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岗位职责：1、招投标管理：1）负责招投标全流程管理，包括标书编制、资质审核、投标文件递交、开标跟进及结果分析；2）对接客户需求，解读招标文件，协调技术、商务、制造等部门完成标书制作；3）维护招投标信息库，跟踪行业政策动态及竞争对手投标策略；4）优化投标流程，提高中标率并控制投标成本；5）能独立组织并召开投标项目会议。2、市场调研：1）依据营销策略与年度经营目标，定期从各大区收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面信息的变化，进行市场调研分析、市场机会开拓和合作伙伴开发，并对各种信息进行整理、分析和建档，编制市场调研报告，呈送市场部领导，为公司项目决策提供依据；2）参展与广告宣传事宜，包括广告策划、设计制作等工作；3）编写市场开拓及展会所需的宣传材料等。3、附加要求：1）具备跨部门协作能力；2）抗压能力强，能适应投标期高强度工作及紧急任务；3）细致严谨，确保标书内容零差错；4）接受短期出差（如参与现场开标、客户沟通）。岗位要求：1.本科及以上学历，商务、市场营销、工商管理、电子等相关专业优先；2. 具备电网客户（如国家电网、南方电网）或政府项目（政府采购、公共事业）投标经验者优先；3.对市场营销工作有所了解熟悉电力行业招投标流程、能独立制作商务标书文件且具备相关工作经验1年以上；4.熟悉基本的统计方法，能熟练制作统计报表且具备相关工作经验两年以上

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柯女士

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岗位职责：一、样表测试、送检任务：1、负责国外、国网、南网、地方等的样表制作、测试、送检工作；2、协助中、高级测试工程师对小批量试制样表的可靠性验证；3、协助中、高级测试工程师对新产品试制样表的性能验证；4、能独立完成型式试验一整套流程并填写有效的测试报告；5、合理安排表计型式试验，对电能表试验过程中的问题及时反馈并想办法解决，保质保量的完成节点工作；6、对新产品提出合理的改进建议。二、测试大纲编写及维护：1、依据国家标准及用户技术等要求,制定型式试验测试大纲、依据标准对各种招标进行型式试验测试；2、优化测试过程,丰富测试手段，对测试大纲进行不断优化，完善。三、其它工作：1、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1.电子、通信、自动化等相关专业，本科以上学历，接受专业基础优秀的应届生；2.具备本相关专业技术知识或者有1年以上电表相关的测试经验，有驾照和驾驶经验，从事过仪器仪表制造业优先；3.具备一定的数模电，电气理论基础。工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休五险一金

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柯女士

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工作内容：1、全面负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、发放录用通知及背景调查；2、开拓多元化的招聘渠道（如线上平台、猎头、校招、内部推荐等），提升招聘效率与质量；3、​​熟悉并运用国家及地方劳动法律法规，妥善处理员工劳动争议、劳资纠纷及突发事件，防范用工风险；4、协助处理员工岗位不胜任调岗处理等相关事宜的谈判沟通，如换岗、辞退等;任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；　　2、具备三年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有建筑行业经验者有限考虑；　　6、有较强的公文撰写能力，精通国家及地方的劳动法律法规、社保政策及劳动争议处理流程，能独立处理劳资纠纷。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先；4、具备端正严谨的工作态度、较强的条理性、较好的亲和力、较强的协调和协助的能力、出色的薪酬谈判技巧和说服能力。

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施女士

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工作内容：1、全面负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、发放录用通知及背景调查；2、开拓多元化的招聘渠道（如线上平台、猎头、校招、内部推荐等），提升招聘效率与质量；3、​​熟悉并运用国家及地方劳动法律法规，妥善处理员工劳动争议、劳资纠纷及突发事件，防范用工风险；4、协助处理员工岗位不胜任调岗处理等相关事宜的谈判沟通，如换岗、辞退等;任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；　　2、具备三年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有建筑行业经验者有限考虑；　　6、有较强的公文撰写能力，精通国家及地方的劳动法律法规、社保政策及劳动争议处理流程，能独立处理劳资纠纷。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先；4、具备端正严谨的工作态度、较强的条理性、较好的亲和力、较强的协调和协助的能力、出色的薪酬谈判技巧和说服能力。

