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上班时间：早上9：00-12：00下午 14:00-18：00每天七小时，每周六天制1、工作要求：家政招生岗位需具备“专业招生、高效转化、口碑维护”的综合能力，涵盖职业素养、业务技能、执行规范及成长潜力等多个维度：基础素质要求1. 职业态度：主动开发并持续跟进潜在资源；诚信务实，信息传达真实准确；工作有始有终，具备强责任感。2. 服务意识：以学员诉求为核心，耐心回应疑问，尊重个体差异，沟通表达通俗易懂。业务能力要求1. 知识储备：掌握课程内容、行业发展动态及相关政策规定。2. 沟通与转化能力：语言表达条理清晰，能捕捉需求重点，具共情力，并善于推动意向转化。3. 渠道拓展能力：线上熟练运营各类平台发布招生信息，线下参与或组织推广活动，拓展生源渠道。工作规范要求1. 数据管理：完整登记学员资料，定期汇总各项数据并形成统计报告。2. 合规执行：按标准流程收费，准确协助完成报名手续，严格保护学员隐私信息。3. 协同配合：与教学、就业支持等团队保持联动，及时传递学员反馈。职业发展要求持续学习行业新趋势与招生新方法，定期复盘工作成效，优化个人执行策略。达成上述标准，家政招生人员方可有效实现目标，稳固机构声誉，成为连接学员与培训体系的重要纽带。2.任务要求：家政招生人员需通过科学策略与优质服务，推动月嫂等家政类课程报名，保障机构品牌形象，落实招生计划。具体职责如下：1. 招生目标：依照月度、季度及年度规划，完成个人与团队的招生人数及业绩指标；精准识别目标人群，结合其就业等实际需求制定个性化推广方案。2. 招生渠道：线上借助社交媒介吸引关注并促进转化，维护咨询入口，对接流量合作方；线下深入社区等场景开展宣传，联合相关单位获取推荐资源，激励老学员转介绍。3. 咨询与转化：全面掌握课程设置，提供专业答疑，根据咨询者情况匹配适合课程并给予合理建议，普及行业前景提升报名意愿；对不同意向层级学员分类跟进，推动签约并协助完成报名流程。4. 市场调研：跟踪政策导向与市场需求变化，动态调整策略；研究同行做法挖掘自身优势，收集学员反馈持续改善服务体验。5. 品牌建设：在招生过程中突出师资力量等核心亮点，建立信任感；妥善应对投诉问题，积极传播优秀学员成功案例。6. 数据分析：系统记录咨询量、转化率等关键数据，评估渠道效果，定期总结经验教训，提升整体招生效能。核心能力：表达清晰且具说服力；抗压能力强，勇于开拓；服务围绕学员需求展开；快速掌握家政领域及招生相关知识。履行以上职责，招生人员可实现业绩突破，助力机构扩大影响力与招生规模。

