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岗位职责：1. 负责与已合作的政企单位进行对接，持续维护合作关系；2. 开拓本地法人业务市场，推动区域内重点企业的开发与关系维护；3. 协同团队与企业关键决策人开展商务沟通，助力公司业务拓展进程。任职要求：1. 年龄28-40岁，具备大专或以上学历；2. 形象良好，具备较强的商务沟通与谈判技巧；3. 拥有三年以上法人业务或财产险相关从业经验；4. 具备大型企业客户资源者可优先考虑；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：双休法休、企业年金、补充商保、正式员工

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高女士

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1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先；2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力；3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

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黄女士

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一、岗位职责：1、负责拓展并维护分公司对公业务合作客户；2、依据市场营销策略，开展企业客户对接，与潜在企业进行沟通，围绕客户需求制定解决方案，推动项目落地实施；3、对已落地或公司指定客户进行持续关系管理，深入挖掘并收集客户的业务与服务需求，及时向内部服务团队传递信息，协调提供配套服务支持。二、任职要求：1、本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准；2、具备优质的企业客户资源及政府渠道资源，尤其在金融、医疗、能源、烟草、电力、公务体系以及国资委下属企业领域拥有广泛人脉；3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，擅长人际沟通与组织协调，能够高效处理各类问题；4、富有工作热情，踏实肯干，具备较强的抗压能力和执行力。

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岗位职责1、拓展大型法人企业战略客户资源2、建立年金及团C合作，并进一步推动BBC业务延伸开发任职要求1、年龄28-45周岁，专科及以上学历2、具备优质的法人客户资源基础3、能够开发所在地区大型法人企业战略客户，实现对当地龙头企业客户的开拓与持续维护4、对接公司已合作的政企单位，保持良好合作关系5、协助团队与企业关键决策人开展商务洽谈，助力公司业务拓展推进职位福利：带薪年假、多重晋升机会职位亮点：公司采用员工制管理，签订正式劳动合同，享有六险两金

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岗位职责1、拓展大型法人企业战略客户资源2、搭建年金及团C合作模式，并持续推进BBC业务延伸任职要求1、年龄28-45周岁，具备专科及以上学历2、拥有丰富的法人客户资源基础3、具备开发本地大型法人企业战略客户的能力，负责区域内龙头企业的开拓与关系维护4、对接公司现有政企合作单位，持续维系合作关系5、配合团队开展企业关键决策人商务洽谈，推动公司业务落地与发展职位福利：带薪年假、多通道晋升机会职位亮点：公司采用员工制管理模式，依法签订劳动合同，提供六险两金保障

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岗位职责：1. 负责与已合作的政企单位进行对接，持续维护良好的合作关系；2. 开拓本地法人业务市场，推动区域内重点企业的开发与关系维护；3. 协助团队与企业核心决策人员开展商务沟通，促进业务拓展进程。任职要求：1. 年龄28-40岁，具备大专或以上学历；2. 形象良好，具备较强的商务洽谈与沟通协调能力；3. 具有三年以上法人业务相关经验，熟悉财产保险业务者优先；4. 拥有大型企业客户资源者优先考虑；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：双休法休、企业年金、补充商业保险、正式编制

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，开发并维护客户资源，严格执行业务服务流程，建立稳定客户关系，提升客户服务质量；3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专；2. 具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力；3. 富有热情与积极性，乐于从事人际交流类工作；4. 学习能力强，具备较强的进取意识和晋升意愿；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，开发并维护客户资源，严格执行业务服务流程，建立稳定客户关系，提升客户服务质量；3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专；2. 具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力；3. 富有热情与积极性，乐于从事人际交流类工作；4. 学习能力强，具备较强的进取意识和晋升意愿；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解读、理赔协助等服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，发展并维护客户资源，提升公司品牌影响力，规范执行业务服务流程，保持与客户的良好互动关系；3. 协同项目团队共同实现公司下达的各项业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专学历；2. 具备较强的市场拓展意识及良好的沟通协调能力；3. 热爱人际交流，对服务类工作充满热情与积极性；4. 学习能力强，富有进取精神，具备明确的职业发展意愿；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解读、理赔协助等服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，发展并维护客户资源，提升公司品牌影响力，规范执行业务服务流程，保持与客户的良好互动关系；3. 协同项目团队共同实现公司下达的各项业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专学历；2. 具备较强的市场拓展意识及良好的沟通协调能力；3. 热爱人际交流，对服务类工作充满热情与积极性；4. 学习能力强，富有进取精神，具备明确的职业发展意愿；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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岗位职责：1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务；2. 主动开拓市场，发展并维护客户资源，提升公司品牌影响力，规范执行业务服务流程，保持良好的客户互动关系；3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。岗位要求：1. 本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专；2. 具备较强的市场拓展能力与沟通协调能力；3. 富有热情与活力，乐于从事人际交流类工作；4. 学习能力强，具备积极进取精神及明确的晋升意向；职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