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施女士

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1. 学历专业： 大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。2. 工作经验： 具备2年以上土建类项目（如房屋建筑、市政路桥、工业厂房等）预结算实操经验。有完整参与项目从投标阶段至竣工结算全过程者优先考虑。3. 专业技能：· 识图能力： 熟练掌握建筑与结构施工图纸，能准确应用16G/22G等平法图集进行识图算量。· 软件操作： 精通广联达、斯维尔等主流工程算量及计价工具（如广联达BIM土建计量平台GTJ、云计价GCCP）。· 规范理解： 熟知国家及地方现行工程量清单计价规范、定额标准及相关政策法规。· 办公软件： 熟练运用Office办公套件，尤其擅长Excel（需具备常用函数处理数据的能力）。（二） 软性能力（综合素质）1. 责任心与原则性： 工作态度认真细致，具备较强的责任意识和成本管控观念，坚守职业准则。2. 沟通协调能力： 具备良好的语言表达与沟通技巧，可与甲方、监理、分包单位及项目内部团队顺畅协作。3. 学习与抗压能力： 能够快速吸收新知识，适应快节奏工作环境，具备应对复杂问题的分析与解决能力。4. 团队合作精神： 具有良好的协作意识，能与项目成员高效配合，共同推进工作进展。此岗位需常驻深汕合作区，不接受外派者请勿投递！

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施女士

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招聘货仓式超市现场理货陈列员维护卖场商品陈列，负责线上订单商品分拣和打包22/小时，绩效补贴500每月（根据技能、效率评分）7：00-22：00（时段内排班，工作时间11小时左右）不限经验,能适应长时走动

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吴先生

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薪资计时：夜班：25一小时，绩效500/月工作时间：22:30-07:30固定白班或者夜班月薪资6000-7000固定白班或者夜班没有吃住每周可以预支工资500任职要求：1.18-45能稳定做事，不招暑假工2.能够尽快熟悉工作环境保持工作效率3.能与同事协作完成任务

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吴女士

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一、岗位职责：1.负责对线上有意向的客户，进行邀约到店（微信/电话）2.有电话销售经验、有网络销售经验、有线下销售经验、有生美/医美行业经验，优先录用！二、薪资福利：薪资范围：8000-30000元/月。底薪3000-9000，提成50-100/人三、上班时间：9-18 10-19 13-21排班制 三个班次休息时间：月休4天，自由调休，不包食宿。三、提成方式：按单提成，到店率每增长1%底薪增加1000元；升单基础提成50元/人，升单人数每增加50人，提成增加10元/人，100元/人封顶。

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吴女士

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岗位职责1、负责公司模拟芯片的推广和技术支持工作。2、深入理解不同市场的客户应用和系统，了解行业技术发展趋势和客户的系统设计。3、管理重点客户的项目，挖掘新项目，与重点客户主要研发保持紧密互动，跟进新项目设计。4、与产品线配合解决客户端技术问题，调研客户端主要应用发展趋势，反馈新产品定义的需求。5、对客户和代理商进行产品相关的技术培训。任职要求1、电气、电子工程、自动化等相关电子专业，本科或以上学历；2、1年以上硬件电路研发经验，熟悉模拟芯片尤其是运放的工作原理和应用；3、有模拟芯片推广、技术支持经验者优先；4、具有良好的沟通协作能力和开拓精神，责任心强，能承受工作压力，善于沟通、善于发现和把握机会；5、具备良好的英文资料阅读能力和新技术学习能力。