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一、基本要求自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；具备扎实的电气自动化理论基础，掌握电气控制原理、传感器原理及其实际应用；具有较强的学习能力与逻辑思维能力，能快速上手新型PLC技术、调试工具及设备操作流程；具备良好的沟通意识和团队合作精神，可与机械设计、电气设计、生产等部门人员高效协作，协同推进项目实施；工作态度严谨细致，责任心强，能接受出差及现场调试任务，具备较强的抗压能力和现场问题处理能力。二、专业技能要求PLC编程：熟练使用至少一种主流PLC编程软件（如西门子Step7、博途，三菱GXWorks，欧姆龙CX-Programmer等），精通梯形图、ST（结构化文本）等编程语言，可根据项目需求独立完成程序编写、调试与性能优化。系统调试：熟悉PLC控制系统的基本架构与组成部分，能够完成PLC与HMI（人机界面）、变频器、伺服驱动器、传感器等设备的通信配置与联合调试，具备系统故障诊断与排除能力，并能根据调试情况提出合理化改进方案。电气图纸：能够准确识读电气原理图、接线图等技术资料，依据图纸开展现场接线核查与系统调试工作，保障电气连接正确、安全可靠。工具使用：熟练操作常用电气调试工具（如万用表、示波器、编程器等），可对电气元件参数进行测量与调整，熟悉PLC控制系统现场测试流程与方法。行业标准：了解电气领域相关国家标准与行业规范（如GB/T等），在调试过程中严格执行安全规程与质量要求，确保作业合规达标。三、工作经验要求有工业自动化产线、数控机床、智能仓储物流等方向PLC调试经验者优先考虑；参与过大型自动化工程项目，熟悉项目整体规划、执行及调试流程者优先录用。四、加分项持有电工证或PLC相关认证（如西门子认证工程师、三菱认证工程师等）者优先；具备一定机械设计与机械原理基础知识，有助于理解设备运行逻辑，辅助提升PLC调试效率。五、薪资及上班时间薪资：3500元-5500元（底薪+提成）上班时间：周日休息日常加班20元/小时，周日加班25元/小时传统节日发放节日礼品，不定期提供下午茶福利招收应届毕业生

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招聘：家政招生主管薪资：3000-8000元/月家政招生主管岗位职责 • 制定招生策略：调研家政细分领域需求，定目标、推广方案及预算，策划线上线下活动，拓展多元渠道。 • 招募转化学员：带团队对接潜在学员，解答咨询促报名，维护信息库，处理报名流程，提升满意度。 • 管理培训团队：组建管理团队，明确职责与考核，组织培训提升成员能力，推动达成目标。 • 市场推广建设：对接合作机构做宣传，提升品牌知名度，分析数据优化策略，降低成本。 • 跨部门协作：联动教学部门优化课程，协调教务等部门，保障学员全流程体验，提升留存与转介绍率。任职要求 • 大专及以上学历，相关专业优先；3年以上招生或推广经验，1年以上团队管理经验，家政培训领域经验佳。 • 具备市场洞察、销售转化、团队管理及资源整合能力，能有效带团队完成目标。 • 了解家政行业政策、课程体系，熟悉从业者需求，可设计针对性招生内容。 • 目标感与抗压性强，沟通好、亲和力佳，熟练使用办公及线上招生工具。

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一、基本要求自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；具备扎实的电气自动化理论基础，掌握电气控制原理、传感器原理及实际应用；具有较强的学习能力与逻辑分析能力，能快速上手各类PLC技术、调试工具及相关设备操作；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与机械设计、电气设计、生产等多部门高效协作，共同保障项目顺利推进；工作态度严谨，责任心强，能接受出差及现场调试任务，具备较强的抗压能力和现场问题处理能力。二、专业技能要求PLC编程：熟练使用至少一种主流PLC编程软件（如西门子Step7、博途，三菱GXWorks，欧姆龙CX-Programmer等），精通梯形图、ST（结构化文本）等编程语言，能独立完成PLC程序的开发、调试与性能优化。系统调试：熟悉PLC控制系统的基本架构与组成，能够完成PLC与HMI（人机界面）、变频器、伺服驱动器、传感器等设备的通信配置与联合调试，具备故障诊断与排除能力，并能根据调试情况提出系统改进方案。电气图纸：能准确识读电气原理图、接线图等技术资料，可根据图纸开展PLC控制系统的现场接线核查、线路检测与调试工作，确保电气连接正确、安全可靠。工具使用：熟练操作常用电气调试工具（如万用表、示波器、编程器等），可对电气元件参数进行测量与调整，熟悉PLC控制系统现场测试流程与方法。行业标准：熟悉电气行业相关标准与规范（如GB/T等），在调试过程中严格执行安全操作规程和质量要求，确保工作符合行业规定。三、工作经验要求有工业自动化生产线、数控机床、智能仓储物流等领域的PLC调试经历者优先考虑；参与过大型自动化项目实施，对项目整体规划、执行流程及调试环节有清晰认知者优先。四、加分项持有电工证或PLC相关认证（如西门子认证工程师、三菱认证工程师等）；具备一定机械设计与机械原理知识，有助于理解设备运行逻辑，提升PLC调试效率。五、薪资及上班时间薪资：3500元-5500元（底薪+提成）上班时间：周一至周六8:00-17:30，周日休息日常加班20元/小时，周日加班25元/小时传统节日发放节日礼品，不定期提供下午茶福利欢迎应届毕业生投递