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以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用

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以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想详细了解，可以V我详细了解后再定面不面试（微：）岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+六险二金，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的都是医院、银行、高校、事业单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+六险二金底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！）- 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！- 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！- 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！- 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：）以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位，一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责：1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作；2.制定个人销售计划，积极达成公司及上级安排的业绩指标；3.系统开展市场调研，收集行业动态信息，结合数据分析为公司运营提供合理化建议；4.落实客户后续服务，保障客户关系持续稳定发展；任职要求：1.大专及以上学历，具备电商服务领域或软件企业从业经历者优先考虑；2.具备良好的客户服务意识，思维灵活，责任感强，拥有较强的表达能力、创新意识及协作精神；3.熟练操作常用办公类软件；4.了解商业运作规范，掌握基本商务礼仪；5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟进服务能力；薪资福利：1.无责任底薪（4k）+提成（多劳多得，上不封顶）；2.缴纳全额社会保险，享受周末双休；3.每年组织健康体检，关心员工身体状况；4.享有国家法定假期及带薪年休假；5.每季度组织团队建设活动，包含国内旅游项目；6.提供入职培训及定期产品知识培训，助力专业成长；7.出差期间享受补贴，差旅费、住宿费全额报销；职位福利：绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

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程先生

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岗位职责：1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作；2.制定个人销售计划，达成公司及上级布置的业绩指标；3.系统开展市场调研，收集行业动态信息，并基于数据分析为公司运营提供合理化建议；4.落实客户后续维护与关系管理；任职要求：1.大专及以上学历，具备电商服务或软件企业从业经历者优先考虑；2.具备良好的客户服务意识，反应迅速，责任心强，拥有较强的表达能力、创新思维和团队协作能力；3.熟练操作常用办公软件；4.了解商务规范，掌握基本商务礼仪；5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟踪服务能力；薪资福利：1.无责任底薪（4k）+提成（收入与能力挂钩，上不封顶）；2.缴纳全额社保，享受周末双休；3.每年安排一次健康体检，关心员工身体状况；4.享有国家规定节假日及带薪年休假；5.每季度组织团队建设活动，包含国内旅游项目；6.提供入职培训及定期产品知识学习机会（助力个人成长，提升专业度）；7.出差期间给予补贴，差旅费、住宿费全额报销；职位福利：绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

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程先生

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我们是在合肥本地的实体制造企业，拥有十余年的线下运营经验，国内电商平台如1688、天猫、京东等均已布局并发展成熟。现阶段正计划拓展跨境电商业务板块，依托自有生产产品及多年积累的优质供应链资源，全面推进国际化业务发展。现需招聘具备一年以上跨境电商平台产品开发经验、并具备持续学习热情的人才，我们将全力支持员工成长，定期邀请行业专家开展一对一指导培训。我本人注重团队培养，愿意为员工提供充分的学习机会与具有竞争力的薪酬，致力于打造一个共同进步、持续进阶的发展平台。诚邀你加入我们，携手前行，共同成长。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟悉亚马逊平台规则与政策，掌握热销产品的市场分析、开发策略及相关技巧；3、热爱电子商务领域，具备敏锐的市场洞察力，能够把握行业发展趋势；4、具备较强的判断力、理解力与表达能力，可完成基础的海外产品资料翻译工作；5、掌握产品调研相关知识与技能，具备一定的数据分析与问题处理能力，了解日常工作的流程体系。福利待遇：1、工作时间 — 9:00-18:00，法定节假日正常休息2、公司氛围 — 管理人性化，团队关系和谐，积极进取；3、培训机制 — 注重员工成长，提供一对一专项培训；4、员工福利 — 定期组织聚餐、团建活动与团队聚会