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徐女士

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一、岗位核心要求1.策略自带需携带已验证的成熟量化策略（实盘6个月以上）方向包括：量化择时选股（多因子/AI模型）高频日内交易（T+0信号/算法拆单）另类数据驱动（卫星图像/供应链/舆情文本挖掘）小众创新策略（如量化打板、追强势股、做市套利、微观结构博弈等）2绩效门槛策略年化超额收益≥20%（对标沪深300/中证500/中证1000/中证2000）超额最大回撤≤10%（需提供净值曲线与归因报告）独特属性优先高频策略，年换手率高优先二、岗位职责独立管理股票量化产品组合，完成预设风险收益目标策略持续迭代（因子库更新，策略升级）协调IT团队实现策略工业化（信号生成→风控→交易全链路）三、硬性条件学历：985/211/QS100本科及以上（数学/物理/计算机/金融工程优先）经验：3年以上量化实盘管理经验或2年头部私募/自营团队策略研发履历工具栈：精通Python或C++熟悉各种专业交易系统

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李先生

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岗位内容：1.负责芯片测试方案的设计、实施和优化，确保芯片符合规格。2.协助开发团队进行问题跟踪和解决，确保产品按时交付。3.不断优化测试策略和流程，提高测试效率和质量，降低测试成本。任职要求：1.具有丰富的芯片测试经验，熟悉运算放大器，比较器，LDO等芯片测试的常见问题和解决方案。2.熟练掌握各类测试仪器和工具，对芯片测试环境和流程有深入了解。3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速定位问题，并提出有效的改进措施。4.具有较强的团队协作精神和抗压能力，能够承受一定的工作压力。5.对新技术有敏锐的嗅觉，积极学习和尝试新的测试方法和工具。6.熟悉测试设备ACCOTEST8200等ATE设备7.能独立完成Layout、针卡等制作8.良率异常debug

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徐女士

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岗位职责：1、负责工程项目的概算及预算任务中土建专业、装修专业的工作;2、配合工程项目中土建专业、装修专业的投标报价工作，成本核算工作;3、领导安排的其它跟土建、装修专业相关的工作;任职要求：1、本科及以上学历，建筑、装修工程等相关专业，3年以上本行业相关工作经验(表现优秀者适当放宽学历);2、熟悉深圳市及广东省有关定额，熟练操作广联达、斯维尔、cad等造价算量、计价软件及办公软件，能独立完成土建、装修各专业的预算编制、测算、进度款审核、变更签证审核、结算审核等造价编审工作4、热爱工程造价咨询工作，善于学习和钻研专业技术，能认真贯彻执行国家有关工程咨询的政策、法律和法规;5、诚实守信，工作细致认真，有责任心，具有良好的职业操守和团队协作能力;6、具有造价工程师优先7、上班时间：上午9:00-12:0012：00-14:00（午休）下午14:00-18:30周末双休，入职购买五险一金，节假日休息，不包吃住。

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冯女士

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试用期7000，转正8000 形象气质佳者可面谈岗位要求:1.年龄20-28岁，硬性要求，女生净身高165以上，男生175以上！卡颜！！！形象气质佳优先。2.做过医美前台，有服务意识，相关经验优先。3.主要负责到院顾客登记，日常接待。4.会用电脑制表格，熟练掌握办公软件。5.工作时间:9-18、10-19点，每周三公休，入职缴纳五险，不包食宿，无房补食补，介意勿扰。

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吴女士

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1、按照公司发展规划，开展日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系；2、负责候选人简历的获取、归类及整理，完成简历初筛工作；3、主动挖掘目标人才信息，利用多种渠道高效寻访合适人选；4、严格执行公司招聘流程，推进邀约、面试等环节，保障到岗时效与质量；5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施；6、建立健全人事档案及相关制度（含员工手册、考勤管理及其他人力资源管理制度），并推动落实与监督执行；7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务；8、完成上级交办的其他工作任务。【福利待遇】1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正；2、入职首月即缴纳六险一金，享有深圳一档社保及额外商业保险；3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷；4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+每年5天病假+入职满一年享5天带薪年假；5、其他福利：绩效奖金+工龄补贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度团队旅游+丰富培训资源+明确晋升通道。

