训、职业成长训练营、外部进修机会、团队拓展活动及管理能力提升课程，系统化支持个人发展。4、建立完善的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展路径。5、依法缴纳社会保险及住房公积金，享有各类带薪假期待遇。7、奖励体系完善，包含月度销售冠军奖、季度团队绩效奖、优秀员工奖及年度年终奖金。8、除享受国家规定节假日外，每年组织免费集体旅游，并定期开展丰富多样的员工活动（如聚餐、户外郊游、体育竞赛、生日庆祝等）。

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

1、从事电话营销及线上渠道销售工作。2、薪资结构为底薪6000元+高比例提成（45%-81%）+奖金+五险一金，综合收入6000-30000元/月（上不封顶），并提供办公用个人电脑。3、提供系统化新人培训、成长进阶课程、外部学习机会、团队拓展训练及管理能力培养，全面支持员工职业发展。4、建立完善的晋升机制，设有专业序列与管理路径双通道发展空间。5、依法缴纳五险一金，享受各类带薪假期待遇。7、激励奖励优厚，包含月度销售冠军奖、季度团队绩效奖、优秀员工奖及年终奖金。8、除享受国家法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期开展丰富多样的员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）。

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

1. 底薪6000元+提成（45%-81%）+奖金+五险一金，综合收入6000-30000元（上不封顶），并提供个人办公电脑。2. 提供新员工培训、成长计划培训、外部学习机会、团队拓展及管理能力提升课程，全面支持职业发展。3. 拥有清晰的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展方向。4. 缴纳社保五险一金，享受各类带薪休假政策。5. 奖励体系完善（月度销售冠军奖、季度团队奖、优秀员工奖）+年终奖金。6. 除法定节假日外，每年组织免费集体旅游，并定期开展丰富活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等）。联系电话 ***********职位招聘3人

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

1.底薪6000元起，叠加45%-81%提成+各类奖金+五险一金，综合收入6000-30000元/月（上不封顶），并提供专属办公电脑。2.提供新员工入职培训、成长专项计划、外部学习机会、团队拓展及管理能力提升课程，全面支持个人发展。3.拥有清晰的内部晋升机制，设置专业线与管理线双通道发展空间。4.依法缴纳五险一金，享受多种带薪休假福利。5.奖励体系完善，包含月度销售冠军奖、季度团队奖、优秀员工奖及年终奖金。6.除法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期开展丰富活动，如聚餐、郊游、运动会、生日会等。联系电话***********职位招聘3人

深圳·龙华区

徐先生

实名企业

立即联系

【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！2、福利待遇：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易【我们的晋升】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉）其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位。

深圳·龙华区

李女士

实名企业

立即联系

哈喽同学们！当你看到这份招聘，就意味着离高薪职业又近了一步 无需迟疑，直接联系学姐电话，专属面试通道为你开启，全程一对一贴心安排～ —— 在这里，百万年薪从不是口号，我们为你提供全部支持 ——1. 薪资福利双领先，收入无上限实行薪酬自主机制，业绩奖金核算比例达55%-80%，多劳多得，你的收入由自己掌控；新人专享保障：无业绩考核压力，仅需完成日常绩效与考勤，轻松度过适应阶段；底薪补贴不关联业绩，真实保障收入：本科学历底薪+补贴合计9000元（6000元底薪+3000元职务绩效）；大专学历底薪+补贴合计8000元（5000元底薪+3000元职务绩效）。2. 全面福利护航，工作更安心缴纳五险一金，节日福利持续发放，境内外旅游自由参与，专业培训免费学习，拥有广阔发展空间，打破职业天花板。3. 多重奖励加持，动力满满设立个人月度冲刺奖、团队协作共赢奖、业绩突出专项奖等，福利不断，奖励不停，每一份付出都有回报。—— 你的工作职责，明确且富有价值 ——1. 负责楼盘实地考察、价值评估、商务谈判、合同签署及房屋交付等全流程事务；2. 面向中高端客户群体，提供专业、全面的不动产咨询服务，量身定制解决方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析数据与评估报告；4. 协助开发商推进楼盘去化，加快资金回笼，同时帮助客户选购理想房产，助力业主实现资产增值；5. 负责线上渠道的内容更新与日常维护，提升房源曝光率；6. 积极配合团队成员开展工作，主动承担团队交办的其他任务，共同达成目标。—— 我们对你的期待，真诚而清晰 ——1. 年龄19-30周岁，大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可投递；2. 具备良好亲和力，理解能力强，逻辑思维清晰，善于沟通协调；3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，具有强烈的团队协作意识；4. 愿意长期投入客户服务领域，希望通过面对面交流，提升综合能力，实现自我突破。—— 定制化晋升路径，未来由你主导 ——营销精英路线：A1初级置业顾问 → A6资深置业顾问，专业能力逐级提升；营销管理路线：入职满1个月即可报名竞聘，从置业顾问逐步晋升至置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁，晋升无阻。—— 强大培训体系，助力快速成长 ——完善培训体系：一对一导师带教 + 每日专项培训/区域集中培训 + 乐有家学院系统课程； 一对一师徒指导：专属导师悉心带教，前辈同事暖心帮扶，温暖团队全程陪伴，助你迅速融入； 每日一训/区域集训：日常查漏补缺，精准突破薄弱环节，强化专业知识，夯实业务根基； 乐有家学院课程：资深讲师亲自授课，行业专家分享实战经验，助你快速掌握核心技能，少走弯路。