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岗位职责：1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用审核及账务处理等相关工作；2、参与财务报表的编制，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确；3、落实税务申报事项，办理进项税发票抵扣、税金计提以及年度汇算清缴等业务；4、配合开展税务筹划，降低税务风险，维护企业税务合规性；5、参与财务审计工作，推动内部控制的执行与优化，提升财务管理效能。任职要求：1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法律法规；2、熟练使用财务软件和办公工具，具备较强的数字分析能力和逻辑思维水平；3、具备良好沟通协调能力，可与各部门协同配合，保障财务流程高效运转；4、工作认真负责，关注细节，具有高度的保密意识；5、持有会计类职业资格证书者优先，具备同行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责PLC程序的设计、编写与日常维护工作。2. 承担设备电气线路的安装连接及系统调试任务。3. 持续优化程序结构，提升运行效率与系统稳定性。任职要求：1. 精通PLC编程技术，具备实际项目经验者优先考虑。2. 可独立完成电路布线及程序调试中的问题排查与处理。3. 具备较强的逻辑分析能力和故障应对能力，能高效推进工作任务。

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行政助理核心工作内容1. 我们公司属于服务行业，涵盖教育与家政两大业务板块。作为家政服务企业，办公及服务环境必须保持清洁卫生，体现专业形象。2. 每月负责打印物业缴费明细，核对费用数据，填写付款凭证，并跟进发票回收；同时处理电信通信费的月度扣款及发票归集。- 日常行政事务：承担文件的收发登记与归档管理，组织会议相关事宜（包括通知发布、会场准备、会议记录整理），以及办公耗材的采购与库存管控。- 沟通协调：衔接公司内外部人员沟通，准确传达信息，推动跨部门事务协作，确保工作流程顺畅运行。- 后勤保障：维护办公区域整洁有序，办理员工差旅行程（含机票、住宿预订），初步审核报销单据，执行固定资产台账登记。- 辅助管理：配合上级完成日程规划安排，起草基础性文书材料（如通知、函件），开展日常数据汇总及报表编制工作。行政助理岗位职责1. 落实公司各项日常行政工作的具体执行，保障行政体系高效有序运转。2. 全面负责会议与内部活动的策划实施，监督会议决策事项的后续推进与落实。3. 管理办公物资出入库，定期盘点库存，合理控制行政支出，持续提升后勤服务质量。4. 执行文件资料、合同文本等重要文档的分类归档与规范管理，确保资料安全与可追溯性。5. 协助上级处理各类日常事务，提供及时、专业的行政辅助支持。6. 整合协调内外资源，应对突发性行政问题，促进团队协同效率提升。7. 遵守公司管理制度，听从工作安排，高质量完成领导交办的各项任务及本职工作要求，恪尽职守，爱岗敬业。