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王先生

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【岗位职责】1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌；2、面向到访客户及VIP会员讲解公司品牌理念、服务项目与环境设施，传递品牌价值；3、配合完成客户预约管理、信息登记与数据整理，确保信息准确无误、更新及时；4、结合客户需求，推荐匹配的服务方案，提高客户满意度与业务转化效果；5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续优化客户关系，增强复购意愿与口碑传播；6、协助处理客户咨询、投诉与建议事项，联动内部资源高效解决问题；7、完成领导安排的其他相关事务性工作。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑；2、具有一年以上客户服务、接待或销售辅助类工作经验者优先；3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力与主动服务意识；4、形象良好，亲和力强，责任心强，具备良好的团队协作精神；5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据统计与分析工作；【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源；5、工作时间：9:00-18:00（午休时间：12:00-14:00）；6、其他福利：绩效奖金 + 达标奖 + 工龄奖 + 节日福利 + 礼金 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 丰富培训机会 + 晋升发展空间。

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王先生

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工作内容1.根据剧本设定完成角色扮演，确保表演连贯自然，具备与玩家实时互动的应变能力；2.参与公司组织的培训课程，全面掌握各剧本情节及角色演绎要点；3.每场演出结束后负责剧场内环境整理，确保道具归位、场地整洁；4.协助中控人员进行现场管理，合理推进剧情节奏，保障沉浸式体验流畅性；5.开演前向玩家说明安全须知及游戏规则，结束后进行剧情复盘并回应玩家疑问。工作要求1.年满十八周岁，性别不限，身体状况良好，具备高中及以上学历；2.具备吃苦精神，责任心强，主动追求个人能力提升；3.遵从店长调度安排，具备良好的协作意识和集体观念；4.不惧昏暗环境，不畏惊悚元素，对密室逃脱行业有一定认知；5.热衷于表演艺术相关工作；6.有表演或舞蹈专业背景者优先，具备密室NPC工作经验者将被重点考虑。薪资福利综合收入6-10k工作时间12:30-22:30月休四天不定期加班最晚至2:00加班有加班费并报销交通费用工作地点深圳南山华侨城

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卢先生

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【岗位职责】：1、负责公司短视频平台（如抖音、视频号、小红书等）的日常内容拍摄与剪辑工作。2、跟踪并分析短视频运营数据，定期进行复盘，根据数据反馈不断优化内容方向与策略。3、参与直播间的设备安装、调试以及场景布置与美化。4、定期汇总并解读短视频及直播相关数据指标（如播放量、粉丝增长、用户停留时长、GMV、转化率等）。【任职要求】：１、大专及以上学历，具备1-2年及以上视频剪辑相关工作经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育与心理健康领域的发展价值；３、形象端正，亲和力强，执行能力突出，抗压能力强，具有高度的责任意识与自我驱动力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖金；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐补；3、住房支持，员工可按实际需求申请宿舍；4、假期保障，享受法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年休假；5、其他福利：绩效激励 + 工龄津贴 + 节日礼品 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼金 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训机会 + 完善的晋升机制；6、提供多元化的线上线下培训资源，为每位员工搭建持续发展的学习平台，全面支持个人成长，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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王先生

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1、负责心理健康主题活动及沙龙类视频的拍摄与后期剪辑；2、具备良好的人物特写捕捉能力，能精准呈现活动现场精彩瞬间；3、熟练操作单反相机、稳定器、补光灯等设备，确保内容采集的高品质输出；【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职当月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及额外商业保险；4、提供住宿，房源为公司周边小区精品公寓；5、工作时间：9:00-18:00（午休时段：12:00-14:00）；6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日福利+礼金+免费下午茶点+生日惊喜礼包+年度员工旅游+丰富培训资源+明确晋升通道。