深圳·龙华区

胡女士

实名企业

立即联系

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

深圳·龙华区

叶女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、负责片区团队组织架构建设，能够结合辖区实际情况高效搭建团队体系，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控；2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推动门店业务开展，跟踪所辖门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务；4、建立片区问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防全过程，持续提升工作效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、统筹片区财务管理规范化建设，落实资产管控与安全运营相关工作。任职资格1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限；2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破；3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织推进能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游除法定带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关式考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

深圳·龙华区

黄先生

实名企业

立即联系

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

深圳·龙华区

宋先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1、有过服装品类从0到1推广运营成功经验2、有3年以上运营团队管理经验;3、有大将之风，能带团队一起打仗。4、英语4级以上。岗位职责：1.团队管理与业绩目标达成: 负责运动服饰品类运营团队搭建并管理亚马逊运营团队。2.新品推广与老品维护: 制定新品推广方案、从产品推广策略、新品 listing 文案及图片审核、定价到毛利率评估等环节，确保推广方案的科学性与可行性;制定老品维护策略，持续优化产品表现，保证老品利润，延长产品生命周期。3.市场与竞品分析: 设计并完善产品分析模板，协助团队成员深度剖析产品销售数据、市场动态以及竞争对手热销产品情况。通过精准把握竞争对手的产品配置、价格策略与促销手段，及时调整我方竞争策略，提升市场竞争力。4.团队协作与问题解决: 每周定期组织团队会议，全面了解成员在运营各环节遇到的问题，当场协调解决或及时反馈至公司高层。督促成员严格执行新品推广计划，密切关注团队店铺业绩目标的达成进度，确保各项工作按计划推进。5.目标与绩效管理: 负责团队成员的目标与绩效管理，认真审阅周报、月报等各类报表并及时反馈。科学制定团队成员KPI考核指标，通过培训与指导，助力组员快速成长，提升团队整体专业素养。6.库存管理与风险防控:定期把控团队店铺的库存状况，依据销售数据与市场预测，督促及时补货，避免断货风险。同时，重点关注库存冗余问题，制定合理库存策略，降低库存成本。7.运营体系优化: 积极配合公司探索运营新模式与新打法，参与公司运营体系的优化与更新工作。制定并持续完善运营流程、运营绩效管理方式以及团队人才管理与培养方案，推动公司运营体系的不断升级。8.平台规则合规: 深入研究亚马逊平台规则，针对可能影响账号健康或导致 listing 下架的各类情况，提前制定规避策略与处理方案，确保店铺运营始终符合平台规则，维护账号安全。

深圳·龙华区

张女士

实名企业

立即联系

1、具备2年以上国际电商物流经验，熟悉美国空海运操作流程，有FBA美线渠道实操经历，主导订舱、报关、拖车、报价方案制定及装柜作业，全程跟进物流链路管理。2、统筹公司美国线路的舱位安排、装柜计划、清关与末端派送，通过科学调度提升资源利用率，有效控制并降低运营成本。3、关注市场动态，实时掌握美国线运价走势，结合内部成本结构，调整对外报价策略，确保价格具备行业竞争力。4、负责供应商评估、筛选与关系维护，主导合作谈判，明确服务标准与合同条款，保障服务质量与稳定性。5、为业务团队提供专业支持，组织美线物流知识培训，及时响应并解答相关业务咨询与问题。6、拥有坂田、义乌等多地仓库协同运营经验，能够根据订单分布合理规划装柜仓库，提升整体运作效率。7、大专及以上学历，具备基本英语沟通与读写能力。8、具备较强的沟通协调、数据分析及逻辑思维能力。