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广东天爱国际教育是集职业教育、家政服务等于一体的公司因业务扩大需要，急聘人员：年龄******，大专及以上学历有一定的对外事务经验。文字功底好，有财务及家政服务企业工作经验优先。该岗位需要做接待，外务方面，有接待经验优先。每天7小时，每周六天制！上班时间：9：00-12：00下午时间：14：00-18：001、工作要求 总经理助理工作要求围绕辅助管理、协调事务展开，完成总经理交代的一切事宜，具体分为： 核心能力 沟通协调要准确传递信息、统筹资源；组织执行需安排好日程、会议及差旅；能迅速解决突发状况；对机密严格保密。专业技能熟练用办公软件和日程管理工具，有公文写作能力；能高效筛选、整理信息辅助决策 。综合素质责任心强，抗压能力佳；关注会议、文件等细节；形象得体，遵循商务礼仪。经验知识通常需 1 - 3 年助理或相关岗位经验，熟悉企业运营者优先；掌握行业知识更好满足工作需求。2.岗位职责： 总经理助理的岗位职责主要围绕协助总经理处理日常工作、协调内外事务、保障决策高效执行等核心展开，具体如下：一、日常办公支持- 负责总经理的日程安排，包括会议、会见、出差等事宜的协调与提醒，确保行程有序进行。- 处理总经理的日常文书工作，如起草、审核、打印、分发各类文件（报告、函件、通知等），并做好文件归档管理。- 协助安排总经理参与的会议，包括会议筹备（议程拟定、材料准备、场地布置等）、记录会议要点、跟进会议决议的落实情况。二、信息传递与沟通协调- 作为总经理与各部门、外部机构（客户、合作伙伴、政府部门等）的沟通桥梁，及时传递信息，确保沟通顺畅。​- 协调公司各部门之间的工作，协助解决跨部门协作中的问题，推动工作顺利开展。 三、项目与事务跟进 - 协助总经理跟进重要项目的进展，收集相关数据和信息，整理成汇报材料，供总经理决策参考。​- 处理总经理交办的临时事务，如紧急文件处理、突发事件协调等，并及时反馈结果。 四、外部关系维护 - 协助总经理维护与重要客户、合作伙伴等的关系，参与相关商务接待活动的筹备与安排。​- 按照总经理要求，代表公司参与部分外部会议或活动。 五、保密工作 - 严格遵守保密规定，对总经理接触的重要信息、商业机密等予以保密，确保公司信息安全。 3.任职要求： 总经理助理任职要求围绕核心职责而定，看重综合能力、素养与经验，不同公司有不同侧重，常见要求如下： 基本条件 学历上，一般本科及以上，工作经验需3 - 5年以上相关经历，懂财务或家政行业经验。英语要四级以上，会合同拟定，做事圆滑，有接待经验优先 核心能力 沟通协调能力强，能有效对接各方；文书办公能力出色，熟悉公文撰写和办公软件，掌握相关技能；统筹执行能力佳，能规划事务、跟进任务、应对突发；学习适应快，快速理解意图并行动。 职业素养 责任心强且抗压，严谨细致对结果负责；保密意识高，严守核心信息；职业形象得体，懂商务礼仪。 加分项 有以下行业经验：家政服务

