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娄底娄星区招水电
娄底市娄星区招水电
娄底·娄星区
3月25日 00:36
娄底娄星区招泥瓦工
娄底市娄星区招泥瓦工
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10月28日 12:50
营业部总经理(商用车方向)
1-1.5万元/月岗位职责:1、统筹管理当地分公司的日常运营,主导分公司团队的组建与搭建,全面负责各项业务管理工作;挖掘市场潜力,开拓合作资源,高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系,强化渠道体系建设,按时准确提交所需资料;承接并落实分公司下达的经营目标,细化执行计划并制定可行方案,在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系多方社会资源,推进品牌宣传与运营管理工作;健全分公司管理机制,坚持合规运营,提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下,统筹协调各部门及下属单位的工作安排与实施,确保依法合规开展业务,推动公司整体效益持续提升;5、跟踪研判商用车行业的动态趋势,适时调整优化经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会价值双赢;及时向上级反馈经营数据、市场信息、公司现状及发展趋势,协助制定适配政策。任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域从业经验,能力突出者学历可适当放宽;2、熟悉商用车业务全流程,有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备一定领导力、人际网络及行业资源。4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神和韧性;职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点:基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项具备以下行业经验者优先:租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·汽车智能网联
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餐具送货司机(包装卸)
6000-7000元/月为饭店学校幼儿园配送消毒餐具。B证。包中餐。200元/天。每月带薪休2天!如入社保到手工资为5200元。。。必须一个人送货了才能
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会计
6000-7000元/月。性格外向随和能换位思考!身材形象要好。体重不得超过105斤。身高1米59以上,因有时要接待客户!
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钟点保姆
买菜做饭,中晚餐,家里卫生;工作时长2~4小时,身体健康
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捡垃圾废品
娄底娄星区招保洁
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客服主管
3000-4000元/月岗位职责:1、制定并执行客服团队的业务操作标准;2、统筹处理客服部门客户投诉事项;3、开展客户流失数据分析,并形成分析报告;4、完成日常数据统计与报表整理工作。任职资格:1、具备中专及以上学历,掌握公关礼仪等相关专业知识;2、具备良好的沟通协调能力,认同团队协作理念;3、能够持续优化业务流程,致力于提升服务效率与质量;4、需具备3年以上客服岗位经历,其中至少1年管理岗位经验。公司福利:全勤奖+社保公积金+话费补贴+节假日福利+生日福利;工作时间:1、冬季作息:9:00-12:00、13:00-17:30;2、夏季作息:8:30-12:00、14:00-18:00。
娄底

华为智能出行服务经理
5000-6000元/月1. 具备1年以上汽车行业从业经历,拥有合资或豪华品牌客户服务、销售支持、市场推广等相关背景者优先;2. 大专及以上学历,专业不限;3. 熟练掌握Office办公软件操作;4. 具有较强的客户导向意识和服务意识;5. 具备优秀的团队协作能力,有团队管理实践经验者优先;6. 熟悉汽车技术相关知识者优先录用。
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事故处理专员
4000-6000元/月工作职责:1、负责接待售后事故进厂客户,开展车辆定损及维修进度跟踪;2、负责客户信息的整理维护,以及日常业务对接事宜;3、熟悉保险理赔操作流程与事故车维修环节,及时跟进并汇报维修进展;4、具备较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力与抗压能力;2、2年相关行业经验,1年以上同岗位经历,有保险理赔背景者优先;3、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能;
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高薪诚聘汽车销售顾问
5000-10000元/月一、岗位要求:1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作;2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的整理维护;3、负责拓展产品市场渠道,达成既定销售任务目标;4、负责深入了解客户需求,推动实现车辆销售转化;5、负责售前流程跟进及售后客户关系的持续维护。二、公司福利:全勤奖+中餐补贴+社保+节日福利+生日礼遇+员工购车或车辆维保享受最低优惠折扣;三、工作时间:夏季:8:30-12:00、14:00-18:00冬季:9:00-12:00、13:00-17:30
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汽车大客户经理