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王先生

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【岗位职责】：1、负责直营/疗愈工作室的日常运营管理事务；2、负责与加盟商或疗愈工作室对接，开展维护、签约等相关协作工作；3、制定直营/疗愈工作室的年度、月度长短期计划，组织并监督各项任务与经营目标达成，并对月度、年度经营成果进行复盘分析。4、统筹直营/疗愈工作室的管理工作，涵盖成本控制、人员配置等方面；5、建立并优化直营/疗愈工作室的运营规范、制度体系及业务流程；6、组织开展员工培训，提升专业能力，推动业绩持续增长；7、协助公司推进重大运营项目，参与市场策略制定与动态调整；8、协同落实对外合作、渠道拓展、媒体联动等外部资源对接工作；9、具备心理疗愈领域连锁运营经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年教育类直营/工作室/加盟运营经验者优先；２、具备高度责任心，认同生命教育、家庭教育与心理健康事业价值；３、仪态良好，亲和力强，执行高效，抗压能力突出，富有责任感与自我驱动力；４、拥有健康的情商、成熟的心智及持续学习的能力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充医疗保险，转正后享受餐费补贴；3、提供住房支持，员工可依需求申请宿舍；4、享受法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年休假；5、其他福利包含：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼品 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼金 + 季度团建 + 餐补 + 交通补助 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展机会 + 完善晋升通道；6、提供多元化的线上线下培训资源，构建全员成长平台，全方位支持员工发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【工作职责】招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。培训与发展：组织新员工入职培训，策划并落实培训项目，跟踪评估培训成果。绩效考核：推进绩效考核流程实施，汇总分析考核数据，配合开展绩效面谈与改进工作。员工关系管理：规范劳动合同管理，促进员工沟通与团队融合，妥善处理劳动争议事项。人事信息管理：维护人力资源信息系统，编制相关数据分析报表，管理员工档案资料，负责考勤统计及社保、公积金、商业保险等日常操作。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验；2、能力要求：良好的沟通表达能力、组织协调能力及逻辑分析判断力；3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与独立思考习惯。【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+餐补；2、入职当月即可购买六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；3、入职即签订劳动合同，试用期不超过三个月，表现优异者可提前转正；4、上班时间：9:00-18:00（午休：12:00-14:00）；5、其它福利：工龄奖+节日福利+礼品+年度员工旅游+年度体检+晋升空间。法定节假日+5天病假/年+入职满一年后享5天年假/年。

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1、依据公司发展规划，执行日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系；2、负责候选人简历的搜集、归类与整理，完成简历初筛工作；3、定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选；4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与录用质量；5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施；6、建立健全人事档案及管理制度（含人事档案、员工手册、考勤管理及其他人力资源规章），并监督落实执行；7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务；8、完成上级交办的其他工作任务。【福利待遇】1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正；2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷；4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+年度5天病假+入职满一年享5天年假；5、其他福利：绩效奖金+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。