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上班时间：早上9：00-12：00 下午 14:00-18：00每天七小时，每周六天制大专及以上学历。有家政全科培训资质，有耐心和责任心。岗位职责：家政培训师的岗位职责主要围绕家政服务人员的技能培训、职业素养提升及行业规范传递展开，具体包括以下内容： 1. 课程开发与优化根据家政行业需求（如母婴护理、养老护理、家务保洁、烹饪膳食等细分领域），设计系统化的培训课程体系，包括理论教材、实操流程、考核标准等，并根据市场反馈和行业标准持续优化课程内容。​2. 技能与知识培训对家政服务人员进行专业技能教学，如婴幼儿喂养、产妇护理、老人照护、家居清洁技巧、家常菜烹饪、家电安全使用等；同时传授基础理论知识，如卫生防疫、应急处理（如急救常识）、法律法规（如服务合同规范）等。​3. 职业素养培养培训服务礼仪、沟通技巧、客户关系维护、职业道德（如诚信、保密意识）、时间管理等职业素养，提升家政人员的服务意识和综合素质。​4. 实操指导与考核组织实操演练，现场指导家政人员掌握技能细节（如婴儿抚触、辅食制作、玻璃清洁等）；通过理论考试、实操评估等方式检验培训效果，确保达标。​5. 行业动态与政策传递关注家政行业最新政策、服务标准及市场趋势，及时将相关信息融入培训中，帮助家政人员适应行业规范和客户需求变化。​6. 学员问题解答与跟踪解答学员在培训及实际工作中遇到的问题，提供持续的技术支持；跟踪学员上岗后的服务反馈，针对性调整培训重点。​7. 培训记录与总结做好培训档案管理，记录学员信息、培训内容、考核结果等；定期总结培训效果，分析不足并改进培训方案。任职要求：家政培训师的职位要求通常结合专业技能、教学能力、行业经验及职业素养，具体如下： 1. 专业技能与知识储备 - 精通家政服务细分领域的专业技能，如母婴护理（月嫂技能、婴儿抚触、辅食制作等）、养老护理（失能照护、康复辅助等）、家务保洁（各类材质清洁技巧、收纳整理）、膳食烹饪（家常菜、营养搭配）等，至少擅长1-2个核心领域。​- 掌握相关理论知识，包括卫生防疫（消毒规范、传染病预防）、基础急救（心肺复苏、烫伤处理等）、家政服务法律法规（劳动合同、隐私保护）、营养学、心理学（客户沟通心理、老人/婴幼儿心理等）。 2. 教学与表达能力 - 具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂技能拆解为易懂的步骤，用通俗的语言传授给学员（尤其面对文化水平不一的家政从业者时）。​- 擅长实操教学，能通过示范、纠错、模拟演练等方式引导学员掌握技能，具备课堂掌控力和互动能力，调动学员积极性。​- 有课程设计能力，能根据行业需求和学员特点，编写培训教材、制定教学计划、设计考核标准。 3. 行业经验与资质 - 通常要求3年以上家政服务一线工作经验（如资深月嫂、养老护理师、保洁主管等），熟悉实际服务场景中的痛点和需求，确保培训内容贴近实战。​- 持有相关职业资格证书，如家政培训师资格证、母婴护理师证、养老护理师证、健康管理师证等（不同机构对证书要求略有差异）。​- 了解家政行业动态，熟悉国家及地方家政服务标准、政策法规（如《家政服务业提质扩容行动计划》等），能将行业规范融入教学。 4. 职业素养与个人特质 - 具备耐心、责任心，能包容学员学习能力的差异，针对性提供指导；有服务意识，理解家政行业的价值，乐于传递职业认同感。​- 具备良好的沟通与共情能力，能倾听学员困惑，解决其工作中的实际问题，建立信任关系。​- 严谨细致，注重培训细节（如操作规范、安全意识），确保学员掌握的技能专业、安全。 5. 其他加分项 - 有团队管理或培训组织经验，能协助搭建培训体系；​- 具备一定的文字能力，能撰写培训总结、案例分析等；​- 熟悉线上培训工具（如直播、录课软件），适应线上线下结合的教学模式。 总之，家政培训师需兼具“专业技能”和“教学能力”，既是行业里的“技术能手”，也是能带教出合格从业者的“领路人”。

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岗位职责:1. 协助总裁完成日常事务，涵盖日程规划、会议安排及多方协调工作。2. 负责重要文件的撰写与审核，确保内容准确、格式规范、表达专业。3. 监督公司内部及外部项目的推进情况，保障各环节按计划落实。4. 参与维护企业与核心客户、合作方的良好关系，协助开展商务接待及活动组织。5. 严格执行公司保密制度，妥善保护各类敏感信息与商业机密。6. 能够接受异地出差者优先考虑，性别不限。7. 需具备相关接待经验，性格积极外向，具备应酬能力。8. 具备基础法律专业知识者更佳。任职要求：1. 拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接各级人员与职能部门。2. 熟练操作办公自动化软件及时间管理工具，具备扎实的文字处理功底。3. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排工作事项并持续跟踪进度。4. 工作作风细致认真，具备高度的职业操守与责任意识。5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，主动投入工作任务。6. 年龄******，持有秘书资格证、英语四级及以上水平、新闻相关专业背景者优先。7. 性格乐观开朗，具备应对突发状况的处理能力。8. 持有C1驾照并具备实际驾驶经验。