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有Tiktok、亚马逊、速卖通、Temu、Shein、ebay等等平台相关工作经验都可以，招聘一名主管+2名运营专员福利待遇1、薪资结构：底薪+提成2、上班时间：9:00-12:00-13:30-18:00；国家规定法定节假日；4、保险福利：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5、职业发展：对岗位表现出色的员工，公司还会给予加薪或升职的优厚待遇；6、公司环境：公司氛围较为融洽，人性化管理，团队年轻有活力；●选择我们的八大理由？1、待遇薪资：业绩提成+年底奖金。2、我们有完善的管理制度，严谨的工作体系，没有严厉的上下级，只有相互帮助共同进步的战友。3、公司提供尽可能多的学习、培训机会，帮您规划职业发展，坚信成长的路上一起走。4、公司在发展壮大中，将从在职员工中培养更多的中高层管理者与公司一起进行团队建设，期待你的加入！

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徐先生

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我们拥有自建工厂及国内电商运营团队，现正积极拓展跨境电商业务板块具备亚马逊、Tiktok、速卖通、Temu、Shein、ebay等平台实操经验者均可应聘现招聘主管1名+运营专员2名福利待遇1、薪资结构：底薪+提成2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；享受国家法定节假日4、保险福利：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5、职业发展：对表现优异的员工，提供加薪或晋升的发展机会6、公司环境：氛围融洽，管理人性化，团队年轻富有活力●选择我们的八大理由？1、薪酬回报：业绩提成+年终奖金2、制度完善，流程规范，无严苛上下级关系，只有携手共进的伙伴3、公司提供丰富的学习与培训资源，助力员工规划职业路径，共同成长4、企业处于快速发展阶段，重视内部人才培养，将在职员工作为中高层储备力量参与团队建设，期待你的加入！

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岗位职责：1.负责公司ERP产品的市场推广与客户开发；2.协同客户经理制定个人市场拓展计划，达成公司及上级布置的销售任务指标；3.对行业趋势、市场变化等信息进行系统调研与深入分析，并基于数据分析结果为公司运营提供合理化建议；4.负责客户后续关系维护与服务跟进；任职要求：1.大专及以上学历，具备电商服务领域或软件企业从业经历者优先考虑；2.具备良好的客户服务意识，反应迅速，工作踏实，富有责任感，拥有较强的表达能力、创新思维和团队协作能力；3.熟练掌握常用办公类软件操作；4.了解商务规范，掌握基本商务礼仪；5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟踪服务能力；薪资福利：1.无责任底薪（4k）+提成（能力决定收入，上不封顶）；2.全额缴纳社保，享受周末双休；3.每年组织一次健康体检，关心员工身体状况；4.享有国家规定节假日及带薪年休假；5.每季度开展团队建设活动，包含国内旅游项目；6.提供入职培训及定期产品知识学习机会（助力成长，提升专业度）；7.出差补贴政策完善，只要愿意开拓，差旅住宿费用全额报销；职位福利：绩效奖金、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

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岗位职责：1.负责公司ERP产品的市场销售;2.制定个人市场销售规划,完成公司、上司下达的销售目标;3.对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析,并根据分析数据对公司运营提出可行性建议;4.做好后期的客户维护;任职要求:1.大专及以上学历,有电商服务行业、软件公司工作经验者优先;2.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;3.熟练使用常用办公软件;4.熟悉商务规则，懂得商务礼仪；5.具有较强的沟通协调、客户谈判及跟踪服务能力；薪资福利：1.无责底薪（4k）+提成（能力越强拿的越多，上不封顶）；2.全额社保，周末双休；3.，一年一次，关注你的健康4.享受国家法定节假日，带薪年假；5.季度团建，国内旅游；6.入职培训，定期产品知识培训（提升自己，更加专业）；7.出差补贴，，我们就敢报，差旅住宿统统报销；职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

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程先生

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有无经验当天上手你若年轻想挣钱，就趁现在超火的赛道，超好开单。有些事等别人传到你耳朵里就已经不香了银发+二婚:你不来你是不了客户的热情，熟手肯定优先!!!新手也不必焦虑，老人手把手带，资源公司提供!!!优秀三个月可晋升为主管。工作模式:客户直接加你企业微信，语音沟通，每天20个新资源，能力强会更多，都是精准的中午12点到9点下班，单双休，享受国家法定节假任职要求:1，接受语音通话!有销售经验!2、接受应届毕业生，3、有行业经验优先实习管理岗

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包先生

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