9000-14000元/月岗位职责:1、负责区域内团购客户的开拓及客户关系的持续维护,推进业务合作落地;2、策划并执行汽车领域的市场拓展方案,增强公司在行业内的知名度与竞争力;3、整合协调各部门资源,保障客户需求实现快速响应与有效落实;4、研究行业动态与发展趋势,为产品优化和技术创新提供市场端输入与建议;5、策划并出席行业展会、专业论坛等交流活动,扩大行业人脉,强化品牌影响力。任职要求:1、有汽车行业销售或酒水类快消品销售经历者优先考虑;2、熟悉汽车行业运作模式,拥有一定客户基础,能独立完成商务接洽;3、具备出色的谈判能力与市场敏感度,能精准识别并响应客户核心需求;4、具有良好的团队协作意识与管理能力,能够带动团队共同达成业绩目标;5、能承受工作压力,接受高频次出差安排,具备较强的时间规划与多任务处理水平。福利待遇:夏季上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,冬季上班时间:上午:9:00-12:00,下午:13:00-17:30,公司月休四天,法定节假日加休,包中餐,社保。
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新能源车销售顾问
5000-10000元/月一、岗位要求:1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作;2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理;3、负责拓展产品市场渠道,达成既定销售任务目标;4、负责深入了解客户需求,推动产品成交转化;5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。二、公司福利:全勤奖+中餐+社保+节假日福利+生日福利+员工购车或车辆保养享最低折扣;三、工作时间:夏季:8:30-12:00、14:00-18:00冬季:9:00-12:00、13:00-17:30
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售后车间负责人
5000-8000元/月湖南省汇宝集团有限公司是一家以经营汽车品牌为主的民营企业,是目前娄底地区最大的汽车企业集团之一!旗下拥有东风本田宝泰、通用别克宝新、一汽红旗宝盛、比亚迪汇迪、比亚迪宝泓、新化宝雄直营店,公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力提升,提供良好的福利待遇,完善的技能培训和晋升发展空间,实行6天7.5小时工作制。岗位职责:负责售后车间维修工作的统筹管理,能够积极协调并解决团队日常运营中的各类问题。任职资格:1、身体健康,心理状态良好,无不良嗜好。2、具备责任意识,善于团队协作,专业技术扎实。工作时间:9:00--12:00 13:00--15:30
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红旗品牌销售专员
1-1.5万元/月一、岗位要求:1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作;2、负责各类车型销售资料的归档与客户信息的整理维护;3、负责拓展产品市场渠道,达成各项销售任务目标;4、负责深入挖掘客户实际需求,推动产品成交;5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。二、公司福利:实习期保底10K,全勤奖+中餐补贴+社保+节假日福利+生日福利+员工购车或车辆保养享最低折扣;三、工作时间:夏季:8:30-12:00、14:00-18:00冬季:9:00-12:00、13:00-17:30
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汽车销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作;2、负责各车型销售资料与客户信息的整理归档;3、负责拓展产品市场渠道,达成各项销售任务目标;4、负责发掘客户真实需求,推动产品成交;5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护。任职资格:1、持有驾驶证,形象端正,气质良好;2、具备主动性,工作积极热情,喜爱汽车销售行业;3、具有强烈进取心,敢于迎接工作挑战;4、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题处理能力,心理素质稳定;5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念;工作时间:冬季:9:00-12:00、13:00-17:30夏季:8:30-12:00、14:00-18:00
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金牌汽车销售专员
1-1.5万元/月实习工资:10000元/月要求:具备两年以上汽车行业工作经验,曾获原单位年度销售冠军或2023年汽车销量达120台及以上。工作时间:每月休息4天冬令时:上午9:00-12:00,下午13:00-17:30夏令时:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
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总经理
1.5-3万元/月1、制定并执行4s店经营管理策略,定期向集团公司汇报经营成果;2、统筹品牌汽车4s店的全面运营,协同推进销售与售后服务水平提升;3、结合市场动态与公司战略,编制年度预算及工作计划,并细化为月度任务,通过过程管控、督导考核确保目标达成;4、牵头开展汽车市场调研,依据市场变动及时优化经营策略,激发市场潜能,提升市场占有率;5、负责商业运营、人力、财务及客户服务等日常管理,实施高效的成本管控措施;6、优化4s店管理体系,明确岗位职责,持续完善业务流程,强化经营环节的监督、指导与评估;7、搭建客户档案系统,定期向相关部门报送客户数据分析报告;8、落实店内团队培训与发展计划,持续提升员工专业能力与综合素质;9、熟悉销售、售后、客服及配件管理各环节运作流程。
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汽车售后服务主管
8000-11000元/月岗位职责:1. 制定并落实汽车售后服务方案,保障服务品质与客户满意水平2. 统筹售后服务团队运作,优化作业流程,提高服务响应速度3. 保持与客户的顺畅交流,及时处理售后环节中的各类问题任职要求:1. 具备三年及以上豪华品牌相关领域工作经验2. 拥有优秀的团队协作与沟通协调能力3. 可独立规划并推进售后服务工作的实施4. 熟悉汽车售后行业动态,具备较强的市场应变能力福利:月休四天,法定节假日加休,包中餐,有员工生日福利和节日福利。