深圳·龙华区

陈女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责 Amazon 账号的运营管理，依据整体销售策略调整节奏，制定科学的产品上架方案，动态优化在售商品信息；2、维护平台 listing 内容与售后服务体系，保障账号安全，维持店铺高评分及良好信誉；3、及时响应客户咨询，处理售前疑问、售后跟进，并有效应对各类争议与投诉问题；4、持续监控店铺运营数据，开展销售数据分析并形成反馈机制；定期盘点库存，规划发货安排，提升库存周转效率；5、调研市场动态与竞品表现，对比同类产品卖家运营情况，挖掘自身产品优势，制定有效的推广与销售策略。【岗位要求】1、统招本科毕业，具备大学英语四级或六级水平；2、性格沉稳、自信果敢、细致专注、乐于钻研，具备良好的沟通表达能力与较强的数据分析归纳能力；3、本岗位为培养型职位，旨在培育独立运营人才，不限电商经验，重视学习能力、内在驱动力与高效执行力；4、对跨境电商业务有强烈兴趣和积极投入的态度，愿意与团队共同进步；5、欢迎24、25届优秀应届毕业生踊跃申请【关于我们】1、工作时间：大小周；入职即为员工缴纳五险一金；试用期为期三个月；2、入职满一年可享受年休假，并依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪事假等福利；3、公司配备茶水间与休闲活动区，营造舒适融洽的办公氛围；提供员工午餐，6元/餐，自愿参与订餐；4、定期举办篮球、羽毛球、乒乓球、台球赛事，每月组织生日会，不定期开展郊游、文娱活动、户外拓展及年度团建等；5、每逢中国传统节日，公司将发放温馨节日礼品；6、新员工实行“一对一”带教模式，助力快速融入团队；在职人员享有不定期岗位技能培训，支持员工多技能发展与全面成长

深圳·龙华区

钟女士

实名企业

立即联系

职位：亚马逊客服（邮件 / 售后）工作职责1、独立处理每日50-70封来自客户的邮件，确保在24小时内完成响应；2、全面跟进物流异常、产品质量反馈、退货申请、差评应对、A-Z 纠纷及信用卡争议等客户投诉事项，并妥善处置；3、及时与运营团队、仓储部门及供应商协调沟通，推动问题高效解决，保障客诉全流程闭环管理；4、持续整理并优化邮件回复模板、标准操作流程及相关知识文档，提升工作效率与服务质量；5、妥善疏导客户情绪，维护良好的客户关系，尽可能减少退款请求，降低退货率和负面评价影响；6、按规范记录工单信息及处理结果，定期汇总常见问题类型并提出优化建议，协助完善风险防控机制以减少业务损失。任职资格1、大专或以上学历，通过大学英语四级或具备相当的英文书写能力（可熟练撰写英文邮件）；2、具备出色的书面表达能力和逻辑思维能力，能迅速厘清问题本质并制定有效应对方案；3、心理素质良好，能在高强度工作节奏中保持高效，具备较强的时间规划与任务优先级管理能力；4、擅长客户情绪引导，能够妥善处理纠纷并维护企业专业形象；5、具有良好的协作意识，能与运营、仓储、供应商等多环节顺畅配合，确保信息互通与执行落地。

深圳·龙华区

钟女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责TIKTOK店铺的日常运营，包括商品上架、listing内容撰写与优化、订单管理、促销活动策划与申报、店铺数据监控，并提出有效的运营优化建议；2、开发并维护TIKTOK达人资源，推进合作落地，按月达成公司在主流平台上的核心达人拓展目标；3、深入分析TIKTOK广告系统数据，持续调整投放策略，通过优化广告素材及定向人群，提升流量转化效果；4、密切关注TIKTOK平台政策变化，及时制定应对措施与运营调整方案；5、完成日常运营汇报工作，进行销售与运营数据统计分析，涵盖GMV、库存周转、备货计划等关键指标。【任职要求】：1、具备1年以上TIKTOK欧美市场运营经历，有海外达人资源开拓实操经验；2、大专及以上学历，英语CET-4及以上水平；3、熟悉TIKTOK等平台基本运营规则，对核心运营数据具有敏锐洞察力；4、了解海外社交生态，熟悉主流社交媒体运作模式，掌握海外用户行为特点；5、具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘优质达人资源；6、拥有较强的数据分析思维，乐于接受新事物与新趋势。【关于我们】1、工作时间大小周；入职即为员工购买五险一金；2、入职满一年可享年假，并享有法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪公假等福利；3、公司设有茶水间和活动区，营造舒适、融洽的工作氛围；提供员工中餐，6元/餐，自愿报餐；4、定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、台球等体育赛事，每月举办生日会，不定期开展郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等团队建设活动；5、每逢中国传统节日，为员工准备温馨节日礼品；6、新员工实行“一对一”带教机制，助力快速融入团队；在职人员定期接受岗位技能培训，推动员工多技能发展与全面成长。

深圳·龙华区

钟女士

实名企业

立即联系