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【岗位职责】：1、统筹新媒体矩阵的运营规划及团队管理事务；2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约及相关协作事宜；3、制定新媒体矩阵团队的月度与年度运营目标，组织并监督任务执行与经营指标达成，定期开展经营复盘分析；4、建立并优化新媒体矩阵运营的标准化流程、制度体系及运营管理规范；5、协助公司推进重大运营项目，参与策划、组织协调及策略动态调整；6、协同落实对外合作、媒体对接及相关业务执行工作；7、推动跨部门协同与资源调配，提升整体运营效率；8、具备心理疗愈领域新媒体运营实操经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理岗位工作经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育及心理健康事业发展理念；３、形象端正，沟通亲和，执行力高，抗压能力突出，具备高度责任心与自我驱动力；４、拥有良好的情商素养、心智成熟度及持续学习能力；【福利待遇】：1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保障+商业补充保险，转正后享受餐费补贴；3、住房支持政策，员工可依需求申请公司宿舍；4、完善的休假制度：法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、多元福利体系：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼金 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度外出旅游 + 培训发展机会 + 广阔晋升通道；6、提供系统化线上线下培训资源，构建全员成长平台，全面支持职业发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【岗位职责】：1、负责新媒体矩阵的运营统筹及团队管理事务；2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约对接等相关工作；3、制定新媒体矩阵运营团队的月度与年度发展规划，组织并监督任务执行与经营目标达成，定期开展经营数据分析；4、建立并优化新媒体矩阵运营团队的运营规范、制度体系及业务流程；5、协助公司推进重大运营项目的策划实施，做好组织协调、进度跟踪及策略优化；6、协同落实对外合作、媒体对接及相关工作的执行与跟进；7、推动跨部门协作与资源调配；8、具备心理疗愈领域新媒体运营管理经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理相关工作经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域的发展价值；３、形象良好，亲和力强，执行力高，抗压能力突出，具备强烈的责任意识与自我驱动力；４、具备良好的情商、成熟的心智及持续学习的能力；【福利待遇】：1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐费补贴；3、住房支持，员工可按需申请公司宿舍；4、假期保障，享有法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、其他福利：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼金 + 慰问金 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展 + 广阔晋升通道；6、提供多元化的线上线下培训资源，为每位员工搭建持续成长的学习平台，表现优异者有机会获得海外培训机会；

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【岗位职责】1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌；2、向到访客户及VIP会员详细介绍公司品牌理念、服务项目及环境设施；3、协助客户预约安排，完成数据统计与信息录入，确保信息准确无误、更新及时；4、结合客户需求，推荐适宜的服务方案，提高客户满意度与成交转化；5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续维护客户关系，促进复购与口碑传播；6、妥善处理客户咨询、投诉与建议，联动内部资源高效解决问题；7、完成领导安排的其他相关事务。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑；2、有1年以上客户服务、接待或销售辅助工作经验者优先；3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务意识；4、形象端正，亲和力好，责任心强，具备团队协作精神；5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据整理与分析；【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职首月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源；5、工作时间：9:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）；6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日礼品+礼金+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训+晋升发展机会。

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【工作职责】招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。培训与发展：组织开展新员工入职培训，策划并落实各项培训计划，跟踪评估培训成果。绩效考核：推进绩效考核流程执行，汇总分析考核数据，协助开展绩效面谈与改进措施落地。员工关系管理：规范劳动合同全流程管理，促进员工沟通与关怀机制建设，妥善处理劳动争议事项。人事信息管理：负责人事信息系统数据维护，编制相关统计报表，管理员工档案资料，完成考勤核算及社保、公积金、商业保险的日常操作与管理。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验；2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及数据分析判断能力；3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与持续反思能力。【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+餐费补贴；2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳市一档社保待遇及商业保险保障；3、入职即签订正式劳动合同，试用期最长不超过三个月，表现优异者可提前转正；4、工作时间：9:00-18:00（午间休息：12:00-14:00）；5、其他福利：工龄奖金+节假日礼品+礼金+年度团队旅游+年度健康体检+职业晋升机会。依法享有法定节假日，每年享5天带薪病假，入职满一年后享受5天带薪年假。

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王先生

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1.建立完整的地区代理商网络，整合资源实现公司销售总目标；2.制定销售目标，市场拓展，客户开拓计划并监督实施；3.负责产品的区域拓展，区域运营策略的制定与执行；4.维护和开拓新的销售渠道及客户，整合公司资源为客户提供及时有效的商务与技术支持；5、完成月度/季度/年度区域销售预测，定期汇报工作情况。【任职要求】1、本科以及学历，电子/通信/微电子相关专业优先；2、5年以上集成电路IC销售经验，3年以上代理商管理/团队管理经验；3、具备优秀的个人销售能力及良好的团队管理能力；4、具备较强的执行力，逻辑思维能力与沟通协调能力。

深圳·南山区·科技园

徐女士

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