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主播
5000-10000元/月结合观众需求,精准传达汽车相关资讯,引导观众思考方向,提升节目观看热度,弘扬汽车文化与核心理念。
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华为交付项目经理
5000-6000元/月岗位职责:1. 车辆交付管理• 协助客户完成尾款结算、支付方式选择、充电桩安装、商品车生产进度跟踪、物流运输、仓储安排及上牌等全流程支持与服务。• 负责新车交付前的车辆整备及相关资料的准备工作。2. 交付流程优化• 持续优化交付流程,提升交付效率与执行准确性。3. 交付活动策划与执行• 策划并组织实施新车交付活动,打造高品质、有仪式感的交车体验。4. 客户满意度管理• 跟踪客户满意度表现,落实 SSI(销售满意度指数)/CSI(客户满意度指数)的监测与提升工作。• 妥善处理客户投诉,及时响应并实施改进措施,持续提高客户满意水平。5. 区域交付业务对接与目标管理• 对接区域门店交付事务,协同销售团队,推动区域交付目标顺利达成。
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客服主管
3000-5000元/月岗位职责:1、制定并执行客服团队的作业标准与流程规范;2、统筹客户投诉事项的协调与解决;3、开展客户流失数据分析,并形成定期分析报告。任职资格:1、具备中专及以上学历,熟悉公关礼仪及相关业务知识;2、具备良好的沟通协调能力,认同团队协作价值;3、能够主动优化服务流程,持续提升服务效率与客户满意度;4、累计3年以上客服岗位经历,其中至少1年担任管理职务。公司福利:全勤奖+社保公积金+话费补贴+节假日福利+生日福利;工作时间:1、冬季作息:9:00-12:00、13:00-17:30;2、夏季作息:8:30-12:00、14:00-18:00。
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行政专员
3000-4000元/月任职资格:1、持有驾照且能熟练驾驶,形象端正、气质良好,年龄在******2、具备1年以上相关岗位工作经验,文秘、行政管理等专业背景者优先;3、掌握办公室行政管理相关知识及工作流程,具有一定的语言沟通能力;4、掌握公文写作规范,能够熟练操作OFFICE等办公软件;5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。工作时间:(月休4天)1、冬季 9:00-12:00 13:00-17:302、夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
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汽车售后服务总监助理
5000-6000元/月岗位职责:1. 配合汽车售后总监完成日常事务管理,保障部门工作有序开展2. 参与售后服务策略的规划与落地实施,持续提升客户满意度3. 负责售后团队的日常管理,梳理并优化服务流程,提升工作效率任职要求:1. 具备2-3年汽车4S店售后岗位工作经验,沟通能力强,富有团队合作意识2. 能够快速响应并高效完成上级交办的任务,确保服务品质达标3. 具备优化工作方式的主动性,致力于服务质量的不断提升
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银牌汽车销售顾问
4000-6000元/月实习工资:4000-6000元/月要求:具备两年以上汽车行业工作经验,条件特别优异者可放宽至一年以上工作时间:每月休息4天夏季作息:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
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财务主管
5000-8000元/月全面负责公司财务管理工作;组织并领导财务部门的日常运作;强化日常财务监督与成本管控;完成总经理及财务总监交办的其他事项。
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新媒体运营专员
4000-5000元/月岗位要求:1、具备大专或以上学历;2、了解新媒体平台的运营模式;3、熟练使用Office办公软件,掌握视频剪辑及PS图像处理等技能;4、具备良好的沟通与协调能力;公司福利:全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐;上班时间:夏季:8:30-12:00、14:00-18:00;冬季:9:00-12:00、13:00-17:30。
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财务主管
6000-9000元/月岗位职责:1. 全面负责公司财务管理工作,保障财务运作的规范性与数据准确性。2. 组织并督导财务团队日常事务,推动团队工作效率持续提升。3. 推进财务流程的执行与优化,完善内部控制体系,助力实现公司财务目标。4. 深度参与财务规划及预算管理,确保公司运营活动在既定预算框架内开展。任职要求:1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成工作任务。2. 精通财务管理相关制度与流程,拥有扎实的财务专业基础。3. 具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门及团队成员顺畅交流。4. 具备突出的数据分析与问题应对能力,能独立处理各类财务事项。5. 有汽车行业从业背景者优先考虑
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汽车销售主管
7000-12000元/月主要工作内容:1、统筹安排员工参与市场活动,落实活动执行并全程跟进,及时收集与反馈活动相关情况。2、带领销售顾问达成展厅销售目标,负责展厅日常销售运作,并实施绩效评估。3、监控销售计划推进进度,开展销售现场管理,对销售顾问及销售助理的工作进行监督与指导;4、组织开展销售培训,涵盖产品知识、销售流程、竞品分析等内容,提升团队专业能力与服务质量;5、支持销售顾问促成交易,维护客户关系,持续提升客户满意度与品牌忠诚度;6、汇总销售数据,督促销售顾问建立并及时更新客户信息档案,实施客户分级分类管理;7、配合处理客户投诉与异议。
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