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招生老师（精准对接偏远地区中职/高职）公司亮点业务覆盖肇庆、清远、广西，贵州，云南，陕西，江西，湖南等多省市及俄罗斯边境，人脉资源丰厚，现扩充团队诚邀精英！ 寻找优秀人才！期待有实力的你加入！如果你富有激情、目标明确，擅长人际交流，那么这个岗位正是为你准备！我们需要充满干劲的伙伴！若你对职业发展抱有热忱，拥有出色的沟通能力与执行素养，欢迎加入我们！梦想成就未来，敢想就有可能！核心职责1. 开拓并维护偏远区域中职/高职招生渠道，联系学校管理层及教学主管部门，推进合作洽谈；2. 精准选拔机电、护理等匹配专业学生，负责招生咨询、资格审核、录取安排全流程工作；3. 组织学生向珠三角地区输送实习与就业，衔接校企资源，协调安置事宜并跟进后续反馈；4. 巩固校企、校地合作关系，持续优化服务机制，提升学校、企业、学生三方满意度。任职要求1. 大专及以上学历，教育类或市场营销相关专业优先考虑；2. 具备1-3年招生或校企合作工作经验，熟悉边远地区职业教育招生运作模式者优先；3. 拥有较强的商务谈判与沟通协调能力，能独立开发合作渠道，具备良好抗压能力；4. 熟悉职业教育相关政策及珠三角就业市场动态，责任心强、执行力高，能够适应频繁出差，具备团队协作精神和服务意识；5. 年龄25-55岁，性别不限，有教育领域或劳务派遣从业背景及丰富人脉资源者优先。

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长白班，保底20元一小时长白班，长白班！！！！长白班，计件:4.7-5元/单(月产能达1300单以上有产能奖励，最高奖800元)，综合工资:8000-10000以上，新人入职的第一个月可以按保底计时20元/小时计算，超过保底的按实际计件工资计算，，每月25号准时发薪，工作内容:服装的款式、颜色、材质做工、外观、尺码、清洁度等全检食宿情况:水电平摊，不住宿房补10元/天，不包吃入职要求：18-45岁，男女不限，身体健康，初中以上学历，懂基础电脑操作，会打字，上班时间:早上:9:00-21:00，按当天的货量适当下早班和加班(加班最晚到23:00)

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招聘：家政招生主管薪资：3000-8000元/月家政招生主管岗位职责 • 制定招生策略：调研家政细分领域需求，定目标、推广方案及预算，策划线上线下活动，拓展多元渠道。 • 招募转化学员：带团队对接潜在学员，解答咨询促报名，维护信息库，处理报名流程，提升满意度。 • 管理培训团队：组建管理团队，明确职责与考核，组织培训提升成员能力，推动达成目标。 • 市场推广建设：对接合作机构做宣传，提升品牌知名度，分析数据优化策略，降低成本。 • 跨部门协作：联动教学部门优化课程，协调教务等部门，保障学员全流程体验，提升留存与转介绍率。任职要求 • 大专及以上学历，相关专业优先；3年以上招生或推广经验，1年以上团队管理经验，家政培训领域经验佳。 • 具备市场洞察、销售转化、团队管理及资源整合能力，能有效带团队完成目标。 • 了解家政行业政策、课程体系，熟悉从业者需求，可设计针对性招生内容。 • 目标感与抗压性强，沟通好、亲和力佳，熟练使用办公及线上招生工具。

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朝九晚六，月休四天，底薪1850加补贴650加1000绩效，提成上不封顶，购买社保，有带薪年假，年终奖金，不定期团建活动，生日礼金要求18岁以上，对自媒体网招感兴趣，有一定文化基础1：审核邀约客户信息（公司提供资源客户主动提交的申请）2：了解分析客户的资源（不会公司有人教有培训

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岗位职责：1、策划并落实抖音直播间各类运营活动，涵盖商品呈现方式、互动环节的创意设计等内容；2、跟踪直播过程中的各项数据，研究观众行为特征，持续优化内容编排与流程设置，提高用户活跃度与转化效果；3、保障直播间的正常运行秩序，确保各环节衔接顺畅，快速应对并处理直播期间的突发状况；4、协同团队完成播前筹备工作，如产品知识学习、直播脚本编写等，全面提升直播整体表现。任职要求：1、了解抖音平台的运营机制，具备实际直播运营经验，有成功案例者优先考虑；2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据表现及时调整运营方案；3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效整合内外部协作资源；4、热爱直播领域，能在高压环境下稳定发挥，适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责:1. 依据项目需求开展机械设计工作，涵盖三维建模等相关内容；2. 对设计方案持续优化，确保满足产品性能与质量标准；3. 与团队协同配合，保障设计思路的可实施性；4. 全程跟踪设计流程，把控设计进度与成果质量；5. 及时处理设计中出现的技术难题，确保项目顺利推进。任职要求：1. 精通三维设计软件，具备扎实的绘图与结构设计能力；2. 能够围绕项目目标进行有效交流，清晰表达设计构思；3. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通协作；4. 熟悉设计优化方法，能针对性提出切实可行的改进措施；5. 具备抗压能力，可在高强度环境下高效解决问题并持续推进工作。

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岗位职责： 1. 根据图纸要求完成二保焊焊接作业，确保焊接质量符合标准，注重产品品质，不做工地品质； 2. 负责焊接设备的日常维护与操作区域的整洁管理； 3. 按照生产计划完成保底及计件任务，根据个人能力可申请加班，提升综合收入。 任职要求： 1. 能够独立看懂机械图纸并按图施工； 2. 无应急管理局颁发的特种作业操作证者，需在入职后两个月内考取； 薪资待遇： 保底+计件工资，综合月收入8000-13000元，加班积极且能力突出者可收入16000元以上。

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期组织活动及专业技能培训等公司扶持：1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人成长；2. 一对一辅导机制：专人带教，助力从新手快速成长为业务能手；3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑；4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导；5. 联合多家律师事务所作为后台保障，以专业、可靠的服务态度处理客户诉求；6. 持续研发市场前沿项目，确保业务持续更新与拓展。工作内容：1、客户开发与维系：主动对接存在房贷或债务困扰的客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际信息，并长期维护客户关系，提供持续服务支持；2、方案设计与沟通：结合客户具体情况，协同团队制定个性化的债务化解方案；3、业务宣传与推广：向潜在客户传递债务优化服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，吸引目标客户群体。岗位要求：1. 具备自身可整合的资源；2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行；3. 热爱销售工作，擅长人际交流；4. 目标明确，具备为实现目标主动思考的能力；5. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验；6. 有责任心、抗压性强，富有亲和力并具备团队合作意识；7. 掌握熟练的招商谈判技巧，具备较强的客户洽谈与签约能力；8. 勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力出众，能承受压力、抵御诱惑、经得起挫折、守得住信念，我们的合作即可开启岗位职责：聚焦个人债务处置、法催解除、企业信用修复领域：提供一站式债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会！行业竞争空间广阔，属万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围！主营债务重组、法催解除服务；过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可迅速转化资源实现变现！公司主营业务：1：法催解除一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡、企业公账）、法拍房权益救济等；2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复、担保剥离；3：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款；4：互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收困扰，减免高额利息、罚息，降低超出法律保护上限的费用支出

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